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Organizational Research Methods

Organizational Research Methods SCIE SSCI

組織研究方法雜志

中科院分區(qū):2區(qū) JCR分區(qū):Q1 預(yù)計審稿周期:

《Organizational Research Methods》是一本由SAGE出版商出版的管理學(xué)國際刊物,國際簡稱為ORGAN RES METHODS,中文名稱組織研究方法。該刊創(chuàng)刊于1998年,出版周期為4 issues/year。 《Organizational Research Methods》2023年影響因子為8.9,被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN:1094-4281
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1552-7425
出版地區(qū):ENGLAND
Gold OA文章占比:17.95%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.0807...
出版商:SAGE
出版周期:4 issues/year
影響因子:8.9
創(chuàng)刊時間:1998
年發(fā)文量:26
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Organizational Research Methods 雜志簡介

《Organizational Research Methods》重點(diǎn)專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。根據(jù)網(wǎng)友分享的投稿經(jīng)驗(yàn),平均審稿速度為 。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,影響力非凡,對來稿文章質(zhì)量要求很高,稿件投稿過審難度很大,刊登文章的學(xué)術(shù)水平和編輯質(zhì)量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發(fā)表論文,你可以向編輯部提交文章,但文章必須具有重要意義并代表該領(lǐng)域?qū)I(yè)的發(fā)展。我們歡迎廣大同領(lǐng)域的研究者提交投稿。

Organizational Research Methods 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標(biāo),不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Organizational Research Methods 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 19 / 401

95.4%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 6 / 113

95.1%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 14 / 402

96.64%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 5 / 114

96.05%

Organizational Research Methods CiteScore 評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:23.2
  • SJR:6.712
  • SNIP:5.044

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q1 2 / 289

99%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 3 / 478

99%

大類:Business, Management and Accounting 小類:General Decision Sciences Q1 1 / 41

98%

CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Organizational Research Methods 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)

  • Variable-Centered, Person-Centered, and Person-Specific Approaches: Where Theory Meets the Method48
  • Experience Sampling Methods: A Discussion of Critical Trends and Considerations for Scholarly Advancement42
  • Multiple Imputation of Missing Data for Multilevel Models: Simulations and Recommendations25
  • Functional Near-Infrared Spectroscopy (fNIRS) for Assessing Cerebral Cortex Function During Human Behavior in Natural/Social Situations: A Concise Review24
  • Big Data Methods: Leveraging Modern Data Analytic Techniques to Build Organizational Science23
  • Heart Rate Variability (HRV) Analysis: A Methodology for Organizational Neuroscience18
  • Topic Modeling as a Strategy of Inquiry in Organizational Research: A Tutorial With an Application Example on Organizational Culture17
  • Text Mining in Organizational Research16
  • Beyond ANOVA: An Introduction to Structural Equation Models for Experimental Designs15
  • Convincing Qualitative Research: What Constitutes Persuasive Writing?12

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA81
  • England16
  • Australia13
  • GERMANY (FED REP GER)13
  • Canada10
  • Netherlands10
  • Switzerland9
  • France6
  • Belgium5
  • Scotland5

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • ARIZONA STATE UNIVERSITY9
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA9
  • MICHIGAN STATE UNIVERSITY8
  • UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA8
  • UNIVERSITY OF MELBOURNE7
  • PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE)6
  • PURDUE UNIVERSITY SYSTEM5
  • UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM5
  • UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM5
  • UNIVERSITY OF LONDON5

Organizational Research Methods 雜志社通訊方式

《Organizational Research Methods》雜志通訊方式為:Organ. Res. Methods。詳細(xì)征稿細(xì)則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Organ. Res. Methods。

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