發(fā)布時間：2023-01-09 22:30:31
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的紀委工作工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、踐行科學發(fā)展，努力提高青少年思想道德建設水平
1、不斷提高青少年思想道德素質。把握青少年的思想實際和身心特點，以理想信念教育為核心，用社會主義核心價值體系教育、引導青少年。創(chuàng)新理論學習方式，打牢思想基礎，嘗試運用青年喜愛的網絡交流方式和網絡手段對青少年進行思想道德教育。大力開展各類社會實踐活動，提高青少年思想道德水平。
2、用愛國主義精神激勵青少年。深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育，大力弘揚民族精神和時代精神。抓住寒、暑假和“三五”、“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)慶，開展形式多樣的愛國主義教育活動。大力宣傳南開日新月異的發(fā)展變化和建設成就，增強青少年愛祖國、愛家鄉(xiāng)的炙熱情感。
二、增強主動意識，積極服務街域各項事業(yè)蓬勃發(fā)展
3、積極投身街域建設，服務經濟發(fā)展。引導和鼓勵廣大職業(yè)青年積極投身街域經濟建設主戰(zhàn)場，充分展現先進青年集體在推進全街各項事業(yè)又好又快發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，大力促進產學研相結合，樹立宣傳一批優(yōu)秀青年創(chuàng)新典型，激勵青年提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。
4、繼續(xù)壯大志愿者隊伍。這項工作曾以““三把青春火炬照亮學府愛心家園”的稱號被團區(qū)委命名為當年的特色工作，2019年繼續(xù)堅持這項利青年、利社區(qū)、利居民的品牌項目，不斷豐富志愿服務的形式，更廣泛地發(fā)動青少年服務社區(qū)、服務社會，為青年社會實踐，認識社會搭好平臺，同時也能促進街域各項事業(yè)發(fā)展。
三、發(fā)揮職能作用，服務青年成長成才促和諧
5、服務好社區(qū)在校青少年。建立社區(qū)在校青少年底檔, 組織系列知識講座；開展中、高考后填報志愿輔導活動；及時掌握本年度考生成績及錄取院校，在全街范圍內選樹典型，以社區(qū)為單位開展“光榮榜”活動；邀請本社區(qū)的優(yōu)秀學生為低年級同學講授自己的學習方法和小竅門等；在社區(qū)開展學習“一幫一結對子”活動，成績優(yōu)異的學生幫助低年級同學輔導功課；開展“學府青春就業(yè)直通車”、愛心幫扶助貧困等活動。通過開展一系列幫學、助學、促就業(yè)和愛心幫扶等活動，真正做服務青年人的實事，做青年人歡迎的團組織。
6、竭誠服務特殊青少年群體。深入開展愛心助學、助困活動，加大對困難家庭學生、殘病青少年、單親家庭子女等弱勢青少年的幫扶力度。
7、繼續(xù)加強青少年活動陣地建設。在我街原有青年中心亮點的基礎上，以學湖里社區(qū)活動陣地為基點輻射整個街域，形成覆蓋全街的態(tài)勢充分利用、發(fā)揮好各社區(qū)青少年活動陣地作用，開展內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的青少年活動。
四、堅持與時俱進，不斷增強我街共青團組織自身建設
8、開展好社區(qū)團建試點工作。按照團區(qū)委的要求將學湖里、四季村、龍興里三個社區(qū)作為我街社區(qū)團建試點單位，成立社區(qū)團工委。堅持黨建帶團建，吸收轄區(qū)單位人員擔任社區(qū)團工委副書記或委員，廣泛協(xié)調社會資源，全面推進組織建設，開展多樣活動，重點提高基層活力，基層團組織建設更加規(guī)范、科學，團組織服務青年的能力得到進一步提高。
（一）提高項目組織化程度。各單位要健全基本公共衛(wèi)生服務項目領導組織和技術指導組織，完善協(xié)調工作機制，做到有場所、有人員，切實承擔項目日常管理工作。按照國家、省和市考核要求，全面梳理，健全臺帳，做好迎接國家、省現場考核的準備工作。
（二）發(fā)揮項目資金使用效益。建立財政投入保障機制，推動項目配套資金落實到位。2013年人均基本公共衛(wèi)生服務項目補助標準不低于30元，新增經費主要用于鞏固現有服務項目，進一步擴大服務覆蓋面。貫徹執(zhí)行項目資金管理辦法，加強項目資金監(jiān)管。按照“先預撥、后結算”的要求，將補助資金及時分配到項目單位，嚴禁截留或挪用。各單位要將40%以上的基本公共衛(wèi)生服務項目交由村衛(wèi)生室承擔，并在嚴格考核的基礎上，將相應比例的經費按月補助到村。加強補助資金審計，建立資金撥付、使用信息社會公示制度，把政府考核、群眾參與、社會監(jiān)督有機結合起來。各單位要對項目資金實行專帳、專人管理，做到項目財務憑證獨立建賬，提高資金管理水平。
二、提升項目服務質量。
（一）完善管理制度。貫徹執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務項目技術規(guī)范，全面落實各項工作指標要求，并重點研究解決在老年人健康體檢管理、重性精神病管理、居民健康檔案的動態(tài)規(guī)范管理、婦女兒童保健項目免費措施的落實上存在的問題，做細做實各項工作。完成公共衛(wèi)生項目服務人員的全員培訓，村以上公共衛(wèi)生從業(yè)人員培訓率100%。著力抓好指標檢測、定期報告、信息公示、逐級督導、質量控制等制度的完善和落實，強化精細化和制度化管理。
（二）健全工作機制。進一步健全衛(wèi)生行政部門主管、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施、專業(yè)公共衛(wèi)生及其他醫(yī)療機構提供技術支持的分工協(xié)作機制。要充分發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目主導作用，認真指導村級機構主動配合做好健康教育和健康促進、健康檔案管理、慢性病管理、老年人及婦女兒童健康管理相關工作。
（三）解決難點問題。全面落實各項工作指標的要求，并重點研究解決在老年人健康體檢管理、重型精神病管理、居民健康檔案的動態(tài)規(guī)范管理、婦女兒童保健項目免費措施的落實上存在的問題，做細做實各項工作。開展難點調研、重點督導、工作點評和現場觀摩，加強典型解剖和示范引導，探索建立基本公共衛(wèi)生服務項目的科學調整機制，不斷提高項目服務質量。
三、增強項目實施效果。
（一）強化績效考核。依據項目三級績效考核指標體系，明確績效考核目標任務，優(yōu)化考核方法，簡化考核流程，標化考核結果，推進項目績效考核工作的制度化建設，促進各項工作任務落實，全面完成10類41項基本公共衛(wèi)生項目年度工作任務，努力提升城鄉(xiāng)居民項目接受度和優(yōu)良服務感受度。
20xx年是推進醫(yī)改工作的關鍵之年，我院基本公共衛(wèi)生服務工作思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標，突出抓好基本公共衛(wèi)生服務工作，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，落實好黨的民生工程。為了我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務工作做得更好，使我鎮(zhèn)居民真正享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務，根據自治區(qū)相關政策以及旗衛(wèi)生局的相關要求和指導，對我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務均等化工作作出以下安排：
一、上年度存在的主要問題：
1、健康檔案的建立，存在電子檔案的錄入與紙質檔案不同步現象，建檔率低，致使各項重點人群的篩查率低于理論數字。
2、健康教育及健康咨詢活動次數未達到項目要求。
3、由于慢病患者外出，致使慢病管理頻次及管理率不達標。
4、由于村衛(wèi)生室人員業(yè)務能力有限，慢病隨訪和其電子錄入工作未能及時完成，個別隨訪無意義，甚至不真實。
5、與門診大夫未配合好，檔案未很好的利用，大多數成了“死檔”，失去了建檔的意義。
6、由于儀器及試劑等原因，65歲老年人體檢中的輔助檢查工作未完成。
二、20xx年的工作目標：
公共衛(wèi)生服務項目是國家切實提高城鄉(xiāng)居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實施基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。
三、長期工作安排：
1、健康檔案。繼續(xù)建立健全信息化檔案，及時更新檔案，并做好保密工作。在上一年度工作的基礎上將繼續(xù)完善返鄉(xiāng)及流入等人群健康檔案的建立工作。
2、慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行至少四次面對面的隨訪，定期進行咨詢服務和用藥指導，并及時對其電子錄入，尤其是高血壓人群，應分級及時按月做好隨訪工作。利用隨訪宣傳防病知識，使農民對重點慢性病防治知識知曉率達到85%以上，并做好資料匯總和信息上報。對慢病的管理率達80%以上，慢病的控制率達25%。對35歲以上人群實行門診首診測血壓，測血壓率達100%。同時加大篩點人群，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理。并做好門診日志記錄。
3、健康教育工作。要真實，有意義。在原有的基礎上，結合季節(jié)防病重點，每月更換一次室外及室內健康教育宣傳欄的內容，印刷發(fā)放健康教育資料，覆蓋率達60%以上;要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識的宣傳，使居民基本衛(wèi)生常識知曉率達80%以上;組織動員孕婦及3歲以下兒童家長參加我院舉辦的孕婦和兒童健康教育講座;孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達到85%以上，3歲以下兒童家長覆蓋率達到85%以上。每個月進行一次健康知識講座;每個月利用集市開展一次健康咨詢活動;每天循環(huán)播放音像資料不少于六種;提供不少于十二種的印刷資料，居民覆蓋率達30%以上;居民對公共衛(wèi)生服務項目和健康知識的知曉率達60%以上，其相關資料(通知、照片、記錄、教案、試卷等)必須規(guī)范存檔。
4、老年人保健。為65歲及以上老年人進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，提供疾病預防、自我保護和傷害預防、自救等健康指導。尤其是管理的老年人輔助檢查工作，今年至少完成95%以上。65歲以上的老年人管理人數達到90%。加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。全年對上述人群進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，同時做好宣傳發(fā)動，積極參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。
5、檔案(紙質和電子)的利用工作既是重點，也是難點。今年不漏來院的任何一個就診、咨詢者，未建檔的建檔;建檔的充分利用檔案，如信息的更改，內容的填充，隨訪等，除特殊情況下，必須當面立即完成。
6、預防接種。建立規(guī)范化的免疫門診，建立健全計免制度，規(guī)范計免接種操作，每月接種不少于8天，同時按照《預防接種工作規(guī)范》要求，做到安全注射，為我鎮(zhèn)兒童提供安全、有效、免費、均等化的免疫規(guī)劃疫苗的預防接種服務，熟練掌握接種前、后的全面情況，做好接種反應事故的處理登記，加強冷鏈管理，做好疫苗的進出管理、冷鏈遠轉管理、失效報損登記。根據上級疾控中心的要求，進行相關疫苗的強化和為重點地區(qū)的重大人群提供疫苗接種服務，有效預防和控制疫苗針對性的傳染病。新生兒建卡率、建證率、卡證符合率都達到100%。入托學生驗證率達100%。
7、傳染病防治。
(1)建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規(guī)范使用門診日志，建立健全發(fā)熱、腹瀉門診登記，認真做好疫情報告、疫區(qū)管理及疫情登記。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫(yī)務人員全了解法定傳染病的病種分類、法定報告人、報告時限、方式、程序等業(yè)務知識。同時讓更多人群認知疾病防治的重要性。要及時、準確上報疫情，及時完成疫情登記，保障傳染病網絡直報系統(tǒng)正常運行，每月至少報一例傳染病，報告率100%，報告卡及時、準確、完整率100%，疫情登記率100%。
(2)積極開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時開展病人的追蹤治療及隨訪管理，督促其定期復查，并將信息及時上報賀州市疾控中心。積極開展艾滋病防治工作，加強普及艾滋病知識宣傳教育，廣泛開展形式多樣的艾滋病防治宣傳教育活動。建立規(guī)范的狂犬病預防處置門診。
8、兒童保健。加強兒檢工作，三歲以下兒童系統(tǒng)管理率達75%以上，新生兒訪視率達90%。加強散居兒童保健管理，使7歲以下兒童保健覆蓋率達80%以上，嬰幼兒系管率和使用生長發(fā)育圖監(jiān)測率分別達75%以上。及時發(fā)現與治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平。開展兒童保健技術培訓。
依法加強托幼機構衛(wèi)生保健合格管理。對新入托園的幼兒一律進行體檢，合格者方能入托。5-6月份完成所有幼托兒童的健康體檢。保證7歲以下兒童系統(tǒng)管理率要求達到80%以上。
免費向我鎮(zhèn)0-6歲兒童提供基本保健服務，同時對兒童的生長發(fā)育、輔食的添加等營養(yǎng)及護理的咨詢指導，對常見病的預防、心理發(fā)育、意外傷害的預防指導。對貧血、佝僂病、肺炎、腹瀉等疾病進行預防，規(guī)范兒童保健服務，逐步提高兒童健康水平，降低5歲以下兒童死亡率。
9、孕產婦保健。免費向轄區(qū)孕產婦提供基本保健服務，規(guī)范孕產婦保健，做好早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作，并做好高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診等工作。繼續(xù)加大實施母嬰安全工程的宣傳力度，以提高住院分娩率、降低孕產婦和嬰兒死亡率為目標，廣泛深入開展健康教育，掌握育齡婦女和孕婦情況，動員和通知懷孕婦女進行孕產期保健管理。孕產婦保健覆蓋率達99%以上，孕產婦系統(tǒng)管理率達97%以上，孕產婦住院分娩率達到100%以上。孕產婦產后訪視率85%以上，高危孕婦住院分娩率達到100%。開展至少5次孕期保健服務和2次產后訪視。提高婦女兒童健康水平，減少孕產婦死亡。葉酸及孕產婦分娩補助及時發(fā)放。
10、重性精神患者管理。完成四次的隨訪等工作，如患者等情況許可，進行一次健康檢查，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制。通過項目實施，提高對重性精神病患者的防治能力和管理水平。年底，在對明確診斷的重性精神病患者管理率達到95%以上。
11、每月針對65歲以上老年人、慢性病人、重性精神疾病、孕產婦、兒童進行免費體檢(輔助檢查：彩超、尿常規(guī)、血糖、全血細胞分析、乙肝表面抗原、肝功、腎功、心電圖等)
12、每月的22日各專項小組上報紙質的工作情況及相關數字到衛(wèi)生院項目辦公室，項目辦公室審核完成，25日前上報旗衛(wèi)生局。
四、階段性工作安排
一月份：①召開次公共衛(wèi)生項目辦公會。②下發(fā)今年總的工作計劃。③各專項小組上報各自的工作計劃。④開展孕產婦健康知識講座。
二月份：①召開第二次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對全院職工及村衛(wèi)生室人員進行公共衛(wèi)生相關知識培訓。③對九個村衛(wèi)生室人員的工作進行次檢查、督導。④開展兒童保健知識講座。
三月份：①召開第三次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對我鎮(zhèn)九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群進行今年的次面對面隨訪并及時電子錄入。③利用三八婦女節(jié)、3.24結核病防治宣傳日，開展兩次健康教育咨詢活動兩次，重點宣傳生殖健康知識、結核病防治知識。對結核病的防治開展健康知識講座一次。
四月份：①召開第四次公共衛(wèi)生項目辦公會。②利用4.25全國兒童預防接種宣傳日進行兒童預防接種知識的講座一次，并開展健康咨詢活動一次。
五月份：①召開第五次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對九個村衛(wèi)生室人員的工作進行第二次檢查、督導。③利用5月3日世界哮喘日進行相關知識講座一次，針對5月31日世界無煙日，重點開展吸煙危害健康知識咨詢活動。
六月份：①召開第六次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對全院職工及村衛(wèi)生室人員進行公共衛(wèi)生培訓、學習、互相交流。同時召開一次村委會協(xié)調會議，并邀請分管鎮(zhèn)長參加。③對我鎮(zhèn)九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群進行今年的第二次面對面隨訪并及時電子錄入。④利用6月6日愛眼日進行眼部疾病及保健方面的知識講座一次。對公共衛(wèi)生半年工作進行總結。
七月份：①召開第七次公共衛(wèi)生項目辦公會。②開展碘缺乏病的預防知識講座一次，并對相關知識開展健康咨詢活動一次。
八月份：①召開第八次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對九個村衛(wèi)生室人員的工作進行第三次檢查、督導。③進行濫用抗生素對人體的危害相關知識講座一次。
九月份：①召開第九次公共衛(wèi)生項目辦公會。②進行村衛(wèi)生室及全院職工公共衛(wèi)生知識培訓工作。③對我鎮(zhèn)九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群進行今年的第三次面對面隨訪并及時電子錄入。④結合9月20日全國愛牙日，開展口腔保健防治知識宣傳教育講座一次。
十月份：①召開第十次公共衛(wèi)生項目辦公會。②總結一年的工作進展情況。③結合10月8日高血壓、世界精神衛(wèi)生日，大范圍開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛(wèi)生知識的講座及健康咨詢活動各一次。
十一月份：①召開第十一次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對我鎮(zhèn)九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群進行今年的第三次面對面隨訪并及時電子錄入。③對九個村衛(wèi)生室人員的工作進行第四次檢查、督導。④結合食品衛(wèi)生宣傳周和11.14的全國防治糖尿病日，開展食品衛(wèi)生與營養(yǎng)、糖尿病防治的講座及宣傳教育。
十二月份：①召開第十二次公共衛(wèi)生項目辦公會。②利用12月1日世界艾滋病防治宣傳日，重點開展性病、艾滋病防治的講座、宣傳教育。③各專項小組對工作分析、總結，上報下年計劃等。
五、臨時性工作安排：
1、如有特殊情況，以上時間、工作臨時調整。
2、按時完成上級安排的其他工作。
3、根據工作情況，對村衛(wèi)生室人員進行培訓、檢查、督導。
4、抓住機會進行宣傳教育工作，如集市、學校開家長會、家長接送學生、接種日等。
我院公共衛(wèi)生服務工作既要面臨今年年底的區(qū)級考核，更得要讓群眾感受到公共衛(wèi)生的真實服務。所以務必要繼續(xù)做好2019年下半年度基本公共衛(wèi)生服務均等化的各項任務。具體計劃如下：
一、總體性工作
（一）健康檔案。繼續(xù)建立健全信息化電子檔案，及時更新檔案，確保40%的檔案有動態(tài)記錄，對上半年工作進行梳理、查缺補漏，包括建檔人數、建檔率、慢性病數、65歲以上老年人管理數等，無法復核或長期在外人員再一次徹底清除，避免“死檔”存在。按照衛(wèi)計局要求，在上半年度工作的基礎上將繼續(xù)完善特扶家庭、流動人口及農村留守兒童健康檔案的建立與管理工作；(二)、加強已納入管理的人員檔案的規(guī)范性工作。對已建立居民健康檔案按照要求及時歸檔，對高血壓、糖尿病、65老年人等所有重點管理人群隨訪合理進行安排，分類登記管理，做到面對面隨訪，對患者做出康復指導，并規(guī)范錄入電子檔案，確保各項工作有序開展。(三)、加強衛(wèi)生室健康教育工作。按照社區(qū)衛(wèi)生室考核標準，要求各衛(wèi)生室按時開展健康教育知識講座及健康教育宣傳欄建設（每兩月一次），制定健康教育計劃，及時更新宣傳內容，督促村醫(yī)抓好日常接診中的健康教育宣傳，推進重點人群、慢病及老年人的健康教育知識宣傳，并將資料打印歸檔保存?zhèn)洳?。（四）、進一步明確村衛(wèi)生室村醫(yī)的工作任務和考核機制，完善各項制度，以深化村衛(wèi)生室村醫(yī)考核制度為抓手，提高各衛(wèi)生室的公共衛(wèi)生服務水平。（五）、要求各衛(wèi)生室及全體公衛(wèi)人員加強對轄區(qū)居民的公共衛(wèi)生服務項目的政策宣傳與講解。進一步提高群眾健康意識，切實讓轄區(qū)居民理解、明白我們基本衛(wèi)生服務的真實含義和服務內容。（六）、繼續(xù)督促衛(wèi)生室各項設施建設與廁所改造，提高標準化建設的規(guī)范程度。(七)積極開展結核病防治工作，對于上級（陽信結防所）轉診居家患者，按照《規(guī)范》要求定期開展追蹤治療及全面隨訪管理，督促其定期復查，做到100%的管理率，并將信息及時上報陽信縣結防所。積極開展艾滋病防治宣傳工作，利用12月份的艾滋病日，廣泛開展形式多樣（包括宣傳欄、公眾咨詢活動）的艾滋病防治宣傳教育活動。（八）繼續(xù)推進家庭醫(yī)生簽約服務信息化建設（電子簽約），在簽約率不斷提升的基礎上，對慢病、貧困人員等重點管理對象做好履約、隨訪服務。
二、階段性工作安排 。
（一）、對轄區(qū)3處衛(wèi)生室進行第三、四季度督導和不定期抽查。（二）、對于季度考核中達不到90分的衛(wèi)生室進行督促，讓其寫出整改報告并限期整改。（三）、衛(wèi)生院院內每月按時組織開展一期健康教育知識講座，宣傳欄內容每兩月更換一次。（四）、我科室向轄區(qū)居民計劃開展至少3次戶外公眾咨詢活動。（五）、按時完成衛(wèi)生院及衛(wèi)計局交辦的其他臨時性工作、常規(guī)報表。
（三）、我科計劃在6月底對我院轄區(qū)內金仙寨瑤族村所有65歲以上老年人、高血壓、糖尿病、肺結核、精神病患者以及貧困戶、殘疾人人員開展一次規(guī)范性的免費體格檢查，具體內容見各類免費體檢方案。7月份至11月份對未進行過體檢的重點人群人員實行挨家挨戶入戶體檢，然后將所有的體檢資料進行完善、歸類整理，并輸入基層衛(wèi)生信息系統(tǒng)（3.0版），最后再裝訂成冊保管和備查。
總之，我將竭盡全力做好公共衛(wèi)生工作，帶領全體公衛(wèi)人員團結協(xié)作，一致進取，真抓實干，讓轄區(qū)老百姓真正享受到公共衛(wèi)生服務，力爭讓我院基本公共衛(wèi)生服務工作上一個新的臺階。
一、拓展民主管理渠道，建立健全維護機制。通過行之有效的形式，使職工都有機會參加單位民主管理。宣傳發(fā)動，落實到位。凡重大事項都能及時公開。工會協(xié)助行政和紀委定期檢查公開制度的執(zhí)行情況，督促有關股室及時公開各項事宜，同時側重要求和規(guī)范股室的公開工作，使全委上下都能共同參與，認真落實。
二、全方位開展文體活動，推動和諧單位建設。工會在單位文化建設中可以充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，廣泛開展職工喜聞樂見的活動，樹立工會工作新亮點，同時發(fā)揮職工之家、文體活動室等文化陣地的優(yōu)勢，要把開展工會特色活動與服從、服務于自身工作結合起來，圍繞我縣的重大項目爭取和建設，積極主動地做好全縣經濟社會發(fā)展的各項服務工作。工會要充分利用有效載體，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調動好、發(fā)揮好、保護好。
三、樹立工會干部隊伍新形象，培養(yǎng)高素質的工會干部隊伍。做好新時期工會工作，關鍵在人，關鍵在工會干部。委黨組除加強自身干部隊伍的工作責任感和緊迫感、樹立正確的政績觀，始終保持只爭朝夕的昂揚精神，還要加強對工會的指導、管理。加強工會干部的業(yè)務能力的培訓，從源頭抓起，把工作落到實處。加強學習，不斷增強指導能力，積極推進觀念創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，在廣大職工中塑造和展示工會工作者的新形象。
1、加強宣傳教育。以“建設山水生態(tài)城市，推進城市轉型”為宣傳主題。推出“3•12義務植樹宣傳專版”，植樹突擊月在電視臺播放綠化公益廣告；開展群眾性義務植樹活動，以及在重要路段懸掛國土綠化標語，印發(fā)全民義務植樹工作手冊等形式大力宣傳國土綠化的法律法規(guī)、先進典型、重要意義。出臺市級生態(tài)文明教育基地創(chuàng)建活動的意見，開展生態(tài)文明教育基地創(chuàng)建活動。
2、組織開展義務植樹活動。3月12日植樹節(jié)，組織市直機關工作人員和部隊官兵參加植樹活動。協(xié)調指導工會、共青團、婦聯(lián)等社會團體以及學校、企事業(yè)單位開展形式多樣的綠化活動，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，參加林業(yè)重點生態(tài)工程建設。
3、完成省下達的義務植樹任務。將省綠委下達的2012年全民義務植樹任務落實到市直部門和駐淮單位。凡是沒有參加義務植樹的單位，依法征收以資代勞費，組織專業(yè)隊栽植，完成綠化任務。
4、推進城鄉(xiāng)綠化一體化建設。以城鄉(xiāng)綠化一體化建設為目標，推進城鄉(xiāng)綠化建設。城鎮(zhèn)綠化繼續(xù)實行綠色圖章制度。制定生態(tài)文明鎮(zhèn)、村建設計劃，實施林業(yè)生態(tài)示范村工程，全面提高農村綠化水平。
5、加強部門綠化管理。做好部門綠化的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查和服務指導工作。進一步落實部門綠化分工負責制，督促部門制訂和完善部門造林綠化規(guī)劃，并將規(guī)劃所確定的任務落實到位。以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機，推進部門綠化上新水平。
6、組織開展綠化模范單位創(chuàng)建活動。組織開展全國綠化模范單位、省綠化模范單位創(chuàng)建工作；開展兩年一度的省綠化模范單位、綠化先進個人推薦評比工作。
7、開展古樹名木保護工作。按照《市古樹名木保護管理辦法》加強管理，落實管護責任，明確管護人。對重要古樹進行掛牌、建立圍欄保護。按照省綠化委的部署，對全市古樹名木進行“全國古樹名木計算機管理信息”登記。
8、提請市政府出臺《市林木綠地認建認養(yǎng)管理辦法》。組織開展認建認養(yǎng)活動，對部門、單位認建認養(yǎng)活動進行指導、監(jiān)督和管理。
對全市年能耗5000噸標煤以上的用能單位（下稱重點用能單位，以市統(tǒng)計局2010年提供的企業(yè)名單為準）單位產品能耗限額標準執(zhí)行情況、淘汰落后用能設備情況、節(jié)能目標責任制完成情況、能源利用狀況報告制度執(zhí)行情況等進行監(jiān)督檢查。對主要產品屬于國家22項能耗限額標準目錄的重點用能單位執(zhí)行能耗限額標準情況，淘汰高耗能落后機電設備情況進行專項監(jiān)察。
二、工作重點及內容
（一）單位產品能耗限額標準執(zhí)行情況監(jiān)察
為加快企業(yè)結構升級和技術進步步伐，按照國家已頒布的22項能耗限額標準，在全市范圍內開展重點用能單位產品能耗限額標準執(zhí)行情況專項監(jiān)察工作。
（二）淘汰高耗能落后機電設備情況監(jiān)察
根據《省工業(yè)和信息化行業(yè)淘汰高能耗落后機電設備工作方案》具體工作安排，繼續(xù)深入推進高耗能落后機電設備監(jiān)察工作。
（三）節(jié)能基礎管理情況監(jiān)察
對重點用能企業(yè)節(jié)能目標責任制落實情況，能源利用狀況報告制度執(zhí)行情況；能源管理崗位設立和能源管理負責人聘任情況進行日常監(jiān)察。
（四）對在2010年度節(jié)能監(jiān)測中存在問題的有關企業(yè)整改落實情況進行專項督察。
三、組織領導和監(jiān)察任務分工
按分級管理和屬地管理的原則，對全市74家重點用能企業(yè)（74家重點用能企業(yè)包含省級直接監(jiān)控的15家企業(yè)）節(jié)能監(jiān)察任務進行分解落實。
（一）市節(jié)能監(jiān)察支隊承擔市級20家重點用能單位的節(jié)能監(jiān)察工作。
（二）各縣、區(qū)（市）經貿（工經）局節(jié)能執(zhí)法機構負責本轄區(qū)重點用能企業(yè)的節(jié)能監(jiān)察工作，根據本地實際情況對監(jiān)察任務進行分解落實。
四、時間安排
本年度節(jié)能監(jiān)察工作從6月開始至11月結束。各地經貿（工經）局可根據本地實際情況制定具體工作時間表。
五、工作措施及要求
（一）各縣、區(qū)（市）經貿（工經）局節(jié)能執(zhí)法機構要高度重視節(jié)能監(jiān)察工作，明確組織分工，加強協(xié)調，落實責任，加強節(jié)能監(jiān)察工作的指導和督查，嚴格按照《節(jié)約能源法》和《省工業(yè)和信息化節(jié)能監(jiān)察辦法》的規(guī)定，依法開展節(jié)能監(jiān)察工作，規(guī)范節(jié)能監(jiān)察行為。
（二）各縣、區(qū)（市）經貿（工經）局節(jié)能執(zhí)法機構要認真履行職責，嚴格按照節(jié)能法律、法規(guī)和其它有關規(guī)章規(guī)定，深入現場，扎實工作，防止走過場和流于形式。特別是在檢查能耗限額過程中，對嚴重超限且拒不整改的企業(yè)，將逐級報請省政府建議對其實施懲罰性電價政策。
工作中嚴格審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。及時編制財務狀況表，并及時報告各單位主管領導，讓各單位及時了解本單位的財務狀況，為單位領導管理和決策提供依據。經常與各單位資產管理員聯(lián)系，核對各單位的固定資產，做到賬賬相符、賬實相符。
新年伊始，前任會計褚大姐退休，我重新回到了會計崗位，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業(yè)會計，事業(yè)會計對我來說是一個新的領域，什么都得從零開始，這一年的工作中，經常會遇到這樣或那樣的問題，我所在的三個單位的領導都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導，為此我非常慶幸工作在一個團結互助的集體里，在此，我對給予我?guī)椭椭С值母魑活I導和同事深表謝意。
20**年，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”，勞心也勞力，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累，邊干邊學，邊學邊干。做企業(yè)會計時，覺得事業(yè)會計太簡單了，就那么幾個科目，不象企業(yè)會計科目一大堆，等我自己深入進來時卻覺事業(yè)會計太過瑣碎，比企業(yè)會計繁復得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會計不僅要做好會計工作，還要做統(tǒng)計工作、勞資工作，相對來說企業(yè)分工比較細，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成。事業(yè)單位會計則臨時性工作太多，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比較強，這些報表不是簡單的填幾個數就成，你必須做大量的數理統(tǒng)計工作。這些工作別人是看不到的，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個單位還好說，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了。
