天堂中文在线社区av,日韩在线中文字幕人妻,日韩免费av观看专区

雜志簡(jiǎn)介中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式相關(guān)雜志期刊導(dǎo)航

Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie 雜志簡(jiǎn)介

《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》重點(diǎn)專注發(fā)布PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今，在PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域，有較高影響力，對(duì)來(lái)稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過(guò)審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)

中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級(jí)版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級(jí)版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級(jí)版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級(jí)版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級(jí)版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

中科院分區(qū)趨勢(shì)圖

影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	85 / 113	25.2%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	93 / 114	18.86%

Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

CiteScore：2.5
SJR：0.329
SNIP：0.454

CiteScore 排名

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Psychology 小類：Applied Psychology	Q3	147 / 249	41%
大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q3	139 / 230	39%

CiteScore趨勢(shì)圖

年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)
The Instrument for Stress-Oriented Task Analysis (ISTA)4
Challenges for Psychosocial Risk Assessment During the Digital Transformation of Industry: A Qualitative Interview Study3
Validation of a German Version of the Dimensions of the Learning Organization Questionnaire (DLOQ) in German Craft Companies3
Work Ability Impairment and Facets of Workplace Perception Are Predictive of Sick Leave Duration in Persons With Work Anxiety2
Undesirable Effects of Goal Setting on Perceived Fairness, Commitment, and Unethical Behavior A Replication and Extension of a Study by Welsh and Ordonez (2014) in a German Sample1
Developing a Sequential Process Model of Coaching1
Authentic Leadership: Validation of a Modified German Version of the Authentic Leadership Inventory by Neider and Schriesheim (2011)1
Methodological Approaches to Identify and Evaluate Psychosocial Risks in Business Practice1
Development of a Measurement Instrument for the Assessment of Central Aspects of the New Way of Work (Arbeit 4.0)1
Problem-Specific Coaching Interventions Influence Goal Attainment via Double-Loop Learning1
國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量
GERMANY (FED REP GER)63
Switzerland8
Austria3
Belgium1
England1
Israel1
Netherlands1
USA1
機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量
UNIVERSITY OF ERLANGEN NUREMBERG6
DORTMUND UNIVERSITY OF TECHNOLOGY3
HEINRICH HEINE UNIVERSITY DUSSELDORF3
LEIPZIG UNIVERSITY3
UNIVERSITAT TRIER3
UNIVERSITY OF HAMBURG3
FREE UNIVERSITY OF BERLIN2
HUMBOLDT UNIVERSITY OF BERLIN2
INT SCH MANAGEMENT2
JOHANNES GUTENBERG UNIVERSITY OF MAINZ2

Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie 雜志社通訊方式

《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》雜志通訊方式為：Z. Arbeits-und Organ.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù)，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學(xué)術(shù)規(guī)范，詳情請(qǐng)咨詢客服。