雜志簡介：《中國勞動》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，自1950年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為11-3892/F，是一本綜合性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)期刊。該刊是一份雙月刊，致力于發(fā)表經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報(bào)。主要欄目：勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源、社會保障
《中國勞動》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，自1950年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為11-3892/F，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn)，受到越來越多的讀者喜愛。
《中國勞動》以提升學(xué)術(shù)影響力、決策影響力和社會影響力為根本目標(biāo)，致力于勞動經(jīng)濟(jì)、社會保險(xiǎn)、家庭服務(wù)業(yè)、人力資源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域研究，關(guān)注重大的理論、政策和實(shí)踐問題，堅(jiān)持選題前瞻性、內(nèi)容原創(chuàng)性、論證嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)論實(shí)用性。
《中國勞動》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容：
（一）主持人；勞動關(guān)系；《勞動法》；勞動合同；試用期
（二）法治化；社會保障；人力資源；法律規(guī)制；勞動關(guān)系
（三）勞動法；勞動關(guān)系；勞動合同法；《勞動合同法》；《勞動法》
（四）勞動關(guān)系；勞務(wù)派遣；勞動者；勞動合同；法律規(guī)定
（五）勞動者；案情簡介；合法；勞動合同法；勞務(wù)派遣
（六）就業(yè)；國際勞工組織；就業(yè)問題；促進(jìn)就業(yè)；就業(yè)形勢
（七）勞動關(guān)系；勞動合同法；社會法；勞動合同；勞動法
（八）勞動法；勞動者；勞動關(guān)系；勞動合同；《勞動合同法》
（九）人力資源管理；激勵機(jī)制；勞動關(guān)系；HR經(jīng)理；高技能人才
（十）績效工資；公務(wù)員收入；公務(wù)員；工資總量；薪酬制度改革
1、來稿文責(zé)自負(fù)，且必須是未曾在任何出版物以及互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表過的原創(chuàng)作品，請勿一稿多投，并保證不存在任何抄襲等學(xué)術(shù)不端行為。
2、摘要不宜以第三人稱寫成文章結(jié)構(gòu)介紹，并且不得含自我評價(jià)，請不要出現(xiàn)“本人”、“本文”等詞起寫。
3、“作者簡介”請注明工作單位，學(xué)位學(xué)歷，職稱職務(wù)，研究方向，并在稿件中附上作者的聯(lián)系電話和通訊地址。
4、參考文獻(xiàn)應(yīng)該盡量選用近年公開發(fā)表的文獻(xiàn)，應(yīng)在正文中加以標(biāo)注，并按正文引用順序著錄。
5、文章一般有引言部分和正文部分，序號從引言開始編。正文部分用阿拉伯?dāng)?shù)字分級編號法，一般用一、（一），1,（1）。
立即指數(shù)：立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當(dāng)年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù)；該指數(shù)用來評價(jià)哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點(diǎn)文章，進(jìn)而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻(xiàn)：又稱來源文獻(xiàn)，是指引用了某篇文章的文獻(xiàn)，是對本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評價(jià)。這種引用關(guān)系表明了研究的去向，經(jīng)過驗(yàn)證，引證文獻(xiàn)數(shù)等于該文獻(xiàn)的被引次數(shù)。引證文獻(xiàn)是學(xué)術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。
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