《中國勞動研究》自2021年創(chuàng)刊，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。是一份專注于勞動和社會保障領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，一直致力于宣傳勞動保障理論、政策以及企業(yè)人力資源管理方面的最新研究成果，并探討在全國范圍內(nèi)具有普遍指導(dǎo)意義的成功改革經(jīng)驗。雜志包含大量關(guān)于勞動經(jīng)濟、社會保障、勞動關(guān)系等方面的研究文章。這些文章通?；谠攲嵉臄?shù)據(jù)分析和嚴謹?shù)睦碚摽蚣?，旨在為相關(guān)政策制定提供科學(xué)依據(jù)。

通過具體的企業(yè)實踐或地方試點項目來展示某些政策的實際效果及其對勞動者的影響，幫助讀者更好地理解抽象概念在現(xiàn)實中的應(yīng)用。針對當(dāng)前社會熱點問題或重大政策調(diào)整進行深入探討。例如，就業(yè)形勢變化、養(yǎng)老保險制度改革等議題經(jīng)常成為專題討論的核心。及時更新并解釋新出臺的法律法規(guī)，確保讀者能夠準確把握最新的法律要求，從而更好地維護自身權(quán)益或遵守法律規(guī)定。關(guān)注勞動和社會保障領(lǐng)域的教育與培訓(xùn)動態(tài)，分享有效的教學(xué)方法及資源信息，助力專業(yè)人才的成長與發(fā)展。