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European Research On Management And Business Economics

European Research On Management And Business Economics SCIE SSCI

歐洲管理和商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究雜志

中科院分區(qū):3區(qū) JCR分區(qū):Q1 預(yù)計審稿周期: 50 Weeks

《European Research On Management And Business Economics》是一本由Elsevier出版商出版的管理學(xué)國際刊物,國際簡稱為EUR RES MANAG BUS EC,中文名稱歐洲管理和商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究。該刊創(chuàng)刊于2016年,出版周期為3 issues/year。 《European Research On Management And Business Economics》2023年影響因子為7.1,被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN:2444-8834
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:2444-8842
出版地區(qū):Spain
Gold OA文章占比:96.47%
語言:Spanish
是否OA:開放
OA被引用占比:1
出版商:Elsevier
出版周期:3 issues/year
影響因子:7.1
創(chuàng)刊時間:2016
年發(fā)文量:25
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

European Research On Management And Business Economics 雜志簡介

《European Research On Management And Business Economics》重點專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,有較高影響力,對來稿文章質(zhì)量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

European Research On Management And Business Economics 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 2區(qū) 3區(qū) 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū)
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標(biāo),不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

European Research On Management And Business Economics 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 34 / 302

88.9%

學(xué)科:ECONOMICS SSCI Q1 18 / 597

97.1%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 44 / 401

89.2%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 29 / 302

90.56%

學(xué)科:ECONOMICS SSCI Q1 53 / 600

91.25%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 44 / 402

89.18%

European Research On Management And Business Economics CiteScore 評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:11.7
  • SJR:1.419
  • SNIP:2.416

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics and Econometrics Q1 35 / 716

95%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Business and International Management Q1 37 / 443

91%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Strategy and Management Q1 44 / 478

90%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Marketing Q1 30 / 210

85%

CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

European Research On Management And Business Economics 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)

  • Entrepreneurial intention among engineering students: The role of entrepreneurship education51
  • Research trends on Big Data in Marketing: A text mining and topic modeling based literature analysis25
  • Conceptual structure and perspectives on entrepreneurship education research: A bibliometric review15
  • Job satisfaction and organizational commitment effect in the transformational leadership towards employee performance9
  • Happiness at work in knowledge-intensive contexts: Opening the research agenda8
  • A review of higher education image and reputation literature: Knowledge gaps and a research agenda8
  • Influence of the entrepreneur's social identity on business performance through effectuation8
  • The relationship between identification and loyalty in a public university: Are there differences between (the perceptions) professors and graduates?7
  • Assessing the origins, evolution and prospects of the literature on dynamic capabilities: A bibliometric analysis7
  • Socially responsible HR practices and their effects on employees' wellbeing: Empirical evidence from Catalonia, Spain7

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • Spain36
  • Portugal5
  • Iran4
  • India3
  • Russia3
  • Turkey3
  • Brazil2
  • Canada2
  • Colombia2
  • Indonesia2

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS5
  • UNIVERSIDADE DE VIGO5
  • UNIVERSITY OF BASQUE COUNTRY4
  • HSE UNIVERSITY (NATIONAL RESEARCH UNIVERSITY HIGHER SCHOOL OF ECONOMICS)3
  • INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LISBOA3
  • UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA3
  • UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA3
  • UNIVERSITAT D'ALACANT3
  • UNIVERSITY OF SANTIAGO DE COMPOSTELA3
  • UNIVERSITY OF VALENCIA3

European Research On Management And Business Economics 雜志社通訊方式

《European Research On Management And Business Economics》雜志通訊方式為:EUR. RES. MANAG. BUS.ECON.。詳細(xì)征稿細(xì)則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:EUR. RES. MANAG. BUS.ECON.。

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