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Administrative Science Quarterly

Administrative Science Quarterly SCIE SSCI

行政科學(xué)季刊雜志

中科院分區(qū):1區(qū) JCR分區(qū):Q1 預(yù)計(jì)審稿周期:

《Administrative Science Quarterly》是一本由Cornell University Press出版商出版的管理學(xué)國(guó)際刊物,國(guó)際簡(jiǎn)稱為ADMIN SCI QUART,中文名稱行政科學(xué)季刊。該刊創(chuàng)刊于1956年,出版周期為4 issues/year。 《Administrative Science Quarterly》2023年影響因子為8.3,被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI。

ISSN:0001-8392
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1930-3815
出版地區(qū):UNITED STATES
Gold OA文章占比:33.33%
語(yǔ)言:English
是否OA:未開(kāi)放
OA被引用占比:0.1868...
出版商:Cornell University Press
出版周期:4 issues/year
影響因子:8.3
創(chuàng)刊時(shí)間:1956
年發(fā)文量:25
雜志簡(jiǎn)介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Administrative Science Quarterly 雜志簡(jiǎn)介

《Administrative Science Quarterly》重點(diǎn)專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。根據(jù)網(wǎng)友分享的投稿經(jīng)驗(yàn),平均審稿速度為 。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,影響力非凡,對(duì)來(lái)稿文章質(zhì)量要求很高,稿件投稿過(guò)審難度很大,刊登文章的學(xué)術(shù)水平和編輯質(zhì)量在同類(lèi)雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發(fā)表論文,你可以向編輯部提交文章,但文章必須具有重要意義并代表該領(lǐng)域?qū)I(yè)的發(fā)展。我們歡迎廣大同領(lǐng)域的研究者提交投稿。

Administrative Science Quarterly 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級(jí)版)
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級(jí)版)
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級(jí)版)
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級(jí)版)
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級(jí)版)
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Administrative Science Quarterly 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 23 / 302

92.5%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 23 / 401

94.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 19 / 302

93.87%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 28 / 402

93.16%

Administrative Science Quarterly CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:20.5
  • SJR:14.175
  • SNIP:4.596

CiteScore 排名

學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Arts and Humanities 小類(lèi):Arts and Humanities (miscellaneous) Q1 1 / 552

99%

大類(lèi):Arts and Humanities 小類(lèi):Sociology and Political Science Q1 2 / 1466

99%

大類(lèi):Arts and Humanities 小類(lèi):Public Administration Q1 1 / 232

99%

CiteScore趨勢(shì)圖
年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Administrative Science Quarterly 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • Agony and Ecstasy in the Gig Economy: Cultivating Holding Environments for Precarious and Personalized Work Identities44
  • Bowing before Dual Gods: How Structured Flexibility Sustains Organizational Hybridity*35
  • Strategic Silence: Withholding Certification Status as a Hypocrisy Avoidance Tactic32
  • Dismantling Knowledge Boundaries at NASA: The Critical Role of Professional Identity in Open Innovation27
  • The Acquisitive Nature of Extraverted CEOs18
  • The Role of Accelerator Designs in Mitigating Bounded Rationality in New Ventures17
  • From Synchronizing to Harmonizing: The Process of Authenticating Multiple Work Identities13
  • Shadow Learning: Building Robotic Surgical Skill When Approved Means Fail13
  • I'm Not Mopping the Floors, I'm Putting a Man on the Moon'': How NASA Leaders Enhanced the Meaningfulness of Work by Changing the Meaning of Work13
  • Fast Tracks and Inner Journeys: Crafting Portable Selves for Contemporary Careers12

國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA106
  • Canada18
  • England18
  • France15
  • CHINA MAINLAND10
  • Australia5
  • GERMANY (FED REP GER)5
  • Netherlands5
  • Switzerland3
  • Italy2

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM14
  • CORNELL UNIVERSITY13
  • INSEAD BUSINESS SCHOOL11
  • STANFORD UNIVERSITY9
  • NEW YORK UNIVERSITY7
  • UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM7
  • UNIVERSITY OF LONDON7
  • UNIVERSITY OF TORONTO7
  • HARVARD UNIVERSITY6
  • UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM5

Administrative Science Quarterly 雜志社通訊方式

《Administrative Science Quarterly》雜志通訊方式為:Adm. Sci. Q.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請(qǐng)咨詢客服。

SCI期刊分類(lèi)導(dǎo)航

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:Adm. Sci. Q.。

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