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領導科學

領導科學雜志 北大期刊

Leadership Science

雜志簡介:《領導科學》雜志經(jīng)新聞出版總署批準,自1985年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為41-1024/C,是一本綜合性較強的社會期刊。該刊是一份雙月刊,致力于發(fā)表社會領域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目:中外管理、廣告·書評、治理研究、領導方法、領導藝術、領導參考、領導鑒戒、領導視點、特別關注、世相新語、領導素養(yǎng)、新銳職場、用人之...

主管單位:河南省社會科學界聯(lián)合會
主辦單位:河南省社會科學界聯(lián)合會
國際刊號:1003-2606
國內(nèi)刊號:41-1024/C
全年訂價:¥ 292.00
創(chuàng)刊時間:1985
所屬類別:社會類
發(fā)行周期:雙月刊
發(fā)行地區(qū):河南
出版語言:中文
預計審稿時間:1-3個月
綜合影響因子:0.46
復合影響因子:0.3
總發(fā)文量:11672
總被引量:10441
H指數(shù):23
立即指數(shù):0.0025
期刊他引率:1
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽 歷史收錄 雜志特色 雜志評價 課題分析 發(fā)文刊例 雜志問答

領導科學雜志簡介

《領導科學》經(jīng)新聞出版總署批準,自1985年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為41-1024/C,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《領導科學》貫徹“各級領導干部要研究領導科學”的精神,為領導工作科學化服務。讀者對象為黨政機關領導干部、企事業(yè)單位管理人員、理論宣傳工作者。

《領導科學》雜志學者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容:

(一)領導者;下屬;領導干部;領導角色;漢武帝

(二)總書記;中原崛起;中原文化;黃河;中華民族

(三)公選面試;公選;面試;領導者;模擬試題

(四)領導者;下屬;善于;干部隊伍;提拔

(五)異化;蔣介石;《蔣介石日記》;學科地位;下屬

(六)阿富汗戰(zhàn)爭;東京審判;華沙條約組織;社會主義;阿富汗問題

(七)領導干部;專家點評;黨課;總書記;從嚴治黨

(八)西漢;宰相;領導者;政治理論課教學;政治理論課

(九)人民民主;融合性;城鄉(xiāng)統(tǒng)籌;黨的建設;融合式

(十)領導干部;一把手;領導者;心理;虛假現(xiàn)象

領導科學收錄信息

領導科學雜志榮譽

領導科學歷史收錄

  • 北大核心期刊(1992版)
  • 北大核心期刊(1996版)
  • 北大核心期刊(2000版)
  • 北大核心期刊(2004版)
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 北大核心期刊(2017版)
  • 北大核心期刊(2020版)
  • 北大核心期刊(2023版)
  • 國家哲學社會科學學術期刊數(shù)據(jù)庫
  • 中國人文社科核心期刊

領導科學雜志特色

1、基金資助,在論文首頁下方,以腳注注明基金類別和項目編號。

2、稿件需為原創(chuàng),要求數(shù)據(jù)完整、可靠,結論明確。文章須由關鍵詞3—5個,內(nèi)容摘要300字以內(nèi)。

3、文題應用最少的文字表達最多的、有價值的信息,盡可能省去“……的研究”,“……的觀察”等無特定意義的詞。

4、來稿中引用他人的作品,按著作權法的規(guī)定在正文中應標注參考文獻,并在文后著錄。

5、所有英文人名、地名應有規(guī)范譯名,并在第一次出現(xiàn)時用括號標注原名。

領導科學雜志評價

發(fā)文量 影響因子
立即指數(shù) 被引次數(shù)
主要引證文獻期刊分析

立即指數(shù):立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù);該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續(xù)、應用、發(fā)展或評價。這種引用關系表明了研究的去向,經(jīng)過驗證,引證文獻數(shù)等于該文獻的被引次數(shù)。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術著述影響大小的重要因素。

領導科學課題分析

主要資助項目
  • 國家社會科學基金
  • 教育部人文社會科學研究基金
  • 國家自然科學基金
  • 河南省哲學社會科學規(guī)劃項目
  • 河南省軟科學研究計劃
  • 中央高?;究蒲袠I(yè)務費專項資金
  • 河北省社會科學基金
  • 河南省政府決策研究招標課題
  • 江蘇省教育廳哲學社會科學基金
  • 河南省教育廳人文社會科學研究項目
主要資助課題
  • 國家社會科學基金(09XZZ011)
  • 國家社會科學基金(08CZZ006)
  • 國家社會科學基金(13AGL005)
  • 國家社會科學基金(12BDJ033)
  • 國家社會科學基金(12CZZ044)
  • 國家社會科學基金(13CZZ029)
  • 國家社會科學基金(10CDJ007)
  • 國家自然科學基金(無)
  • 國家軟科學研究計劃(2010GXSIB025)
  • 國家社會科學基金(11BDJ021)

領導科學發(fā)文刊例

  • 1、織密織牢干部選任監(jiān)督網(wǎng)作者:孟祥夫
  • 2、新時代形式主義、官僚主義的表象、病根和治理對策作者:楊萬甫
  • 3、反腐高壓態(tài)勢下領導干部心態(tài)變遷與調(diào)適研究--基于J省P市104名領導干部的問卷調(diào)查作者:賀冬
  • 4、基層干部提升內(nèi)涵、美化"政務顏值"的道與方作者:郭婧
  • 5、年輕干部陷入"自我設計"誤區(qū)的常見表現(xiàn)及規(guī)避之策作者:趙志磊
  • 6、普遍被看好的年輕干部須防范哪些潛在風險作者:張杰; 張雯涵; 張怡超
  • 7、年輕干部由"寵兒"淪為"棄婦"的常見因素及調(diào)適思路作者:崔金奇; 陳希娟
  • 作者:周明
  • 9、組織管理不公的表現(xiàn)、原因及對策作者:歐陽袖
  • 10、"幸存者偏差"誤區(qū)與領導者的防范之道作者:吳燁; 吳亭; 張博堅

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