《人力資源管理評(píng)論》自2010年創(chuàng)刊，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn)，受到越來越多的讀者喜愛。
《人力資源管理評(píng)論》關(guān)注于人力資源管理的各個(gè)研究領(lǐng)域，并接受組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等和人力資源管理結(jié)合較為緊密的學(xué)術(shù)研究成果。
雜志簡(jiǎn)介：《人力資源管理評(píng)論》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，自2010年創(chuàng)刊，是一本綜合性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)期刊。該刊是一份半年刊，致力于發(fā)表經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報(bào)。主要欄目：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目專欄、主題論文
- 主管單位：南京大學(xué)商學(xué)院
- 主辦單位：南京大學(xué)商學(xué)院
- 創(chuàng)刊時(shí)間：2010
- 所屬類別：經(jīng)濟(jì)類
- 發(fā)行周期：半年刊
- 發(fā)行地區(qū)：江蘇
- 出版語言：中文
- 預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)
