JCR分區(qū)：Q4 預計審稿周期： 14 Weeks
《Cuadernos De Relaciones Laborales》是一本由Universidad Complutense de Madrid出版商出版的國際刊物，國際簡稱為CUAD RELAC LABOR，中文名稱勞動關(guān)系筆記本。出版周期為。 《Cuadernos De Relaciones Laborales》2023年影響因子為0.5，被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE。
《Cuadernos De Relaciones Laborales》重點專注發(fā)布INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的新研究，旨在促進和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結(jié)果。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 41 / 49 |
17.3% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 45 / 49 |
9.18% |
CiteScore 排名
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q3 | 869 / 1466 |
40% |
| 大類：Social Sciences 小類：Industrial Relations | Q4 | 47 / 60 |
22% |
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 193 / 230 |
16% |
CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學術(shù)期刊質(zhì)量的指標，該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。
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