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中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志 部級期刊

Journal of China University of Labor Relations

雜志簡介:《中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自1987年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為11-5360/D,是一本綜合性較強(qiáng)的政法期刊。該刊是一份雙月刊,致力于發(fā)表政法領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報(bào)。主要欄目:教育研究專題、專家特稿、勞動(dòng)關(guān)系研究、勞動(dòng)法律研究、職工隊(duì)伍研究、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究

主管單位:中華全國總工會
主辦單位:中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院
國際刊號:1673-2375
國內(nèi)刊號:11-5360/D
全年訂價(jià):¥ 120.00
創(chuàng)刊時(shí)間:1987
所屬類別:政法類
發(fā)行周期:雙月刊
發(fā)行地區(qū):北京
出版語言:中文
預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)
綜合影響因子:1.02
復(fù)合影響因子:0.95
總發(fā)文量:1565
總被引量:6140
H指數(shù):25
引用半衰期:2.6047
立即指數(shù):0.073
期刊他引率:0.8488
平均引文率:3.7416
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽(yù) 歷史收錄 雜志特色 雜志評價(jià) 課題分析 發(fā)文刊例 雜志問答

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志簡介

《中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自1987年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為11-5360/D,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn),受到越來越多的讀者喜愛。

《中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容:

(一)工會;工會組織;工會工作;勞動(dòng)關(guān)系;工人階級

(二)勞動(dòng)關(guān)系;工會;中國工會;工會工作;企業(yè)

(三)工會;民主管理;企業(yè)民主管理;集體協(xié)商;法律責(zé)任

(四)公平;勞動(dòng)報(bào)酬;收入分配;勞動(dòng)關(guān)系;勞動(dòng)者

(五)網(wǎng)球;體育;教學(xué);高校;網(wǎng)球教學(xué)

(六)農(nóng)民工;新生代農(nóng)民工;勞動(dòng)關(guān)系;體面勞動(dòng);民主管理

(七)工會;工會理論研究;高等職業(yè)教育;工會干部教育;工會干部

(八)企業(yè)文化;道德責(zé)任;企業(yè)倫理;企業(yè);企業(yè)管理

(九)勞動(dòng)力市場;勞動(dòng)關(guān)系;工會;失業(yè)率;工會工作

(十)勞動(dòng)關(guān)系;工會組織;工會;維護(hù)職工權(quán)益;企業(yè)文化

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)收錄信息

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志榮譽(yù)

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)歷史收錄

  • 北大核心期刊(2011版)
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 中文社會科學(xué)引文索引-擴(kuò)展(2014-2016)
  • 中文社會科學(xué)引文索引-擴(kuò)展(2010-2011)
  • 國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫
  • 中國人文社科核心期刊
  • 武大RCCSE核心期刊(2020)

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志特色

1、稿件內(nèi)容來稿請按如下順序撰寫:論文標(biāo)題,作者姓名,內(nèi)容提要,關(guān)鍵詞,正文,(征引書目),參考文獻(xiàn)。

2、來稿請注明字?jǐn)?shù)并提供作者簡介,包括姓名、出生年月、性別、民族、籍貫、職稱、學(xué)位、工作單位、聯(lián)系方式和主要研究方向等,其中姓名和工作單位名稱請?zhí)峁┱_的英文譯名。

3、標(biāo)題層次不宜過多,一般不超過4級。層次序號為“10進(jìn)位制”。例如:第一級為 1,第二級為 1.1,第三級為 1.1.1等。序號頂格書寫,序號后空一格書寫正文。

4、每篇稿件須有不超過200字的摘要,客觀陳述全文的中心內(nèi)容,不進(jìn)行評論。摘要中避免出現(xiàn)“本文”、“作者”等字樣。

5、文章一律使用新式標(biāo)點(diǎn)符號。凡書籍、報(bào)刊、文章篇名等,均用書名號《》書名與篇名連用時(shí),中間加間隔號。

6、注釋:是作者對文章某一內(nèi)容或詞語的必要解釋或說明,其內(nèi)容或詞語應(yīng)以加圈數(shù)字的上標(biāo)形式順序標(biāo)出,注釋性文字按順序置于參考文獻(xiàn)之前。例:機(jī)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)①。

7、圖表:一般采用三橫線表(頂線、表頭線、底線),每幅圖表應(yīng)冠有圖(表)注。照片圖要求有良好的清晰度和對比度。

8、對省部級及省部級以上基金項(xiàng)目資助的論文(投稿時(shí)提交基金項(xiàng)目批文掃描件并在文內(nèi)注明)開辟“快速通道”。

9、按時(shí)審稿:作為審稿人,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)地對稿件進(jìn)行評審。若不能及時(shí)評審,應(yīng)及時(shí)返回不能評審的信息,避免出現(xiàn)答應(yīng)審稿卻逾期不審的現(xiàn)象。

10、參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻(xiàn)。

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志評價(jià)

發(fā)文量 影響因子
立即指數(shù) 被引次數(shù)
主要引證文獻(xiàn)期刊分析

立即指數(shù):立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當(dāng)年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù);該指數(shù)用來評價(jià)哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點(diǎn)文章,進(jìn)而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻(xiàn):又稱來源文獻(xiàn),是指引用了某篇文章的文獻(xiàn),是對本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評價(jià)。這種引用關(guān)系表明了研究的去向,經(jīng)過驗(yàn)證,引證文獻(xiàn)數(shù)等于該文獻(xiàn)的被引次數(shù)。引證文獻(xiàn)是學(xué)術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)課題分析

主要資助項(xiàng)目
  • 國家社會科學(xué)基金
  • 教育部人文社會科學(xué)研究基金
  • 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院院級科研項(xiàng)目
  • 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金
  • 國家自然科學(xué)基金
  • 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院院級課題
  • 北京市社會科學(xué)基金
  • 廣東省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目
  • 博士科研啟動(dòng)基金
  • 北京市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目
主要資助課題
  • 國家社會科學(xué)基金(10BJY029)
  • 國家社會科學(xué)基金(07BSH005)
  • 國家社會科學(xué)基金(13BGL002)
  • 國家社會科學(xué)基金(06BKS019)
  • 國家社會科學(xué)基金(11CZZ037)
  • 國家社會科學(xué)基金(06BTY006)
  • 教育部人文社會科學(xué)研究基金(10YJA810038)
  • 北京市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(12SHB007)
  • 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院院級課題(13YY022)
  • 國家社會科學(xué)基金(11&ZD070)

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)發(fā)文刊例

  • 1、導(dǎo)致過度勞動(dòng)因素的貢獻(xiàn)估計(jì)——基于因變量方差分解法作者:樊明; 周文婷
  • 2、互聯(lián)網(wǎng)+對中國企業(yè)民主管理實(shí)踐的影響作者:范麗娜
  • 3、我國企業(yè)職工體面勞動(dòng)的實(shí)現(xiàn)狀況及其影響因素研究作者:董淑芬
  • 4、就業(yè)質(zhì)量的概念內(nèi)涵與政策啟示作者:丁煜; 王玲智
  • 5、勞動(dòng)關(guān)系視角下的網(wǎng)約用工糾紛研究作者:金超
  • 6、工會在女性產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)權(quán)益保障中的作用探析作者:劉若實(shí)
  • 7、上海職工隊(duì)伍狀況評價(jià)研究作者:孫巖
  • 8、近十年國內(nèi)外警察幸福研究綜述作者:陳卓
  • 9、江西民辦高校教師“職業(yè)過勞”形成機(jī)理的實(shí)證研究作者:曹華
  • 10、“工友驛站”創(chuàng)新模式與珠海工會改革經(jīng)驗(yàn)探析作者:曲霞

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志 雙月刊訂價(jià):¥120.00/年

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