發(fā)布時(shí)間：2022-11-13 13:23:43
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的任職資格報(bào)告樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
作為一名水廠領(lǐng)導(dǎo)干部，我深深認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，增強(qiáng)素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)是時(shí)代的要求。因此，我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺在重要位置，提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)黨的理論知識(shí)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作定位思考，不斷提高自身的政治覺(jué)悟和實(shí)踐活動(dòng)。我先后深入學(xué)習(xí)了黨的十、十八屆三中全會(huì)精神和的重要講話及企業(yè)管理等知識(shí)，不斷增強(qiáng)覺(jué)悟，提高黨的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論實(shí)踐能力。
作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，我深知肩上擔(dān)負(fù)責(zé)任之重大，自身工作的優(yōu)劣，不僅關(guān)系到全城群眾的利益以及黨和政府在人民心目中的形象。因此，我以一絲不茍的工作態(tài)度，勵(lì)精圖治、開(kāi)拓進(jìn)取的精神認(rèn)真作好本職工作。
1、強(qiáng)化安全供水，滿足用水需求。
作為供水企業(yè)，安全生產(chǎn)，保障供水始終是工作的重中之重。于此，我高度重視，狠抓落實(shí)，確保安全供水。2014年共完成供水量達(dá)564萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)3個(gè)百分點(diǎn)，銷(xiāo)售收入截止10月份止665萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)27個(gè)百分點(diǎn)。在安全生產(chǎn)方面，我們主要抓好三項(xiàng)工作：一是以積極開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，增強(qiáng)意識(shí)，提高技能。今年上半年水廠內(nèi)部共開(kāi)展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)3次，參加省水協(xié)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)1次，開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查3次，極大促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，保障供水安全；二是完善保障措施，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，力爭(zhēng)將搶修時(shí)間減少到最低。為此我廠購(gòu)置新的柴油發(fā)電機(jī)，添置部分搶修材料，對(duì)維修技藝進(jìn)行創(chuàng)新，2014年3月份“引江濟(jì)堯”主輸水管道發(fā)生爆管，通過(guò)合理調(diào)配，已將搶修時(shí)間縮短為5個(gè)小時(shí)，未造成全縣停水，從而最大限度的保證了全縣人民用水安全。三是抓好管網(wǎng)管理，確保管道暢通。2014年水廠組織技術(shù)力量，投入資金13萬(wàn)多元更換市政管道閥門(mén)29個(gè)，既保障了群眾用水，又很好地保護(hù)了水資源。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此項(xiàng)工作的開(kāi)展，每年可節(jié)約水資源26萬(wàn)噸，企業(yè)減少消耗、電耗15萬(wàn)元。既保障管道暢通，又確保正常供水，贏得群眾的一致好評(píng)。
2、配合市政建設(shè)，增加城市供水基礎(chǔ)設(shè)施投入。
2014年縣水廠積極做好城市供水管網(wǎng)新建、擴(kuò)建、改建的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施工作。著力解決城市供水能力與日益增長(zhǎng)的用水需求不相適應(yīng)的問(wèn)題。2014年新鋪梅山安置房dn110主管道420米；大歷山風(fēng)景區(qū)dn110主管2300米；206國(guó)道拓寬dn225管道732米；大渡口路、濱河路，集賢路鋪設(shè)管道dn315管道1960米；河西大道管道改造dn160管道2200米。
3、圍繞服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)工作形式。
對(duì)于縣城逐漸興起的小高層建筑，我廠積極探索，利用現(xiàn)有科技，實(shí)施遠(yuǎn)程抄表，減輕抄表壓力提高信息質(zhì)量，使得服務(wù)工作再上新的臺(tái)階。我廠營(yíng)業(yè)服務(wù)工作的另一大亮點(diǎn)是推進(jìn)農(nóng)村用水管理改革，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，2014年11月，我廠實(shí)施農(nóng)村用水等同城市用水管理一樣實(shí)施抄表到戶管理，目前陸續(xù)在査橋片區(qū)的茅田、渣橋、管山等村莊共計(jì)2000多戶實(shí)施抄表到戶，深受群眾的歡迎和好評(píng)。
今年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)內(nèi)容，黨風(fēng)廉政牢記在心，規(guī)范于行。
1、積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
為全面作風(fēng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我認(rèn)真組織成立水廠黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，并親任組長(zhǎng)。制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，明確分工，大力加強(qiáng)廉政教育，努力增強(qiáng)黨員干部抵御不良工作作風(fēng)和堅(jiān)持廉潔自律的自覺(jué)性。
2、以身作則做好勤政廉政的榜樣。
作為一名黨員干部，我堅(jiān)持做到正人先正已。注意自身黨性鍛煉，嚴(yán)于律己、防微杜漸；注意改進(jìn)工作作風(fēng)，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)；牢記黨的宗旨，增強(qiáng)群眾觀念，提高大局意識(shí)，自覺(jué)遵守廉潔自律規(guī)定，把廉政勤政作為經(jīng)常性要求，堅(jiān)持從我做起，從具體工作做起，從細(xì)微小事做起，努力用黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，堅(jiān)決反對(duì)腐敗，做到廉潔從政。
雖然個(gè)人的工作取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。
1、偏重業(yè)務(wù)管理，放松政治學(xué)習(xí)。
2、服務(wù)質(zhì)量與用戶的要求存在一些差距，如由于城區(qū)近年來(lái)發(fā)展迅速和附近農(nóng)村市政用水并網(wǎng)，計(jì)量水表已突破2.5萬(wàn)只，而水廠組織結(jié)構(gòu)和人員規(guī)模因企業(yè)歷史原因仍未做出變革，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜。維修服務(wù)人員和抄表人員偏少，其中全縣維修人員僅兩人，維修不及時(shí)現(xiàn)象確實(shí)存在。
3、企業(yè)管理中還存在諸多問(wèn)題，解決問(wèn)題的所需建設(shè)資金嚴(yán)重不足，感到工作壓力大。如網(wǎng)漏損率過(guò)高，高于國(guó)家行業(yè)指標(biāo)。2014年以來(lái)雖然水廠加大對(duì)管網(wǎng)查漏工作力度，漏損率由原先的48%下降至38%，但是仍高出國(guó)家行業(yè)18%指標(biāo)20個(gè)百分點(diǎn)。城區(qū)大多數(shù)管網(wǎng)建設(shè)于上世紀(jì)80年代，由于當(dāng)時(shí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)條件的約束，使用的是鍍鋅管、水泥管和灰口鑄鐵管，現(xiàn)在這些管材被國(guó)家經(jīng)列為淘汰產(chǎn)品，并且已到使用期限。企業(yè)的資金捉襟見(jiàn)肘，無(wú)法技改，造成城區(qū)老管網(wǎng)超期服役。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服“船到碼頭
車(chē)到站”等消極無(wú)為思想，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。一是堅(jiān)持基本理論，基本政策的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)十的精神，不斷提高政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理所需知識(shí)學(xué)習(xí)，提高城市供水管理水平和創(chuàng)新工作能力。2、繼續(xù)推進(jìn)、深化企業(yè)體制改革。根據(jù)供水行業(yè)的模式和事業(yè)單位公共的趨勢(shì)，水廠應(yīng)改為企業(yè)是大勢(shì)所趨。一是引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，充分發(fā)揮企業(yè)自主能動(dòng)性。二是采取激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性。三是制定新的用人制度，主管部門(mén)組織考試，社會(huì)招聘，擇優(yōu)錄取，理順勞務(wù)關(guān)系后簽訂用工合同，購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。四是對(duì)于原有事業(yè)編制身份的職工，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策安置。五是建立新的分配制度與企業(yè)效益緊密聯(lián)系在一起。做到多干多得、少干少得、最終實(shí)現(xiàn)全廠用工企業(yè)化。
3、加大城區(qū)管網(wǎng)技改投入。水廠將依據(jù)《東至縣城市總體規(guī)劃》和《東至縣城市給水規(guī)劃2010-2030年》制定關(guān)于加強(qiáng)管網(wǎng)管理的中長(zhǎng)期規(guī)劃，每年研究編制管網(wǎng)改造規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃上報(bào)政府。在政府每年下?lián)艿墓┧O(shè)施配套專(zhuān)用資金總額內(nèi)，逐步解決城區(qū)供水管網(wǎng)老化漏失問(wèn)題。
4、強(qiáng)化職工教育，提升服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化職工服務(wù)意識(shí)，組織各部門(mén)開(kāi)展每月定期開(kāi)展部門(mén)每周評(píng)比、班組每日講評(píng)、廠部定期回訪用戶等教育活動(dòng)，制定嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)一步強(qiáng)化供水企業(yè)的內(nèi)部管理。為全縣城鎮(zhèn)化和美好鄉(xiāng)村建設(shè)提供有力保障，促進(jìn)縣城供水事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。********公司，總資產(chǎn)超過(guò)4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運(yùn)服務(wù)、商貿(mào)等幾個(gè)行業(yè)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方式有所差異，會(huì)計(jì)處理各有特點(diǎn)。我在對(duì)公司營(yíng)運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺(tái)階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手，先后主持出臺(tái)了四個(gè)制度，基本完善了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系：
1、擬定《********公司開(kāi)支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費(fèi)用支出必須經(jīng)財(cái)務(wù)審核并簽字確認(rèn)，改變了以往多頭審批，財(cái)務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過(guò)兩年的運(yùn)行，**年我又重新修訂和完善了《********公司開(kāi)支審批辦法》，進(jìn)一步明確了責(zé)權(quán)。
2、根據(jù)國(guó)家新出臺(tái)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求，執(zhí)筆修訂了《********公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法》和《********公司內(nèi)部會(huì)計(jì)核算暫行辦法》。并就“兩個(gè)辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對(duì)所屬經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行“辦法”情況進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問(wèn)題出具書(shū)面整改通知，逐步規(guī)范了公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算行為。
3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級(jí)核算體制的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)公司各經(jīng)營(yíng)單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整，于**年6月重新起草了《********公司內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》，現(xiàn)正報(bào)公司審批，以切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管。
二、抓管理，促效益。
預(yù)算是企業(yè)借以設(shè)定一定時(shí)期所想要完成的特定目標(biāo)，完成目標(biāo)所使用的資源，以及衡量目標(biāo)是否達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工具。集團(tuán)公司對(duì)預(yù)算管理也作為工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容?；趯?duì)預(yù)算管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，我積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開(kāi)辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司管理上臺(tái)階。
1、重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性。具體負(fù)責(zé)牽頭編制了公司**年度、2002年度和**年度的公司財(cái)務(wù)預(yù)算。在預(yù)算編制過(guò)程中，依據(jù)各經(jīng)營(yíng)單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以及對(duì)未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的預(yù)測(cè)，充分考慮各種有利和不利因素，通過(guò)二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預(yù)算草案，報(bào)公司預(yù)算管理委員會(huì)通過(guò)，最終確定公司預(yù)算目標(biāo)，確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的合理性。
2、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。在公司整體對(duì)外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，**年3月和2002年1月，壓縮了公司長(zhǎng)期銀行貸款4000萬(wàn)元，有效地控制了財(cái)務(wù)費(fèi)用的支出，提高了資金的使用效益。
3、實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。2000年8月上任始，公司帳面應(yīng)收賬款2512.49萬(wàn)元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的24.75%。針對(duì)現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對(duì)客戶的信用程度作出評(píng)估，要求各經(jīng)營(yíng)單位按客戶信用程度的高低，決定應(yīng)收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)信用程度較低的單位，如***，盡管是集團(tuán)內(nèi)的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應(yīng)收賬款額；同時(shí)加大應(yīng)收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門(mén)參預(yù)催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。**年7月止，公司賬面應(yīng)收款1834.5萬(wàn)元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的12.14%，比三年前減少了677.99萬(wàn)元，占流動(dòng)資產(chǎn)比例下降了12個(gè)百分點(diǎn)。
4、積極參預(yù)，配合經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。****是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)，而****經(jīng)營(yíng)權(quán)的取得必須經(jīng)公開(kāi)招投標(biāo)，針對(duì)不同的招標(biāo)，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員深入調(diào)研，做出合理的營(yíng)運(yùn)可行性分析，確保公司投標(biāo)書(shū)的質(zhì)量，為開(kāi)展有效營(yíng)運(yùn)打好基礎(chǔ)。2002年**省****招投標(biāo)，公司投標(biāo)中得3條****經(jīng)營(yíng)權(quán)；**年分別參加省和市****招投標(biāo)，公司投標(biāo)綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)**經(jīng)營(yíng)權(quán)和3條地區(qū)**的經(jīng)營(yíng)權(quán)，**投入營(yíng)運(yùn)給公司帶來(lái)了很好的經(jīng)濟(jì)效益。
通過(guò)上述工作，切實(shí)提高了財(cái)務(wù)管理工作的成效，一定程度上促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，2000年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)118.2萬(wàn)元，**年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)925.25萬(wàn)元，2002年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1896.42萬(wàn)元，每年的利潤(rùn)增長(zhǎng)都超過(guò)了100%。
三、明確責(zé)職，提高工效。
為提高工作效率，首先，通過(guò)幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責(zé)，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)作用，調(diào)動(dòng)起內(nèi)部每個(gè)員工的工作積極性。其次，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)，在切實(shí)加強(qiáng)全公司的收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等的日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財(cái)務(wù)分析；為一線經(jīng)營(yíng)及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。由于工作較為出色，財(cái)務(wù)審計(jì)部被評(píng)為公司**年度先進(jìn)部室（綜合測(cè)評(píng)第一）。
與此同時(shí)，積極推動(dòng)公司的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程。**年初，公司本部會(huì)計(jì)電算化軟、硬件配置完成，同時(shí)派出業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)。同年6月，完成了會(huì)計(jì)電算化初始工作，通過(guò)二年多的平穩(wěn)運(yùn)行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會(huì)計(jì)核算效率。根據(jù)公司對(duì)財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)核算的進(jìn)一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營(yíng)的狀況，我計(jì)劃年內(nèi)在所有分公司推行會(huì)計(jì)電算化，并與公司本部實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)施方案正在擬定中，以提高公司整體財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。
四、發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，做好參謀。
我的工作重點(diǎn)之一，是通過(guò)對(duì)月度、年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握公司營(yíng)運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并提出財(cái)務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。針對(duì)****分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于****分公司經(jīng)營(yíng)思路》，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
對(duì)公司的投資項(xiàng)目，能使用較為科學(xué)的方法做財(cái)務(wù)可行性測(cè)算，在***更新等項(xiàng)目的測(cè)算上，充分考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險(xiǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財(cái)務(wù)依據(jù)。
根據(jù)掌握的財(cái)務(wù)信息，匯總?cè)曩Y料編寫(xiě)了《公司三年經(jīng)營(yíng)狀況的分析報(bào)告》，對(duì)公司各經(jīng)營(yíng)單位現(xiàn)狀進(jìn)行了評(píng)述，提出自己的觀點(diǎn)，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。
五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。
堅(jiān)持執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認(rèn)真組織本部門(mén)及下屬各單位會(huì)計(jì)人員參加每年一次的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合會(huì)計(jì)電算化的推行，組織了電腦培訓(xùn)。本人率先通過(guò)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，提高了計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力。
鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身不同的學(xué)歷層次和崗位需求，繼續(xù)進(jìn)行在職專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。**年7月，我參加由香港國(guó)際商學(xué)院開(kāi)設(shè)的，為期半年的財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）高級(jí)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的最新理論知識(shí)。通過(guò)自身的學(xué)習(xí)來(lái)帶動(dòng)所在部門(mén)人員的學(xué)習(xí)熱情，目前，公司財(cái)會(huì)人員中，2人正在進(jìn)修本科，1人進(jìn)修研究生，2人取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，2人正參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)了自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
注意對(duì)下屬單位會(huì)計(jì)人員的工作指導(dǎo)，通過(guò)日常的工作檢查及時(shí)向他們傳達(dá)工作要求及方法。通過(guò)年終考核來(lái)促進(jìn)他們完成工作目標(biāo)。
六、切實(shí)履行集團(tuán)委派職責(zé)。
根據(jù)會(huì)議安排，對(duì)照分工職責(zé)，我從學(xué)習(xí)、工作、自律三個(gè)方面對(duì)全年工作述職。不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、適應(yīng)新常態(tài)，在學(xué)習(xí)中提高自身素質(zhì)
2015年，本人把政治理論學(xué)習(xí)作為提高自己能力，提升思想境界，增強(qiáng)修養(yǎng)，推動(dòng)工作的重要途徑。強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，從“要我做”變成“我要做”。堅(jiān)持樹(shù)立形象六理念，在學(xué)以致用中不斷提高素質(zhì)。一是不忘一個(gè)“學(xué)”字，突出學(xué)以致用，貴在實(shí)踐，不斷向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向書(shū)本學(xué)，盡力跟上工作需要。今年以來(lái)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神，自覺(jué)踐行和參與“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，研讀必讀篇目及讀本，觀看專(zhuān)題片和聽(tīng)報(bào)告會(huì)，圍繞“修身、律己、用權(quán)”查擺問(wèn)題，深入自查自省自警，立行立改，認(rèn)真踐行三嚴(yán)三實(shí)各項(xiàng)要求，并作為新常態(tài)下自己行為的準(zhǔn)則和標(biāo)尺。二是堅(jiān)守一個(gè)“敬”字，努力做到尊敬他人，勤奮踏實(shí)，盡職盡責(zé)。三是追求一個(gè)“實(shí)”字，在學(xué)習(xí)中注重學(xué)以致用，在實(shí)踐中鍛煉和增長(zhǎng)才干，在政治上嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)矩，堅(jiān)持言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)，不虛夸、不貪功、不諉過(guò)、不卸責(zé)。四是堅(jiān)持一個(gè)“干”字，帶頭去干，一干到底，定下就干，奮力而為。五是注意一個(gè)“統(tǒng)”字，抓住重點(diǎn)，主動(dòng)出手，統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持原則，注重和諧。六是尊重一個(gè)“緣”字。視共事為緣份、合作為機(jī)遇，堅(jiān)守原則，坦誠(chéng)相待，依靠集體力量，營(yíng)造團(tuán)結(jié)氛圍，注意要求自己，注重情操陶治，擺正工作位置，維護(hù)公司團(tuán)結(jié)，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，
二、把握新形勢(shì)，腳踏實(shí)地的完成好份內(nèi)工作
按照工作分工，我主管。。。。。面對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售疲軟、。。銷(xiāo)售每月欠量和綜合管理能力不強(qiáng)的實(shí)際情況，為確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)。按照 “誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的規(guī)定，加大市場(chǎng)調(diào)研，拓寬銷(xiāo)售渠道，加強(qiáng)安全監(jiān)管，建章立制，完善管理制度，規(guī)范操作要求，基本完成了全年工作任務(wù)。
一是零售方面。認(rèn)真落實(shí)各崗位安全經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和規(guī)章制度。嚴(yán)格做好現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理監(jiān)督工作，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，認(rèn)真排查安全隱患風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、落實(shí)督導(dǎo)要求，做好整改工作，貫徹落實(shí)重點(diǎn)文件精神、規(guī)范各類(lèi)管理臺(tái)賬。嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)、豐富商品多樣化、貨源供應(yīng)多元化，杜絕商品串貨、短缺、過(guò)期、損壞等現(xiàn)象的發(fā)生。做到每周不少于一次的定時(shí)、定點(diǎn)、定內(nèi)容督導(dǎo)檢查，及時(shí)排查隱患，督導(dǎo)進(jìn)行整改，教育站內(nèi)職工，樹(shù)立安全就是效益的思想，把安全和銷(xiāo)售放在同等地位，努力做到親力親為，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)的完成。
二是經(jīng)營(yíng)商客管理方面。積極落實(shí)關(guān)于。。。。營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的各項(xiàng)要求，對(duì)重點(diǎn)商品。。。進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)推廣推銷(xiāo)，取得了明顯的成效。尋找。。。的單位，利用已建立的一些老關(guān)系和認(rèn)識(shí)的老領(lǐng)導(dǎo)，打感情牌，上門(mén)宣傳，進(jìn)行一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)。其中，。。。等單位，合計(jì)銷(xiāo)售達(dá)一百件以上。規(guī)范二次物流配送制度，。。做到。。。和核對(duì)，針對(duì)數(shù)質(zhì)量有異議的，積極與。。。協(xié)調(diào)解決，后跟。。。，把。。數(shù)質(zhì)量損耗降低到最小。與。。積極對(duì)接，搞好關(guān)系， 11-12月份在。。。資源緊張時(shí)，積極溝通，保證了。。。需求，確保按計(jì)劃及時(shí)發(fā)油，不但節(jié)省了配送時(shí)間，縮短了運(yùn)輸距離，還節(jié)約了近百分之五十的運(yùn)輸費(fèi)用，降低了公司運(yùn)營(yíng)成本。
三是綜合方面。進(jìn)一步理順關(guān)系，及時(shí)做到上傳下達(dá)，準(zhǔn)確掌握站上的情況，按時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。協(xié)調(diào)各科室認(rèn)真開(kāi)展工作，處理好公司內(nèi)部的各項(xiàng)雜事，發(fā)揮中樞神經(jīng)的作用， 確保公司內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我在工作、生活中能夠不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣，潔身自好，清廉為政，嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行“八項(xiàng)”規(guī)定。對(duì)照檢查，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以身作則，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)行為規(guī)范，積極提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)。嚴(yán)格遵循組織程序，強(qiáng)化個(gè)人“紅線”意識(shí)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。不管在工作和生活中，時(shí)常提醒自己是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到自尊、自愛(ài)、自警、自律，不越位、不缺位、不失職、不貪圖享受，充分發(fā)揮好助手作用。
一、存在的突出問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)方面。系統(tǒng)的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,不能持之以恒地堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性不夠,存在著實(shí)用主義思想,要用什么就學(xué)什么,與工作有密切關(guān)系的就認(rèn)真學(xué),關(guān)系不大的就少學(xué)或不學(xué)。
2、工作方面。工作缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻。養(yǎng)成按程序、按制度辦事的習(xí)慣,對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī),創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃,創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng),以致工作特點(diǎn)不突出,成效不夠明顯。工作中有時(shí)了解情況不多時(shí),僅憑感覺(jué)和自己的想法去解決,處理方法有時(shí)比較簡(jiǎn)單。
3、深入基層調(diào)研不夠。下到各單位了解其機(jī)構(gòu)職能,一些存在的問(wèn)題次較少。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因及根源
自己在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、自身建設(shè)上之所以存在上述問(wèn)題,原因是多方面的,通過(guò)學(xué)習(xí),確實(shí)對(duì)我啟發(fā)很大,使我認(rèn)識(shí)到,作為一名公務(wù)人員,一個(gè)班子的領(lǐng)頭人,在思想、學(xué)習(xí)、工作、自身建設(shè)上的要求是不能太低的,應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)創(chuàng)新、服務(wù)意識(shí),把工作、學(xué)習(xí)和自身建設(shè)搞好,如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論,不加強(qiáng)自我約束,在思想上放松了對(duì)主觀世界的改造,勢(shì)必影響工作,團(tuán)隊(duì)的工作效率。
三、整改措施和今后的努力方向
根據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題,分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源,對(duì)自己今后的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點(diǎn):
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要通過(guò)理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。把它作為今后工作的指南。同時(shí),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),以及其他相關(guān)的知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)能力,做到學(xué)以致用,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,指導(dǎo)工作。
2、工作上與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新,結(jié)合工作實(shí)際,敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想,增強(qiáng)政治責(zé)任感,以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作,工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,以更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴(yán)的要求,更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,切實(shí)做好每項(xiàng)工作,不斷提高工作質(zhì)量和效率。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)
四治
專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，之后，我認(rèn)真查找和整改自身存在的問(wèn)題，切實(shí)提高對(duì)
庸
、
散
、
懶
、
奢
的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，提升個(gè)人整體素質(zhì)和依法履職能力。
針對(duì)自己在這次開(kāi)展集中整治
庸懶散奢
問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析：
我結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)，對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，仔細(xì)查找自身存在的問(wèn)題，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問(wèn)題，現(xiàn)將存在的問(wèn)題剖析如下：
一、存在問(wèn)題
治庸方面。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，不求甚解，而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)的精神。
治懶方面。一是平時(shí)對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對(duì)政治理論、教育理論以及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。平時(shí)在教育教學(xué)工作中要求學(xué)生做的多，而對(duì)自己要求的少。批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得也不好，對(duì)于自己的小缺點(diǎn)、小差錯(cuò)有時(shí)得過(guò)且過(guò)，懶得去徹底改正。
治散方面
。有時(shí)精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有時(shí)會(huì)存在一定的急躁情緒和煩躁心理。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒，導(dǎo)致批評(píng)學(xué)生時(shí)言辭過(guò)重，使學(xué)生產(chǎn)生較大的敬畏心理。工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。
治奢方面。有時(shí)不太注意小節(jié)，不該浪費(fèi)的東西浪費(fèi)掉了。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)硬。吸取新知識(shí)不夠，思考新問(wèn)題欠缺，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。
三、整改措施
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)有效作為教育教學(xué)工作的動(dòng)力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力做為重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。在思想作風(fēng)方面。堅(jiān)持以鄧?yán)碚摵?/p>
三個(gè)代表
重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信念，牢記宗旨，不斷增強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。在工作作風(fēng)方面。愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實(shí)創(chuàng)新。
以
庸
為恥，以
學(xué)
求真。應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無(wú)為的人，而使自己成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>
以
懶
為戒，以
勤
為榮。在教育教學(xué)工作中，如果姑息遷就
懶
的行為，帶來(lái)的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣，
要通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和責(zé)任心，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表的精神，自覺(jué)抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。
以
散
為忌，以
實(shí)
為律。紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作特別是教育工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，對(duì)待同事就像對(duì)待自己的親人一樣，對(duì)待學(xué)生就像對(duì)待自己的孩子一樣，力求每項(xiàng)工作做到扎實(shí)有效。
以
奢
為恥，以
儉
為榮。作為一名教師要廉潔自律。俗話說(shuō)
關(guān)鍵詞：心理咨詢；偏執(zhí)性人格障礙；案例報(bào)告
中圖分類(lèi)號(hào)：B841 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2013）18-0108-02
一、資料整理
一般資料：
求助者：曲某，男46歲，公務(wù)員身份長(zhǎng)期病休，妻子做家政服務(wù)。女兒即將研究生畢業(yè)。
求助者主訴：
心情不好，內(nèi)心煩躁、苦悶，愛(ài)發(fā)脾氣，睡不好覺(jué)，老有做什么事都后悔的感覺(jué)。最近2個(gè)月來(lái)，經(jīng)常睡到半夜就醒來(lái)，唉聲嘆氣覺(jué)得生活太累，怎么也不能開(kāi)心?；叵胱鲞^(guò)的事都是一無(wú)所獲。妻子為了家用現(xiàn)在做家政服務(wù)，感到自己很沒(méi)用。白天我到處走，晚上睡不著覺(jué)。有時(shí)有輕生的念頭，覺(jué)得別人都不幫自己，內(nèi)心很痛苦，希望得到心理咨詢師的幫助。
妻子主訴：
她和丈夫是高中同學(xué)，結(jié)婚后生有一女，女兒剛出生丈夫決定上大學(xué)，并考上某大學(xué)。但一年半后接到學(xué)校緊急電報(bào)，說(shuō)丈夫本人用刀自殺，但后經(jīng)搶救并無(wú)大礙。從此，家里沒(méi)人敢提這件事刺激他的神經(jīng)。畢業(yè)后回到某局工作，開(kāi)始因他是大學(xué)生很受重視，很快被提拔為科長(zhǎng)，但是由于丈夫上班時(shí)間打麻將被人告，領(lǐng)導(dǎo)抓個(gè)現(xiàn)行，被處分后分到農(nóng)村一個(gè)小所工作。因?yàn)椴荒芙邮苓@樣的打擊，決定辦理病休，在家經(jīng)商。 先后在家鄉(xiāng)開(kāi)書(shū)店、古玩店，但都以失敗告終。后為了陪女兒上大學(xué)，偕妻子來(lái)到女兒的大學(xué)附近，租房。承包過(guò)一段學(xué)生食堂，因太辛苦又不賺錢(qián)就不干了。找一個(gè)地方打更，又因晚上睡不好覺(jué)，糖尿病的身體又受不了不干了，賣(mài)掉老家的房子在大連貸款買(mǎi)了個(gè)房子，看房?jī)r(jià)上漲有利可圖決定賣(mài)掉。房?jī)r(jià)繼續(xù)上漲，無(wú)能力再購(gòu)房，現(xiàn)在又后悔了。折騰這么多年，身心疲憊，親朋好友的好言相勸他都覺(jué)得是諷刺，是看不起他的表現(xiàn)。丈夫最近連苦中作樂(lè)的幽默都沒(méi)有了，每天都像有心事似的，白天不知到哪去了，晚上不睡或半夜就醒了。我懷疑是不是又有了心理疾病，為了不再發(fā)生過(guò)去（上大學(xué)自殺）的情況我們前來(lái)咨詢，希望得到幫助。
咨詢師觀察：
求助者隨妻子前來(lái)就診，衣著整潔，言語(yǔ)不多性格內(nèi)向。有自負(fù)和自我中心的傾向。對(duì)于挫折和遭遇過(guò)度敏感，而且長(zhǎng)期耿耿于懷，不能勇敢面對(duì)。覺(jué)得自己對(duì)社會(huì)的認(rèn)知深刻，現(xiàn)在所有的失意是機(jī)會(huì)不好，沒(méi)人肯幫他。自己肩負(fù)的責(zé)任太多，別人不夠獨(dú)立。專(zhuān)指父母和孩子。
心理測(cè)驗(yàn)結(jié)果：（1）癥狀自評(píng)量表測(cè)驗(yàn)結(jié)果：SCL-90，軀體化2.3，強(qiáng)迫癥狀3.4，人際關(guān)系敏感3.7，抑郁3.7，焦慮2.7 ，敵對(duì)1.5，恐怖1.6，偏執(zhí)4.3，精神病性1.8。其他2.7，總評(píng)分251。（2）抑郁自評(píng)量表測(cè)驗(yàn)結(jié)果：SDS標(biāo)準(zhǔn)分55。（3）焦慮自評(píng)量表測(cè)驗(yàn)結(jié)果：SAS標(biāo)準(zhǔn)分39。
二、評(píng)估與診斷
1.根據(jù)病與非病的三原則，該求助者的知、情、意協(xié)調(diào)一致，個(gè)性穩(wěn)定，有自知力，主動(dòng)求醫(yī)且沒(méi)有表現(xiàn)出幻覺(jué)、妄想等精神病的癥狀，因此可以排除精神病。
2.SCL-90總癥狀指數(shù)為2.8，在2.5-3.5之間表明求助者感覺(jué)有癥狀，其嚴(yán)重程度為輕到中度。陽(yáng)性項(xiàng)目數(shù)為66，即求助者感到有癥狀為66項(xiàng)。陰性項(xiàng)目數(shù)為24，即24項(xiàng)目求助者無(wú)癥狀感受。因子分如大于3，則超出正常均分。個(gè)體在該方面就很有可能有心理健康方面的問(wèn)題。求助者在強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系敏感、抑郁、偏執(zhí)方面超出正常均分3，而軀體化、敵對(duì)、恐怖、偏執(zhí)、精神病性、睡眠及飲食等其他因子都低于3。
3.求助者個(gè)體偏執(zhí)癥狀明顯，較易猜疑和敵對(duì)，對(duì)挫折和遭遇過(guò)度敏感，對(duì)侮辱和傷害不能寬容且長(zhǎng)期耿耿于懷。生活缺乏足夠的自信，經(jīng)常伴有苦悶的情感與心境，缺乏活力，表現(xiàn)出失望與悲觀以及偶爾有關(guān)于死亡思想和自殺觀念。但其敵對(duì)、恐怖和精神病性還未達(dá)到中度程度。另焦慮自評(píng)量表測(cè)驗(yàn)結(jié)果即SAS顯示求助者未顯示焦慮，而抑郁自評(píng)量表測(cè)驗(yàn)結(jié)果即SDS為較輕的抑郁。因此不構(gòu)成抑郁癥。診斷為由偏執(zhí)性人格障礙引發(fā)的輕度的抑郁癥狀。
三、咨詢目標(biāo)
根據(jù)以上的評(píng)估與診斷，確定如下咨詢目標(biāo)：
具體目標(biāo)：能有效改善不良情緒與心境，能改善睡眠狀態(tài)。能相信家人的友善與誠(chéng)意，不再凡事都后悔。
最終目標(biāo)：建立求助者的自信心，增強(qiáng)其社會(huì)適應(yīng)能力。能感到生活快樂(lè)，充滿希望。
四、咨詢方案與操作
（一）主要咨詢方法
認(rèn)知-行為療法：求助者大學(xué)畢業(yè)，習(xí)得能力很強(qiáng)，只要認(rèn)知改善，可以改變消極觀念、消極期待、感到生活有希望，有應(yīng)付生活的能力，就會(huì)減少和避免發(fā)生抑郁自殺行為的可能。治療方向?yàn)楦淖兦笾叩牟焕硇孕拍睿⑶笾逜BC理論下的情緒或不良行為的誘發(fā)事件、信念及情緒反應(yīng)和行為結(jié)果之間的關(guān)系。
家庭療法：咨詢師要求家屬把病人置于相對(duì)嚴(yán)密的監(jiān)護(hù)下，當(dāng)病人不能入睡并進(jìn)入自責(zé)狀態(tài)時(shí)，家人就以談話或邀請(qǐng)參加某種活動(dòng)的方法分散轉(zhuǎn)移其注意力，以阻止抑郁行為發(fā)生。向求助者講清治療原理，給病人以鼓勵(lì)。家屬對(duì)病人應(yīng)有一個(gè)正確的態(tài)度，不過(guò)分擔(dān)心，盡量避免跟病人講大道理，尤其不能追根究底。對(duì)病人提出的問(wèn)題，最好按常識(shí)給予答復(fù)，說(shuō)一遍即可，無(wú)須重復(fù)。
（二）主要咨詢過(guò)程
第一次：
向求助者及其妻子收集臨床資料，探求求助者的心理困擾及改變意愿；對(duì)求助者進(jìn)行 SCL―90、SAS、SDS量表測(cè)驗(yàn)，分析資料和測(cè)量結(jié)果；向本人及妻子反饋測(cè)驗(yàn)結(jié)果和初步診斷；商定咨詢目標(biāo)，向求助者及妻子介紹認(rèn)知-行為治療及理性情緒療法；向本人及妻子介紹家庭療法的治療原理，幫助制訂治療計(jì)劃，建立咨詢關(guān)系。
第二次：
反饋?zhàn)稍冏鳂I(yè)：妻子和女兒在求助者出現(xiàn)癥狀時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)移其注意力，有效地縮短了求助者悲觀心境和消極行為的時(shí)間，降低了出現(xiàn)次數(shù)；在出現(xiàn)失眠癥狀時(shí)，同時(shí)能夠聯(lián)想到咨詢師的指導(dǎo)語(yǔ)：“其實(shí)失眠本身并不可怕，正好可以靜下心做好喜歡的事。好好規(guī)劃一下未來(lái)的生活。我完全沒(méi)有必要為做過(guò)的事后悔……”同求助者一起尋找引發(fā)本次偏執(zhí)人格障礙爆發(fā)導(dǎo)致的抑郁行為的誘因事件：找出所有使求助者感到不愉快的事件，并報(bào)告出對(duì)每一事件他感到痛苦的主觀程度；將求助者報(bào)告出的不愉快事件按等級(jí)程度由小到大的順序排列并建立其事件與情緒的關(guān)系。
序列事件：對(duì)女兒的男朋友不滿意導(dǎo)致與女兒溝通困難很煩惱；妻子去姑家做家政對(duì)自己無(wú)能的不滿；賣(mài)掉老家的房子在大連買(mǎi)房看房?jī)r(jià)上漲有賺錢(qián)空間又賣(mài)了，現(xiàn)在老家沒(méi)房了，大連的房?jī)r(jià)繼續(xù)上漲原來(lái)那么大的都買(mǎi)不了了，產(chǎn)生自己無(wú)能，被別人笑話的心理。只要想起這事就想發(fā)作，就氣憤、自卑、自責(zé)。
進(jìn)行放松訓(xùn)練；通過(guò)心理暗示的方法做到身心的放松。
在求助者完全放松的情況下按等級(jí)層次進(jìn)行認(rèn)知和行為的聯(lián)系：
通過(guò)由輕到重的次序按照情緒管理的ABC理論啟發(fā)求助者自發(fā)認(rèn)識(shí)到不良情緒是由于他對(duì)事、對(duì)人、對(duì)己的不適當(dāng)?shù)目捶?；幫助求助者揭示其自己建?gòu)的現(xiàn)實(shí)，確立求助者的轉(zhuǎn)變或重建必須經(jīng)過(guò)求助者自身才能起作用。
布置咨詢作業(yè)：繼續(xù)家庭療法的咨詢作業(yè)；求助者回到家里要堅(jiān)持每天做放松訓(xùn)練兩次，每次30分鐘。建立并運(yùn)用ABC理論主動(dòng)合理管理情緒的能力和習(xí)慣。
第三次：
反饋?zhàn)稍冏鳂I(yè)：運(yùn)用家庭療法，求助者失眠狀態(tài)已經(jīng)明顯減輕。妻子和女兒經(jīng)常陪他，探討目前家里的問(wèn)題和困難。讓求助者主動(dòng)分析悲觀心境和消極行為的聯(lián)系，積極的情緒有所增加。同求助者再一次尋找引發(fā)本階段消極行為的誘因事件，并依次由小到大排列，說(shuō)出情緒體驗(yàn)：
序列事件：
對(duì)女兒的男朋友不滿意但卻可以與女兒溝通了解了女兒的內(nèi)心世界，煩惱減輕；妻子去姑家做家政做工時(shí)間不長(zhǎng)但收入不菲，妻子很滿意，表妹工作忙妻子能幫忙照顧也是好事；房子的事還是有些想不開(kāi)，希望能得到指導(dǎo)。
進(jìn)行放松訓(xùn)練；
在求助者完全放松的情況下進(jìn)行認(rèn)知和行為的聯(lián)系：
本次求助者的狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，只是在房子的問(wèn)題上仍然耿耿于懷。咨詢師運(yùn)用交談法，挖掘真實(shí)的內(nèi)心沖突。父母在老家得不到妹妹的良好照顧經(jīng)常抱怨，本來(lái)想賣(mài)掉大連房子再買(mǎi)個(gè)大點(diǎn)的可是房?jī)r(jià)的繼續(xù)上漲讓他沒(méi)有能力再在大連買(mǎi)房子。妻子堅(jiān)決不同意他回老家再買(mǎi)房子，所以他很為難。咨詢師分別與求助者妻子和女兒溝通，希望能理解求助者的內(nèi)心沖突點(diǎn)，幫他化解沖突。
布置咨詢作業(yè)：求助者繼續(xù)回到家里要堅(jiān)持每天做放松訓(xùn)練兩次，每次30分鐘。繼續(xù)建立并運(yùn)用ABC理論主動(dòng)合理管理情緒的能力和習(xí)慣。
第四次：
反饋?zhàn)鳂I(yè)，求助者睡眠改善，與人相處相對(duì)友善。堅(jiān)持放松練習(xí)使軀體感受良好，精神狀態(tài)輕松，偏執(zhí)性人格障礙相對(duì)具有穩(wěn)定性，但堅(jiān)持長(zhǎng)期的情緒管理會(huì)起到一定的改善作用。因得到妻女理解打算回老家，解除咨詢關(guān)系。
五、咨詢效果評(píng)估
（一）求助者自我報(bào)告
不再有失眠睡不著覺(jué)的感覺(jué)了，心情很好，對(duì)生活有了信心。
（二）妻子反映
求助者回家用部分大連賣(mài)房錢(qián)在老家父母身邊買(mǎi)了個(gè)房子，并照顧父母一段時(shí)間以盡孝心。情緒平穩(wěn)。
（三）女兒反映
能積極與女兒談?wù)撨^(guò)去敏感話題，希望女兒自強(qiáng)自立。對(duì)于女兒男友他雖不滿意，但是也能接受了。
（四）測(cè)驗(yàn)結(jié)果
1.癥狀自評(píng)量表測(cè)驗(yàn)結(jié)果：SCL―90，軀體化1.6，強(qiáng)迫癥狀2.4，人際關(guān)系敏感1.8，抑郁2.6，焦慮1.7 ，敵對(duì)1.5，恐怖1.2，偏執(zhí)2.7，精神病性1.6。其他2.3，總評(píng)分178。
2.抑郁自評(píng)量表測(cè)驗(yàn)結(jié)果：SDS標(biāo)準(zhǔn)分32。
3.焦慮自評(píng)量表測(cè)驗(yàn)結(jié)果：SAS標(biāo)準(zhǔn)分35。
（五）咨詢師評(píng)估
觀察求助者，其情緒狀態(tài)良好，人也十分開(kāi)朗自信，測(cè)量結(jié)果正常，達(dá)到了咨詢目的，完成了咨詢目標(biāo)。
參考文獻(xiàn)：
[1]曹日昌.普通心理學(xué)[M].北京：人民教育出版社，1984.
根據(jù)南紀(jì)發(fā)[2005]05號(hào)和南廉辦發(fā)[2005]01號(hào)文件要求，我辦就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不許”情況開(kāi)展了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不許”制度的健全和宣傳情況
為了進(jìn)一步提高我辦全體干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真制定了兩項(xiàng)措施，并從源頭上加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)，使機(jī)關(guān)反腐倡廉工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。
一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。為把廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處，我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見(jiàn)和責(zé)任目標(biāo)》、《黨支部民主生活會(huì)制度》，實(shí)行責(zé)任追究制，為我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用，收到了良好效果。
二是抓好了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。緊密結(jié)合辦公室實(shí)際，不斷創(chuàng)新我辦黨風(fēng)廉政教育工作的載體，充分利用每周五政治學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個(gè)條例”及其他有關(guān)文件，深入開(kāi)展了廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育。增強(qiáng)了黨員干部黨風(fēng)廉政的自覺(jué)意識(shí)。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不許”規(guī)定執(zhí)行情況
作為縣政府的中樞部門(mén)，在政治上和業(yè)務(wù)上的要求都非常高，我辦始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不許”的規(guī)定，自覺(jué)做到以身作則，廉潔從政，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
一是建立完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度。我們制訂了各項(xiàng)目標(biāo)考核管理辦法和機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，定期召開(kāi)主任辦公會(huì)、工作匯報(bào)例會(huì)和民主生活會(huì)等。
二是嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度。近年來(lái)，我辦新購(gòu)辦公用電腦和新裝空調(diào)等都是嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù)通過(guò)政府采購(gòu)中心購(gòu)買(mǎi)。
三是加強(qiáng)了工作用車(chē)的管理。嚴(yán)格執(zhí)行了機(jī)關(guān)車(chē)輛管理制度，領(lǐng)導(dǎo)車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修，辦公室人員凡是公務(wù)用車(chē)，均由用車(chē)人申請(qǐng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可出車(chē)，杜絕私人用車(chē)。
四是單位招待、接待費(fèi)用情況。我辦堅(jiān)持必須、節(jié)約的原則，來(lái)客接待由分管副主任負(fù)責(zé)，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排在指定飯店就餐。由于我辦制度健全，執(zhí)行堅(jiān)決，各項(xiàng)工作井井有條，基本杜絕了違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
五是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不許”規(guī)定。由于領(lǐng)導(dǎo)干部政治強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高，在工作、生活、紀(jì)律等方面均能?chē)?yán)格要求自己，規(guī)范家屬親眷的行為，在這次自查過(guò)程中，未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部違反“五個(gè)不許”的現(xiàn)象。
第一條為了完善保險(xiǎn)精算監(jiān)管制度，規(guī)范保險(xiǎn)公司內(nèi)部治理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)外資保險(xiǎn)公司管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱總精算師，是指保險(xiǎn)公司總公司負(fù)責(zé)精算以及相關(guān)事務(wù)的高級(jí)管理人員。
第三條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立總精算師職位。
第四條總精算師應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)保監(jiān)會(huì)）的規(guī)定，遵守保險(xiǎn)公司章程和職業(yè)準(zhǔn)則，公正、客觀地履行精算職責(zé)。
第五條中國(guó)保監(jiān)會(huì)依法審查總精算師任職資格，并對(duì)總精算師履職行為進(jìn)行監(jiān)督管理。
第二章任職資格管理
第六條總精算師應(yīng)當(dāng)具備誠(chéng)實(shí)信用的良好品行和履行職務(wù)必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和管理能力。
第七條擔(dān)任總精算師應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）取得中國(guó)精算師資格3年以上；
（二）從事保險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)財(cái)務(wù)或者保險(xiǎn)投資工作8年以上，其中包括5年以上在保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)擔(dān)任保險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)財(cái)務(wù)或者保險(xiǎn)投資管理職務(wù)的任職經(jīng)歷；
（三）在中華人民共和國(guó)境內(nèi)有住所；
（四）中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。
取得國(guó)外精算師資格3年以上的，可以豁免前款第（一）項(xiàng)規(guī)定的條件，但應(yīng)當(dāng)經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)考核，確認(rèn)其熟悉中國(guó)的保險(xiǎn)精算監(jiān)管制度，具有相當(dāng)于中國(guó)精算師資格必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。
第八條有下列情形之一的，不得擔(dān)任總精算師：
（一）有《保險(xiǎn)公司董事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》中禁止擔(dān)任高級(jí)管理人員情形之一的；
（二）中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定不適宜擔(dān)任總精算師的其他情形。
第九條未經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)任職資格，保險(xiǎn)公司不得以任何形式任命總精算師。
第十條保險(xiǎn)公司任命總精算師，應(yīng)當(dāng)在任命前向中國(guó)保監(jiān)會(huì)申請(qǐng)核準(zhǔn)任職資格，提交下列書(shū)面材料一式三份，并同時(shí)提交有關(guān)電子文檔：
（一）擬任總精算師任職資格核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)；
（二）《保險(xiǎn)公司董事、高級(jí)管理人員任職資格申請(qǐng)表》；
（三）符合本辦法規(guī)定的《職務(wù)聲明書(shū)》；
（四）擬任總精算師的身份證、學(xué)歷證書(shū)、精算師資格認(rèn)證證書(shū)等有關(guān)文件的復(fù)印件，有護(hù)照的應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供護(hù)照復(fù)印件；
（五）中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定提交的其他材料。
第十一條中國(guó)保監(jiān)會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理任職資格核準(zhǔn)申請(qǐng)之日起20日以內(nèi)，作出核準(zhǔn)或者不予核準(zhǔn)的決定。20日以內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)主席批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。
決定核準(zhǔn)的，頒發(fā)任職資格核準(zhǔn)文件；決定不予核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)作出書(shū)面決定并說(shuō)明理由。
第十二條總精算師有下列情形之一的，其任職資格自動(dòng)失效，擬再擔(dān)任總精算師的，應(yīng)當(dāng)重新經(jīng)過(guò)任職資格核準(zhǔn)：
（一）因辭職、被免職、被撤職等原因，不再為該保險(xiǎn)公司及其分支機(jī)構(gòu)工作的；
（二）受到責(zé)令予以撤換的行政處罰的；
（三）出現(xiàn)《公司法》第一百四十七條第一款規(guī)定情形的。
第三章總精算師職責(zé)
第十三條總精算師對(duì)保險(xiǎn)公司董事會(huì)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并應(yīng)當(dāng)向中國(guó)保監(jiān)會(huì)及時(shí)報(bào)告保險(xiǎn)公司的重大風(fēng)險(xiǎn)隱患。
第十四條總精算師有權(quán)獲得履行職責(zé)所需的數(shù)據(jù)、文件、資料等相關(guān)信息，保險(xiǎn)公司有關(guān)部門(mén)和人員不得非法干預(yù)，不得隱瞞或者提供虛假信息。
第十五條總精算師有權(quán)參加涉及其職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)事務(wù)的保險(xiǎn)公司董事會(huì)會(huì)議，并發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
第十六條總精算師具體履行下列職責(zé)：
（一）分析、研究經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，參與制定保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略，擬定保險(xiǎn)產(chǎn)品費(fèi)率，審核保險(xiǎn)產(chǎn)品材料；
（二）負(fù)責(zé)或者參與償付能力管理；
（三）制定或者參與制定再保險(xiǎn)制度、審核或者參與審核再保險(xiǎn)安排計(jì)劃；
（四）評(píng)估各項(xiàng)準(zhǔn)備金以及相關(guān)負(fù)債，參與預(yù)算管理；
（五）參與制定股東紅利分配制度，制定分紅保險(xiǎn)等有關(guān)保險(xiǎn)產(chǎn)品的紅利分配方案；
（六）參與資產(chǎn)負(fù)債配置管理，參與決定投資方案或者參與擬定資產(chǎn)配置指引；
（七）參與制定業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)規(guī)則和手續(xù)費(fèi)、傭金等中介服務(wù)費(fèi)用給付制度；
（八）根據(jù)中國(guó)保監(jiān)會(huì)和國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，審核、簽署公開(kāi)披露的有關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告；
（九）根據(jù)中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定，審核、簽署精算報(bào)告、內(nèi)含價(jià)值報(bào)告等有關(guān)文件；
（十）按照本辦法規(guī)定，向保險(xiǎn)公司和中國(guó)保監(jiān)會(huì)報(bào)告重大風(fēng)險(xiǎn)隱患；
（十一）中國(guó)保監(jiān)會(huì)或者保險(xiǎn)公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
第十七條保險(xiǎn)公司有下列情形之一的，總精算師應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)要求，向保險(xiǎn)公司總經(jīng)理提交重大風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告，并提出改進(jìn)措施：
（一）出現(xiàn)可能?chē)?yán)重危害保險(xiǎn)公司償付能力狀況的重大隱患的；
（二）在擬定分紅保險(xiǎn)紅利分配方案等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p害投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人合法權(quán)益的情形的。
總精算師應(yīng)當(dāng)將重大風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告同時(shí)抄報(bào)保險(xiǎn)公司董事會(huì)。
第十八條總精算師提交重大風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施防范或者化解風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司未及時(shí)采取有關(guān)措施的，總精算師應(yīng)當(dāng)向中國(guó)保監(jiān)會(huì)報(bào)告。
第四章監(jiān)督管理
第十九條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，在保險(xiǎn)公司章程中明確規(guī)定總精算師的職責(zé)。
第二十條總精算師由保險(xiǎn)公司董事會(huì)任命。
第二十一條保險(xiǎn)公司任命總精算師，應(yīng)當(dāng)在任命前與擬任總精算師簽署《職務(wù)聲明書(shū)》。
《職務(wù)聲明書(shū)》應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：
（一）總精算師工作職責(zé)；
（二）由擬任總精算師作出的，將按照本辦法規(guī)定提交離職報(bào)告的承諾；
（三）擬任總精算師在審讀前任總精算師離職報(bào)告后作出的有關(guān)聲明；
（四）中國(guó)保監(jiān)會(huì)要求載明的其他內(nèi)容。
第二十二條在同一保險(xiǎn)公司內(nèi)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理不得兼任總精算師。
第二十三條除下列情形以外，總精算師不得在所任職保險(xiǎn)公司以外的其他機(jī)構(gòu)中兼職：
（一）兼職機(jī)構(gòu)與總精算師所任職保險(xiǎn)公司之間具有控股關(guān)系；
（二）總精算師在精算師專(zhuān)業(yè)組織中兼職從事不獲取報(bào)酬的活動(dòng)；
（三）中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他情形。
第二十四條總精算師因辭職、被免職或者被撤職等原因離職的，應(yīng)當(dāng)在辭職時(shí)或者在收到免職、撤職決定之日起20日以內(nèi)獨(dú)立完成離職報(bào)告，并向保險(xiǎn)公司董事會(huì)和總經(jīng)理提交。
離職報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)離職原因、任職期間的履職情況和精算工作移交進(jìn)行說(shuō)明。
離職報(bào)告應(yīng)當(dāng)一式兩份，并由總精算師簽字。
第二十五條保險(xiǎn)公司任命總精算師，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)核準(zhǔn)擬任總精算師任職資格以前，根據(jù)其要求，將前任總精算師離職報(bào)告送交其審讀。
第二十六條總精算師因辭職、被免職或者被撤職等原因離職的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)自作出批準(zhǔn)辭職或者免職、撤職等決定之日起30日以內(nèi)，向中國(guó)保監(jiān)會(huì)報(bào)告，并提交下列書(shū)面材料：
（一）總精算師被免職或者被撤職的原因說(shuō)明；
（二）免職、撤職或者批準(zhǔn)辭職等有關(guān)決定的復(fù)印件；
（三）總精算師作出的離職報(bào)告。
第五章法律責(zé)任
第二十七條對(duì)違反《保險(xiǎn)法》規(guī)定尚未構(gòu)成犯罪的行為負(fù)有直接責(zé)任的總精算師，中國(guó)保監(jiān)會(huì)可以區(qū)別不同情況予以警告，責(zé)令予以撤換，處以2萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。
責(zé)令予以撤換的具體適用，按照《保險(xiǎn)公司董事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》等中國(guó)保監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條除前條規(guī)定的情形以外，總精算師違背精算職責(zé)，致使根據(jù)中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由其簽署的各項(xiàng)文件不符合中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，對(duì)總精算師予以警告；情節(jié)嚴(yán)重的，并處1萬(wàn)元以下罰款。
第二十九條保險(xiǎn)公司未經(jīng)核準(zhǔn)擅自任命總精算師的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)予以警告，并處1萬(wàn)元以下罰款。
第三十條總精算師未按照本辦法規(guī)定及時(shí)向中國(guó)保監(jiān)會(huì)報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，予以警告。
第六章附則
第三十一條對(duì)總精算師的任職管理，本辦法沒(méi)有規(guī)定的，適用《保險(xiǎn)公司董事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。
第三十二條本辦法所稱日，是指工作日，不包括法定節(jié)假日。
第三十三條本辦法由中國(guó)保監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
