序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的面試部長自我介紹樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

第1篇

納新時，各組織會通過校內(nèi)宣傳、條幅、海報(bào)、設(shè)展板的模式通知各位新同學(xué)們。一般會在b區(qū)籃球場、c區(qū)地下通道入口處等人流量密集處設(shè)展臺，大家在開學(xué)前后注意觀察身邊條幅海報(bào)和b區(qū)籃球場動態(tài)。

2、選擇進(jìn)入哪個組織

首先，大家要根據(jù)自己的意向選擇進(jìn)入哪個學(xué)生組織，大家在報(bào)名時可以幾個都試試，以增加自己進(jìn)的幾率。但萬一幾個都進(jìn)了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測評不累加，第二，精力會不夠。為了保持客觀中立，這里就不對這幾個組織進(jìn)行橫向比較了，大家報(bào)到后可憑自己認(rèn)識去選擇。

3、選擇部門

上面幾個組織中學(xué)生會、社聯(lián)、創(chuàng)協(xié)都是比較綜合的，部門設(shè)置全面，就算沒太大特長的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個部門介紹可在報(bào)名展臺處咨詢現(xiàn)場學(xué)長學(xué)姐。（小技巧：一般在報(bào)名展臺宣傳的學(xué)長就是各部的部長，也就是你們未來的面試考官，可以上前多詢問詢問以增加對你的印象哦！）

具體選擇哪個部門，哪個部門比較好進(jìn)？哪個部門更能鍛煉人？這個問題就比較復(fù)雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長寫些稿件、通知文件、活動總結(jié)等，可以去試試秘書處、辦公室等部門，對行政管理、漢語言文學(xué)、新聞等等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)是不錯的選擇；如果對自己美術(shù)功底和審美能力比較有信心，可以試試報(bào)宣傳部。一般來說宣傳部在有活動時工作量特別大，經(jīng)常加班加點(diǎn)畫海報(bào)，創(chuàng)協(xié)的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會ps的話進(jìn)的幾率會特別大。如果對自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關(guān)部或外聯(lián)部，并非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對于公關(guān)/外聯(lián)的面試時，可以特別注意下自己的著裝。

以上是每個組織必備的部門，每個組織還有許多符合各自情況的部門。想加入的話，先打聽好都有什么部門，然后根據(jù)你想發(fā)展的方向選擇。當(dāng)然，只要有一顆踏實(shí)肯干的心，無論在哪個部門都能夠得到青睞！

4、填寫報(bào)名表或登記，進(jìn)行筆試

接著就是填寫報(bào)名表登記+筆試了。學(xué)生會、社聯(lián)在登記后通知電話進(jìn)行筆試。筆試也都是一些很常規(guī)的問題，不用特別準(zhǔn)備。創(chuàng)協(xié)和大活會在登記后會發(fā)一張報(bào)名表，報(bào)名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫完畢后交還到報(bào)名處即可。筆試一般都能過，寫得認(rèn)真些、滿一些就行。

5、面試階段

再經(jīng)過初步篩選后，會電話通知面試時間、面試地點(diǎn)。面試的話主要準(zhǔn)備個自我介紹，充分顯示自己的熱情。一個小技巧是：參照自己所報(bào)部門的部門介紹（一般會在宣傳板上體現(xiàn)部門對于所報(bào)部門的要求）——量身定制一份自我介紹，盡量往他們所要求的那方面靠！面試時語言簡短精干，語速中等，不要緊張（評委就是各部部長，沒有老師）。發(fā)言時間以三分鐘左右為宜，短了感覺你不會表達(dá)，或腹中無物，長了感覺人墨跡。一般部門的部長相中你了會多問幾個問題，一般很有戲。講完了回原坐聽別人演講，等待結(jié)束。因?yàn)樵u委對你有印象的話會留意你的態(tài)度。如果有課，最好在講完和他們說一聲再走，表現(xiàn)尊重。（即使騙人也要裝的象一點(diǎn)啊，別漏出破綻，這個我就沒發(fā)教了）

6、見習(xí)干事——正式干事

第2篇

學(xué)生會招新細(xì)則一活動前言：金秋的?？菩@，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?

一、 招新目的

為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、 招新對象

11級新生及10級學(xué)生

三、招新時間及地點(diǎn)

時間：xx年9月18日9月22日(待定)

地點(diǎn)：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)

四、招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。

五、招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由學(xué)生會組織進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會工作。

六、招新數(shù)量

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)

七、崗位設(shè)置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。

(3)在學(xué)生會官方網(wǎng)站上招新信息，同時也可以在?？普搲W(wǎng)( )等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳。

2、宣傳要求

(1)海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報(bào)在多個地點(diǎn)張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

(4)在網(wǎng)站上招新信息時，不僅要具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月 日9月 日

4、其他可行性措施

(1) 9月 日9月 日，如果情況允許(例如學(xué)生會人員在近段軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入學(xué)生公寓)，學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

(2) 如果條件允許學(xué)生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

(二)報(bào)名階段

(1)9月?日早上7：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排值班人員從校學(xué)生會辦公室搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

(2)設(shè)置主席團(tuán)特約咨詢處，由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會的具體運(yùn)作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成績，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題給予解答。

學(xué)生會招新細(xì)則二一、活動目的

為了踐行我院堅(jiān)持學(xué)工并舉、崇尚實(shí)用的辦學(xué)理念以及明德、博學(xué)、求真、致用的校訓(xùn);為了樹立我系品牌形象，增強(qiáng)我系在惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的影響力和知名度;為了我系團(tuán)總支學(xué)生會的壯大，體現(xiàn)我系的風(fēng)采和活力，提升我系的聲譽(yù)，培養(yǎng)學(xué)生決策、解決問題和組織、表達(dá)思想能力，鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位:惠州經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理系

承辦單位：工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會

協(xié)辦單位：學(xué)生會各部門

三、舉辦時間、地點(diǎn)

1、舉辦時間、地點(diǎn)(待定)

四、報(bào)名條件

惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規(guī)則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復(fù)選，第三階段確定人選。

2、參選學(xué)生要準(zhǔn)備個人資料及演講(自我介紹，對入學(xué)生會的看法、個人在學(xué)生會的發(fā)展前景等等)

六、主要內(nèi)容

1、招新前期準(zhǔn)備

時間：新生軍訓(xùn)期間、開始讀書的前幾周(開學(xué)后一個月內(nèi))

宣傳：

1新生軍訓(xùn)期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓(xùn)的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進(jìn)入大學(xué)生的學(xué)弟學(xué)妹理解更多關(guān)于大學(xué)生活的事情，并宣傳我系團(tuán)總支學(xué)生會的工作情況，宣揚(yáng)我系學(xué)生會的風(fēng)采。

2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報(bào)，派發(fā)宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報(bào)名參加。

學(xué)生會招新細(xì)則三又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉(zhuǎn)眼一過，學(xué)生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的學(xué)生會招新，去年的這個時候是我們在準(zhǔn)備應(yīng)聘，而今天是我們在準(zhǔn)備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領(lǐng)宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

一招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴(kuò)大宣傳部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實(shí)現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助學(xué)生會開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，擴(kuò)展見識。

二宣傳部簡介：

作為學(xué)校學(xué)生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報(bào)、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項(xiàng)活動,做到宣傳報(bào)道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。

三招新細(xì)則：

1招新對象：xx級新生

2招新人數(shù)：510人(兩個設(shè)計(jì)，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)

3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

有一定的美學(xué)基礎(chǔ)，有一定的設(shè)計(jì)功底，有一定的文字功底，對平面構(gòu)圖、排版設(shè)計(jì)感興趣;

熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式：

報(bào)名

面試

一個月試用考察;

5招新時間地點(diǎn)：待定

四招新流程：

(一)前期宣傳

1準(zhǔn)備宣傳部相關(guān)文字資料

2利用海報(bào)展板形式告知招新消息

(二)報(bào)名面試

1在規(guī)定時間將報(bào)名表交到報(bào)名處，并接受面試

2兩名部長面試，一名負(fù)責(zé)答疑

(三)面試內(nèi)容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進(jìn)行現(xiàn)場測試(學(xué)寫pop，仿畫，設(shè)計(jì))

(四)審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報(bào)人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

第3篇

中小企業(yè)局招商部副部長競爭上崗演講稿

中小企業(yè)局招商部副部長競爭上崗演講稿

競爭工業(yè)園區(qū)行政部副部長崗位演講

本文由中國教育文稿編輯為您精心準(zhǔn)備，請大家參考！

一、宣傳階段

1、 由校學(xué)生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報(bào)進(jìn)行校內(nèi)的宣傳。

2、 由校學(xué)生會學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會傳達(dá)消息，再由各系學(xué)生會通知各個班級關(guān)于職場模擬大賽的具體情況。

二、報(bào)名階段

我們會按照各專業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財(cái)務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險員等。

1、 學(xué)生可直接在c104(晚7：00---9：00)報(bào)名。

2、 先上報(bào)到系里，在由系里統(tǒng)一上報(bào)到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部。

3、 報(bào)名時間

三、初賽

1、 申請教室工作。(提前半月進(jìn)行教室的申請批準(zhǔn))

2、 布置會場。

先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時的氛圍。

3、 組織選手的入場工作。

按選手所選職業(yè)分為不同的賽區(qū)模塊，各選手自帶紙筆并自制個人簡歷。簡歷內(nèi)容至少應(yīng)包括自我介紹及對該職業(yè)的認(rèn)識，及工作展望和個人的奮斗目標(biāo)等

初賽評委成員：校學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員(由各系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長推薦產(chǎn)生)。

根據(jù)個人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進(jìn)入第二個環(huán)節(jié)-----半決賽。

四、半決賽

1、 申請教室工作。(提前半月進(jìn)行教室的申請批準(zhǔn))

2、 布置會場。

先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時的氛圍。

面試

3、 組織選手的入場，對各選手進(jìn)行排序登記工作。

由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹(包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望)時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。

自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。

筆試

筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。

面試筆試時間地點(diǎn)待定。

主持人：預(yù)選2到3個(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

評委：由各系推薦一個組成(必須是部長及部長以上級別的)

評分準(zhǔn)則：根據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠信度等酌情給分。

五、決賽

組織選手入場

1、個人風(fēng)采：每個選手進(jìn)行自我介紹和即興演講時間共計(jì)為三分鐘，在由評委對其進(jìn)行提問。

2、團(tuán)隊(duì)合作：選手自由組成若干團(tuán)隊(duì)(每隊(duì)五人)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)較量，組隊(duì)時間為三分鐘。

1、 必答題

2、 搶答題

3、 由一方為另一方出題并讓其回答

3、團(tuán)隊(duì)總結(jié)：每一團(tuán)隊(duì)派出一人進(jìn)行現(xiàn)場總結(jié)

主持人的選定工作：預(yù)備2到3名

評委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人

特邀嘉賓：各系書記等

六、獎項(xiàng)設(shè)置

由評委對各團(tuán)隊(duì)及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎狀和獎杯及榮譽(yù)證書

團(tuán)隊(duì)獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名

個人獎：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優(yōu)秀獎若干名

半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取

提問的部分問題：

1、關(guān)于單位情況

-----"你了解我們單位嗎?"

-----"你為什么喜歡這種工作?

------""你找工作首先考慮的因素是什么?"

------"你的理想是什么?"

2.關(guān)于個人情況

-----"你有什么特長愛好?"

------你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?"

3.關(guān)于專業(yè)情況

-----"你為什么選擇讀此專業(yè)"

-----"你學(xué)過的科目與我們的工作有什么關(guān)系?"

------"你最喜歡或最不喜歡什么課程?為什么?"

4.關(guān)于工作能力

-------"你的適應(yīng)能力如何?"

5.關(guān)于人際關(guān)系

-------"你喜歡與什么樣的人交往?"

-------"你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作?"

-------"你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?"

良好的人際關(guān)系是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。人際關(guān)系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個單位就團(tuán)結(jié)，同事及上下級之間會齊心協(xié)力，工作高效而愉快;反之，人際關(guān)系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關(guān)系?？梢詮囊韵缕邆€方面來考慮搞好人際關(guān)系：

6.關(guān)于工作態(tài)度

-----"怎樣對待面前的困難?"

-----"如果為了某事你受到批評怎么辦"?

-----"你想怎樣取得成功?"

7.你對你的事業(yè)有什么長遠(yuǎn)打算?你打算如何達(dá)到它?

(1)你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)成功?

(2)你如何處理你曾遇到的困難?

(3)你認(rèn)為你是不是一個有野心的人?

(4)你認(rèn)為在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能?

(5)你有沒有制訂你的人生目標(biāo)?是什么?

(6)什么是你選擇工作的首選因素?

8、你了解這份工作的職責(zé)嗎?哪一方面最吸引你?

9、如何工作需要的話，你能否加班?

10、你還申請了什么職位?你若被多家公司錄用，你如何選擇?

11、簡單描述一下你參加某一次活動的情況以及你的職責(zé)。

(1)你從學(xué)校和社會的一些實(shí)踐活動中學(xué)到了什么?

(2)在這些活動中，你最喜歡什么?不喜歡什么?

(3)在學(xué)校和社會活動中，你遇到的最大困難是什么?如何解決的?

(4)你認(rèn)為在學(xué)校獲得的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駪?yīng)付得了新工作?

(5)在學(xué)校中你和同學(xué)相處得如何?

第4篇

1。如果是學(xué)生的話，不必非得買套西裝去面試的，男生的話一件不那椿ㄉ詰耐馓桌錈媧刪壞奶咨酪簿涂梢粵恕G蠆灰┪蘗霻恤和中褲！

女生的話，建議不要穿太過暴露的衣服去面試（雖然小日本好這個……），包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的），如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的。這樣會顯得太隨便。還有別穿的太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點(diǎn)女人味的，不喜歡假小子。

2。如果已經(jīng)在上班的朋友，特別是男的去面試銷售類職務(wù)的話，最好穿西裝去。這類的工作，儀表是非常重要的。

女孩子的話，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，建議面試還是穿素色的套裝比較好，顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會讓你看起來比較有OL的感覺。

一些小細(xì)節(jié)：

一般面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配。（不論男女）

去面試的話帶個包或者文件夾（哪怕你沒東西要帶，放份簡歷里面也好）

面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放松心情。

面試時提前5－10分鐘到面試地點(diǎn)等候。

在等待面試的時候

坐在沙發(fā)上不要東張西望，低頭思考下過會準(zhǔn)備說些什么（不要發(fā)呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背后（不是在飯店吃飯）。很多的細(xì)節(jié)，人事都是會看在眼里的。特別是去應(yīng)聘做營業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)脑?，你去拜訪客戶時的些基本禮節(jié)就能從這里面就看出來。

面試時：

先敲門（哪怕門是開著的）再進(jìn)入。然后帶上門。不要隨便就坐，對方讓你坐了，你再坐。坐下前，說句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，順帶著鞠個躬（這個奧妙的動作是關(guān)鍵）。這個動作很多混日企的應(yīng)該很熟吧？這樣有個好處，能讓對方感覺到你對他的敬意（別說虛偽，小日本就興這個）

然后，通常會讓你做個簡單的自我介紹。這時候你就簡單的說一下自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，性格怎么怎么樣的（挑好的說）。有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友簡單說一下自己以前是什么公司的（如果做過很多公司，挑最有名的一兩個，或者和這次面試職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)說）。然后開始進(jìn)入問答階段。

一般會問學(xué)校的情況，包括學(xué)校有多少人啊，學(xué)日語的有多少人啊，家里離這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，路程大約多久？（一般對應(yīng)屆生問的，實(shí)在是沒什么問題，只能了解下學(xué)校的情況，推斷學(xué)校的教育質(zhì)量。）

非應(yīng)屆的，則會問你在原來公司的工作情況，主要負(fù)責(zé)些什么工作，這時你可以談?wù)勀阍谠瓉砉救〉玫男┏删桶l(fā)展了多少客戶啊什么的。然后，一般會問，那么為什么辭職呢？（或者是為什么離開原來的公司選擇我們公司？）這類的問題大家要注意，千萬不能說自己原來的公司什么腐敗啊，辦事沒效率阿之類的。（因?yàn)槿绻悻F(xiàn)在面試的公司和原來的公司有業(yè)務(wù)來往的話你就完了）你可以婉轉(zhuǎn)地說自己喜歡高效率快節(jié)奏的工作啊，或者說，貴公司是業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)啊，都是大家發(fā)展的終極方向啊，你覺得在這里更能發(fā)揮自己的能力啊什么的。（盡量拍馬屁總是沒錯的）

接下來，比較關(guān)鍵了，會問問你對他們公司的了解，和對你所面試職位的理解及怎么展開工作。（事先好好做功課很重要，一般公司情況網(wǎng)上都能查到）在你回答之后，有的會問問你對自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃，或者會問你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累什么的（這時候你就一直はい得了），然后表表決心啊，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰(zhàn)啊什么的。如果問到工資的話，上海的應(yīng)屆生朋友可以按照我發(fā)的那個應(yīng)屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺開（感覺好么開高點(diǎn)，感覺差么開低點(diǎn)）。這里要注意的是，工資要說清楚是稅前還是稅后的。

最后，一般還會問問你，有什么問題要問他們嗎？這個時候千萬別說沒問題，硬憋也要憋出些問題來。最簡單的就是你可以問問對方，如果你進(jìn)了他們公司，公司給予員工的發(fā)展機(jī)會如何啊什么的。這樣你也可以表表決心，什么“我很喜歡貴公司的工作環(huán)境和氛圍，希望在這里有長久的發(fā)展，所以想知道自己以后在這里工作表現(xiàn)好的話會不會有升職的機(jī)會”，面試營業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)目梢詥枂?ldquo;貴公司的產(chǎn)品主要是面向日本企業(yè)還是中國企業(yè)的”或者問問關(guān)于產(chǎn)品之類的問題。這樣都會令對方公司對你留下好感。

面試結(jié)束后：

起身，記得要鞠個躬，說聲謝謝之類的。然后可以打探一下，大致上什么時候可能會有復(fù)試的通知什么的。記?。“炎^的椅子推回原位。離開辦公室時說聲失禮します，背對著門把門打開，鞠躬，后退出門，關(guān)上門（這套動作有難度，但是最好練練，標(biāo)準(zhǔn)的日本式商務(wù)禮節(jié)）特別是女孩子，多練練這些動作，顯得很有禮貌，容易讓人留下好印象。

一般來說日企的面試流程有這幾種

1、人事?lián)?dāng)聯(lián)系通知面試－－人事面試，一般是中國人（重要）－－所招職位的部長面試，日本人（關(guān)鍵）－－社長，或者總經(jīng)理面試（基本確定要你了，這個只是走過場，但是也要好好準(zhǔn)備）

2、人事?lián)?dāng)通知面試－－所招職位的課長面試，有可能是日本人，也有可能是中國人（關(guān)鍵）－－人事部長和所招職位的部長面試(重要)

3、人事?lián)?dāng)通知面試－－人事?lián)?dāng)，所招職位課長共同面試（重要）－－人事（管理）部長，所招職位部長，社長共同面試（關(guān)鍵）

4、事務(wù)（總務(wù)）擔(dān)當(dāng)通知面試－－所長面試（重要）－－所長、日本海外發(fā)展部部長共同面試（關(guān)鍵）

一般投遞簡歷到通知面試在5－7天左右

第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右。（多數(shù)是三天）

第二次面試到第三次面試在5－7天左右。

超過這個時間3天的，基本上你90％已被淘汰。

每次面試的時間差不多是在20－45分鐘之間，如果少于這個時間的，基本你就沒戲了。

寫出這個流程就是為了讓大家知道，哪一次的面試是最關(guān)鍵的，比較重要，要著重準(zhǔn)備。以及如何預(yù)計(jì)出自己的面試結(jié)果。

一般第一次面試只是粗略地談一下工資，真正確定工資的具體數(shù)目是在第二次面試的時候。一般來說，第一次稍微說得多點(diǎn)，第二次被他們砍掉點(diǎn)價不會心疼（不砍你是基本不可能的，小日本摳著呢，砍掉你個50塊他也開心的，就滿足他們一下吧，不然吃虧的是你）

第5篇

一．辦公室簡介：

經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。它綜合協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)、各大組織各職能部門的事務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)處理宣傳中心有關(guān)突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊(duì)伍建設(shè)、干部培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合能力的舞臺.

二.辦公室的主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)制定宣傳中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助主席團(tuán)開展工作并根據(jù)部門的意見負(fù)責(zé)起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報(bào)告、各項(xiàng)決議及各種文件和會議記錄。

2．負(fù)責(zé)各部綜合考評結(jié)果的匯總工作，及時監(jiān)督、檢查綜合考評制度的落實(shí)情況。

3．負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。

4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。

5. 負(fù)責(zé)起草擬定活動策劃書。

6．負(fù)責(zé)建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫。

三．宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報(bào)或在宣傳欄中張貼說明進(jìn)行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進(jìn)行宣傳，同時向10級各專業(yè)發(fā)放通知和報(bào)名表。

四．招新要求：

1.辦公事務(wù)方面:

(1) 熱情這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題或達(dá)成共識。

(2) 能夠良好處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

(3) 懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力。

(4) 較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心. 為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達(dá)。

2. 策劃活動方面

有一定的公文撰寫書面表達(dá)能力，做事條理清晰，耐心細(xì)致。喜歡思考,對問題有自己獨(dú)特的看法。有較強(qiáng)的洞察力和敏銳的觀察力;有較強(qiáng)的策劃能力;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力. 懂得隨機(jī)應(yīng)變，具有一定的創(chuàng)新思維，

五. 招新人數(shù): (男女比例適中)

6個到7個左右（具體人數(shù)待定）.

六. 面試方式

報(bào)名——-面試（初試，復(fù)試）——名單公布(待定)

報(bào)名：本組織將在納新準(zhǔn)備階段向經(jīng)濟(jì)學(xué)系的新生進(jìn)行宣傳，發(fā)放納新報(bào)名單，并且在面試當(dāng)天前來登記姓名。報(bào)名部分：

（1）早上，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負(fù)責(zé)）

（2）由負(fù)責(zé)人安排考場，由副部長向新生介紹部門詳細(xì)情況及招新要求。

（4）讓面試者填寫報(bào)名表格，通知面試者在指定時間與地點(diǎn)進(jìn)行面試。

（5）晚上，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

面試：分為初試和復(fù)試

初試階段：（1）簡單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。

（2）面試者回答評委的問題。（注：面試具體問題由部門成員一起商量，形式不限）。

辦公室成員（評委）對前來面試的新生進(jìn)行面對面的面試，對其進(jìn)行相關(guān)問題的第一輪提問。主考官根據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進(jìn)行初步刪選，制定出復(fù)試的面試人數(shù)，并及時公布，準(zhǔn)備第二階段的面試。

復(fù)試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時間，讓他們自由發(fā)揮解說，主要可以考查他們的語言表達(dá)能力和處理事情的應(yīng)變能力。

名單公布(待定)

納新對象：漳州師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系10屆全體新生

第6篇

學(xué)生會面試技巧1加入學(xué)生會的面試技巧有哪些？一定要自信，不要說讓領(lǐng)導(dǎo)給你機(jī)會什么的話！

一定要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得 如果他們不用你 就是他們的失職樣的 就好!

加入學(xué)生會的流程一般因?qū)W校而異，但總體來說，首先經(jīng)過面試，大致介紹一下自己，自己有什么樣的品質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)，這些品質(zhì)適合學(xué)生會哪些方面，當(dāng)然其中也要有對學(xué)生會各部門的認(rèn)識，主要指工作方面。其實(shí)不用緊張，面試就是看看應(yīng)試者是不是所需要的人才，不是刁難人或開演講會。

加入學(xué)生會無論在交際、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、人際等各方面都有很大鍛煉和提高，使學(xué)生的校園生活出入融入社會和工作的因素，好好把握。

正巧，我也在策劃部門的納新。。

一般納新都是納干事。。形式一般也都是面試。。

首先對學(xué)長學(xué)姐的禮貌不能少，再次面試當(dāng)天的衣著要適宜大方，并且做自我介紹與回答問題時的語調(diào)要適中，口齒要清晰，表達(dá)不要求流暢，但至少不能太疙瘩，邏輯思維不能混亂。。

其實(shí)面試要讓他們知道你的個人才藝以及之前的工作經(jīng)驗(yàn)以外，還要突出下自己做事的態(tài)度。。是隨性還是認(rèn)真負(fù)責(zé)之類的。。

像我招干事。不要求多有才，只要做事態(tài)度認(rèn)真，處事態(tài)度謙和，不能一天到晚抱怨，讓部長放心把任務(wù)交給你就可以了，歸根結(jié)底就是突出自己肯干又有才就行了。

學(xué)生會面試技巧21. 在高中階段你有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你有什么影響？

這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔(dān)任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計(jì)接下來的面試也困難重重！

2. 談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識?(以組織部為例)

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實(shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點(diǎn)

3. 既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識？

這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。

4. 你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？

這個問題基本每個部門都會問。回答這個問題就要了解學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時，自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進(jìn)入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻(xiàn)，不會給人做作的感覺。

5. 你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己、充實(shí)自己！

6. 如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。還可以說是我的學(xué)長是學(xué)生會這個優(yōu)秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學(xué)習(xí)，我更相信學(xué)生會有更多值得我學(xué)習(xí)的地方，我會很努力地完成學(xué)生會的工作，同時很虛心的向?qū)W長們學(xué)習(xí)。他們不但是我的學(xué)長，還是我的良師益友！

7. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

對于這個問題不要亂吹，有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

8. 對你影響最深的一句話。

我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實(shí)在沒有對你影響最深的一句話，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來！

9. 對你影響最深的一個人。

我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情！

第7篇

本學(xué)年學(xué)生會在院團(tuán)委老師和xx主席的帶領(lǐng)下，學(xué)生會得到了進(jìn)一步的發(fā)展，這可以從我們所舉辦活動的質(zhì)量、學(xué)生會成員的素質(zhì)以及同學(xué)們的評價中看出來，為明年學(xué)生會更好的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面我主要就我所分管的學(xué)習(xí)實(shí)踐部與權(quán)益保障部經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)來談一下本學(xué)年的工作，以期能夠明年更好的為學(xué)生會工作。

一學(xué)習(xí)實(shí)踐部摸索中不斷尋找定位

學(xué)習(xí)實(shí)踐部本年度主要工作主要是以下幾個方面：

1 在第一次例會中學(xué)習(xí)實(shí)踐部邀請了原學(xué)習(xí)實(shí)踐部部長xx、副部長xx、xx對新納干事進(jìn)行了簡單部門文化和部門制度的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程當(dāng)中新部長副部長以及干事都做了簡短的自我介紹。

好的開頭是成功的一半，院學(xué)生會一直很重視每學(xué)年的部門第一次例會，通常情況下學(xué)生會主席或者分管該部門的副主席一定到會，一起參與該部門的該學(xué)年的活動計(jì)劃的制定，并指出該部門的優(yōu)點(diǎn)與不足，鼓勵大家一起為部門的發(fā)展努力，一起為學(xué)生會的發(fā)展而努力。

2外語文化節(jié)前期準(zhǔn)備，外語文化節(jié)一直是院學(xué)生會的品牌活動之一，本學(xué)期在活動開始之前大家都積極準(zhǔn)備，院學(xué)生會和各系學(xué)生會都有自己承辦的活動，但是后面因?yàn)楦鞣N原因而未能舉行。此次前期準(zhǔn)備主要不足方面主要體現(xiàn)在創(chuàng)新方面，因?yàn)橥庹Z文化節(jié)一直由學(xué)習(xí)實(shí)踐部所承辦，所以包括策劃，活動宣傳都是按原來的模式來舉辦，活動的創(chuàng)新性不足。

3配合生活園區(qū)就生活園區(qū)文化月中的知識競賽活動。在該活動中加強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐部和生活園區(qū)的聯(lián)系與溝通，在知識競賽活動中學(xué)習(xí)實(shí)踐部干事們積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在活動中積極參與?？绮块T之間聯(lián)合舉辦活動，為以后各個部門之間的緊密合作打下了良好的基礎(chǔ)。

第8篇

大家好

又是一年冬風(fēng)度，站在醫(yī)學(xué)系學(xué)生會演講臺上，我感到無比榮幸，同時也夾雜著些許的激動和緊張。首先我要感謝各部長，主席對我過去一段時間工作的認(rèn)可和肯定;感謝我的輔導(dǎo)員對我的支持，在這先謝謝大家。

現(xiàn)在于我做一下自我介紹：我叫韓震，是08級本科三班的宣傳委，從9月10號上交學(xué)生會《入會申請書》到今天的演講我在秘書處已經(jīng)工作了3個多月的時間了，在這期間，我同其他成員一樣經(jīng)歷了面試和工作制度考試兩次洗禮。對學(xué)生會的認(rèn)識也有原先的懵懂無知變得深刻了，也恰恰是這加深了我對入會的渴望。在工作上：我學(xué)會了如何快速執(zhí)行部長和主席分派的任務(wù)，如何處理好同事之間的關(guān)系，如何團(tuán)結(jié)其他部成員，是學(xué)生會成為一個整體，也學(xué)會了如何抓住合適的機(jī)會完善學(xué)生會的形象;在生活上：我學(xué)會了生存的最佳法則“循規(guī)蹈矩，勇于創(chuàng)新”，學(xué)會了處世之道，也學(xué)會了協(xié)調(diào)工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，處理它們產(chǎn)生的矛盾。學(xué)生會的競爭是殘酷的，短短三個月的時光讓我懂得了“適者生存“的原則。姜戎在《狼圖騰》上寫道：是殘酷的生存環(huán)境造就了草原狼的兇猛，蒙古人是在同草原環(huán)境尤其是草原狼的競爭中學(xué)會了生存。成吉思汗，忽必烈乃至西方的亞歷山大的豐功偉績都與此有關(guān)，他們身上流淌著狼的血液，是競爭的強(qiáng)者，上帝的寵兒……因此，是“競爭造就了人才，是人才證明了競爭”。在秘書處工作是對耐心和細(xì)心極大的挑戰(zhàn)，熱血沸騰的我渴望這種挑戰(zhàn)。

昨夜如歌逝去，我們面對的永遠(yuǎn)是今后：今后的生活，今后的學(xué)業(yè)，今后的工作……此時我正憧憬著今后學(xué)生會的工作和生活，如果我能進(jìn)入學(xué)生會，我會嚴(yán)格按照“高標(biāo)為事，低調(diào)做人”的原則要求自己，努力細(xì)致的完成擔(dān)負(fù)的職責(zé)，定不辱“高服務(wù) 嚴(yán)管理 樹威信”的宗旨。

i have waited and prepared 10 minutes for this chance. now standing here ,excitement and nervous is filled in my heart.i unceasing tell myself i do believe myself ,just for the decades of my dream and my hardwork,