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Journal Of Occupational Health Psychology

Journal Of Occupational Health Psychology SCIE SSCI

職業(yè)健康心理學(xué)雜志雜志

中科院分區(qū):1區(qū) JCR分區(qū):Q1 預(yù)計(jì)審稿周期:

《Journal Of Occupational Health Psychology》是一本由APA出版商出版的心理學(xué)國際刊物,國際簡稱為J OCCUP HEALTH PSYCH,中文名稱職業(yè)健康心理學(xué)雜志。該刊創(chuàng)刊于1996年,出版周期為4 issues/year。 《Journal Of Occupational Health Psychology》2023年影響因子為5.9,被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN:1076-8998
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1939-1307
出版地區(qū):UNITED STATES
Gold OA文章占比:3.81%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0
出版商:APA
出版周期:4 issues/year
影響因子:5.9
創(chuàng)刊時(shí)間:1996
年發(fā)文量:23
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Journal Of Occupational Health Psychology 雜志簡介

《Journal Of Occupational Health Psychology》重點(diǎn)專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。根據(jù)網(wǎng)友分享的投稿經(jīng)驗(yàn),平均審稿速度為 。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,影響力非凡,對(duì)來稿文章質(zhì)量要求很高,稿件投稿過審難度很大,刊登文章的學(xué)術(shù)水平和編輯質(zhì)量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發(fā)表論文,你可以向編輯部提交文章,但文章必須具有重要意義并代表該領(lǐng)域?qū)I(yè)的發(fā)展。我們歡迎廣大同領(lǐng)域的研究者提交投稿。

Journal Of Occupational Health Psychology 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 1區(qū) PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 2區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Journal Of Occupational Health Psychology 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 12 / 113

89.8%

學(xué)科:PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH SSCI Q1 27 / 403

93.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 14 / 114

88.16%

學(xué)科:PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH SSCI Q1 32 / 403

92.18%

Journal Of Occupational Health Psychology CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:8.2
  • SJR:2.169
  • SNIP:1.732

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Medicine 小類:Public Health, Environmental and Occupational Health Q1 62 / 665

90%

大類:Medicine 小類:Applied Psychology Q1 38 / 249

84%

CiteScore趨勢(shì)圖
年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Journal Of Occupational Health Psychology 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • The Cost of Work-Related Stress to Society: A Systematic Review50
  • Different Types of Employee Well-Being Across Time and Their Relationships With Job Crafting25
  • Transformational Leadership and Burnout: The Role of Thriving and Followers' Openness to Experience23
  • Mindfulness On-The-Go: Effects of a Mindfulness Meditation App on Work Stress and Well-Being23
  • Job Burnout in Mental Health Providers: A Meta-Analysis of 35 Years of Intervention Research22
  • Daily Job Demands and Employee Work Engagement: The Role of Daily Transformational Leadership Behavior22
  • A Longitudinal Study of Teachers' Occupational Well-Being: Applying the Job Demands-Resources Model21
  • A Systematic Review and Meta-Analysis of Workplace Mindfulness Training Randomized Controlled Trials18
  • Meta-Analytic and Multiwave Comparison of Emotional Support and Instrumental Support in the Workplace16
  • Defeating Abusive Supervision: Training Supervisors to Support Subordinates15

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA49
  • GERMANY (FED REP GER)25
  • Netherlands17
  • England15
  • Canada11
  • Australia10
  • CHINA MAINLAND6
  • Finland5
  • Belgium4
  • Sweden3

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM8
  • JOHANNES GUTENBERG UNIVERSITY OF MAINZ7
  • PORTLAND STATE UNIVERSITY7
  • OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY6
  • COLORADO STATE UNIVERSITY5
  • MAASTRICHT UNIVERSITY5
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA5
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM4
  • HUMBOLDT UNIVERSITY OF BERLIN4
  • UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM4

Journal Of Occupational Health Psychology 雜志社通訊方式

《Journal Of Occupational Health Psychology》雜志通訊方式為:J. Occup. Health Psychol.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請(qǐng)咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:J. Occup. Health Psychol.。

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