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Labor History

Labor History SCIE SSCI

勞工史雜志

中科院分區(qū):4區(qū) JCR分區(qū):Q1 預(yù)計(jì)審稿周期:

《Labor History》是一本由Taylor & Francis出版商出版的管理學(xué)國際刊物,國際簡稱為LABOR HIST-UK,中文名稱勞工史。該刊創(chuàng)刊于1960年,出版周期為5 issues/year。 《Labor History》2023年影響因子為0.7,被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN:0023-656X
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1469-9702
出版地區(qū):ENGLAND
Gold OA文章占比:21.09%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.0196...
出版商:Taylor & Francis
出版周期:5 issues/year
影響因子:0.7
創(chuàng)刊時間:1960
年發(fā)文量:61
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Labor History 雜志簡介

《Labor History》重點(diǎn)專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,有較高影響力,對來稿文章質(zhì)量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Labor History 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標(biāo),不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Labor History 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:HISTORY AHCI Q1 42 / 518

92%

學(xué)科:HISTORY OF SOCIAL SCIENCES SSCI Q2 20 / 42

53.6%

學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 39 / 49

21.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:HISTORY AHCI Q2 137 / 519

73.7%

學(xué)科:HISTORY OF SOCIAL SCIENCES SSCI Q2 13 / 42

70.24%

學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.24%

Labor History CiteScore 評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:1
  • SJR:0.301
  • SNIP:0.683

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Arts and Humanities 小類:History Q1 269 / 1760

84%

大類:Arts and Humanities 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 188 / 230

18%

CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Labor History 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • Unemployment trends and labour market entry in Ghana: job search methods perspective4
  • Germany: an intertwined two-part system of unilateralism and collective bargaining3
  • Between idealism and reality: the unknown chapter of the Thessalonikian dockworkers in their struggle in the port of Haifa, 1933-19353
  • Unlocking from Community Stakeholders, Corporate Social Responsibility (CSR) projects for effective Company-Community relationship3
  • Internecine strife in trade union organisations: status, competition and the effect of industry rationalisation and neo-liberalism2
  • Building a better world? Construction, labour mobility and the pursuit of collective self-reliance in the global South', 1950-19902
  • Rethinking the livret d'ouvriers: time, space and 'free' labor in nineteenth century France2
  • Chinese migrant factory workers across four decades: shifts in work conditions, urbanization, and family strategies2
  • The origins of severance pay in unemployment compensation: a comparative analysis2
  • Social dynamics and nationhood in employment politics in the Trepca mining complex in Socialist Kosovo (1960s)2

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA30
  • England21
  • Australia13
  • GERMANY (FED REP GER)13
  • Canada10
  • Italy8
  • Sweden6
  • New Zealand5
  • CHINA MAINLAND4
  • Cameroon4

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • MIDDLESEX UNIVERSITY7
  • HUMBOLDT UNIVERSITY OF BERLIN5
  • LINCOLN UNIVERSITY5
  • LA TROBE UNIVERSITY4
  • UNIV YAOUNDE II3
  • UNIVERSITY OF LIVERPOOL3
  • UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SYDNEY3
  • UNIVERSITY OF SHANGHAI FOR SCIENCE & TECHNOLOGY3
  • CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS)2
  • CONNECTICUT COLLEGE2

Labor History 雜志社通訊方式

《Labor History》雜志通訊方式為:Labor Hist.。詳細(xì)征稿細(xì)則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Labor Hist.。

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