人才開發(fā)雜志社論文格式要求：
1、來稿注釋應(yīng)采用腳注形式，連續(xù)編號，注釋序號置于標(biāo)點符號之后。
2、文章內(nèi)容要求選題新穎、觀點明確、論證嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)真實、引用準(zhǔn)確、文字精煉，有一定的學(xué)術(shù)性、思想性和創(chuàng)新性。
3、中英文文題應(yīng)簡明、確切地反映文章的特定內(nèi)容，符合編制題錄、索引和選定關(guān)鍵詞等所遵循的原則，不使用非公知公認(rèn)的縮略詞、首字母縮寫字符、代號等。
4、摘要一般應(yīng)說明研究工作的目的、（研究）方法、結(jié)果和結(jié)論等，中文摘要不超過300字。
5、稿件請?zhí)峁┑谝蛔髡吆屯ㄐ抛髡吆喗?，包括姓名、出生年、性別、學(xué)歷、職稱、研究方向、通訊地址、聯(lián)系電話和E-mail等。
人才開發(fā)雜志簡介
雜志自1986年創(chuàng)刊， 現(xiàn)任主編陳加鎖， 由上海人才研究會主辦的 社會類期刊，刊物質(zhì)量不斷提高，個性特色逐漸明顯，覆蓋面不斷擴大，影響力不斷增強，受到領(lǐng)導(dǎo)、讀者和學(xué)者的肯定和鼓勵。
雜志近年來立即指數(shù)以及總被引頻次是多少？
名詞解釋： 立即指數(shù)：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年刊載的論文在評價當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)
