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雜志簡(jiǎn)介中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式相關(guān)雜志期刊導(dǎo)航

International Labour Review 雜志簡(jiǎn)介

《International Labour Review》重點(diǎn)專(zhuān)注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今，在Multiple領(lǐng)域，有較高影響力，對(duì)來(lái)稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過(guò)審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

International Labour Review 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)

中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級(jí)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級(jí)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級(jí)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級(jí)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級(jí)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	3區(qū) 4區(qū)	否	否

中科院分區(qū)趨勢(shì)圖

影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱(chēng)分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

International Labour Review 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：ECONOMICS	SSCI	Q1	131 / 597	78.1%
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	14 / 49	72.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：ECONOMICS	SSCI	Q1	133 / 600	77.92%
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	19 / 49	62.24%

International Labour Review CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

CiteScore：4.3
SJR：0.724
SNIP：0.966

CiteScore 排名

學(xué)科類(lèi)別	分區(qū)	排名	百分位
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	90 / 230	61%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Management of Technology and Innovation	Q2	117 / 289	59%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Strategy and Management	Q2	201 / 478	58%

CiteScore趨勢(shì)圖

年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

International Labour Review 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱(chēng)引用次數(shù)
The economic significance of laws relating to employment protection and different forms of employment: Analysis of a panel of 117 countries, 1990-20137
Recession, austerity and gender: A comparison of eight European labour markets5
When two worlds collude: Working from home and family functioning in Australia4
Enforcement matters: The effective regulation of labour3
Gender and governance of global value chains: Promoting the rights of women workers3
Does climate action destroy jobs? An assessment of the employment implications of the 2-degree goal3
Gender disparities in European labour markets: A comparison of conditions for men and women in paid employment3
What drives youth unemployment in Europe? Economic vs non-economic determinants2
Gendered costs of austerity: The effects of welfare regime and government policies on employment across the OECD, 2000-132
Evaluating the effectiveness of labour provisions in trade agreements: An analytical and methodological framework2
國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量
USA15
Canada11
Switzerland11
France10
GERMANY (FED REP GER)9
Spain8
England6
Italy6
Portugal5
Argentina4
機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量
ILO6
INT LABOR ORG4
MCGILL UNIVERSITY4
PSL RESEARCH UNIVERSITY PARIS (COMUE)4
CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS Y TECNICAS (CONICET)3
UNIVERSITY OF EVORA3
UNIVERSITY OF GOTTINGEN3
UNIVERSITY OF HAIFA3
AUTONOMOUS UNIVERSITY OF BARCELONA2
GRENOBLE ECOLE MANAGEMENT2

International Labour Review 雜志社通訊方式

《International Labour Review》雜志通訊方式為：Int. Labour Rev.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù)，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學(xué)術(shù)規(guī)范，詳情請(qǐng)咨詢客服。