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雜志簡(jiǎn)介中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式相關(guān)雜志期刊導(dǎo)航

Public Performance & Management Review 雜志簡(jiǎn)介

《Public Performance & Management Review》重點(diǎn)專注發(fā)布PUBLIC ADMINISTRATION領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今，在PUBLIC ADMINISTRATION領(lǐng)域，有較高影響力，對(duì)來(lái)稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過(guò)審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Public Performance & Management Review 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)

中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級(jí)版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	3區(qū)	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	3區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級(jí)版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	3區(qū)	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	3區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級(jí)版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	3區(qū)	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	3區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級(jí)版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	3區(qū)	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	3區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級(jí)版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	4區(qū)	否	否

中科院分區(qū)趨勢(shì)圖

影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Public Performance & Management Review 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION	SSCI	Q2	40 / 91	56.6%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION	SSCI	Q2	32 / 91	65.38%

Public Performance & Management Review CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

CiteScore：5.5
SJR：1.021
SNIP：1.393

CiteScore 排名

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Social Sciences 小類：Public Administration	Q1	45 / 232	80%
大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management	Q2	154 / 478	67%

CiteScore趨勢(shì)圖

年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Public Performance & Management Review 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)
Does Performance Management Relate to Good Governance? A Study of Its Relationship with Citizens' Satisfaction with and Trust in Israeli Local Government12
Numbers over Narratives? How Government Message Strategies Affect Citizens' Attitudes12
Performance Management in Public Higher Education: Unintended Consequences and the Implications of Organizational Diversity9
Examining the Effects of Social Media Use on Job Satisfaction in the Australian Public Service: Testing Self-Determination Theory9
Efficiency, Incentives, and Transformational Leadership: Understanding Collaboration Preferences in the Public Sector8
Does Gender Equality Affect Municipal Transparency: The Case of Spain7
The Association Between Administrative Characteristics and National Level Innovative Activity: Findings from a Cross-National Study7
Government Trust, Social Trust, and Citizens' Risk Concerns: Evidence from Crisis Management in China7
The Impact of Innovation and Optimization on Public Sector Performance: Testing the Contribution of Connective, Ambidextrous, and Learning Capabilities7
How is the Use of Performance Information Related to Performance of Public Sector Professionals? Evidence from the Field of Academic Research7
國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量
USA98
South Korea20
CHINA MAINLAND17
Netherlands13
Singapore8
GERMANY (FED REP GER)7
England6
Belgium5
Norway5
Spain5
機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA11
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM10
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEWARK7
UTRECHT UNIVERSITY7
ARIZONA STATE UNIVERSITY6
NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE6
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM6
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK5
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA5
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA5

Public Performance & Management Review 雜志社通訊方式

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