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人才開(kāi)發(fā)

人才開(kāi)發(fā)雜志 省級(jí)期刊

Talent Exploitation

雜志簡(jiǎn)介:《人才開(kāi)發(fā)》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自1986年創(chuàng)刊,國(guó)內(nèi)刊號(hào)為31-1165/C,是一本綜合性較強(qiáng)的社會(huì)期刊。該刊是一份月刊,致力于發(fā)表社會(huì)領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報(bào)。主要欄目:讀者之聲、熱門話題、深層探索、觀察與思考、建議與呼聲、政策設(shè)計(jì)、成才視野、婦女世界

主管單位:上海市人事局
主辦單位:上海人才研究會(huì)
國(guó)際刊號(hào):1000-7628
國(guó)內(nèi)刊號(hào):31-1165/C
創(chuàng)刊時(shí)間:1986
所屬類別:社會(huì)類
發(fā)行周期:月刊
發(fā)行地區(qū):上海
出版語(yǔ)言:中文
預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)
總發(fā)文量:515
總被引量:1462
H指數(shù):17
立即指數(shù):0.0082
期刊他引率:1
平均引文率:0.011
雜志簡(jiǎn)介 收錄信息 雜志榮譽(yù) 歷史收錄 雜志特色 雜志評(píng)價(jià) 課題分析 發(fā)文刊例 雜志問(wèn)答

人才開(kāi)發(fā)雜志簡(jiǎn)介

《人才開(kāi)發(fā)》自1986年創(chuàng)刊,國(guó)內(nèi)刊號(hào)為31-1165/C,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn),受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。

《人才開(kāi)發(fā)》研究中國(guó)人才問(wèn)題,探討人才開(kāi)發(fā)途徑,傳播人才學(xué)信息,普及人才學(xué)知識(shí),推動(dòng)人才學(xué)研究,促進(jìn)人才管理制度和人才環(huán)境的改善。

《人才開(kāi)發(fā)》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容:

(一)高等教育;留學(xué)制度;硅谷;大學(xué)發(fā)展;高等教育普及化

(二)新四軍;百年奧運(yùn);淮海戰(zhàn)役;人才學(xué);北上抗日

(三)企業(yè);團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力;團(tuán)隊(duì);員工創(chuàng)新行為;創(chuàng)新績(jī)效

(四)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略;監(jiān)察制度;力點(diǎn);經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;人才資本

(五)大學(xué)生;人才隊(duì)伍建設(shè);畢業(yè)生;就業(yè)難;就業(yè)渠道

(六)大學(xué)生;教育;高校;求職;畢業(yè)生

(七)人力資源管理;企業(yè);企業(yè)管理;影響因素;組織學(xué)習(xí)

(八)網(wǎng)上創(chuàng)業(yè);畢業(yè)生;網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè);水平考試;社會(huì)工作者

(九)和諧社會(huì);社會(huì);社會(huì)建設(shè);社會(huì)學(xué);經(jīng)濟(jì)發(fā)展

(十)中國(guó)共產(chǎn)黨;領(lǐng)導(dǎo)干部;黨內(nèi);毛澤東;航天事業(yè)

人才開(kāi)發(fā)收錄信息

人才開(kāi)發(fā)雜志榮譽(yù)

人才開(kāi)發(fā)歷史收錄

  • 北大核心期刊(2000版)
  • 北大核心期刊(1996版)
  • 北大核心期刊(1992版)
  • 中文社會(huì)科學(xué)引文索引-來(lái)源(1999)

人才開(kāi)發(fā)雜志特色

1、來(lái)稿注釋?xiě)?yīng)采用腳注形式,連續(xù)編號(hào),注釋序號(hào)置于標(biāo)點(diǎn)符號(hào)之后。

2、文章內(nèi)容要求選題新穎、觀點(diǎn)明確、論證嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)真實(shí)、引用準(zhǔn)確、文字精煉,有一定的學(xué)術(shù)性、思想性和創(chuàng)新性。

3、中英文文題應(yīng)簡(jiǎn)明、確切地反映文章的特定內(nèi)容,符合編制題錄、索引和選定關(guān)鍵詞等所遵循的原則,不使用非公知公認(rèn)的縮略詞、首字母縮寫(xiě)字符、代號(hào)等。

4、摘要一般應(yīng)說(shuō)明研究工作的目的、(研究)方法、結(jié)果和結(jié)論等,中文摘要不超過(guò)300字。

5、稿件請(qǐng)?zhí)峁┑谝蛔髡吆屯ㄐ抛髡吆?jiǎn)介,包括姓名、出生年、性別、學(xué)歷、職稱、研究方向、通訊地址、聯(lián)系電話和E-mail等。

人才開(kāi)發(fā)雜志評(píng)價(jià)

發(fā)文量 影響因子
立即指數(shù) 被引次數(shù)
主要引證文獻(xiàn)期刊分析

立即指數(shù):立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當(dāng)年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù);該指數(shù)用來(lái)評(píng)價(jià)哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點(diǎn)文章,進(jìn)而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻(xiàn):又稱來(lái)源文獻(xiàn),是指引用了某篇文章的文獻(xiàn),是對(duì)本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評(píng)價(jià)。這種引用關(guān)系表明了研究的去向,經(jīng)過(guò)驗(yàn)證,引證文獻(xiàn)數(shù)等于該文獻(xiàn)的被引次數(shù)。引證文獻(xiàn)是學(xué)術(shù)論著撰寫(xiě)中不可或缺的組成部分,也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。

人才開(kāi)發(fā)課題分析

主要資助項(xiàng)目
  • 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金
  • 浙江省新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目
  • 廣東省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目
  • 河北省教育廳科研基金
  • 山東省科技攻關(guān)計(jì)劃
  • 山東省自然科學(xué)基金
  • 江蘇省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金
  • 江西省高校黨建研究項(xiàng)目
  • 金華市社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)課題
  • 遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金
主要資助課題
  • 浙江省新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(yb05080)
  • 廣東省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目(2009TZK163)
  • 山東省科技攻關(guān)計(jì)劃(無(wú))
  • 山東省自然科學(xué)基金(無(wú))
  • 江蘇省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金(09SJD880072)
  • 江西省高校黨建研究項(xiàng)目(DJ2011-26)
  • 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金(10YJA630123)
  • 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金(08JC810013)
  • 遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金(L09DJL041)
  • 山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究項(xiàng)目(08CJGJ02)

人才開(kāi)發(fā)發(fā)文刊例

  • 1、人才高地鑄就希望之網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才——上海互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)帷幕正啟作者:雷俊
  • 2、中國(guó)2011年薪酬白皮書(shū)(摘要)作者:正略鈞策
  • 3、人才強(qiáng)國(guó)的楷模 鄧稼先作者:安宏林
  • 4、北京有個(gè)“跳繩王”王守中作者:韓益林
  • 5、論“眼界寬、思路寬、胸襟寬”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的重大意義作者:朱文鴻
  • 6、在基層實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉成就人才作者:沈小平
  • 7、加強(qiáng)班組建設(shè) 提高管理能級(jí)作者:楊子明
  • 8、拿什么來(lái)管理你,我的80后員工——公司層面的80后員工潛能開(kāi)發(fā)作者:王欣麗
  • 9、爭(zhēng)取高薪的四大法寶作者:薛福連
  • 10、以換屆為契機(jī)深化干部人事制度改革的思考作者:郭臘軍

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