雜志簡介：《中國勞動科學(xué)》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，自1950年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為11-3892/F，是一本綜合性較強的經(jīng)濟期刊。該刊是一份月刊，致力于發(fā)表經(jīng)濟領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目：專家視點、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)
《中國勞動科學(xué)》自1950年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為11-3892/F，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《中國勞動科學(xué)》以宣傳國家的勞動政策、指導(dǎo)勞動領(lǐng)域各項改革為宗旨。
《中國勞動科學(xué)》現(xiàn)已更名為《中國勞動》。
《中國勞動科學(xué)》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容：
（一）勞動關(guān)系；勞動合同法；社會法；勞動合同；勞動法
（二）企業(yè)文化；人力資源管理；實證研究；組織文化；企業(yè)管理
（三）社保；社會保險；《社會保險法》；經(jīng)辦機構(gòu)；社會保險法
（四）就業(yè)；就業(yè)問題；勞動力；就業(yè)政策；人力資源
（五）企業(yè)；煤炭企業(yè)；高校；會計處理；智力投資
（六）按勞分配；工資改革；工資制度；國有企業(yè)；工資制度改革
（七）經(jīng)濟法學(xué)；企業(yè)；市場規(guī)制法；勞動者權(quán)益；集體合同
（八）工資；個人收入分配；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；企業(yè)；收入分配
（九）西歐社會民主黨；工資；最低工資；勞工政策；勞動力市場政策
（十）勞動關(guān)系；工會；中國工會；工會工作；企業(yè)
1、所投稿件須符合本刊范疇，立論新穎，觀點明確，能抓住當(dāng)前社會的熱點和焦點問題，具有較高學(xué)術(shù)水平，且未在國內(nèi)外公開發(fā)表過。
2、論文下方要注明作者的詳細通訊地址［例如：××省××市（區(qū)、縣）××路××號××收］、聯(lián)系電話（固定電話、移動電話）、電子郵件，以便我們及時快捷地與您聯(lián)系。
3、標(biāo)題字?jǐn)?shù)在20字以內(nèi)，具備摘要（中英文）、關(guān)鍵詞（中英文）、正文、參考文獻、基金項目、作者簡介等格式。
4、中文摘要一般限在200字以內(nèi)，包括研究工作的主要對象和范圍，采用的手段和方法，得出的結(jié)果和重要的結(jié)論，關(guān)鍵詞一般3~5個。
5、引言：主要介紹論文的研究背景、目的、范圍，簡要說明研究課題的意義以及前人的主張和學(xué)術(shù)觀點，已經(jīng)取得的成果以及作者的意圖與分析依據(jù)，包括論文擬解決的問題、研究范圍和技術(shù)方案等。
6、論文所引文獻的注釋必須規(guī)范，準(zhǔn)確標(biāo)明作者、文獻名稱、出版社或出版物的名稱、出版或發(fā)表的時間、頁碼等。注釋一律采用腳注方式，注釋序號使用1、2、3……標(biāo)示，每頁單獨排序。
7、文稿必須采用法定計量單位，物理量符號用斜體，物理量單位用正體。帶有角標(biāo)（主要是下標(biāo)）的量請注意正確格式，非量的角標(biāo)用正體，如角標(biāo)本身為物理量，則仍為斜體。
8、論文所涉及的研究如果得到國家或部、省級以上基金資助，應(yīng)腳注于文題頁左下方，如:“基金項目:國家自然科學(xué)基金面上項目(編號)”，并附基金資助證書復(fù)印件。
9、長度和格式：了解所需稿件的長度要求，包括所需的字?jǐn)?shù)或頁面數(shù)量。此外，確保您的稿件符合雜志的排版要求和格式規(guī)范。
10、參考文獻：（1）正文格式：作者，發(fā)表年（多版次文獻請同時提供第 1 版的發(fā)表時間），頁碼，外加圓括號。（2）文末格式：中、外文獻分開，各按音序排列。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評價。這種引用關(guān)系表明了研究的去向，經(jīng)過驗證，引證文獻數(shù)等于該文獻的被引次數(shù)。引證文獻是學(xué)術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。
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