《Labour-le Travail》重點(diǎn)專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今，在Multiple領(lǐng)域，有較高影響力，對來稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標(biāo)，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HISTORY | AHCI, SSCI | Q1 | 84 / 518 |
83.9% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q4 | 41 / 49 |
17.3% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HISTORY | AHCI, SSCI | Q2 | 256 / 519 |
50.77% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 33 / 49 |
33.67% |
CiteScore 排名
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Arts and Humanities 小類：History | Q4 | 1466 / 1760 |
16% |
| 大類：Arts and Humanities 小類：Industrial Relations | Q4 | 59 / 60 |
2% |
| 大類：Arts and Humanities 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 228 / 230 |
1% |
CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。
文章名稱引用次數(shù)
國家/地區(qū)發(fā)文量
機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量
《Labour-le Travail》雜志通訊方式為：Labour-Trav.。詳細(xì)征稿細(xì)則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù)，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學(xué)術(shù)規(guī)范，詳情請咨詢客服。
中國經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿雜志
中科院分區(qū) 4區(qū)
國際經(jīng)濟(jì)研究雜志
中科院分區(qū) 4區(qū)
經(jīng)濟(jì)與社會評論雜志
中科院分區(qū) 4區(qū)
新興市場金融與貿(mào)易雜志
中科院分區(qū) 3區(qū)
歐洲政治經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志雜志
中科院分區(qū) 3區(qū)
人口經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志雜志
中科院分區(qū) 2區(qū)
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：Labour-Trav.。