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International Journal Of Stress Management

International Journal Of Stress Management SCIE SSCI

國(guó)際壓力管理雜志雜志

中科院分區(qū):2區(qū) JCR分區(qū):Q3 預(yù)計(jì)審稿周期:

《International Journal Of Stress Management》是一本由APA出版商出版的心理學(xué)國(guó)際刊物,國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)為INT J STRESS MANAGE,中文名稱(chēng)國(guó)際壓力管理雜志。該刊創(chuàng)刊于1994年,出版周期為4 issues/year。 《International Journal Of Stress Management》2023年影響因子為2.1,被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI。

ISSN:1072-5245
研究方向:PSYCHOLOGY, APPLIED
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1573-3424
出版地區(qū):UNITED STATES
Gold OA文章占比:0.94%
語(yǔ)言:English
是否OA:未開(kāi)放
OA被引用占比:0
出版商:APA
出版周期:4 issues/year
影響因子:2.1
創(chuàng)刊時(shí)間:1994
年發(fā)文量:34
雜志簡(jiǎn)介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

International Journal Of Stress Management 雜志簡(jiǎn)介

《International Journal Of Stress Management》重點(diǎn)專(zhuān)注發(fā)布PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。根據(jù)網(wǎng)友分享的投稿經(jīng)驗(yàn),平均審稿速度為 。該雜志創(chuàng)刊至今,在PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域,影響力非凡,對(duì)來(lái)稿文章質(zhì)量要求很高,稿件投稿過(guò)審難度很大,刊登文章的學(xué)術(shù)水平和編輯質(zhì)量在同類(lèi)雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發(fā)表論文,你可以向編輯部提交文章,但文章必須具有重要意義并代表該領(lǐng)域?qū)I(yè)的發(fā)展。我們歡迎廣大同領(lǐng)域的研究者提交投稿。

International Journal Of Stress Management 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級(jí)版)
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 2區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級(jí)版)
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 2區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級(jí)版)
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級(jí)版)
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級(jí)版)
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū)
中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱(chēng)分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

International Journal Of Stress Management 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 59 / 113

48.2%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 38 / 114

67.11%

International Journal Of Stress Management CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:5.9
  • SJR:1.292
  • SNIP:1.338

CiteScore 排名

學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Medicine 小類(lèi):General Medicine Q1 76 / 636

88%

大類(lèi):Medicine 小類(lèi):Education Q1 200 / 1543

87%

大類(lèi):Medicine 小類(lèi):General Psychology Q1 36 / 216

83%

大類(lèi):Medicine 小類(lèi):General Business, Management and Accounting Q1 54 / 218

75%

大類(lèi):Medicine 小類(lèi):Applied Psychology Q2 72 / 249

71%

CiteScore趨勢(shì)圖
年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

International Journal Of Stress Management 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱(chēng)引用次數(shù)

  • Burnout: Moving Beyond the Status Quo18
  • Meta-Analytic Evaluation of Stress Reduction Interventions for Undergraduate and Graduate Students14
  • Overtime and Quality of Working Life in Academics and Nonacademics: The Role of Perceived Work-Life Balance11
  • A Time Lagged Study of Burnout as a Mediator in the Relationship Between Workplace Bullying and Work-Family Conflict11
  • How Daily Negative Affect and Emotional Exhaustion Correlates With Work Engagement and Presenteeism-Constrained Productivity10
  • The Effect of a Trauma Risk Management (TRiM) Program on Stigma and Barriers to Help-Seeking in the Police8
  • Major Life Events in Family Life, Work Engagement, and Performance: A Test of the Work-Home Resources Model8
  • The Emotional Aftermath of Incivility: Anger, Guilt, and the Role of Organizational Commitment7
  • The Role of Emotional Regulation Ability, Personality, and Burnout Among Spanish Teachers6
  • An Examination of Stressors, Strain, and Resilience in Academic and Non-Academic UK University Job Roles6

國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA42
  • CHINA MAINLAND16
  • England16
  • GERMANY (FED REP GER)10
  • Canada8
  • Israel8
  • Netherlands7
  • Switzerland6
  • Finland5
  • Italy5

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA5
  • TAMPERE UNIVERSITY5
  • UNIVERSITY OF HAIFA5
  • UNIVERSITY OF JYVASKYLA5
  • UNIVERSITY OF MANCHESTER4
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM3
  • ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM3
  • MAX STERN YEZREEL VALLEY COLL3
  • UNIVERSITY OF HOUSTON SYSTEM3
  • UNIVERSITY OF NORTH TEXAS SYSTEM3

International Journal Of Stress Management 雜志社通訊方式

《International Journal Of Stress Management》雜志通訊方式為:Int. J. Stress Manage.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請(qǐng)咨詢(xún)客服。

SCI期刊分類(lèi)導(dǎo)航

免責(zé)聲明

若用戶(hù)需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:Int. J. Stress Manage.。

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