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Journal Of Applied Behavioral Science

Journal Of Applied Behavioral Science SCIE SSCI

應(yīng)用行為科學(xué)雜志雜志

中科院分區(qū):4區(qū) JCR分區(qū):Q2 預(yù)計審稿周期:

《Journal Of Applied Behavioral Science》是一本由SAGE出版商出版的心理學(xué)國際刊物,國際簡稱為J APPL BEHAV SCI,中文名稱應(yīng)用行為科學(xué)雜志。該刊創(chuàng)刊于1965年,出版周期為4 issues/year。 《Journal Of Applied Behavioral Science》2023年影響因子為2.3,被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN:0021-8863
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1552-6879
出版地區(qū):UNITED STATES
Gold OA文章占比:29.17%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.0546...
出版商:SAGE
出版周期:4 issues/year
影響因子:2.3
創(chuàng)刊時間:1965
年發(fā)文量:30
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Journal Of Applied Behavioral Science 雜志簡介

《Journal Of Applied Behavioral Science》重點專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,有較高影響力,對來稿文章質(zhì)量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Journal Of Applied Behavioral Science 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū)
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標(biāo),不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Journal Of Applied Behavioral Science 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q3 221 / 401

45%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 53 / 113

53.5%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 168 / 402

58.33%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 52 / 114

54.82%

Journal Of Applied Behavioral Science CiteScore 評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:7.8
  • SJR:1.478
  • SNIP:1.959

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q1 45 / 249

82%

CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Journal Of Applied Behavioral Science 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)

  • Transformational Leadership, Creative Self-Efficacy, Trust in Supervisor, Uncertainty Avoidance, and Innovative Work Behavior of Nurses13
  • The Mediating Role of Emotional Exhaustion and Job Satisfaction on the Relationship Between Job Demands and Instigated Workplace Incivility11
  • Measuring the Behavioral Properties of Commitment and Resistance to Organizational Change7
  • The Emergence of Shared Leadership in Newly Formed Teams With an Initial Structure of Vertical Leadership: A Longitudinal Analysis7
  • The Role of a Learning Approach in Building an Interorganizational Network Aiming for Collaborative Innovation6
  • Transformational Leadership, Transactional Leadership, and Employee Creativity in Entrepreneurial Firms6
  • Resistance to Change and Performance: Toward a More Even-Handed View of Dispositional Resistance4
  • Ambidexterity as Historically Embedded Process: Evidence From NASA, 1958 to 20164
  • Job Crafting as Reaction to Organizational Change4
  • Positive Practices in the Workplace: Impact on Team Climate, Work Engagement, and Task Performance3

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA49
  • Canada13
  • Australia9
  • England7
  • France5
  • Ireland4
  • Israel4
  • Norway4
  • Brazil3
  • CHINA MAINLAND3

機構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • BROCK UNIVERSITY6
  • UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SYDNEY6
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM5
  • COLUMBIA UNIVERSITY5
  • COLUMBIA UNIVERSITY TEACHERS COLLEGE5
  • PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE)5
  • TRINITY COLLEGE DUBLIN4
  • UNIVERSITY OF MONTREAL4
  • UNIVERSITY OF WARWICK4
  • NORWEGIAN SCHOOL OF ECONOMICS (NHH)3

Journal Of Applied Behavioral Science 雜志社通訊方式

《Journal Of Applied Behavioral Science》雜志通訊方式為:J. Appl. Bahav. Sci.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:J. Appl. Bahav. Sci.。

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