發(fā)布時間：2023-03-06 15:59:16
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的籌建工作思路樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
1、推進企業(yè)債券發(fā)行工作，完成向國家發(fā)改委報送企業(yè)債券發(fā)行申報材料；
2、推進xx農(nóng)村合作銀行改制，完善xx農(nóng)村合作銀行改制成立xx海洋銀行總體方案（草案）；
3、籌建成立xx市xx區(qū)華定小額貸款股份有限公司；完成華晟小額貸款公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作，并報省金-
融辦備案；完成華晟小額貸款公司XX年度考評，配合市審計局完成對公司的年度審計工作；著手開展第三家小額貸款公司發(fā)起人征集工作；
4、完成投融資體制機制創(chuàng)新課題研究，制定出臺《關(guān)于進一步加快投融資體制建設的實施意見》；
5、開展xx投融資網(wǎng)籌建工作，完成年內(nèi)上線目標；
6、主動邀請藍色成長、陽光投資等市外風險投資公司來我區(qū)與華業(yè)塑機、森森集團、京洲水產(chǎn)、通發(fā)塑機等企業(yè)現(xiàn)場對接企業(yè)融資上市工作。積極對接中誠信，并邀請其到xx工業(yè)園區(qū)開展投融資業(yè)務咨詢；
7、組織召開推廣小額貸款保證保險試點工作討論會；
8、制定《xx市xx區(qū)金融服務中小企業(yè)促進會章程草案》、《xx市xx區(qū)金融業(yè)發(fā)展專項引導資金使用管理辦法（試行）》、《xx市xx區(qū)中小企業(yè)貸款風險補償辦法（試行）》，并完成意見征求工作；
9、積極關(guān)注區(qū)外商業(yè)銀行引進工作，主動服務華夏銀行杭州分行在xx設點選址；
10、謀劃完成《xx區(qū)XX年金融工作思路研究》；
11、加強關(guān)注與交流，做好協(xié)調(diào)服務，積極推進德勤集團、森森集團和正和造船的上市工作。
12、完成全區(qū)重點企業(yè)及服務業(yè)企業(yè)、“三農(nóng)”企業(yè)的融資需求調(diào)研，并積極銜接各金融機構(gòu)做好推薦工作。完成對金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展。
的年度考評，配合區(qū)政府召開XX年金融聯(lián)席會議，繼續(xù)強化政銀互動溝通。
13、籌備xx村鎮(zhèn)銀行籌建前期工作。
14、浙江省未上市公司股份轉(zhuǎn)讓試點xx運營中心試營業(yè)，組織召開企業(yè)進場咨詢會，鼓勵引導企業(yè)進場平臺，指導大洋水產(chǎn)開展進場平臺的前期工作。
15、針對中小企業(yè)融資難問題，聯(lián)合交通銀行xx市分行，組織召開面向工業(yè)企業(yè)的融資洽談會。
16、完成《xx區(qū)中小企業(yè)融資存在的問題及對策》、《關(guān)于金融支持xx區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的幾點思考》等文章和調(diào)研報告
二、XX年工作要點
1、繼續(xù)推進企業(yè)債券發(fā)行工作；
2、繼續(xù)推進xx農(nóng)村合作銀行農(nóng)村商業(yè)銀行改制；
3、兌現(xiàn)小額貸款公司獎勵扶持政策，繼續(xù)推進華晟小額貸款公司增資擴股；籌建成立我區(qū)第三家小額貸款公司。
4、繼續(xù)推進xx投融資網(wǎng)建設；籌建網(wǎng)下專業(yè)投融資服務平臺，實體化建設xx“金融超市”，爭取XX年末網(wǎng)下專業(yè)投融資服務平臺初步建成并投入運營；培育投融資信息服務平臺經(jīng)營主體，實現(xiàn)平臺運作市場化；
5、繼續(xù)推進我區(qū)小額貸款保證保險試點擴面工作；
6、出臺《xx市xx區(qū)金融服務中小企業(yè)促進會章程草案》、《xx市xx區(qū)金融業(yè)發(fā)展專項引導資金使用管理辦法（試行）》、《xx市xx區(qū)中小企業(yè)貸款風險補償辦法（試行）》；
7、探索建立民間資本投資服務中心；
8、繼續(xù)關(guān)注市外商業(yè)銀行引進工作；
9、繼續(xù)推進德勤集團和森森集團的上市工作；
10、籌備開展村鎮(zhèn)銀行籌建工作；
2012年口岸辦公室的工作目標是：緊緊圍繞市委、市政府的總體工作部署，全面落實“一二五七”總體工作思路，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，以建設"實力、幸福"為目標，以"大通關(guān)"建設為主線，以加強調(diào)研協(xié)調(diào)和開展文明共建為手段，積極推動口岸工作機制創(chuàng)新，進一步優(yōu)化口岸通關(guān)環(huán)境和提高通關(guān)效率，不斷完善口岸功能，努力提升我市口岸整體建設水平，為促進"實力、幸福"建設做出新的更大的貢獻。
一、認真落實以港興市戰(zhàn)略。全面做好新建碼頭泊位對外啟用工作。主動加強與省口岸辦及駐龍查驗單位的聯(lián)系和溝通，積極協(xié)調(diào)口岸查驗單位與港口企業(yè)之間的關(guān)系，并及時組織查驗單位深入到新建碼頭泊位建設現(xiàn)場，現(xiàn)場調(diào)度，現(xiàn)場辦公，加強指導，及時解決在建設中存在的問題，確保新建碼頭泊位按計劃順利推進。年內(nèi)力爭完成港1個萬噸級燃油及液體化工品泊位對外啟用試營運和對外開放驗收；港3個5萬級通用泊位爭取2個年底前竣工，力爭實現(xiàn)對外啟用試營運驗收。為進一步“優(yōu)化口岸資源配置、完善口岸服務功能”，力爭將勝利碼頭1個5000噸級停修船舶泊位確定為外輪維修點，進一步提升口岸的對外形象。
二、積極推進，力爭全面完成2012年招商引資任務目標。2011年下半年引進的“昊海隔熱材料科技有限公司”項目目前已投入700多萬元，完成了一期廠房建設和設備安裝，近期將調(diào)試并生產(chǎn)。2012年爭取二期工程再投入800-1000萬元，力爭完成2012年招商引資任務。
三、認真按照市航運服務中心建設協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和市領(lǐng)導的要求，做好航運服務中心籌建的前期準備工作。根據(jù)2011年8月25日劉樹軍副書記主持召開的市航運服務中心建設協(xié)調(diào)會和2012年2月17日市委常委劉海彬主持召開的市航運服務中心和保稅物流中心建設協(xié)調(diào)會的要求，認真做好組織協(xié)調(diào)和調(diào)度工作，3月底前完成各入駐口岸查驗單位自籌資金、向上級爭取資金和置換資產(chǎn)評估資金落實情況的匯總工作，5月15日前完成各入駐單位的入駐人員數(shù)量、人均面積及所需總面積、功能區(qū)劃分情況的匯總工作，為下步做好規(guī)劃設計工作和立項建設奠定基礎。
一、落實政策有機制
1、協(xié)同有關(guān)部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規(guī)范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業(yè)務政策法規(guī)考試。
三、發(fā)揮作用有典型
1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。
2、繼續(xù)抓好“關(guān)工委”組織建設，建立工作網(wǎng)絡。
3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區(qū)化。
5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創(chuàng)新
1、抓好新區(qū)活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，老干部處要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領(lǐng)導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩(wěn)定有力度
1、進一步加強老干部處工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。
2、調(diào)整充實工作網(wǎng)絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。
上半年工作總結(jié)及下半年工作思路
一、上半年主要工作回顧
半年來，我局工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和街道、舊村辦的大力支持下，以切實做好舊村改造工作為重點，堅持保護與利用、服務與管理并舉的原則，較好地完成了各項工作任務。
1、全力以赴做好舊村改造拆遷工作
我拆遷分部于XX年12月底對段塘街道吳家村實施舊村改造，改造范圍包括孫家邊、吳家邊、后周漕、官莊、興新、秦家財，共有拆遷戶413戶，至今共簽訂協(xié)議356戶，簽訂率86%。XX年4月初，對望春街道勝豐村舊村改造范圍包括鐵路以西的老灣、黃家灣、沈家村、林家邊部分實施舊村改造，共有拆遷戶263戶，至今共簽訂協(xié)議228戶，簽訂率87%。
主要做法：一是建立組織、分工負責制，兩街道分別成立了協(xié)調(diào)小組。二是建立工作例會制，遇到情況共同商定。三是建立目標責任制及考核獎懲辦法，積極推進拆遷簽約進程。
2、認真部署推進土地執(zhí)法監(jiān)察工作
上半年土地執(zhí)法監(jiān)察工作已結(jié)案4件，其中已恢復耕地原狀10畝；作經(jīng)濟罰款的2件，計19畝；退還耕地1件，計1.5畝。已調(diào)查立案違章建筑21起，計67間1760平方米，其中已拆除3間計41.8平方米。加強節(jié)日巡查和每周二的例行巡查。
3、努力推動地籍管理工作上新臺階。
一是設立西郊、段塘登記發(fā)證窗口，縮短了辦證時間，加強了農(nóng)村集體土地使用權(quán)的登記發(fā)證工作。二是配備業(yè)務能力較強的工作人員嚴把土地登記關(guān)口，層層落實責任制。地籍管理兩個窗口共發(fā)放土地證書270本，專門配備了業(yè)務能力較強的人員嚴把土地登記關(guān)口。三是做好土地登記檔案管理，積極推進地籍信息化建設。四是配合市局做好土地利用現(xiàn)狀調(diào)查驗收成果得核工作，積極推進數(shù)字化地籍測繪工作。五是做好被拆遷單位權(quán)屬證明出具工作和糾紛調(diào)處工作。
4、積極貫徹《條例》，切實做好工作
按照上級要求，及時做好群眾的來信來訪處理工作和市、區(qū)兩代會、市黨代會期間的維穩(wěn)工作。上半年，共處理群眾來信來訪7起，為化解矛盾、維護社會穩(wěn)定、及時制止和查處違法用地事件起到了積極的作用。從內(nèi)容上看，主要反映農(nóng)村個人違法用地違章建房和農(nóng)村村民房屋拆遷安置補償問題。對于這些案件，我們按照區(qū)委區(qū)府和市局的要求，都及時地調(diào)查處理、回復，從而為化解矛盾、維護社會穩(wěn)定以及及時制止、查處違法用地發(fā)揮了積極的作用。
5、配合協(xié)助有關(guān)部門，做好甬臺溫鐵路籌建前期工作
設在我局的甬臺溫鐵路海曙段籌建辦公室積極配合協(xié)助有關(guān)部門，做好這項全國重點建設工程的前期工作。一是完成鐵路兩旁綠化帶的遷移工作；二是完成了鐵路沿線居民區(qū)榮安佳境小區(qū)的圍墻推進工作；三是完成南塘河擴建工程中雙圓集團部分房子的拆遷工作，已完成80平方米；四是對鐵路建設中紅線范圍內(nèi)的拆遷地帶做了上門調(diào)查、實地勘測工作，并準備在6月底進場與拆遷戶簽訂協(xié)議書；五是協(xié)助鐵路施工單位解決配電房、職工臨時宿舍、地下管道勘測等問題；六是配合街道、社區(qū)做好鐵路沿線居民和拆遷戶的思想工作。
存在的問題和矛盾
主要體現(xiàn)在舊村改造工作中的拆遷方面:①部分拆遷戶、特別是被拆房屋質(zhì)量比較好的，住戶要求增加補償標準；②個別拆遷戶對認定的合法面積有爭議；③部分外來種田戶要求享受村民住房解困政策；④個別外來買房戶要求增加安置房購買面積。
二、下半年主要工作打算
1、繼續(xù)做好舊村改造拆遷、安置工作
徐家漕安置房將于7月份進行安置房的抽簽定位，前豐安置房建設仍在抓緊建設中，新星安置房將在年終交付使用。在舊村改造方面，接下去我們要做好以下幾項工作：一是繼續(xù)抓緊吳家、勝豐兩村的簽約工作。二是積極配合市局做好今年現(xiàn)已交付的徐家漕、前豐及將要交付的新星等安置房抽簽定位工作。三是擬定將要實施的雙楊、聯(lián)豐兩村拆遷改造工作方案和前期準備工作。
2、不斷推進土地監(jiān)察執(zhí)法工作
繼續(xù)加強土地政策法規(guī)的宣傳力度和動態(tài)巡查，建立健全土地監(jiān)察信息員網(wǎng)絡，努力提高辦案質(zhì)量。以耕地、曬場、道路和村內(nèi)空閑地上搭建的違章建筑為整治重點，進一步遏止農(nóng)村村民違法用地亂搭亂建的歪風。
3、進一步完善地籍登記管理等基礎工作
進一步完善土地登記制度，加快地籍信息進程，做好土地變更調(diào)查、測繪等工作。繼續(xù)加強地籍檔案管理和地籍隊伍建設。
一、專業(yè)知識和具體工作方面
檢驗工作精細瑣碎，但為了做好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷進步自己的理論水平和綜合素質(zhì)，進步了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的檢驗員，能夠熟練圓滿地完成檢驗工作。
在這一年里，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）虛心學習，勤于實際操縱，認真學習相關(guān)標準規(guī)范，參加內(nèi)外部培訓，理論結(jié)合實踐，能夠熟練的操縱檢驗項目并保證結(jié)果的正確性。
（2）根據(jù)實際要求增加了濕展預展防水卷材和建筑彈性涂料的檢測，完善了相關(guān)項目；參與了建筑圍護結(jié)構(gòu)試驗室的籌建工作，編制了相應的作業(yè)指導書。
（3）協(xié)助分站領(lǐng)導做好關(guān)于試驗室認證評審的相關(guān)工作。
（4）認真、按時做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
同時，我還積極配合其他同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。
二、工作態(tài)度方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投進，遵守勞動紀律，按時上放工，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、求真務實、樂觀上進，終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。
三、工作質(zhì)量方面
在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有些業(yè)務知識還不夠熟練，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。因此，在年的工作中，自己要加強學習、克服缺點，努力使思想覺悟和工作效率全面進進一個新水平。為此，特擬訂了年的工作計劃：
一、認真學習相關(guān)標準規(guī)范，參加相關(guān)的業(yè)務知識培訓，進步檢驗業(yè)務水平。
二、公道安排工作，進步工作效率；認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。做好本職工作的同時，處理好同其他部分的協(xié)調(diào)關(guān)系。
四、明確任務，主動積極，力求保質(zhì)保量按時完成工作。
一、今年以來的指標完成情況
預計*年我縣實現(xiàn)三產(chǎn)增加值54億元，同比增長12%，占GDP的比重為25.9%。據(jù)統(tǒng)計，*年1—12月份，全縣社會消費品零售總額45.76億元，同比增長18.1%；全縣第三產(chǎn)業(yè)完成固定資產(chǎn)投資24.96億元，同比增長87.5%；全縣完成三產(chǎn)地稅收入3.041億元，同比增長13.3%，占全縣地稅總額的41.63%。全縣金融機構(gòu)本外幣存款余額191.93億元，同比增長22%；貸款余額180.79億元，同比增長35%。全年全縣共接待國內(nèi)外游客209.5萬人次，同比增長18.72%；實現(xiàn)旅游總收入16.04億元，同比增長25.05%；境外游客明顯增多，接待入境游客6283人次，同比增長19.13%。
二、突出重點，推進三產(chǎn)又好又快發(fā)展
20*年，縣三產(chǎn)發(fā)展局深入貫徹落實黨的十七大及省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，堅定不移地走創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強縣之路，努力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快推進濱海開發(fā)戰(zhàn)略，全面加強和落實規(guī)劃引導、政策扶持、招商引資、項目推進等工作，積極推動第三產(chǎn)業(yè)和諧發(fā)展。
（一）加強調(diào)研重謀化。一是對縣中心城區(qū)內(nèi)改變建筑物原有使用功能，從事第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營活動的情況開展了調(diào)研，形成了《關(guān)于加快我縣中心城區(qū)“退二進三”進程的思考》，就推進中心城區(qū)“退二進三”進程提出了有關(guān)建議，鼓勵引導中心城區(qū)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)外遷或轉(zhuǎn)型，規(guī)范城區(qū)利用現(xiàn)有建筑物改變用途從事服務業(yè)經(jīng)營活動的行為。二是就進一步拓寬稅源經(jīng)濟領(lǐng)域，發(fā)展樓宇經(jīng)濟、總部經(jīng)濟開展調(diào)研，提出了積極培育重點行業(yè)、積極扶持重點企業(yè)、積極引進新企業(yè)落戶、鼓勵發(fā)展樓宇經(jīng)濟等有關(guān)建議。三是對開發(fā)區(qū)老區(qū)的業(yè)態(tài)進行調(diào)研，研究提出了老區(qū)內(nèi)三產(chǎn)業(yè)態(tài)的有關(guān)建議。四是對我縣現(xiàn)代服務業(yè)進行調(diào)研，提出我縣發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的若干建議。
（二）完善政策重引導。一是出臺了《關(guān)于促進我縣三產(chǎn)稅源經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟發(fā)展的若干政策》（鹽政辦發(fā)〔20*〕1*號），通過積極培育重點行業(yè)、積極扶持重點企業(yè)、積極引進新企業(yè)落戶等措施培育我縣稅源經(jīng)濟新的增長點；通過鼓勵企業(yè)入駐商務樓宇、獎勵商務樓宇招商、獎勵特色商務樓宇等措施促進樓宇經(jīng)濟發(fā)展。二是扶持三產(chǎn)重點企業(yè)發(fā)展。年初，積極組織我縣三產(chǎn)企業(yè)參加市十強三產(chǎn)企業(yè)評比活動，我縣海外不夜城大酒店有限公司、*濱海明珠生態(tài)園、浙江海發(fā)擔保公司、*縣博大職業(yè)技術(shù)有限公司、*浦發(fā)金屬材料公司等企業(yè)被評為20*年度嘉興市十強三產(chǎn)企業(yè)。同時，根據(jù)《若干政策》，按照逐年計劃、分批培育的原則，出臺了《20*年度*縣服務業(yè)優(yōu)秀企業(yè)評選辦法》，開展餐飲業(yè)、賓館酒店業(yè)、旅游業(yè)（旅行社）等行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的評選工作。今年按照評選辦法，已評選餐飲業(yè)和賓館酒店、旅游業(yè)三個行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)。四是根據(jù)三產(chǎn)發(fā)展扶持政策，及時會同縣開建辦、縣財政局按規(guī)定兌現(xiàn)了*新江廈百貨大樓項目首期獎勵資金，并做好擬申報企業(yè)的政策咨詢工作。目前世紀聯(lián)華、祥龍物流兩個三產(chǎn)項目符合我縣三產(chǎn)發(fā)展政策，申報工作已基本完成，初審工作已會同財政局完成，下步可落實政策。
（三）推進項目重發(fā)展。今年列入全縣臨港產(chǎn)業(yè)推進年活動的重大三產(chǎn)項目共20個（不含安置房項目），項目總投資47.17億元，*年計劃投資14.24億元，其中續(xù)建項目11個，新建項目9個。截止12月底，20個重點項目中已開工項目共19個，完成投資12.4億元，完成年度投資計劃的87%。一是成立三產(chǎn)項目推進組，年初在與業(yè)主單位和各鎮(zhèn)進行項目對接的基礎上，編制了20*年重大三產(chǎn)項目年度建設計劃，明確項目年度投資及形象進度要求；積極爭取浙江錢塘港口物流和中國國際緊固件五金城兩個項目列入浙江省服務業(yè)重點項目。二是建立項目進度月報制度，全面動態(tài)掌握項目的進展情況，對項目推進過程中存在的困難和問題及時組織協(xié)調(diào)和解決，為加快三產(chǎn)項目推進創(chuàng)造有利條件。特別是針對國際緊固件五金城、海韻華庭項目、新江廈百貨大樓項目、*花卉市場等項目中遇到的困難和問題，多次組織召開協(xié)調(diào)會議，促使落地項目加快進度，有地項目盡快完成前期工作早開工，在談項目早落地。
昭蘇礦位于素有“油菜之鄉(xiāng)”、“天馬之鄉(xiāng)”、“避暑山莊”、“中國的瑞士”之稱的新疆伊犁自治州昭蘇縣境內(nèi)。從礦井設計之初，就立足高起點，高境界，確定了礦井建設必須嚴格遵循“環(huán)保與礦井建設同步，礦井建設與生態(tài)建設統(tǒng)一，礦區(qū)發(fā)展與區(qū)域發(fā)展融合”的開發(fā)思路，樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設融入整個礦井建設之中，實現(xiàn)礦井發(fā)展、保護生態(tài)共贏，努力建成“環(huán)保型、節(jié)能型、生態(tài)型”的綠色礦山。要打造環(huán)境美好型礦井，真正做到“出煤不見煤、矸石不升井、垃圾不落地、污水不外排”的綠色礦山，必須做到以下八個結(jié)合：
一、必須與安全生產(chǎn)相結(jié)合
人的生命只有一次，人的最大幸福就是保證生命安全。試想一個沒有安全保障的礦井如何有精力、有能力建設美好型礦山，因此必須把安全擺在重中之重的位置，下大氣力，加大措施，落實責任，強化薄弱時間、地點、環(huán)節(jié)、人物“四薄”的排查管理，正確處理主動違章、被動違章關(guān)系，運用“篩子理論”抓好重大隱患的處理，確保礦山不發(fā)生重大災害事故，杜絕重傷以上的人身事故，保證礦山的安全持續(xù)發(fā)展。
二、必須與生產(chǎn)建設相結(jié)合
作為煤礦最大的經(jīng)濟效益來自產(chǎn)量的提高。明年，昭蘇礦將按照集團公司、能源公司的要求實行礦井轉(zhuǎn)型，標致著昭蘇礦籌建工作的基本結(jié)束。礦井在通、壓、排、提四大系統(tǒng)設計要科學規(guī)范，巷道布置、頂板支護、掘進工藝、采煤方法、設備選型、運輸方式等諸方面力求先進，合理配置，達到現(xiàn)代化裝備水平，在1700水平形成后，礦井進入全面生產(chǎn)時期，合理組織生產(chǎn)，努力增加產(chǎn)量，盡快達產(chǎn)。
三、必須與效益最大化相結(jié)合
建設環(huán)境美好型礦山，需要資金投入做保障，而資金的來源就是礦井有較好的經(jīng)濟效益作支撐。一是積極開拓煤炭市場，擴大銷售份額，實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。二是強化煤質(zhì)管理，從生產(chǎn)源頭抓起，嚴格落實煤質(zhì)管理措施，最大限度地增加塊煤率；同時加工適合當?shù)匦枨笮兔?。三是強化資金預算管理。本著“依法經(jīng)營、規(guī)范運作、效益優(yōu)先”的原則，全面控制好資金的正常使用，確保礦建、土建、安裝、安全、投資等資金的正常需求。四是強化材料管控。從計劃編制、進貨驗收、入庫登記、臺帳、審批發(fā)放等方面跟蹤管理，嚴格控制不必要的費用支出；五是加強人力資源管理，整個礦井人員保持在200人以內(nèi)，培養(yǎng)復合型人才，減少工資費用支出。五是加強用電管理，采取效能高、低損耗的新型供用電設備，最大限度地降低電費支出。
四、必須與職工的素質(zhì)相結(jié)合
實現(xiàn)環(huán)境美好型礦井，人的因素至關(guān)重要，起決定性作用。不斷加強職工環(huán)境意識教育，發(fā)動職工為保護環(huán)境、節(jié)能減排獻計獻策，并組織員工認真學習與自己的專業(yè)、崗位有關(guān)的環(huán)保知識，開展環(huán)境保護的“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小攻關(guān)”的“五小金點子”活動，提高每個人的環(huán)保技能和控制污染技能。倡導從小事做起，從細節(jié)抓起，在日常生活中養(yǎng)成環(huán)保的好習慣，使全礦職工人人為保護環(huán)境盡職盡責。
五、必須與制度完善相結(jié)合
要建立健全各項環(huán)保制度和機構(gòu)，專門成立以礦長為組長的環(huán)境保護管理部門，下設綜合管理組、環(huán)保技術(shù)組、項目建設組、衛(wèi)生綠化組等4個專業(yè)環(huán)保工作組。要完善環(huán)境保護崗位責任制、環(huán)境目標管理辦法、鍋爐煙氣管理辦法、危險廢物管理辦法、綠化管理制度、水土保持方案等環(huán)保管理制度，嚴格考核落實情況，通過制度的建立健全，極大地推進綠色礦山的建設工作。
六、必須與礦井轉(zhuǎn)型相結(jié)合
為適應礦井轉(zhuǎn)型，要立足高起點，努力建設生態(tài)礦井，打造綠色家園。堅持環(huán)保工程與主體工程“同時設計、同時施工、同時投入使用”的工作思路，對水環(huán)境污染、大氣污染、噪聲污染、固體廢棄物、地表塌陷、生態(tài)恢復及綠化等環(huán)境因素進行綜合治理，積極采用井下矸石充填技術(shù)，使井下產(chǎn)生的大部分煤矸石全部在井下巷道內(nèi)充填，對少量的矸石作為路基材料或平整場地之用，井上不設矸石山，避免矸石長期風化所造成的污染。煤炭升井后經(jīng)運煤走廊篩選煤倉裝車，在井上、下所有的轉(zhuǎn)載點全部裝設噴霧設施，對少量落地煤進行封閉管理，周圍安裝噴淋裝置，進行灑水滅塵。對運煤道路進行硬化，所有到礦拉煤的車輛必須帶蓬布，有效避免運輸過程中煤塵飛揚的現(xiàn)象。針對礦山周圍全是綠色植被的現(xiàn)象，在設計上，合理布置井筒、儲裝運系統(tǒng)、生產(chǎn)建筑、生活設施，最大限度地減少挖掘量，珍惜每一寸草地，使生態(tài)環(huán)境得到有效保護。
七、必須與科學治理相結(jié)合
要嚴格遵守國家環(huán)保規(guī)定，對水環(huán)境污染、大氣污染、噪聲污染、固體廢棄物、地表塌陷、生態(tài)恢復及綠化等環(huán)境因素進行了綜合治理；為減少污水排放，發(fā)揮污水處理站作用，對井下排放出來的生活污水進行處理；在井下設立礦井水處理站，對井下水采用“斜板予沉壓力投藥管道混合折板絮凝斜板沉淀消毒”處理工藝，達到國家標準；將主扇風機房設在地下、對出風口進行治理改造、引進全國最先進的環(huán)保型壓風機設備等措施，使扇風機房旁的噪音達到規(guī)定要求；對部分大型設備在電流的轉(zhuǎn)換過程中產(chǎn)生的諧波也進行了綜合治理，使各項監(jiān)測指標都達到了標準要求；對通風機、壓風機、鍋爐鼓、引風機等空氣動力型噪聲設備，全部安裝消聲器。對水泵、離心式風機等設備安裝時設減震基礎，并做隔聲處理，以保證噪音達到國家規(guī)定的標準。
【關(guān)鍵詞】高職院校 學生公寓 樓棟文化
近年來，高職院校的培養(yǎng)規(guī)模伴隨擴招已達高峰，這使得原本就捉襟見肘的住宿條件，更談不上創(chuàng)建或形成良好的育人環(huán)境，因此各學校均在不同程度地盡量改善學生住宿條件，但住宿條件的改善并不等于文化環(huán)境的改善，學生公寓的文化建設與基礎設施建設相比，文化建設嚴重滯后于校園設施設備建設，這在一定程度上影響了學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
一、樓棟文化建設的意義
學生公寓樓棟文化是集制度、環(huán)境、管理、精神等于一身的，是高校校園文化建設的重要組成部分，以學生為本，以公寓為載體的群體文化，對規(guī)范大學生學習、生活和加強綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)具有重要意義和深遠影響。但樓棟文化建設絕不是在學生公寓中舉辦幾場沙龍幾項學生活動，樓棟文化建設是一個多元化、多層次的整體，它甚至滲透到每個房間內(nèi)的衛(wèi)生狀況、宿舍關(guān)系、學習氛圍、行為方式、生活習俗等等方面。因此，高校開展學生公寓樓棟文化建設既要重視物質(zhì)文化，又要兼顧精神文化。
只有將學生公寓樓棟文化建設工作做好做扎實了，發(fā)揮其應有的正能量，同時，樓棟文化與高校的教學活動形成統(tǒng)一的教書育人環(huán)境，這樣對培養(yǎng)學生自我管理能力和增強集體凝聚力，對促進良好的校風、學風建設都有積極的作用。
二、樓棟文化建設的現(xiàn)狀
1.樓棟文化的育人功能得不到發(fā)揮
高職院校學生相較與本科院校學生，自律意識相對薄弱，這使得高職院校管理者或公寓輔導員把工作重心放在管好學生，進入管理誤區(qū)，沒有充分重視學生公寓樓棟文化建設，文化的作用得不到體現(xiàn)，而以文化人、以文育人正是文化的基本功能。
2.文化活動資源得不到充分利用
高職院校學生公寓組成簡單，生活區(qū)離周邊體育場及學生活動中心較遠，即使較近，在管理上，活動場地和生活區(qū)往往不屬于同一管理部門的職責，資源得不到充分利用，學生公寓樓棟文化建設缺乏開展和交流的平臺，這在很大程度上阻礙了樓棟文化活動的順利開展。
3.樓棟文化實施內(nèi)容單調(diào)
伴隨擴招，目前高職院校學生規(guī)模已到高峰，這使得原本就捉襟見肘的住宿條件，很難形成文化育人的環(huán)境，樓棟文化建設受到嚴重制約，更談不上樓棟文化的謀劃布局了。由于基礎設施的限制和學生文化訴求的日益復雜多變之間的矛盾，樓棟文化活動單調(diào)、貧乏，往往僅限于固定的幾種形式，有些活動甚至流于形式無任何教育意義。
3.樓棟文化建設的開展缺乏專業(yè)指導
學生樓棟文化建設的組織管理力量薄弱和學生宿舍管理人員文化水平低。大部分高校對學生公寓的組織建設和管理隊伍建設不夠重視，輔導員數(shù)量不足、學生自我管理缺乏組織和引導，公寓工作和服務人員整體素質(zhì)偏低。
三、樓棟文化建設的思路
高職學生的培養(yǎng)成才，不僅包括簡單的第一課堂教學，第二、第三課堂，乃至生活區(qū)更應成為高職學生教育的重要陣地，學生公寓樓棟管理不應該僅僅只為學生提供生活休息的場所，更應當在學校育人體系中發(fā)揮重要作用，努力形成制度文化、環(huán)境文化、管理文化、朋輩文化、精神文化、自制文化等多位一體的樓棟文化體系。
1.制度文化
高職院校各職能部門應統(tǒng)一認識，轉(zhuǎn)變工作思路，解決學生公寓誰都能管誰都不管的問題，齊抓共管，形成合力，并進一步加強對樓棟文化建設作用的認識，建立一系列完善的樓棟文化建設制度，從制度上保證高職學生公寓樓棟文化建設的資金和人員，從制度上保證學生公寓樓棟文化建設延續(xù)性和科學性。
2.環(huán)境文化
在對現(xiàn)有的公寓硬件建設資金投入的基礎上加大對公寓文化建設的資金投入，加大對公寓文化建設的相關(guān)老師的培養(yǎng)。在學生公寓中設立學生心理咨詢室、社團活動室、黨團活動室等育人基地和活動場地，配備充足的專業(yè)教師，提高使用率。
3.管理文化
學生公寓樓棟文化建設不僅是輔導員的工作，更是學校全體教職員工的共同責任。學校應自上而下成立公寓專職輔導員隊伍、專兼職輔導員隊伍、公寓保安隊伍、公寓后勤保障隊伍、學生公寓自我管理委員會隊伍、學生公寓樓長、學生公寓層長、學生寢室長等管理團隊，多管齊下。同時建立一套行之有效的合作機制，學校介入進行各隊伍的培訓和考核，提高隊伍的思想認識和工作水平。
4.朋輩文化
在學生公寓中設立“星級寢室”、“文明寢室”、“特色寢室”、“樓層示范寢室”、“樓棟示范寢室”、“黨員寢室”、“學生干部寢室”等等典型寢室，用身邊的朋輩去影響學生，無形中將優(yōu)秀的、先進的公寓樓棟文化帶進每個寢室，無形中形成對廣大同學的示范作用。
5.精神文化
依托建立在學生公寓中的各類學生組織或社團，開展各類豐富多彩的校園文化活動和社團活動。作為網(wǎng)絡化和獨生子女疊加的一代，學生日趨獨立、開放、個性，因此尊重學生個體，培養(yǎng)學生興趣，充分挖掘?qū)W生潛力，為他們提供各類平臺使其展現(xiàn)個性，也是豐富校園文化生活的源泉。
6.自制文化
強化“三自教育”，突出學生自治，推進文明寢室建設。積極推進學生公寓自治組織籌建工作，著眼學生公寓學生管，吸收更多學生參與學生公寓管理工作。組織學生公開推選樓長、層長，從學生中選拔有威信、受信任的學生擔任學生公寓自治組織的干部，進一步調(diào)動學生主體方面的積極性和各種有利因素，使文明寢室建設工作逐漸實現(xiàn)從單純的機械的管理向完善育人平臺建設、提高學生綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)變。
學生公寓樓棟文化建設是高校校園文化的重要的部分，也是和諧校園的基礎。樓棟文化能夠體現(xiàn)一個學校學生的精神面貌。高職院校學生公寓樓棟文化建設仍處于探索期，還存在諸多問題。但只要學校高度重視文化建設，就一定能營造有文化內(nèi)涵的公寓育人環(huán)境。
參考文獻
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