管理學報雜志收錄論文類型主要包括：管理學在中國、組織與戰(zhàn)略、人力資源管理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、營銷與服務、物流與運作管理、述評等。
雜志論文要求：
1、本刊只接受word版電子文本。文稿須包括題目、提要、關鍵詞、正文及作者簡介。
2、引言言簡意賅，突出重點。不應過多敘述同行熟知及教科書中的常識性內(nèi)容，引言作為論文的開端，主要回答“為什么研究”這一問題。
3、標題簡明扼要，中文標題一般不宜超過18個字，英文標題一般不宜超過10個實詞。如果標題語意未盡，則可用副標題。
4、參考文獻。參考文獻按在正文中出現(xiàn)的先后次序列于文后，排在注釋之后。參考文獻的序號用數(shù)字加方括號表示，如［1］、［2］、[3]…，與正文中的指示序號格式一致。
5、如文章是基金資助項目，請注明基金項目名稱，并用圓括號注明項目編號。
管理學報雜志是由中華人民共和國教育部主管，華中科技大學主辦的CSSCI南大期刊，影響因子為：2.45。順應社會的發(fā)展，雜志獲得了多項榮譽：Caj-cd規(guī)范獲獎期刊、中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國科技期刊優(yōu)秀期刊、北大圖書館收錄期刊、等。
雜志往期論文摘錄展示
企業(yè)-顧客身份分化與商業(yè)生態(tài)圈形成——基于海爾集團創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多案例研究
本土管理的理論貢獻:基于中文研究成果的詮釋
UACC時代的管理理論研究與探索——“管理學在中國”2018年會(第11屆)述評
中國企業(yè)逆向跨國并購整合組態(tài)與并購整合績效關系研究
股東網(wǎng)絡對控股股東私利行為的影響研究
