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天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)

天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志 省級(jí)期刊

Journal of Tianjin Trade Union Administrators' College

雜志簡介:《天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自1990年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號(hào)為12-1301/D,是一本綜合性較強(qiáng)的政法期刊。該刊是一份季刊,致力于發(fā)表政法領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報(bào)。主要欄目:時(shí)政學(xué)習(xí)、百年工運(yùn)緊跟黨走、工會(huì)理論與工作、工會(huì)實(shí)務(wù)與經(jīng)驗(yàn)、職工素質(zhì)與培訓(xùn)、調(diào)查研究與思考

主管單位:天津市總工會(huì)
主辦單位:天津市工會(huì)管理干部學(xué)院
國際刊號(hào):1008-8636
國內(nèi)刊號(hào):12-1301/D
創(chuàng)刊時(shí)間:1990
所屬類別:政法類
發(fā)行周期:季刊
發(fā)行地區(qū):天津
出版語言:中文
預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)
綜合影響因子:0.29
復(fù)合影響因子:0.7
總發(fā)文量:706
總被引量:606
H指數(shù):10
引用半衰期:6
立即指數(shù):0.0139
期刊他引率:0.925
平均引文率:3.8472
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽(yù) 歷史收錄 雜志特色 雜志評(píng)價(jià) 課題分析 發(fā)文刊例 雜志問答

天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志簡介

《天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自1990年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號(hào)為12-1301/D,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn),受到越來越多的讀者喜愛。

《天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》為天津市唯一以工會(huì)工作者為閱讀對(duì)象的旨在探討工會(huì)理論與實(shí)踐、教育與教學(xué)及社科理論有關(guān)問題的綜合性學(xué)術(shù)理論刊物。

《天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容:

(一)企業(yè)股份制改造;社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制;國有企業(yè);股份制改造;粗放

(二)勞動(dòng)關(guān)系;勞資關(guān)系;中國工會(huì);工會(huì)工作;工會(huì)

(三)社會(huì)主義;烏托邦;中國特色社會(huì)主義;民生;以人為本

(四)工會(huì)干部;工會(huì);勞動(dòng)關(guān)系;權(quán)益維護(hù);新業(yè)態(tài)

(五)旅游業(yè);旅游者;老年人;老年旅游;旅游消費(fèi)

(六)《勞動(dòng)合同法》;工會(huì)工作;勞動(dòng)爭議案件;勞動(dòng)爭議;勞動(dòng)者合法權(quán)益

(七)勞動(dòng)關(guān)系;勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀;德國工會(huì);工會(huì)組織;工會(huì)工作

(八)勞動(dòng)關(guān)系;勞資關(guān)系;集體協(xié)商;企業(yè);勞動(dòng)者

(九)課堂教學(xué);實(shí)驗(yàn)教學(xué);MATLAB;培養(yǎng)創(chuàng)新人才;通信系統(tǒng)

(十)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè);高職院校;工會(huì);高職藝術(shù)設(shè)計(jì);高職教改

天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)收錄信息

天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志榮譽(yù)

天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)歷史收錄

  • 中國人文社科核心期刊

天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志特色

1、作者對(duì)所投稿件文責(zé)自負(fù),本刊不負(fù)連帶責(zé)任。若有抄襲等侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,或者稿件內(nèi)容侵犯他人名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、人格權(quán)的,由投稿者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2、作者簡介。包括作者姓名、性別、工作單位與職稱(職務(wù))、郵編等信息。請(qǐng)附作者電話,以便及時(shí)聯(lián)系。

3、中文標(biāo)題力求簡明、醒目,能準(zhǔn)確反映出文章的主題,一般不超過20個(gè)漢字,必要時(shí)可加副標(biāo)題,不用非公知公認(rèn)的縮寫或符號(hào),盡量避免用英文縮寫。

4、關(guān)鍵詞請(qǐng)緊扣論文內(nèi)容,以有利于檢索為標(biāo)準(zhǔn);“研究”“辨析”“問題”等不宜作為關(guān)鍵詞。

5、正文用五號(hào)宋體,表題、表格正文、表注用小五號(hào)宋體,行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。

6、注釋是對(duì)正文中某一特定內(nèi)容做進(jìn)一步解釋或補(bǔ)充說明,在正文中對(duì)應(yīng)處以插入腳注形式標(biāo)注。

7、如果能用文字簡潔說明的內(nèi)容就不必列表。圖、表按其在正文中出現(xiàn)的先后次序連續(xù)編碼,每幅圖表應(yīng)冠有圖表序號(hào)及圖題、表題。

8、研究成果所屬基金資助項(xiàng)目名稱及編號(hào)同時(shí)請(qǐng)務(wù)必提供篇名、作者姓名、單位、關(guān)鍵詞和摘要的英文翻譯。

9、文章應(yīng)具備獨(dú)創(chuàng)性、新意性和可讀性,觀點(diǎn)明確,論述嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰。

10、參考文獻(xiàn):參考文獻(xiàn)是作者撰寫論著時(shí)所引用的已公開發(fā)表的文獻(xiàn)書目,是對(duì)引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號(hào)標(biāo)出,詳細(xì)引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標(biāo)識(shí)以下各種參考文獻(xiàn)類型:普通圖書[M],會(huì)議論文[C],報(bào)紙文章[N],期刊文章[J],學(xué)位論文[D],報(bào)告[R],標(biāo)準(zhǔn)[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K],其他未說明文獻(xiàn)〔Z〕。

天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志評(píng)價(jià)

發(fā)文量 影響因子
立即指數(shù) 被引次數(shù)
主要引證文獻(xiàn)期刊分析

立即指數(shù):立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當(dāng)年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù);該指數(shù)用來評(píng)價(jià)哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點(diǎn)文章,進(jìn)而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻(xiàn):又稱來源文獻(xiàn),是指引用了某篇文章的文獻(xiàn),是對(duì)本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評(píng)價(jià)。這種引用關(guān)系表明了研究的去向,經(jīng)過驗(yàn)證,引證文獻(xiàn)數(shù)等于該文獻(xiàn)的被引次數(shù)。引證文獻(xiàn)是學(xué)術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。

天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)課題分析

主要資助項(xiàng)目
  • 國家社會(huì)科學(xué)基金
  • 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金
  • 天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目
  • 浙江省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)研究課題
  • 廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目
  • 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究專項(xiàng)任務(wù)項(xiàng)目
  • 浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題
  • 貴州省教育廳高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目
  • 湖南省教育廳重點(diǎn)項(xiàng)目
  • 國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃
主要資助課題
  • 國家社會(huì)科學(xué)基金(12CXW018)
  • 國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃(81047613)
  • 廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(GD11XGL06)
  • 國家社會(huì)科學(xué)基金(04aSH015)
  • 國家社會(huì)科學(xué)基金(13BGL002)
  • 國家社會(huì)科學(xué)基金(07BSH005)
  • 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金(09YJA820060)
  • 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金(12YJA630001)
  • 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金(09YJC710043)
  • 教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地度重大研究項(xiàng)目(11JJD840017)

天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)發(fā)文刊例

  • 1、順應(yīng)潮流,構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的工會(huì)服務(wù)職工新體系作者:黃新賓
  • 2、保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的“三性”是做好工會(huì)工作的生命線作者:李歡
  • 3、對(duì)基層工會(huì)干部素質(zhì)影響工會(huì)作用發(fā)揮的思考作者:李瑾
  • 4、論工會(huì)干部培訓(xùn)體系建設(shè)——以天津市工會(huì)管理干部學(xué)院為例作者:蔣毅; 宿采正
  • 5、新常態(tài)下企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作中的問題與對(duì)策作者:李勇圖; 王蓉蓉
  • 6、在勞動(dòng)合同中約定合同解除事由的法律效力作者:毛亞楓
  • 7、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下群體性勞資沖突的特征及解決途徑作者:魏嫚; 陳曉黎
  • 8、做好工會(huì)“雙維護(hù)” 保障企業(yè)生產(chǎn)和員工生命安全作者:張艷軍
  • 9、基于萬眾創(chuàng)新的新時(shí)期合理化建議制度作者:戚敏; 唐稷勤
  • 10、健全精準(zhǔn)幫扶機(jī)制 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展作者:王磊

免責(zé)聲明

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