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Journal Of Business And Psychology

Journal Of Business And Psychology SCIE SSCI

商業(yè)與心理學(xué)雜志雜志

中科院分區(qū):2區(qū) JCR分區(qū):Q1 預(yù)計(jì)審稿周期:

《Journal Of Business And Psychology》是一本由Springer Nature出版商出版的心理學(xué)國(guó)際刊物,國(guó)際簡(jiǎn)稱為J BUS PSYCHOL,中文名稱商業(yè)與心理學(xué)雜志。該刊創(chuàng)刊于1986年,出版周期為6 issues per year。 《Journal Of Business And Psychology》2023年影響因子為3.7,被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI。

ISSN:0889-3268
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1573-353X
出版地區(qū):UNITED STATES
Gold OA文章占比:21.32%
語(yǔ)言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.0643...
出版商:Springer Nature
出版周期:6 issues per year
影響因子:3.7
創(chuàng)刊時(shí)間:1986
年發(fā)文量:55
雜志簡(jiǎn)介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Journal Of Business And Psychology 雜志簡(jiǎn)介

《Journal Of Business And Psychology》重點(diǎn)專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。根據(jù)網(wǎng)友分享的投稿經(jīng)驗(yàn),平均審稿速度為 。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,影響力非凡,對(duì)來(lái)稿文章質(zhì)量要求很高,稿件投稿過(guò)審難度很大,刊登文章的學(xué)術(shù)水平和編輯質(zhì)量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發(fā)表論文,你可以向編輯部提交文章,但文章必須具有重要意義并代表該領(lǐng)域?qū)I(yè)的發(fā)展。我們歡迎廣大同領(lǐng)域的研究者提交投稿。

Journal Of Business And Psychology 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè):管理 2區(qū) 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè):管理 2區(qū) 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè):管理 2區(qū) 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè):管理 2區(qū) 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè):管理 2區(qū) 3區(qū)
中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Journal Of Business And Psychology 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q2 107 / 302

64.7%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 26 / 113

77.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 56 / 302

81.62%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 114

83.77%

Journal Of Business And Psychology CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:8.8
  • SJR:2.041
  • SNIP:2.487

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Psychology 小類:General Psychology Q1 19 / 216

91%

大類:Psychology 小類:General Business, Management and Accounting Q1 26 / 218

88%

大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q1 32 / 249

87%

大類:Psychology 小類:Business and International Management Q1 61 / 443

86%

CiteScore趨勢(shì)圖
年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Journal Of Business And Psychology 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • Do Not Cross Me: Optimizing the Use of Cross-Sectional Designs93
  • A Tale of Two Sample Sources: Do Results from Online Panel Data and Conventional Data Converge?55
  • Back to Basics with Mixed-Effects Models: Nine Take-Away Points28
  • Dirty Data: The Effects of Screening Respondents Who Provide Low-Quality Data in Survey Research23
  • Antecedents and Outcomes of Informal Learning Behaviors: a Meta-Analysis21
  • How Workplace Ostracism Influences Interpersonal Deviance: The Mediating Role of Defensive Silence and Emotional Exhaustion16
  • Does Entrepreneurial Leadership Foster Creativity Among Employees and Teams? The Mediating Role of Creative Efficacy Beliefs16
  • HARKing: How Badly Can Cherry-Picking and Question Trolling Produce Bias in Published Results?15
  • Long Working Hours and Well-being: What We Know, What We Do Not Know, and What We Need to Know13
  • A Conservation of Resources Perspective on Negative Affect and Innovative Work Behaviour: the Role of Affect Activation and Mindfulness13

國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA134
  • Canada30
  • GERMANY (FED REP GER)27
  • CHINA MAINLAND24
  • Australia12
  • England9
  • Switzerland8
  • Italy6
  • Netherlands6
  • South Korea6

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA13
  • UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA13
  • UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM8
  • UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA8
  • GEORGE WASHINGTON UNIVERSITY7
  • UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM7
  • UNIVERSITY OF ZURICH7
  • COLORADO STATE UNIVERSITY6
  • INDIANA UNIVERSITY SYSTEM6
  • PORTLAND STATE UNIVERSITY6

Journal Of Business And Psychology 雜志社通訊方式

《Journal Of Business And Psychology》雜志通訊方式為:J. Bus. Psychol.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請(qǐng)咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:J. Bus. Psychol.。

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