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Management & Organizational History

Management & Organizational History SCIE SSCI

管理和組織歷史雜志

中科院分區(qū):4區(qū) JCR分區(qū):Q1 預(yù)計(jì)審稿周期:

《Management & Organizational History》是一本由Taylor & Francis出版商出版的管理學(xué)國(guó)際刊物,國(guó)際簡(jiǎn)稱為MANAG ORGAN HIST,中文名稱管理和組織歷史。該刊創(chuàng)刊于2006年,出版周期為4 issues/year。 《Management & Organizational History》2023年影響因子為0.8,被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI。

ISSN:1744-9359
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1744-9367
出版地區(qū):ENGLAND
Gold OA文章占比:26.19%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.0625
出版商:Taylor & Francis
出版周期:4 issues/year
影響因子:0.8
創(chuàng)刊時(shí)間:2006
年發(fā)文量:19
雜志簡(jiǎn)介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Management & Organizational History 雜志簡(jiǎn)介

《Management & Organizational History》重點(diǎn)專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,有較高影響力,對(duì)來稿文章質(zhì)量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Management & Organizational History 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會(huì)科學(xué)史 MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會(huì)科學(xué)史 MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會(huì)科學(xué)史 MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會(huì)科學(xué)史 MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會(huì)科學(xué)史 MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Management & Organizational History 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:HISTORY SSCI Q1 27 / 518

94.9%

學(xué)科:HISTORY OF SOCIAL SCIENCES SSCI Q2 14 / 42

67.9%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q4 343 / 401

14.6%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:HISTORY SSCI Q1 100 / 519

80.83%

學(xué)科:HISTORY OF SOCIAL SCIENCES SSCI Q2 11 / 42

75%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 86 / 402

78.73%

Management & Organizational History CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:1.1
  • SJR:0.276
  • SNIP:1.203

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Arts and Humanities 小類:History Q1 232 / 1760

86%

大類:Arts and Humanities 小類:Strategy and Management Q4 391 / 478

18%

大類:Arts and Humanities 小類:Business and International Management Q4 365 / 443

17%

CiteScore趨勢(shì)圖
年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Management & Organizational History 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • Decoloniality, geopolitics of knowledge and historic turn: towards a Latin American agenda8
  • Amodern and modern warfare in the making of a commercial airline4
  • Varieties of capitalism and the corporate use of history: the Japanese experience3
  • Changing content and form: corporate training in Finnish retailing, 1900-19752
  • British 'Colonial governmentality': slave, forced and waged worker policies in colonial Nigeria, 1896-19302
  • 'Ungentlemanly capitalism': John Hay and Malaya, 1904-19642
  • Members only: the Victorian gentlemen's club as a space for doing business 1843-19002
  • More than a feminist: ANTi-Historical reflections on Simone de Beauvoir1
  • Visualizing organizational identity: the history of a capitalist enterprise1
  • Whitbread: routines and resource building on the path from brewer to retailer1

國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量

  • England21
  • GERMANY (FED REP GER)10
  • USA10
  • Canada7
  • France5
  • Finland4
  • Norway4
  • Japan3
  • Chile2
  • Denmark2

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • UNIVERSITY OF READING7
  • MAX PLANCK SOCIETY5
  • SAINT MARYS UNIVERSITY - CANADA5
  • BI NORWEGIAN BUSINESS SCHOOL3
  • GOETHE UNIVERSITY FRANKFURT3
  • CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS)2
  • JOHNS HOPKINS UNIVERSITY2
  • UNIVERSITY OF BAYREUTH2
  • UNIVERSITY OF JYVASKYLA2
  • 3620 LOCUST WALK1

Management & Organizational History 雜志社通訊方式

《Management & Organizational History》雜志通訊方式為:Manag. Organ. Hist.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請(qǐng)咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:Manag. Organ. Hist.。

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