發(fā)布時間：2022-05-31 14:30:39
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的優(yōu)秀干部總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
會前播放入場曲
1、大會開始
尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司2005年度總結表彰大會現(xiàn)在開始。
2、介紹參加慶典的主要來賓
參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經理章建偉先生
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理程其木先生
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理章建軍先生
以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表；
讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！
過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，（來自）百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
3、領導致辭
下面，有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經理章建偉先生致辭。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理程其木先生講話。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理章建軍先生講話
4、來賓（廠家代表）致辭
公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總商欣發(fā)貿易公司總經理翟欣發(fā)先生講話。
5、章總宣布百姓實業(yè)發(fā)展有限公司2005年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單
2005年是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。
下面，由我宣讀“關于表彰2005年度優(yōu)秀員工和最佳新人獎的決定”（宣布名單）
文件3
下面，請章總、程總為優(yōu)秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀！
下面，請優(yōu)秀員工代表嚴燕群講話
由我宣讀“關于表彰2005年度優(yōu)秀管理人員的決定”
下面，請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)為優(yōu)秀管理人員頒獎，請獲得優(yōu)秀管理人員稱號的人員上臺領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)與優(yōu)秀管理人員合影留念
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀管理人員表示祝賀
下面，請優(yōu)秀干部代表李隆生講話。
由我宣讀“關于表彰2005年度先進集體的決定”
下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。
請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀！。
（發(fā)獎曲音樂停止）
公司在不斷發(fā)展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。為了兌現(xiàn)公司的承諾，我們今天將隆重發(fā)放本年度的福利沉淀。（來自）下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀
有請章總、程總、大章總為他們頒發(fā)福利沉淀。
6、宣布大會結束
過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司二00五年度總結表彰大會到此結束。
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家下午好！
寒假帶著春節(jié)的喜慶一晃而過，踏著春天的腳步，我們又步入了一個新的學期，開始求知時光中的又一個里程碑。今天我們舉行新學期開學典禮，在此，我謹代表學校領導班子向全體同學表示親切的慰問，向為學校的進步與發(fā)展付出辛勤勞動的全體教職員工致以崇高的敬意！
現(xiàn)在，我宣布長春市第56中學2011-2012學年第二學期開學典禮現(xiàn)在開始。
大會進行第一項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎秦洪國校長做新學期校長致詞。
大會進行第二項：請七學年組組長趙麗燕老師代表全校教師發(fā)言。
大會進行第三項：請九年一班陳禹彤同學代表學校中學部學生發(fā)言。
大會進行第四項：請 年 班 同學代表學校小學部學生發(fā)言。
大會進行第五項：請學校彭國成副校長宣讀上學期三好學生、優(yōu)秀干部、進步獎和名單。
老師們，同學們，新學期，新氣象，開學典禮的舉行預示著全校師生將站在新的起點，迎接新的挑戰(zhàn)，升起新的希望，收獲新的成果。今天的開學典禮，既是一個總結表彰大會，更是一道新學期鼓足干勁的動員令。
最后，祝老師們在新的學期里身體健康！工作愉快！祝同學們快樂成長！學習進步！
祝九年級畢業(yè)班的同學們以優(yōu)異的中考成績實現(xiàn)理想，為母校增光！
一、只有進一步解放思想，才能搶抓機遇，加快街道經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
思想是行動的先導。解放思想是一個永恒的課題。只有率先沖破計劃經濟的思維定勢、樹立市場經濟的思維方式，才能抓住市場先機、贏得競爭優(yōu)勢。我國改革開放的實踐和我市的發(fā)展歷程都反復證明，思想解放的程度決定改革開放的力度和經濟社會發(fā)展的速度，而每一次改革和發(fā)展的重大突破又都是從思想解放開始的。進入新世紀新階段，我們的發(fā)展既面臨著機遇，同時也面對著挑戰(zhàn)。我們要清醒地認識到，在前進中還面臨不少困難和問題。只有解放思想，才能形成新思路，拿出新辦法，去解決這些新問題。
實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展，關鍵要進一步破除陳舊觀念的束縛，實現(xiàn)思想的大解放。近些年我們一直在喊解放思想，也取得了一些成效，但思想解放是個動態(tài)過程，事業(yè)在發(fā)展、形勢在變化、發(fā)展格局在調整，思想觀念也必須不斷更新。對我們街道而言，最大的障礙是思想不夠解放，最大的危機是觀念落后，最大的危險是固步自封；當務之急是，一切妨礙大發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛大發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響大發(fā)展的體制弊端都要堅決革除。解放思想不應僅是報告、文件中的措詞，更應是具體、實在的行動。觀察世界要用新思維、思考問題要有新角度、謀劃發(fā)展要有新招數(shù)、推進工作要有新舉措。
二、只有進一步解放思想，才能真正轉變用人觀念，把大批德才兼?zhèn)?、富有朝氣的?yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。
人是生產力中最活躍、最革命的因素，人的思想潛力是無限的，創(chuàng)造能力是無窮的。思想解放、開風氣之先，就能后來居上、引領時代；思想僵化、不能與時俱進，難免不進則退、被動落伍。因此，我們要在全街道上下營造一種人人謀發(fā)展、事事求發(fā)展的氛圍；要在各居委會、各部門之間形成一股比發(fā)展、賽發(fā)展的干勁；要在機制和導向上營造一種謀發(fā)展者得重用、不思發(fā)展者受冷落、干擾發(fā)展者受處罰的大環(huán)境。要切實轉變用人觀念，堅持德才兼?zhèn)?，不搞論資排輩、平衡照顧、偏重結構等，大膽重用那些想干事、敢干事、會干事又公道正派、清正廉潔的優(yōu)秀干部；要多關心愛護干部，多教育培養(yǎng)，多看到干部的本質、主流和發(fā)展；要鼓勵干部敢想敢干，正確對待干部在改革過程中出現(xiàn)的失誤，真心實意幫助干部改正錯誤，只要不是貪污腐化、作風敗壞等嚴重違法亂紀行為，都要滿腔熱情地去關懷、支持和幫助他們；領導干部要有寬廣的胸懷、大海的度量去識人用人，要敢于重用能力超過自己的人，勇于重用那些與自己有不同意見甚至反對自己，而經過實踐檢驗這些意見是正確的人；要切實加大干部人事制度改革的力度，把基層干部的選拔推薦權真正交給群眾，使那些真正為群眾謀利益，扎扎實實為群眾辦實事，深受群眾愛戴的優(yōu)秀干部能夠被選拔到基層領導崗位上來。
三、只有進一步解放思想，才能切實轉變干部作風，增強真抓實干、多為群眾謀福利的意識。
同志曾說過：“解放思想是一個法寶，是一個幫助我們在思想上和作風上永遠保持蓬勃生機與動力的法寶，必須伴隨建設和改革長期堅持下去?！笨梢哉f，解放思想是轉變干部作風的“催化劑”。所以，解放思想，要在認真轉變干部作風中體現(xiàn)出來。只有從思想深處挖掘問題，從轉變干部作風中解決問題，才能把解放思想落到實處，才能使思想統(tǒng)一到市委提出的建設富裕文明和諧新社區(qū)這個主題上來。
一、上半年工作回顧
（一）完成對2009年工作回顧與總結。一是完成了2009年度干部年終考核。順利完成我局2009年度干部年度考核工作，全局29名民警年度考核均為稱職及優(yōu)秀等次。二是2009年度州、縣考核取得好成績。2009年全縣森林公安工作在全州森林公安機關“綜合考核”、“宣傳考核”考評中分別排名第二?？h委、縣政府2009年度目標管理考核，授予達標獎。三是對優(yōu)秀干部進行了表彰獎勵。及時召開2009年工作總結及表彰會，對在2009年度工作中取得突出成績的治安中隊和7名民警分別給予表彰、獎勵。
（三）加大執(zhí)法隊伍教育培訓，提高執(zhí)法辦案質量，
王金山不僅是區(qū)委書記，還兼任著衛(wèi)東區(qū)人武部第一書記、預備役136師炮兵團第一政委。讓經濟建設與國防建設協(xié)調發(fā)展，是王金山和區(qū)黨委一班人始終遵循的原則。
去年初，預備役炮兵搬遷，王金山起早貪黑，頂風冒雨選新營區(qū)，多次帶領有關職能部門負責人現(xiàn)場辦公，解決難題；同時為炮兵團協(xié)調了住房，使營房建設、官兵訓練兩不誤。王金山每時每刻都把部隊官兵的冷暖掛在心間，他想方設法協(xié)調田地和資金蓋部隊家屬樓，不少官兵都說王政委蓋的是“擁軍樓”；搬遷伊始，他又著力解決隨軍家屬子女的入學入托問題。民兵劉宏波在參加高炮分隊的訓練時，母親因突發(fā)糖尿病并發(fā)癥送進了市人民醫(yī)院，他親自帶人到醫(yī)院為其補辦了住院手續(xù)，并安排人員及時掌握病情。劉宏波外訓回來激動地連連感謝。王金山卻風趣地說：“謝什么，你我工作上是官兵關系，生活中是兄弟嘛！”炮兵團政委張惠生感慨道：“王書記是我們的貼心人，擁軍典范。他為部隊培養(yǎng)人才、辦公自動化建設、科技練兵操碎了心?！?/p>
王金山多次說道：“安置好一人，穩(wěn)定部隊一大片，一點含糊不得?！眱赡陙?，這個區(qū)先后提拔了8名優(yōu)秀干部；把新分到這個區(qū)的4名營職干部提拔為科級干部，全部安排到區(qū)直部門的重要崗位任職。
王金山主持建立了軍功章獎制度，對榮立一、二、三等功的240名衛(wèi)東區(qū)籍現(xiàn)役軍人家屬進行獎勵。區(qū)里還開展“愛心獻功臣”活動，區(qū)財政每年拿出?？钣糜谔岣呷珔^(qū)困難軍烈屬、革命傷殘軍人、老復員軍人的定期撫恤和補貼標準，在全區(qū)形成了優(yōu)秀子弟兵立功喜報頻傳，烈軍屬退役軍人勤勞致富的可喜場面。
一、堅持理論聯(lián)系實際，強化大局意識。
講政治、顧大局不僅僅等同于服從領導，不僅僅是講原則、講程序、懂規(guī)矩、守紀律，反之，僅僅滿足于講原則、講程序、懂規(guī)矩、守紀律，也不一定能講好政治、顧好大局。
如何講政治、顧大局?我們經常說一句話："理論上的成熟是政治上清醒的基礎"。要做到很好的講政治、顧大局，必須以一定的理論基礎為前提、為指導，不懂政治理論，對基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治頭腦，工作中就會不辯方向，缺乏政治敏感性。當前胡書記的"三句話"是指導我們開展好各項工作的強大思想武器。當前及今后，只有認真學好"三句話"精神，做到學深、學透，了解、弄懂"三句話"思想的精髓，真正明白什么是解放思想、實事求是、與時俱進，才能認清發(fā)展方向，把握發(fā)展趨勢，工作才有預見性，也才能抓住重點和關鍵。同時在學習中，不能死搬硬套，教條理解，甚至斷章取義。要聯(lián)系實際，結合工作，善于分析。在把握理論精髓的前提下，運用所學理論創(chuàng)造性地指導工作，才能做到既講政治，又兼顧大局。
2012年鄉(xiāng)黨委政府高度重視，精心組織，認真開展了“三大主題”暨干部作風集中整治活動，在活動中做到常規(guī)動作巧安排，自選動作創(chuàng)特色，自選開展了爭創(chuàng)“黨員先鋒崗和服務標兵”、“謀思路談發(fā)展、進現(xiàn)場看亮點、評項目出成效”和“推行一線工作法”等一系列自選活動。通過這些活動的開展，干部的思想得到進一步解放，工作作風得到轉變，服務意識得到提升，履職能力得到提高，發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化，創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到增強?，F(xiàn)將三大特色工作總結如下：
一、開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗和服務標兵”活動，增強干部服務意識。為教育引導機關黨員干部特別是便民服務中心工作人員立足本職，愛崗敬業(yè)，提升服務意識，我鄉(xiāng)于服務標兵活動6月份始就在機關干部中開展了爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”和“服務標兵”活動，制定了活動開展評比的五項創(chuàng)建標準和六項摘牌標準，活動領導小組在干部互評和月度考核的基礎上，每月評選一名“黨員先鋒崗”或“服務標兵”干部，并實行流動制度和亮牌制度，對不再符合先進標準的對象，給予流動摘牌處理，全年評選出7名黨員先鋒崗和服務標兵的干部統(tǒng)一給予表彰獎勵，且將評選結果作為年終干部評先評優(yōu)和推薦后備干部的重要依據，大大激發(fā)了干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，培育了一批帶頭學習提高、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正、服務能力強及成效好的優(yōu)秀干部，進一步提高了機關辦事效率和服務水平，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提升了干部的服務水平和能力。
二、開展“謀思路談發(fā)展秀亮點出成效”活動，提升干部履職能力。鄉(xiāng)黨委政府于年初就組織召開了由鄉(xiāng)黨政班子成員、村書記主任、相關鄉(xiāng)直單位負責人參加的謀思路談發(fā)展活動，在活動上，各村（單位）負責人和鄉(xiāng)黨政班子成員暢談全年工作思路和打算及其工作措施，活動的開展統(tǒng)一了全鄉(xiāng)干部的思想，達到了談思路促發(fā)展、談辦法促提升、談建議促和諧的目標。年中又開展了全鄉(xiāng)進村看亮點流動現(xiàn)場會，各村推出1－2項亮點工程，組織各村書記主任、鄉(xiāng)黨政班子成員及蹲村干部和相關涉農站所逐一察看亮點工程，然后對亮點工程點評打分，逐級排隊評選先進，鞭策后進，年終又結合《鄉(xiāng)各村年度綜合目標管理辦法》，對各村全年所有工作進行考核評比。通過考核評比，獎勵先進，鞭策后進，鼓勁加壓，促進各村創(chuàng)先爭優(yōu)，有力推動全鄉(xiāng)各項工作圓滿完成和經濟社會科學發(fā)展，提升了領導干部的履職能力，增強了干部工作的執(zhí)行力、擔當力，切實解決了干部“庸懶散”突出問題。
三、推行“一線工作法”，切實轉變了工作作風，密切了黨群血肉關系。在鄉(xiāng)機關干部中推行“一線工作法”，明確了每位鄉(xiāng)干部每周下鄉(xiāng)不少于2天，每天聯(lián)系農戶5—6戶，全年要走訪了解其所蹲村全部農戶，進村入戶察民情、解民憂、幫民富，把政策宣傳到一線、問題解決在一線、矛盾化解在一線、能力提高在一線、成績建樹在一線、關系建立在一線，全年共為民解決生產生活實際困難和問題200余件，辦理實事好事160余件，群眾滿意率95%，進一步轉變了工作作風，密切了黨群關系，著力解決了干部的“假浮蠻”突出問題。
我鄉(xiāng)通過以上三大特色活動的開展，切實杜絕了干部的“庸懶散、假浮蠻、私奢貪”突出問題，實現(xiàn)了思想大解決，作風大轉變，服務大提升，環(huán)境大優(yōu)化的效果，形成了強于團結共事、敢于職責承擔、善于攻堅克難，嚴于勤儉節(jié)約、強于便民服務的五種理念，為創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)展提供了堅強紀律和組織保證。
一、嚴謹?shù)臋C構務實的態(tài)度
首先，加強組織建設一直是我們學生會學生工作的重中之重，在這一學期的工作中，我們不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現(xiàn)象，尋找新機遇，取得了相當?shù)某煽?。學生會接待日的順利舉行，進一步加強了學生會與各班級之間的聯(lián)系，確立了學生會聯(lián)系各班的分工制度，規(guī)范了學生會干部例會制度，并定期對班級工作調查與指導，有力地推進了基層建設。對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這次活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。學生會作為我校全體學生的群眾性組織，其工作的中心是切實為廣大同學服務。完善的管理制度，科學的管理機構是學生會各項工作順利開展的前提，我們在制度建設上狠下功夫，形成了一整套規(guī)范有序高效的管理運作模式，注重通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理，大大提高了學生會的工作質量。
二、自我的完善特色的彰顯
新世紀的競爭已不再是資本的競爭，而是人才資源的競爭。我們一直十分注重自我的完善，在各方面嚴格要求自己，為壯大組織隊伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力，因為我們知道，只有不斷地為學生會輸入新鮮的血液，才能常葆組織充滿活力。在輸血的同時，我們也不忘造血，全面提高學生會工作人員的素質是建設好學生會的關鍵。一支素質過硬、紀律嚴明、團結自律的學生干部隊伍是學生會職能得以有效發(fā)揮的動力所在。我們通過民主選舉與專門考核相結合的選拔制度，定期評選優(yōu)秀干部，干事來激勵學生會工作人員努力工作，紀律部、生活部、衛(wèi)生部等也將吸收干事的要求提高，對以往干事中的不好現(xiàn)象做了適當調整，借此提高學生工作人員的思想覺悟，強化學生工作人員服務同學、維護同學權益的思想，使學生工作人員明確工作方向，端正工作態(tài)度，鍛煉工作能力，真正成為為同學辦實事的“貼心人”，進而不斷增強學生會的整體素質。
三、文化的繁榮風采的展示
我校學生社團經過不懈的努力，開展了一些影響較大的活動。包括體育部主辦的高一、高二籃球賽；社會部的EnglishClub、棋社；宣傳部的廣播社、畫社都為豐富同學們的課余生活做了許多努力。主要由文娛部負責的“校園歌手大賽”，“迎新聯(lián)歡晚會”等文藝活動整體表現(xiàn)地相對緊湊、活潑，活動受到領導老師以及同學的一致好評。
