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雜志簡(jiǎn)介中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式相關(guān)雜志期刊導(dǎo)航

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries 雜志簡(jiǎn)介

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》重點(diǎn)專(zhuān)注發(fā)布管理科學(xué)-工程：制造領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今，在管理科學(xué)-工程：制造領(lǐng)域，有較高影響力，對(duì)來(lái)稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過(guò)審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)

中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級(jí)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
工程技術(shù)	3區(qū)	ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級(jí)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
工程技術(shù)	4區(qū)	ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級(jí)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
工程技術(shù)	4區(qū)	ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月基礎(chǔ)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
工程技術(shù)	4區(qū)	ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造	4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級(jí)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
工程技術(shù)	4區(qū)	ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級(jí)版）

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
工程技術(shù)	4區(qū)	ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

中科院分區(qū)趨勢(shì)圖

影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱(chēng)分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：ENGINEERING, MANUFACTURING	SCIE	Q3	45 / 68	34.6%
學(xué)科：ERGONOMICS	SSCI	Q2	12 / 24	52.1%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：ENGINEERING, MANUFACTURING	SCIE	Q3	42 / 68	38.97%
學(xué)科：ERGONOMICS	SSCI	Q3	16 / 24	35.42%

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

CiteScore：5.2
SJR：0.678
SNIP：1.012

CiteScore 排名

學(xué)科類(lèi)別	分區(qū)	排名	百分位
大類(lèi)：Social Sciences 小類(lèi)：Human Factors and Ergonomics	Q1	11 / 46	77%
大類(lèi)：Social Sciences 小類(lèi)：Industrial and Manufacturing Engineering	Q2	116 / 384	69%

CiteScore趨勢(shì)圖

年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱(chēng)引用次數(shù)
Competency-based IT personnel selection using a hybrid SWARA and ARAS-G methodology21
Gamification's impact on manufacturing: Enhancing job motivation, satisfaction and operational performance with smartphone-based gamified job design9
Translating the impact of knowledge management into knowledge-based innovation: The neglected and mediating role of knowledge-worker satisfaction8
M-payment service: Interplay of perceived risk, benefit, and trust in service adoption7
Dorsal and palmar aspect dimensions of hand anthropometry for designing hand tools and protections6
Anthropometry and classification of auricular concha for the ergonomic design of earphones5
Anthropomorphizing information to enhance trust in autonomous vehicles4
An intutionistic approach based on failure mode and effect analysis for prioritizing corrective and preventive strategies4
Intrinsic motivation as a mediator of the relationship between organizational support and quantitative workload and work-related fatigue4
A sociotechnical design toolkit for bridging the gap between systems-based analyses and system design4
國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量
CHINA MAINLAND33
South Korea19
Taiwan17
USA14
Iran10
England9
Australia7
GERMANY (FED REP GER)7
Japan6
Turkey5
機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量
UNIVERSITY OF THE SUNSHINE COAST7
TSINGHUA UNIVERSITY6
CHUNG HUA UNIVERSITY4
HUNAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY4
TIANJIN UNIVERSITY4
TOKYO METROPOLITAN UNIVERSITY4
UNIVERSITY OF SOUTHAMPTON4
UNIVERSITY OF TEHRAN4
KANAZAWA UNIVERSITY3
NATIONAL TSING HUA UNIVERSITY3

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries 雜志社通訊方式

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