發(fā)布時(shí)間：2022-08-01 00:54:39
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨員履職履責(zé)報(bào)告樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任
紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，是指局紀(jì)委在市紀(jì)委和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，督促和落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查辦腐敗案件。紀(jì)委根據(jù)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，明確職能定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，把查辦案件作為監(jiān)督工作的主業(yè)，把群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為監(jiān)督工作的重點(diǎn)，把強(qiáng)化問責(zé)作為監(jiān)督工作的重要手段，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作方式方法的根本轉(zhuǎn)變。
紀(jì)委圍繞黨委的中心工作和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展各類監(jiān)督檢查，做到黨委的工作任務(wù)安排到哪里，紀(jì)委的監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，努力與黨委決策“合拍”，為監(jiān)督工作開展創(chuàng)造有利條件。
根據(jù)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，結(jié)合本局工作職責(zé)，紀(jì)委應(yīng)履行好以下責(zé)任：
（一）協(xié)助局黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)肅查處違的紀(jì)律的行為，突出對(duì)局黨委主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬單位、科室黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和權(quán)力行使情況的監(jiān)督，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。
（二）加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的監(jiān)督。突出紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬單位依法行政，行政許可、行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，監(jiān)督檢查局屬單位重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面情況。對(duì)不作為、慢作為、亂作為行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，確保局黨委的各項(xiàng)重大決策部署有力有序有效推進(jìn)。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查。嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大執(zhí)紀(jì)力度，深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委十項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持不懈糾正“”，嚴(yán)肅查處損害群眾切身利益的不正之風(fēng)。對(duì)有令不行、有禁不止的行為“零容忍、出重拳”。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和懲戒問責(zé)，著力提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的實(shí)效性和震懾力。
（四）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅(jiān)決查處嚴(yán)重違的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在行政執(zhí)法、行政許可、重大工程等環(huán)節(jié)的腐敗案件。
二、紀(jì)委的監(jiān)督內(nèi)容
按照市政府對(duì)本局職責(zé)范圍的劃分和定位，紀(jì)委監(jiān)督主要包括對(duì)選人用人、重點(diǎn)工程建設(shè)、穩(wěn)定、履職能力、重大決策等五個(gè)方面工作的監(jiān)督。監(jiān)督對(duì)象為局系統(tǒng)全體工作人員（包括臨時(shí)聘用人員）。
（一）選人用人方面的監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，完善工作機(jī)制，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持民主公開、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，造就一批理想信念堅(jiān)定、務(wù)實(shí)正派、能力過硬、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。
監(jiān)督重點(diǎn)
1、是否按核定職數(shù)配備干部。按照市政府三定方案的規(guī)定核定干部職數(shù)，干部職數(shù)配備是否符合要求；
2、是否按規(guī)定程序選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。在干部的使用上是否嚴(yán)格執(zhí)行《住建局中層干部選拔任用實(shí)施辦法（暫行）》，做到組織嚴(yán)密，程序合法；
3、是否嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，杜絕選人用人不正之風(fēng)。是否堅(jiān)持公平、公正、公開的選人用人原則。
（二）對(duì)重點(diǎn)工程的監(jiān)督
重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)督的目的是保障重點(diǎn)工程建設(shè)規(guī)范有序，促進(jìn)住建干部職工隊(duì)伍廉政，打造廉潔工程、陽(yáng)光工程、放心工程，確保工程項(xiàng)目依法規(guī)范實(shí)施、快速推進(jìn)、安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)高效。對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)作、施工重要節(jié)點(diǎn)、工程質(zhì)量、驗(yàn)收、決算審計(jì)、資金撥付等方面依法依紀(jì)實(shí)施的監(jiān)督。
監(jiān)督重點(diǎn)
1.工程前期準(zhǔn)備階段：
（1）項(xiàng)目組前期項(xiàng)目審批手續(xù)辦理情況；
（2）凡進(jìn)行招投標(biāo)的項(xiàng)目，項(xiàng)目組對(duì)競(jìng)標(biāo)人的資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)、綜合實(shí)力等基本情況進(jìn)行預(yù)審和考察情況；
（3）招標(biāo)辦對(duì)招投標(biāo)資格預(yù)審、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)和定標(biāo)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作情況；
（4）各項(xiàng)目組是否與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位簽訂了《廉政合同》。
2.施工階段：
（1）項(xiàng)目組及相關(guān)部門的人員、設(shè)備是否與投投標(biāo)書相符，有無(wú)轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等進(jìn)行了審查并予以處理，檢查相關(guān)人員是否到位；
（2）工程合同是否得到嚴(yán)格履行；
（3）工程需要變更的，是否按規(guī)定程序報(bào)批；
（4）大宗的材料采購(gòu)是否按照規(guī)定程序進(jìn)行；
（5）施工日志是否按時(shí)如實(shí)記錄；
（6）項(xiàng)目資金的使用是否符合有關(guān)規(guī)定，是否?？顚Ｓ?，是否擅自改變項(xiàng)目和投資數(shù)額，是否按照基本建設(shè)程序和工程進(jìn)度計(jì)量支付工程款。確保資金撥付及時(shí)、使用規(guī)范、管理透明。
3.驗(yàn)收階段的監(jiān)督：
組織驗(yàn)收的科室是否按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的工程交（竣）工驗(yàn)收的組織形式、驗(yàn)收程序進(jìn)行。
（三）對(duì)工作的監(jiān)督
從維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定、維護(hù)人民群眾根本利益的大局出發(fā)，樹立“群眾利益無(wú)小事”思想，把群眾利益放首位，有效預(yù)防和及時(shí)化解矛盾糾紛，不斷地加強(qiáng)管理，完善服務(wù)是局屬單位及各科室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
監(jiān)督的重點(diǎn)
1.是否全方位暢通和拓寬渠道，及時(shí)辦理政府“12345”熱線、“百姓辦事零障礙”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”“陽(yáng)光網(wǎng)”、網(wǎng)絡(luò)輿情等交辦和反映的各項(xiàng)工單。
2.是否堅(jiān)持“整防結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針，積極構(gòu)建穩(wěn)定工作體系。
（1）是否完善接待制、首問責(zé)任制和責(zé)任追究制；
（2）是否規(guī)范閱辦程序；
（3）是否堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)閱辦、督辦制度；
（4）因各單位調(diào)處不力和排查、化解矛盾不及時(shí)引發(fā)的群眾上訪或集體上訪事件的，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層追究當(dāng)事人責(zé)任，并取消年底評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格。
（四）對(duì)履職能力的監(jiān)督
嚴(yán)把干部履職關(guān)，督促黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、科學(xué)履職和正確履職，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，避免、形式主義和主觀主義，提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力。
監(jiān)督重點(diǎn)
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任分解落實(shí)以及作風(fēng)建設(shè)情況；
2.執(zhí)行局黨委決定的情況；
3.黨員干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)方面情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；
4.領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)工作人員履行職責(zé)和行政權(quán)力情況；
5.財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、“三公”經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用品采購(gòu)、專項(xiàng)資金使用情況；
6.黨務(wù)政務(wù)公開情況；
7.作風(fēng)建設(shè)情況。
（五）對(duì)重大決策的監(jiān)督
監(jiān)督重點(diǎn)
1.是否貫徹“民主集中制”的原則，規(guī)范重大事項(xiàng)決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策；
2.是否執(zhí)行重大事項(xiàng)決策集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則；
3.行政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決策重大事項(xiàng)是否實(shí)行民主集中制原則指導(dǎo)下的行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主、會(huì)議集體議事、行政首長(zhǎng)最后決定的決策原則。
三、建立健全保障措施
（一）建立健全談話提醒約談機(jī)制。
建立健全廉政談話、提醒以及約談機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理。
班子成員與分管范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部，每年至少開展一次廉政談話，督促落實(shí)廉潔從政和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對(duì)新任的局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部，由紀(jì)委進(jìn)行任前廉政談話。
對(duì)黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)、效能、紀(jì)律苗頭性問題，要及時(shí)進(jìn)行提醒。
對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多、民主測(cè)評(píng)滿意度較低的單位，由紀(jì)委對(duì)單位黨政主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行約談，予以誡勉提醒并督促糾正。
（二）建立健全監(jiān)督考核機(jī)制。
綜合發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督機(jī)制作用，督促各單位增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。同時(shí)，建立健全定性考核與定量考核相結(jié)合、以定量考核為主的考核機(jī)制，將“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況作為責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，確保形成上下聯(lián)動(dòng)、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任落實(shí)體系。
（三）建立健全責(zé)任追究問責(zé)機(jī)制。
對(duì)各科室、局屬單位出現(xiàn)以下行為的實(shí)行責(zé)任追究并問責(zé)：
1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力，出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報(bào)告的；
2.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；
3.對(duì)局黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的；
4.對(duì)本部門發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)的；
5.疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；
6.違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
機(jī)關(guān)各處（室）：
自查整改是治庸問責(zé)工作的重要階段，是決定治庸問責(zé)工作是否取得實(shí)效的關(guān)鍵舉措。為更好地落實(shí)省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真做好治庸問責(zé)自查整改階段工作的通知》（鄂直治庸辦〔20__〕6號(hào)）精神，從“庸懶散軟”方面查找存在的突出問題，扎實(shí)做好自查整改階段的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、主要任務(wù)
認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神和文件要求，按照《湖北省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》通知的總體要求，以完成自查整改階段的工作任務(wù)為目標(biāo)，突出“問題導(dǎo)向”原則，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，通過自己查、群眾評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，全面查找各處室和個(gè)人在“庸懶散軟”方面的具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，明確責(zé)任分工，落實(shí)整改措施，以積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)、銳意作為的堅(jiān)定決心和自查整改的實(shí)際成效取信于民。
二、工作步驟
各處（室）要對(duì)照《實(shí)施方案》，扎實(shí)做好集中排查問題、召開專題民主生活會(huì)、開展公開承諾、抓好正反典型、形成整改報(bào)告等五個(gè)環(huán)節(jié)的工作，把工作重點(diǎn)放在找準(zhǔn)制約我局發(fā)展的體制機(jī)制問題、黨員干部存在的“庸懶散軟”突出問題、人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，勇于揭短，公開承諾，主動(dòng)整改，把邊查邊改貫穿于治庸問責(zé)工作的全過程。
（一）集中排查，找準(zhǔn)突出問題。9月13日至9月16日，局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在全局查找本單位和黨員個(gè)人在“庸懶散軟”方面的具體表現(xiàn)，在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是各處（室）同時(shí)要組織本處（室）工作人員對(duì)照處（室）職責(zé)和崗位要求，進(jìn)行自我查找；二是9月15日上午局將召開有“兩代表一委員”、基層服務(wù)對(duì)象和群眾代表參加的征求意見座談會(huì)，開門查找問題，要以先進(jìn)典型的做法、上級(jí)組織的要求和人民群眾的期待為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照查找。請(qǐng)各處（室）分別邀請(qǐng)機(jī)構(gòu)代表、發(fā)明人代表、企業(yè)代表和市州局代表參加，各項(xiàng)代表控制在2至4人之間。
查找問題重點(diǎn)是開展“四查四看”活動(dòng)，即：查政令暢通，看是否存在有令不行、有禁不止、有章不循現(xiàn)象；查職責(zé)履行，看是否存在不履責(zé)、不問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象；查紀(jì)律作風(fēng)，看是否存在不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象；查服務(wù)效能，看是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。
（二）圍繞主題，召開民主生活會(huì)。9月19日至9月21日，各支部要圍繞治庸問責(zé)主題，組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)，分管局領(lǐng)導(dǎo)參加所在支部民主生活會(huì)。會(huì)前，要廣泛征求意見，開展交心談心，并將收集的意見原汁原味反饋給黨員干部。在民主生活會(huì)上要正確運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的思想武器，開誠(chéng)布公地談問題，實(shí)事求是地找原因，真心誠(chéng)意地提建議。每名黨員干部都要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，自我批評(píng)襟懷坦白，相互批評(píng)與人為善，指出問題一針見血，切實(shí)解決一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問題。
（三）公開承諾，接受群眾監(jiān)督。9月23日前，各處（室）將查找出的“庸懶散軟”突出問題及整改措施報(bào)送局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局統(tǒng)一把查找出的“庸懶散軟”突出問題及整改措施，通過一定的形式進(jìn)行公示，自覺接受群眾的監(jiān)督。完善承諾形式，采取多種方式，讓群眾看得見、聽得見，便于監(jiān)督。
（四）抓好典型，營(yíng)造良好氛圍。典型引路、示范帶動(dòng)是推動(dòng)治庸問責(zé)工作取得實(shí)效的重要手段。各處（室）既要推薦心系群眾、愛崗敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、遵紀(jì)守法的正面典型，又要大膽曝光個(gè)別不思進(jìn)取、能力平庸、工作懶惰、紀(jì)律松弛的反面典型。
（五）狠抓落實(shí)，形成整改報(bào)告。各處（室）要針對(duì)查找出來(lái)的主要問題，制定整改方案，出臺(tái)整改措施，明確整改責(zé)任，確定整改時(shí)限。要梳理歸類存在的問題，按照輕重緩急逐一整改，能夠辦到的立即整改，因客觀原因一時(shí)不能馬上解決的，要向局說(shuō)明原因，并列出整改時(shí)限和責(zé)任人。整改工作要對(duì)照“六型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把重點(diǎn)放在提升服務(wù)效能和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，各處室要以“三亮三比三評(píng)”（亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)）為載體，爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，唱響“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主旋律，通過整改的實(shí)際行動(dòng)，讓人民群眾感受到治庸問責(zé)工作帶來(lái)的好處和實(shí)惠。整改報(bào)告應(yīng)包括自查的方式、存在的問題及原因、整改措施及初步落實(shí)情況等內(nèi)容，各處室于9月30日前報(bào)局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各處（室）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)，在找準(zhǔn)問題、分析問題、解決問題上下功夫。要本著“有則改之、無(wú)則加勉”的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，開門治庸，發(fā)動(dòng)群眾，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭落實(shí)整改，發(fā)揮好示范和表率作用。處（室）主要負(fù)責(zé)人要親自指導(dǎo)把關(guān)公開承諾事項(xiàng)和整改報(bào)告內(nèi)容，整改報(bào)告需經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報(bào)局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局整改報(bào)告需經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字同意后上報(bào)。
（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各處（室）要把暢通問題反映渠道作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)“不愿說(shuō)、不敢說(shuō)、不真說(shuō)”的現(xiàn)狀，采取得力措施，暢通反映渠道，鼓勵(lì)和保護(hù)群眾敢說(shuō)話、說(shuō)真話，形成個(gè)人與組織、群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部良性互動(dòng)的局面。要本著對(duì)事業(yè)發(fā)展有利、對(duì)推動(dòng)工作有利、對(duì)單位和諧有利、對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有利的原則，虛懷若谷，從善如流，虛心聽取各方面的意見和建議。各處（室）主要負(fù)責(zé)人對(duì)本處（室）和個(gè)人存在的“庸懶散軟”突出問題，要不留情面，敢于碰硬，既點(diǎn)現(xiàn)象，又具體到人，既要就事論事，又要就事論理，達(dá)到“處理一個(gè)、教育一批、震懾一片”的效果。
支委成員抓支部黨建工作簡(jiǎn)要述職報(bào)告
宣傳委員 劉金
2018年12月5日
一、2018年履職履責(zé)情況
1．為了進(jìn)一步加強(qiáng)車間宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性、規(guī)范性，為車間發(fā)展打造良好的內(nèi)外部環(huán)境，以推進(jìn)車間健康發(fā)展，特修改完善了宣傳工作管理制度。
2．圍繞車間中心工作大力開展新聞宣傳，全面體現(xiàn)配件職工在優(yōu)秀工作法、吃苦耐勞、節(jié)支降耗及好人好事等方面的優(yōu)良作風(fēng)，著力提高新聞?shì)浾搶?duì)車間的傳播力引導(dǎo)力影響力公信力。
3．對(duì)廠網(wǎng)主頁(yè)上有價(jià)值的信息和新聞素材進(jìn)行收集、篩選、加工、反饋、寫作；開展調(diào)查研究，針對(duì)車間各工種的創(chuàng)新工作法，經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，及時(shí)寫出有分析、有見解的專題調(diào)研信息。
4．發(fā)掘新工優(yōu)秀宣傳員，在車間宣傳報(bào)道撰寫中起到骨干作用。爭(zhēng)取多寫優(yōu)秀稿件，增加上刊率。
5．完成每月一次各班組宣傳報(bào)道稿件的整理匯總，做好獎(jiǎng)勵(lì)賬目，協(xié)助車間書記做好黨建工作。督促各班組按時(shí)完成宣傳報(bào)道工作，踴躍向廠“站、臺(tái)、刊”以及上級(jí)宣傳部門多投稿、投好稿。
6．“酒香也怕巷子深”，合理利用內(nèi)外宣傳載體，使宣傳形式多元化，豐富化，在政治立場(chǎng)不跑題的根本下，內(nèi)外并舉，充分發(fā)揮宣傳報(bào)道的作用。
二、存在的主要問題及原因
1．不能了解掌握黨員和群眾的思想狀況，并針對(duì)性的提出宣傳教育工作的意見。
2．落實(shí)貫徹上級(jí)文電精神的措施、效果不及時(shí)，特別是有些會(huì)議精神宣傳工作不能及時(shí)到位。
3．在實(shí)際工作中，由于日常生產(chǎn)任務(wù)較為繁忙，主要精力都放在了業(yè)務(wù)上，雖然對(duì)黨建工作有想法有計(jì)劃，但最終還是落實(shí)不到位，對(duì)宣傳工作滿足于一般化。
4．工作浮躁，對(duì)于質(zhì)量不高的宣傳報(bào)道，懶于修改，將工作推給支部書記，沒有承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。
5.有好人思想，有些通訊員不能及時(shí)的上交任務(wù)稿件，睜一只眼閉一只眼。
三、整改措施
1．以后要和車間的同志們?cè)谝黄鸲鄿贤ǎ嗔私?，?duì)于大家所想做到心中有數(shù)，并能夠針對(duì)性給于學(xué)習(xí)意見。
2．不能在對(duì)上級(jí)下發(fā)的文電內(nèi)容敷衍了事，要積極領(lǐng)會(huì)文電精神，及時(shí)撰寫宣傳報(bào)道。
3．以后要確?！霸谄湮恢\其政”，要對(duì)自己分管的工作有擔(dān)當(dāng)，不能計(jì)較重要與否，都應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的做好本職。
4. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)宣傳骨干，對(duì)車間的典型事例以及突出的成績(jī)及時(shí)宣傳，加從思想上和行動(dòng)上解決存在的問題，著重改進(jìn)工作不實(shí)的問題。加大對(duì)車間工作的宣傳力度，改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。發(fā)揮支部委員作用，協(xié)助支部與群眾的聯(lián)系，樹立良好的工作作風(fēng)，作風(fēng)問題進(jìn)一步改變，
5．履行好宣傳委員的職責(zé)，高度重視班組通訊報(bào)道工作，督促車間通訊員積極投稿，按時(shí)完成車間宣傳任務(wù)。
（一）完善權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)依法行政。在建立健全辦紀(jì)檢組、監(jiān)察室組織機(jī)構(gòu)框架的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)構(gòu)職能及工作、辦事規(guī)則、方法。圍繞我辦中心工作，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能、提升服務(wù)能力、密切黨群干群關(guān)系為目標(biāo)，把治理機(jī)關(guān)“中梗阻”與治理“慵懶散奢”問題結(jié)合起來(lái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的苗頭性、傾向性問題。堅(jiān)持“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”的群眾路線工作制度，不斷改進(jìn)聯(lián)系群眾的工作方法。扎實(shí)有效的開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)案卷評(píng)查活動(dòng)，針對(duì)典型行政處罰案卷樣本進(jìn)行剖析借鑒，提高我辦依法行政水平，減少行政訴訟案件的發(fā)生。
（二）完善陽(yáng)光工程建設(shè)，促進(jìn)“兩務(wù)”公開。以黨務(wù)、政務(wù)公開為基礎(chǔ)，以黨內(nèi)外民主建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以完善防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突制度和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度建設(shè)為抓手，結(jié)合運(yùn)用“人防”微信、“人防清風(fēng)”微博以及人防門戶網(wǎng)站等現(xiàn)代信息公開渠道，進(jìn)一步深化“決策公開、執(zhí)行公開和結(jié)果公開”工作機(jī)制，構(gòu)建“信息公示、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、實(shí)施監(jiān)察”三大平臺(tái)，做到常規(guī)性工作按時(shí)公開、臨時(shí)性工作及時(shí)公開，確?！皟蓜?wù)”公開落到實(shí)處、發(fā)揮功效，真正把“權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子”，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“權(quán)利在陽(yáng)光下運(yùn)行”。
（三）完善管理制度建設(shè)，解決“”問題。全面落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等制度，推動(dòng)精文簡(jiǎn)會(huì)、“三公經(jīng)費(fèi)”管理公開、財(cái)政預(yù)算決算等制度落到實(shí)處，杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象產(chǎn)生。牢固樹立人防機(jī)關(guān)服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)基層群眾的良好形象，不斷將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)引向深入。結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總要求，緊盯中央八項(xiàng)規(guī)定精神不放松，前移紀(jì)檢（監(jiān)察）工作中“執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、整改”三個(gè)關(guān)口，盯住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要工作環(huán)節(jié)，通過“群眾評(píng)、相互講、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”的方式，嚴(yán)格履行紀(jì)檢（監(jiān)察）職責(zé)，著力解決機(jī)關(guān)黨員干部、工作人員“”方面存在的問題。
二、服務(wù)中心、注重監(jiān)管，持之以恒“促實(shí)效”
（一）以人防中心工作為抓手，促進(jìn)紀(jì)檢工作高效發(fā)展。按照市委提出的“狠抓落實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn)”工作主基調(diào)，以扎實(shí)推進(jìn)和完成年度人防重點(diǎn)工作為抓手，以推進(jìn)人防工程產(chǎn)權(quán)制度改革為牽引，以開展紀(jì)檢（監(jiān)察）廉政監(jiān)督為重點(diǎn)，突出人防紀(jì)檢工作在人防工程、指揮救援、行政審批、行政執(zhí)法以及機(jī)關(guān)人事、財(cái)務(wù)制度落實(shí)中的監(jiān)督與檢查，牢固樹立“無(wú)為即是錯(cuò)、無(wú)功便是過”的行為導(dǎo)向，促進(jìn)紀(jì)檢工作高效發(fā)展。
（二）以黨風(fēng)廉政建設(shè)為根本，助推紀(jì)檢工作穩(wěn)步發(fā)展。積極協(xié)助辦黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，利用黨課教育、形勢(shì)分析、現(xiàn)實(shí)教育等有利時(shí)機(jī)，時(shí)時(shí)事事處處講廉政建設(shè)，不厭其煩談反腐倡廉，做到警鐘長(zhǎng)鳴，促使全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工“不敢腐、不能腐、不想腐”，進(jìn)而形成人防機(jī)關(guān)“風(fēng)清氣正”的良好氛圍。認(rèn)真落實(shí)“三書兩報(bào)告”制度，形成以追究責(zé)任為指向、以落實(shí)責(zé)任為導(dǎo)向的人防紀(jì)檢工作方針，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法、違紀(jì)問題，不遷就照顧，做到一查到底，絕不姑息，助推紀(jì)檢工作穩(wěn)步發(fā)展。
（三）以教育實(shí)踐活動(dòng)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作持續(xù)發(fā)展。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化“三型五強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)“五帶頭”活動(dòng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委提出的“三遠(yuǎn)三近三合一”要求，努力克服自身工作中存在的“短板”現(xiàn)象，進(jìn)一步暢通群眾訴求渠道，不斷提升清廉、為民、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真正打造一支基層需要、機(jī)關(guān)適用、領(lǐng)導(dǎo)放心的人防紀(jì)檢（監(jiān)察）干部隊(duì)伍，推動(dòng)人防核心能力建設(shè)和服務(wù)民生結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作持續(xù)發(fā)展。
三、清廉為民、秉公執(zhí)紀(jì)，持之以恒“抓隊(duì)伍”
（一）走基層、結(jié)民親，服務(wù)群眾“表真心”。根據(jù)市委開展“基層走親連心解憂”活動(dòng)總要求，以服務(wù)民生、狠抓落實(shí)為切入點(diǎn)，以接地氣、練內(nèi)功、解民困、暖民心為目的，塑造新形勢(shì)下人防干部良好形象。按照我辦開展的“教育實(shí)踐活動(dòng)黨員干部“四聯(lián)四強(qiáng)”走訪服務(wù)和包村（社區(qū)）網(wǎng)格聯(lián)系”活動(dòng)安排以及“點(diǎn)亮微心愿·實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”當(dāng)一天社區(qū)干部活動(dòng)要求，辦每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)村（社區(qū)）、進(jìn)入一個(gè)維穩(wěn)網(wǎng)格、結(jié)對(duì)一個(gè)困難戶、點(diǎn)亮不少于1個(gè)“微心愿”和爭(zhēng)當(dāng)“紅色義工”，其他干部采取“聯(lián)合結(jié)對(duì)”、“組團(tuán)結(jié)對(duì)”等方式開展活動(dòng)，確保每村（社區(qū)）、每網(wǎng)、每戶有領(lǐng)導(dǎo)干部和聯(lián)系人。同時(shí)嚴(yán)格踐行“紅船精神”，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭搞好調(diào)查研究，推動(dòng)黨員干部下基層、訪民情、辦實(shí)事、解難題。把工作在一線做實(shí)、在基層做實(shí)、在群眾中做實(shí)，真正和群眾工作打成一片，行動(dòng)心貼心。
《意見》：精準(zhǔn)制導(dǎo)、快速反應(yīng)、全面覆蓋、強(qiáng)力出擊、形成合力
精準(zhǔn)制導(dǎo)，快速反應(yīng)。市建設(shè)管理委主任湯志平表示，快速查處拆除正在搭建的違法建筑，確?！靶沦~不欠”，是遏制違法建筑蔓延勢(shì)頭的關(guān)鍵?！兑庖姟访鞔_，對(duì)正在搭建違法建筑的違法建設(shè)行為，當(dāng)事人拒不停止建設(shè)或者逾期不拆除的，拆違實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的有關(guān)規(guī)定，依法采取正在搭建違法建筑的措施。對(duì)在道路、河道、航道或者公共場(chǎng)所（包括公共綠地、公共活動(dòng)場(chǎng)地、停車場(chǎng)、消防通道等場(chǎng)所）搭建的違法建筑視作障礙物，可由拆違實(shí)施部門立即代為拆除。此外，還專門制定了針對(duì)正在搭建的違法建筑快速拆除的執(zhí)法程序和文書，印發(fā)全市拆違實(shí)施部門執(zhí)行，保證全市執(zhí)法行為的規(guī)范統(tǒng)一。
精準(zhǔn)制導(dǎo)，全面覆蓋?！兑庖姟烦龑?duì)業(yè)主罰款外，對(duì)設(shè)計(jì)、施工單位等其他違法建設(shè)當(dāng)事人也作出處罰規(guī)定。對(duì)違法建筑涉及占用耕地的，由規(guī)土部門責(zé)令改正，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。如果當(dāng)事人拒不繳納施工費(fèi)用或者拒不履行上述行政處罰決定的，相關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)違法建設(shè)當(dāng)事人信用管理，建立黑名單制度，聯(lián)合征信部門對(duì)限期責(zé)令拆除、當(dāng)事人拒不拆除或逾期不拆除的納入個(gè)人信用信息系統(tǒng)。對(duì)搭建違法建筑的個(gè)人和單位，在各類先進(jìn)評(píng)比和表彰中實(shí)施一票否決。對(duì)于用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的違法建筑，拆違實(shí)施部門將通知相關(guān)部門采取相應(yīng)措施：房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)不予辦理房地產(chǎn)權(quán)利登記手續(xù)；工商部門不予辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照；食藥監(jiān)部門不予辦理生產(chǎn)、流通、餐飲等相關(guān)許可；供水、供電、供氣單位停止提供服務(wù)；公安或人保部門對(duì)租住違法建筑的當(dāng)事人，不予辦理居住證、臨時(shí)居住證。
強(qiáng)力出擊。違法建筑屢禁不止的一個(gè)重要原因是違法成本低。《意見》作出了一系列規(guī)定，包括違法建設(shè)當(dāng)事人拒不拆除而由拆違實(shí)施部門實(shí)施的，費(fèi)用由違法建設(shè)當(dāng)事人承擔(dān)，并處以罰款，罰款在1萬(wàn)至10萬(wàn)元。
為確保強(qiáng)力出擊，《意見》強(qiáng)化了追究不作為的責(zé)任，進(jìn)一步明確了區(qū)（縣）、街道、居委會(huì)（村）三級(jí)和城市網(wǎng)格化管理等多渠道的發(fā)現(xiàn)機(jī)制，要求物業(yè)企業(yè)在其服務(wù)區(qū)域內(nèi)，承擔(dān)對(duì)在建違法建筑的發(fā)現(xiàn)、勸阻和報(bào)告責(zé)任。明確治理違法建筑的履職情況，納入政府部門目標(biāo)責(zé)任制考核的組成內(nèi)容。
形成合力。適用法律要形成合力。湯志平表示，將充分發(fā)揮《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政強(qiáng)制法》、《土地管理法》、《消防法》、《治安管理處罰法》等現(xiàn)有法律對(duì)遏制違法建筑的作用，以形成治理違法建筑的合力。
執(zhí)法要形成合力?！兑庖姟访鞔_將違法建筑治理納入消防監(jiān)管重要內(nèi)容。拆違實(shí)施部門在查處違法建筑的過程中，發(fā)現(xiàn)存在火災(zāi)隱患的，及時(shí)書面告知公安消防機(jī)關(guān)并會(huì)同公安消防機(jī)關(guān)開展聯(lián)合執(zhí)法。對(duì)占用消防車通道且拒不整改、存在重大火災(zāi)隱患難以整改、使用彩鋼板搭建且耐火等級(jí)低等嚴(yán)重影響消防安全的違法建筑，要堅(jiān)決予以查處。同時(shí)明確，對(duì)拆改公房等存在損毀、占用公共財(cái)物情況的，依據(jù)《治安處罰法》，可由公安機(jī)關(guān)查處。
抓“牛鼻子”：黨員干部搭建違法建筑 從嚴(yán)處理、加大問責(zé)曝光力度
記者在采訪中了解到，違法建筑之所以“舊賬不還，新賬在欠”，主要是因?yàn)檫`法建筑的“硬骨頭”中有一些是“非富即貴”。不管此說(shuō)是否成立，典型的示范作用不可低估。
日前，上海市委舉行常委會(huì)，審議并原則通過《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市違法建筑治理工作的實(shí)施意見》，市委書記韓正主持會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)，要曝光剖析典型案例，尤其對(duì)黨員干部搭建違法建筑的，要從嚴(yán)處理、加大問責(zé)曝光力度。這在《意見》中已得到落實(shí)。目前市相關(guān)部門正在研究制定違法建筑治理工作責(zé)任追究的具體辦法，對(duì)黨員干部、黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位涉及違法建設(shè)拒不整改的，對(duì)履職不到位、不作為的控違拆違職能部門及單位，依紀(jì)依法進(jìn)行責(zé)任追究。
韓正還指出，違法建筑治理工作是上海城市管理的軟肋之一，一段時(shí)間以來(lái)，對(duì)于違規(guī)違法人員甩開膀子亂搭亂建而執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員被捆住手腳無(wú)法整治的現(xiàn)象，廣大群眾深惡痛絕，這個(gè)問題如長(zhǎng)期積累，將會(huì)極大損害廣大遵紀(jì)守法群眾的根本利益、損害上海城市形象。各級(jí)政府必須依法加強(qiáng)對(duì)違法建筑的治理工作，要按照《實(shí)施意見》明確的內(nèi)容，形成集中整治的高壓態(tài)勢(shì)，漸而形成長(zhǎng)效機(jī)制等。要為集中整治創(chuàng)造良好的輿論氛圍，既要表?yè)P(yáng)主動(dòng)積極作為的職能部門、也要對(duì)不作為的職能部門公開問責(zé)。只要全市各區(qū)縣、各部門形成合力，依法從嚴(yán)執(zhí)法、從嚴(yán)監(jiān)管，本市違法建筑治理工作一定會(huì)取得顯著成效，真正讓廣大群眾滿意。
看看國(guó)外如何是處理違法建筑的
記者搜集到了廣州日?qǐng)?bào)的相關(guān)報(bào)道。
英國(guó)：不申報(bào)必拆除。據(jù)旅居英國(guó)的華人介紹，在英國(guó)，由于土地私有，土地所有者想在自己的土地上搭建什么房子都是個(gè)人的自由，在自己房子上加蓋一層那也是合法的，需要到當(dāng)?shù)刈h會(huì)或者規(guī)劃局等部門報(bào)批一下建筑計(jì)劃就行。申報(bào)后，就有人會(huì)來(lái)你家視察，看看你報(bào)的規(guī)劃是否有安全隱患，會(huì)不會(huì)侵犯到鄰居的權(quán)益，鄰居是不是有意見；申報(bào)下來(lái)就可以建，建完相關(guān)單位還會(huì)來(lái)審查，審查合格蓋章通過。英國(guó)男子斯坦?弗拉瑟花費(fèi)6年時(shí)間，在自家花園中打造了一條長(zhǎng)達(dá)30米的“泰坦尼克”號(hào)模型。但當(dāng)?shù)卣Q，由于弗拉瑟家居住的房子以前是稅收征管所，屬于在市政部門登記注冊(cè)的文物保護(hù)建筑，而他的那條仿造船已經(jīng)超出一樓花園4個(gè)平方米，事前從未申報(bào)，因此屬于“違法建筑”，必須限期拆除。
美國(guó)：油漆外墻被告上法庭。在美國(guó)，自己家建房子，建什么樣子，用什么材料都得政府說(shuō)了算，連門口種點(diǎn)花草也都得聽政府的。一個(gè)房屋主人按照自己的想法油漆了他們自己家的外墻，結(jié)果被鄰居告上法庭，理由是這幢房子有百年以上的歷史，是屬于文物保護(hù)級(jí)的，再加上這類房子通常都是偏向于柔和色彩，但這家房屋主人卻將它油漆成了橙色；致使鄰居終日不敢開窗，面對(duì)這刺眼的橙色，他們選擇求助于法律。
意大利：老貝別墅假山遭調(diào)查。意大利政府曾用衛(wèi)星定位，對(duì)比政府建筑許可規(guī)劃，來(lái)徹查違章建筑。目前已經(jīng)在包括那不勒斯在內(nèi)的意大利南部發(fā)現(xiàn)大批違法建筑，據(jù)說(shuō)可增加稅收4.72億歐元。執(zhí)法一視同仁，總統(tǒng)也不例外。警方在總統(tǒng)貝盧斯科尼提交辭呈后的沒幾天，就展開對(duì)其違法建筑別墅的搜查。
各位代表：
按照會(huì)議的安排，現(xiàn)將一年來(lái)履職情況向大家做以匯報(bào)，請(qǐng)予審議。年主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、設(shè)備、物資和質(zhì)量、科技等方面的工作。一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的支持下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，克服諸多困難，全力完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。
主要指標(biāo)完成情況：
1.全年共生產(chǎn)水泥萬(wàn)噸，完成萬(wàn)噸生產(chǎn)指標(biāo)的%。
2.無(wú)生產(chǎn)事故、無(wú)環(huán)境污染事故。
3.物資供應(yīng)及時(shí)，合同上線率100%，無(wú)事后合同。
4.水泥合格率100%。
5.完成科研工作指標(biāo)。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)能力
理論素養(yǎng)是黨員干部綜合素質(zhì)的核心。一年來(lái)，我積極參加公司中心組理論學(xué)習(xí)，在“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育活動(dòng)中，認(rèn)真剖析自身存在的問題，按照要求落實(shí)整改措施，在思想上進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)。不斷提高能力和水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，生產(chǎn)期每天深入現(xiàn)場(chǎng)，各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，始終保持旺盛的工作熱情，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織各項(xiàng)決策和部署，切實(shí)抓好分管工作，在工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。
二、全年主要工作完成情況
（一）精心組織生產(chǎn)運(yùn)行，提高臺(tái)時(shí)產(chǎn)量
為完成生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，每月帶領(lǐng)生產(chǎn)辦、分廠對(duì)月度產(chǎn)量計(jì)劃進(jìn)行分析，分解到每天，細(xì)化到臺(tái)時(shí)，堅(jiān)持每天盯在現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握生產(chǎn)情況，帶領(lǐng)分廠解決生產(chǎn)問題，保證生產(chǎn)穩(wěn)定。推遲開工時(shí)間，在春季減少落地碼放水泥4萬(wàn)噸；同時(shí)實(shí)施提產(chǎn)技術(shù)改造，在水泥銷售旺季通過摻加礦渣粉提高日產(chǎn)量，保證全年生產(chǎn)任務(wù)的完成和旺季水泥的供應(yīng)。提產(chǎn)技術(shù)改造的實(shí)施，提高了月生產(chǎn)能力，使水泥裝卸搬運(yùn)費(fèi)用有了較大幅度的下降。
（二）強(qiáng)化設(shè)備精細(xì)管理，提高運(yùn)轉(zhuǎn)率
掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，帶領(lǐng)分廠制定檢維修計(jì)劃，在設(shè)備突發(fā)問題時(shí)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)解決搶修中配件、工具等問題，縮短停機(jī)時(shí)間，年主要設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、臺(tái)時(shí)產(chǎn)量較上年均有提高，加強(qiáng)設(shè)備三基管理，健全完善資料，設(shè)備管理工作在三基檢查和資產(chǎn)設(shè)備檢查驗(yàn)收中獲得表?yè)P(yáng)。
（三）抓安全、重整改，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故
加強(qiáng)安全環(huán)保管理，梳理公司健康安全環(huán)保工作重點(diǎn)，制定可行措施，逐級(jí)傳達(dá)落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行，組織開展入廠教育及交通安全消防培訓(xùn)、演練，督促安全部門每月對(duì)各單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查考核，安全人員隨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)巡查，發(fā)現(xiàn)違章行為或安全問題，馬上下達(dá)整改處罰通知單，限時(shí)整改按時(shí)驗(yàn)收。全年共整改了安全隱患23項(xiàng)及整改了上級(jí)安全部門安全檢查時(shí)提出的問題。
（四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，物資保障及時(shí)規(guī)范
根據(jù)生產(chǎn)需求，按時(shí)采購(gòu)各項(xiàng)物資，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)招標(biāo)中心及時(shí)完成大宗原材料的招標(biāo)，保證原材料的穩(wěn)定供應(yīng)，掌控原材料合理庫(kù)存，減少資金占用。加強(qiáng)物資部門的溝通，按照上級(jí)采購(gòu)模式的要求，規(guī)范采購(gòu)三類物資。
（五）重科研強(qiáng)推廣，提產(chǎn)降本見實(shí)效
加強(qiáng)質(zhì)量管理和科研、推廣工作。及時(shí)了解工藝情況，控制質(zhì)量波動(dòng)，督促脫硫石膏使用，降低成本，配合礦渣粉應(yīng)用，調(diào)整控制點(diǎn)設(shè)置，保證產(chǎn)品質(zhì)量?？萍柬?xiàng)目按期推進(jìn)。全年出廠水泥合格率100%，省市、公司抽樣監(jiān)督抽檢共45組，抽檢結(jié)果全部合格。進(jìn)行了礦渣粉裝置的改造，為提產(chǎn)創(chuàng)效提供技術(shù)支持，全年使用脫硫石膏1.7萬(wàn)噸，創(chuàng)效300余萬(wàn)元。
三、思想作風(fēng)建設(shè)
在個(gè)人廉政和作風(fēng)建設(shè)方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)黨委22條要求和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和政治紀(jì)律，帶頭執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。不利用職權(quán)和職務(wù)影響為他人謀取私利。工作中不搞鋪張浪費(fèi)，外出辦事不忘節(jié)儉。率先垂范，帶頭執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，物資管理，陽(yáng)光操作，合規(guī)監(jiān)督，立查立改，不斷規(guī)范分管業(yè)務(wù)的合規(guī)性。注重加強(qiáng)分管單位的廉潔教育，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。
四、存在的問題和不足
回顧一年的工作，有成績(jī)也有不足，一是安全管理工作還存在不夠細(xì)致不夠嚴(yán)格的問題；二是物資工作的生產(chǎn)保障作用不到位；三是對(duì)分管單位的產(chǎn)量、質(zhì)量及安全等指標(biāo)完成情況關(guān)注的比較多，對(duì)分管單位作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)工作關(guān)注的較少。這些問題我將在以后的工作中提高認(rèn)識(shí)積極改正。
總書記在黨的十七大報(bào)告中指出“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@對(duì)組工干部提出了更高要求。在當(dāng)前開展的“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動(dòng)中,自己主動(dòng)參與,認(rèn)真組織,從中進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí),啟發(fā)很大,體會(huì)較深。應(yīng)該說(shuō),組工干部講黨性、重品行、作表率,既是政治原則和行為準(zhǔn)則,也是人生追求和道德規(guī)范,更是踐行科學(xué)發(fā)展觀和保持先進(jìn)性的保證。
一、正確認(rèn)識(shí)三者關(guān)系
講黨性、重品行、作表率是辯證的統(tǒng)一體,三者相輔相成,缺一不可。講黨性是前提,重品行是基礎(chǔ),作表率是關(guān)鍵。黨員講黨性必然重品行,要發(fā)揮作用必須作表率。
首先,講黨性是重品行、作表率的前提。講黨性是組工干部為人處事的“總開關(guān)”,是由其所處的社會(huì)階層和所擔(dān)負(fù)的歷史任務(wù)決定的。組工干部講黨性,就是始終牢記黨的根本宗旨,心系職工、服務(wù)職工。時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)黨員本色,模范發(fā)揮先鋒作用,做到“平常時(shí)候站出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻沖出來(lái)、危難關(guān)頭豁出來(lái)”,不斷錘煉黨性,歷練人格,為重品行、作表率夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
其次,重品行是講黨性、作表率的基礎(chǔ)。重品行,就是注重思想道德修養(yǎng),生活正派、情趣健康。組工干部講黨性不應(yīng)停留在口頭上,更要付諸于實(shí)際行動(dòng)中。組工干部要進(jìn)一步打牢思想理論基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),工作求真務(wù)實(shí),處事公道正派;要管好“八小時(shí)以外”個(gè)人品行,切實(shí)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),注重培養(yǎng)健康的生活情趣和習(xí)慣,帶頭做社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者,以高尚追求樹立良好形象,以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)社會(huì)和諧。
再次,作表率是講黨性、重品行的關(guān)鍵?！坝麆偃苏?必先自勝;欲論人者,必先自論;欲知人者,必先自知。”無(wú)論是在學(xué)習(xí)、工作中,還是在社會(huì)生活中,組工干部都應(yīng)當(dāng)努力走在前面。要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己首先不做。多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬,多調(diào)查、少架子,多團(tuán)結(jié)、少矛盾;多民主、不獨(dú)斷,多助人、不自私,多清廉、不腐敗,時(shí)刻不忘肩上重任,以身作則、率先垂范。
二、全心搞好三個(gè)修養(yǎng)
組工干部講黨性、重品行、作表率,重要的是提升內(nèi)在素質(zhì),在“修德、修心、修行”上下工夫,搞好自身修養(yǎng)。
一是修德?！盀檎?重在安民;為人之要,首在立德”,優(yōu)秀的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)是樹立良好形象的基礎(chǔ)和前提。組工干部既要重政治品行,又要重生活品行,要經(jīng)?；仡^看以提高修養(yǎng),經(jīng)常受教育以凈化心靈,經(jīng)常算算帳以增強(qiáng)自律,經(jīng)常“吾善養(yǎng)吾浩然之氣”。要恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,追求個(gè)人品德,對(duì)待事業(yè)講原則,以大局為最重;對(duì)待同志展胸懷,以尊重為先;對(duì)待自己嚴(yán)要求,以礪品行為高;淡泊名利,寧?kù)o致遠(yuǎn)。
二是修心。古人云:“欲而不知止,所以失其欲,有而不知足,所以失其有?！苯M工干部要把權(quán)利看做是一種責(zé)任,把清白看得重于一切,正確對(duì)待手中權(quán)力,正確對(duì)待個(gè)人得失。加強(qiáng)“修心”,保持內(nèi)心和諧,尤為重要。要心靜如水,遠(yuǎn)離浮躁,堅(jiān)定信念,用心工作;要心平如鏡,以平和之心、感恩之心,不為物欲而動(dòng)心,不因小利而失小節(jié),樂于奉獻(xiàn);要心寬如海,以寬容之心對(duì)待他人,容人之短,容人之錯(cuò);要心正如磐,把公道正派牢記于心,以公道正派為行為準(zhǔn)則,公正無(wú)私不偏心、嚴(yán)守紀(jì)律不越軌。
三是修行。思想決定行為,行為影響形象。要正確擺正官、職、責(zé)的位置,心中始終裝著黨的事業(yè)和人民群眾的利益,立黨為公,執(zhí)政為民。“人不率、則不從,身不先、則不信”,在政治上把握方向,對(duì)黨要“誠(chéng)”,在工作中把握細(xì)節(jié),對(duì)工作一絲不茍、嚴(yán)肅對(duì)待,愛崗敬業(yè),切忌粗枝大葉、因小失大。同志間多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái),多配合、不計(jì)較,和諧共事、互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持,合心、合力、合拍干事業(yè)。
三、努力提高三種能力
組工干部帶頭“講黨性、重品行、作表率”,就要不斷錘煉黨性、砥礪品行,努力提高三種能力,更好地服務(wù)安全生產(chǎn),服務(wù)職工群眾。
第一,努力提高履職盡責(zé)的能力。一要善學(xué)。學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的基本環(huán)節(jié),也是履行好職責(zé)的前提。組工干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)從單純的求知變?yōu)樯罘绞?成為自覺的、習(xí)慣的行為。“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上,要開動(dòng)腦筋,勤于思考,在學(xué)習(xí)中思考,在思考中學(xué)習(xí)。二要善察。不斷提高自己察人的能力,善于從干部平時(shí)的表現(xiàn),分析其個(gè)人能力和道德品質(zhì),多聽取職工群眾意見,識(shí)于辯證,既看到干部的優(yōu)點(diǎn),也要看到干部自身的不足。講正氣不講義氣,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情,勇于講真話,敢于得罪人,善于保護(hù)人。三要善辨。不斷增強(qiáng)政治敏銳性,提高對(duì)大是大非問題的判斷力,時(shí)刻保持清醒頭腦,堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣的影響和侵襲。
第二,努力提高解決問題的能力。一要圍繞大局謀發(fā)展。煤礦工作的重點(diǎn)就是安全生產(chǎn),要不斷增強(qiáng)大局意識(shí),把組織工作放在大局下去考慮問題、謀劃工作,更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)中心工作大局,促進(jìn)礦井又好又快發(fā)展。二要調(diào)查研究促創(chuàng)新。要深入基層,善于在基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。研究工作、思考問題要從實(shí)際出發(fā),要“做了再說(shuō)”,切忌“未做先說(shuō)”。反對(duì)形式主義,不搞花架子,注重實(shí)實(shí)在在的效果。三要服務(wù)職工辦實(shí)事。組工干部要不斷增強(qiáng)服務(wù)服務(wù)職工的意識(shí),做到權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系,把組織部門建成“黨員之家”、“干部之家”。通過真心實(shí)意為職工群眾辦好事,做實(shí)事,把職工群眾凝聚起來(lái),把職工群眾的智慧發(fā)揮出來(lái),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,使職工群眾得到更多更好的實(shí)惠。
一、對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重大意義的幾點(diǎn)體會(huì)
1、四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措
干部選拔任用問題歷來(lái)是社會(huì)的焦點(diǎn)。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出。四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。
2、四項(xiàng)監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風(fēng)制度依據(jù)
現(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明，致使出了問題往往難以追究到位。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。
3、四項(xiàng)監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”
四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》，強(qiáng)化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來(lái)，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評(píng)議的范圍，同時(shí)規(guī)定了檢查結(jié)果的運(yùn)用。
二、對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)建議
1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展廣度和深度
積極參與專題輔導(dǎo)講座、大會(huì)交流、典型案例剖析、知識(shí)問答測(cè)試等方式的學(xué)習(xí)，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過全面的分析檢查，整改提高擴(kuò)展學(xué)習(xí)的廣度和深度。
2、要全面推行，抓住重點(diǎn)
嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度，必將對(duì)本單位及中心系統(tǒng)提高選人用人公信度和滿意度起到持續(xù)的推動(dòng)作用。認(rèn)真抓好四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，要關(guān)鍵是抓住重點(diǎn)。推行責(zé)任追究制度，重點(diǎn)突是不折不扣地落實(shí)“倒查”機(jī)制；推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重點(diǎn)是要加強(qiáng)事前防范和監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān)口；推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，重點(diǎn)是全面覆蓋；推行離任檢查制度，要重點(diǎn)是離任必須檢查，檢查必須動(dòng)真格不搞例外。
