雜志簡介：《外國經(jīng)濟(jì)與管理》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，自1979年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為31-1063/F，是一本綜合性較強(qiáng)的社會期刊。該刊是一份月刊，致力于發(fā)表社會領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報(bào)。主要欄目：專題·慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕、創(chuàng)新研究、創(chuàng)業(yè)研究、戰(zhàn)略管理、營銷、人力資源管理、公司治理
《外國經(jīng)濟(jì)與管理》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，自1979年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為31-1063/F，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn)，受到越來越多的讀者喜愛。
《外國經(jīng)濟(jì)與管理》是專業(yè)學(xué)術(shù)性刊物。宣傳我國對外開放政策，介紹國外企業(yè)經(jīng)營管理理論、方法、模式、策略、刊載有關(guān)外資利用和涉外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的論著及資料。
《外國經(jīng)濟(jì)與管理》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容：
（一）管理學(xué)；德魯克；范式；組織間關(guān)系；方法論
（二）人力資源管理；企業(yè)；人力資源；企業(yè)績效；企業(yè)管理
（三）創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)者；企業(yè)；創(chuàng)業(yè)研究；實(shí)證研究
（四）諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主；主要經(jīng)濟(jì)；實(shí)證研究；經(jīng)濟(jì)增長；宏觀調(diào)控
（五）諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主；主要經(jīng)濟(jì)；合作博弈理論；實(shí)證研究；經(jīng)濟(jì)治理
（六）創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)者；創(chuàng)業(yè)行為；創(chuàng)業(yè)研究；商業(yè)模式
（七）創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)者；實(shí)證研究；人力資源管理；決策權(quán)配置
（八）資源獲??；創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)激情；實(shí)證研究；創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
（九）企業(yè)；產(chǎn)業(yè)集群；技術(shù)能力；技術(shù)創(chuàng)新；知識密集型服務(wù)業(yè)
（十）顧客；品牌社群；品牌忠誠；品牌管理；感知質(zhì)量
1、文內(nèi)標(biāo)題要簡潔、明確，層次不宜過多。層次序號為：一、（一）、1、（1）、1）。
2、參考文獻(xiàn)引用數(shù)量不應(yīng)過少，以不少于10篇為宜。
3、摘要中不得使用圖、表、公式、分子式、化學(xué)結(jié)構(gòu)式，不得引用參考文獻(xiàn)。
4、主要作者的工作單位應(yīng)寫明單位全稱、所在省市名及郵政編碼；作者簡介寫明姓名（出生年月）、性別、民族、籍貫、職稱、學(xué)位、簡歷及研究方向（任選）。
5、來稿若系基金資助課題，請注明項(xiàng)目來源、項(xiàng)目編號及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
立即指數(shù)：立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當(dāng)年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù)；該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點(diǎn)文章，進(jìn)而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻(xiàn)：又稱來源文獻(xiàn)，是指引用了某篇文章的文獻(xiàn)，是對本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評價。這種引用關(guān)系表明了研究的去向，經(jīng)過驗(yàn)證，引證文獻(xiàn)數(shù)等于該文獻(xiàn)的被引次數(shù)。引證文獻(xiàn)是學(xué)術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。
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