遼寧大學(xué)出版社成立于1985年2月13日，有職工100余人。每年出版圖書(shū)近200個(gè)品種，再版圖書(shū)200多部。遼大出版社建社以來(lái)，始終堅(jiān)持黨的出版方針和政策，努力為教學(xué)科研服務(wù)，以社會(huì)效益為最高準(zhǔn)則，堅(jiān)持把出版教材、專(zhuān)著作為自己的使命。從建社到現(xiàn)在已出版各類(lèi)圖書(shū)4000多種，近70%的圖書(shū)為教材、專(zhuān)著；有近400種圖書(shū)分別獲得國(guó)家、省、市級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。多部圖書(shū)在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生了良好的影響，受到讀者的廣泛贊譽(yù)。遼寧大學(xué)出版社立足本校，服務(wù)遼寧，逐漸形成了以經(jīng)濟(jì)、文史、法律、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)圖書(shū)為主體的出版特色。

遼寧大學(xué)出版社現(xiàn)已步入全面建設(shè)小康社會(huì)的21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在圖書(shū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率。2005年在遼寧大學(xué)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，出版社率先進(jìn)行干部體制的改革試點(diǎn)，面向國(guó)內(nèi)公開(kāi)招聘出版社社長(zhǎng)兼總編輯，并很快組建了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。社委會(huì)和廣大員工統(tǒng)一思想，認(rèn)真調(diào)研，制定方案，著手改革。最大限度減少行政人員和行政開(kāi)支，充實(shí)一線研發(fā)生產(chǎn)隊(duì)伍，大力發(fā)展生產(chǎn)力，進(jìn)一步深化和完善人事聘任制度和獎(jiǎng)酬金分配制度。努力建設(shè)和諧社會(huì)，體現(xiàn)以人為本，經(jīng)過(guò)科學(xué)論證大力調(diào)整分配政策，將編輯人員的利潤(rùn)指標(biāo)降為零起點(diǎn)、為編輯開(kāi)展工作提供優(yōu)惠政策等，調(diào)動(dòng)了編輯的積極性，進(jìn)行了編輯和發(fā)行隊(duì)伍的重新整合和建構(gòu)，編輯人員統(tǒng)分為3介查對(duì)獨(dú)立的編輯部，計(jì)劃在適當(dāng)時(shí)機(jī)轉(zhuǎn)變成具有較大研發(fā)能力的出版事業(yè)部，將發(fā)行部改編為自主經(jīng)營(yíng)的營(yíng)銷(xiāo)部，高營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理，將照排中心、書(shū)店確定為自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)體制改革探索，采取效的廉政措施，社委會(huì)成員不拿綜合獎(jiǎng)，帶頭大幅度降低津貼系數(shù)，不用公車(chē)上下班，不用公款變相出國(guó)旅游。

出版社又推出了旨在促進(jìn)出版社跨越發(fā)展的“四大工程項(xiàng)目”：選題項(xiàng)目制實(shí)施工程、營(yíng)銷(xiāo)部改革工程、圖書(shū)質(zhì)量保證工程、精打細(xì)算降低成本工程。目前這四項(xiàng)工程正逐步完善論證，并進(jìn)入有效實(shí)施階段。面對(duì)日新月異的出版改革緊迫形勢(shì)，遼寧大學(xué)出版社將一如既往，堅(jiān)持改革和發(fā)展不動(dòng)搖，堅(jiān)持體制和機(jī)制不斷的發(fā)展戰(zhàn)略，為社會(huì)主義文化事業(yè)的繁榮做出新的貢獻(xiàn)。

遼寧大學(xué)出版社擁有一支業(yè)務(wù)水平高、編輯能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)出版隊(duì)伍，現(xiàn)在職工52人，編輯人員35人，全部大專(zhuān)以上學(xué)歷。其中，博士學(xué)位1人，碩士學(xué)位10人。