JCR分區(qū)：Q2 預(yù)計審稿周期：
《Journal Of Organizational Effectiveness-people And Performance》是一本由Springer Nature出版商出版的國際刊物，國際簡稱為J ORGAN EFF-PEOPLE P，中文名稱組織效能雜志-人員與績效。出版周期為。 《Journal Of Organizational Effectiveness-people And Performance》2023年影響因子為3，被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE。
《Journal Of Organizational Effectiveness-people And Performance》重點專注發(fā)布MANAGEMENT領(lǐng)域的新研究，旨在促進和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結(jié)果。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 177 / 401 |
56% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 187 / 402 |
53.61% |
CiteScore 排名
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 71 / 230 |
69% |
CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。
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