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中國(guó)人才

中國(guó)人才雜志 部級(jí)期刊

Chinese Talents

雜志簡(jiǎn)介:《中國(guó)人才》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自1986年創(chuàng)刊,國(guó)內(nèi)刊號(hào)為11-2455/C,是一本綜合性較強(qiáng)的社會(huì)期刊。該刊是一份月刊,致力于發(fā)表社會(huì)領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報(bào)。主要欄目:聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評(píng)論、公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才資源配置、企業(yè)HR

主管單位:人力資源和社會(huì)保障部
主辦單位:中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國(guó)人事報(bào)刊社
國(guó)際刊號(hào):1003-4072
國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-2455/C
全年訂價(jià):¥ 280.00
創(chuàng)刊時(shí)間:1986
所屬類別:社會(huì)類
發(fā)行周期:月刊
發(fā)行地區(qū):北京
出版語(yǔ)言:中文
預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)
綜合影響因子:0.09
復(fù)合影響因子:0.08
總發(fā)文量:7513
總被引量:4503
H指數(shù):26
期刊他引率:1
雜志簡(jiǎn)介 收錄信息 雜志榮譽(yù) 歷史收錄 雜志特色 雜志評(píng)價(jià) 課題分析 發(fā)文刊例 雜志問(wèn)答

中國(guó)人才雜志簡(jiǎn)介

《中國(guó)人才》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自1986年創(chuàng)刊,國(guó)內(nèi)刊號(hào)為11-2455/C,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn),受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。

《中國(guó)人才》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容:

(一)院士;經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;轉(zhuǎn)業(yè)軍官;全國(guó)人大代表;英才

(二)人力資源;人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略;大學(xué)生;畢業(yè)生就業(yè);選拔

(三)紀(jì)事;側(cè)記;人事部門;掠影;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

(四)體制機(jī)制改革;人才隊(duì)伍建設(shè);側(cè)記;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

(五)體制機(jī)制改革;中國(guó)夢(mèng);高技能人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才隊(duì)伍建設(shè)

(六)體制機(jī)制改革;試驗(yàn)區(qū);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);京津冀;人力資源

(七)側(cè)記;人才隊(duì)伍建設(shè);欠發(fā)達(dá)地區(qū);全國(guó)兩會(huì);代表委員

(八)人才隊(duì)伍建設(shè);掠影;側(cè)記;國(guó)情;第一資源

(九)人事部;公務(wù)員;人事部門;公務(wù)員法;考錄

(十)軍轉(zhuǎn)安置工作;軍轉(zhuǎn)干部;軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;自主擇業(yè);轉(zhuǎn)業(yè)軍官

中國(guó)人才收錄信息

中國(guó)人才雜志榮譽(yù)

中國(guó)人才歷史收錄

  • 北大核心期刊(2017版)
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 北大核心期刊(2004版)
  • 北大核心期刊(2000版)
  • 北大核心期刊(1996版)
  • 北大核心期刊(1992版)
  • 中國(guó)人文社科核心期刊

中國(guó)人才雜志特色

1、文字必須干凈、靈性,拒絕平鋪直敘,反對(duì)概念化和古板的構(gòu)架。投稿請(qǐng)用宋體、題目小二號(hào)、正文小四號(hào),附作者簡(jiǎn)介、地址、電話,或所載刊物名、網(wǎng)址。

2、一般注釋采用附注的形式,即在正文需注釋處的右上方按順序加注數(shù)碼l、2、3、……,在正文之后寫(xiě)明“附注”或“注釋”字樣,然后依次寫(xiě)出對(duì)應(yīng)數(shù)碼l、2、3、……和注文,回行時(shí)與上一行注文對(duì)齊。

3、稿件中引用的參考文獻(xiàn)應(yīng)是正式出版的期刊、圖書(shū)、會(huì)議論文集等。

4、來(lái)稿不涉及敏感話題,署名無(wú)爭(zhēng)議,稿件一律文責(zé)自負(fù),本刊有權(quán)對(duì)來(lái)稿做文字修改。本刊不退稿,請(qǐng)作者自留底稿,請(qǐng)勿一稿多投。

5、來(lái)稿若為課題研究成果,則凡被省級(jí)以上單位正式立項(xiàng)的課題,應(yīng)在文中標(biāo)明課題的立項(xiàng)單位、級(jí)別、時(shí)間和編號(hào)等信息。

中國(guó)人才雜志評(píng)價(jià)

發(fā)文量 影響因子
立即指數(shù) 被引次數(shù)
主要引證文獻(xiàn)期刊分析

立即指數(shù):立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當(dāng)年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù);該指數(shù)用來(lái)評(píng)價(jià)哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點(diǎn)文章,進(jìn)而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻(xiàn):又稱來(lái)源文獻(xiàn),是指引用了某篇文章的文獻(xiàn),是對(duì)本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評(píng)價(jià)。這種引用關(guān)系表明了研究的去向,經(jīng)過(guò)驗(yàn)證,引證文獻(xiàn)數(shù)等于該文獻(xiàn)的被引次數(shù)。引證文獻(xiàn)是學(xué)術(shù)論著撰寫(xiě)中不可或缺的組成部分,也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。

中國(guó)人才課題分析

主要資助項(xiàng)目
  • 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金
  • 河北省社會(huì)科學(xué)基金
  • 國(guó)家自然科學(xué)基金
  • 江蘇省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金
  • 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金
  • 河北省社會(huì)科學(xué)發(fā)展研究課題
  • 湖北省教育廳人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目
  • 河南省軟科學(xué)研究計(jì)劃
  • 江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目
  • 寧波市教育科學(xué)規(guī)劃課題
主要資助課題
  • 黑龍江省新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目(無(wú))
  • 國(guó)家杰出青年科學(xué)基金(70625003)
  • 河北省科學(xué)技術(shù)研究與發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目(114572159)
  • 上海市高校選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師科研專項(xiàng)基金(dxz09013)
  • 河南省政府決策研究招標(biāo)課題(B003)
  • 陜西省教育廳科研計(jì)劃項(xiàng)目(11JK0314)
  • 陜西省教育廳科研計(jì)劃項(xiàng)目(12JK0121)
  • 北京市教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題(ADB10101)
  • 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(10ZD046)
  • 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(11BJY041)

中國(guó)人才發(fā)文刊例

  • 1、毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和落實(shí)黨管人才原則作者:本刊特約評(píng)論員
  • 2、中央一號(hào)文件:引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村振興作者:新華社
  • 3、王滬寧看望文化界知名人士和科技專家作者:新華社
  • 4、人工智能企業(yè)的人才經(jīng)作者:本刊編輯部(策劃)
  • 5、產(chǎn)業(yè)人才助力人工智能落地作者:陳曉偉
  • 6、破解人工智能人才短缺的有效機(jī)制作者:陳新; 李利利
  • 7、以智提智——人才支撐人工智能企業(yè)前行作者:陳曉偉
  • 8、加快提升人才實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力作者:汪懌
  • 9、我國(guó)人才研究影響正日益擴(kuò)大——訪著名人才學(xué)研究專家王通訊作者:張圣華; 王通訊
  • 10、國(guó)際人才社區(qū):以人才生態(tài)建設(shè)促進(jìn)城市更新發(fā)展作者:蔡秀萍

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