發(fā)布時(shí)間：2023-03-08 15:29:46
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的女工委工作總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
2010年，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委在市總工會(huì)女職委和本級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)女職委提出的工作思路和要求，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞工會(huì)的中心工作，把握工作重點(diǎn)，突出維護(hù)職能，開(kāi)展各項(xiàng)女職工工作。
（一）圍繞衛(wèi)生、工會(huì)中心工作，找準(zhǔn)工作的重心點(diǎn)
一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、全總工會(huì)十四大精神做為提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)重點(diǎn)。各工會(huì)女職委結(jié)合實(shí)際，組織女職工通過(guò)學(xué)習(xí)文件、聽(tīng)輔導(dǎo)報(bào)告、收看錄像、座談?dòng)懻摰刃问剑盐帐?、十六屆三中全?huì)、全總工會(huì)十四大的主題，領(lǐng)會(huì)好其靈魂和精髓，引導(dǎo)廣大女職工自覺(jué)把單位的生存發(fā)展與個(gè)人的素質(zhì)提高聯(lián)系起來(lái)，使她們更加關(guān)心國(guó)家的大事，關(guān)心衛(wèi)生改革和單位的發(fā)展，關(guān)切自身素質(zhì)的提高。
二是以抗擊非典型肺炎疫情為工作重點(diǎn)。在抗擊非典期間，市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大的女醫(yī)務(wù)工作者無(wú)怨無(wú)悔、烙盡職守，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。她們是衛(wèi)生系統(tǒng)女職工的自豪和驕傲，集中代表和反映了衛(wèi)生系統(tǒng)女職工的精神風(fēng)貌。各女工委積極配合工會(huì)、黨政做好一線女職工的思想政治工作，關(guān)心她們做好服務(wù)工作；六一期間為抗擊非典一線醫(yī)務(wù)人員14周歲以下的子女送上慰問(wèn)金和禮物，慰問(wèn)陳洪光烈士的女兒和韋小玲的遺孤；在系統(tǒng)女職工中開(kāi)展向抗非女英模學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織女職工參加者省總工會(huì)開(kāi)展的“讀《護(hù)士長(zhǎng)日記》，學(xué)抗非英雄，爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”征文活動(dòng)，共收到征文39 篇。 各女委積極做好在抗非典中推薦先進(jìn)女職工集體和先進(jìn)女職工的工作。局系統(tǒng)獲全國(guó)“三八紅旗集體”4個(gè)；省“三八紅旗集體”5個(gè)、省“南粵文明崗”11個(gè)、市“三八紅旗集體”12個(gè)。女職工中 25 人獲省市抗非典一等功和抗非模范，4人獲廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞褪袆趧?dòng)模范；4人獲全國(guó)“三八紅旗手”； 15人獲省“三八紅旗手”； 18人獲省南粵女職工獎(jiǎng)；55人獲市“三八紅旗手”。
（二）強(qiáng)化維權(quán)，履行職責(zé)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織存在和發(fā)展的必然要求。局系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)女職工組織建立健全維權(quán)機(jī)制，積極履行維權(quán)職責(zé)。面對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)、五期保護(hù)、女職家庭矛盾、單親女職工的特殊困難等問(wèn)題，女職工干部是第一知情人和維護(hù)女職工合法權(quán)益的第一調(diào)解人。
一是保證女職工參與民主管理，參政議政的權(quán)利。
二是參與單位制定有關(guān)保護(hù)女職工合法權(quán)益的規(guī)定，落實(shí)女職工享有的學(xué)習(xí)、工作、福利待遇等權(quán)利。
三是做好醫(yī)院體制改革逐步實(shí)行后勤社會(huì)化后勤女工人的辭退、安置工作。
四是協(xié)助單位解決合同工的工資糾紛。如：局屬一單位在市人大聘用合同工新規(guī)定未正式實(shí)施就取消了24個(gè)合同工（其中20個(gè)女工）一年獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月工資的決定，造成這些合同工不滿，天天到院長(zhǎng)辦公室提意見(jiàn)、討說(shuō)法。單位女工委及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)合同工與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，避免了矛盾的升級(jí)，同時(shí)按政策為合同工討回了工資。
五是做好調(diào)解女職工家庭矛盾工作。各工會(huì)女職委在維護(hù)女職工合法權(quán)益案例中，越來(lái)越多是調(diào)解女職工家庭矛盾。女職工干部常半夜接到女職工因家庭矛盾一、兩個(gè)小時(shí)哭泣訴苦的電話，有些還非常激烈鬧自殺的。為了做好這些女職工的思想工作和調(diào)解好家庭矛盾，各工會(huì)女職工干部學(xué)習(xí)了有關(guān)調(diào)解工作的法律、心理學(xué)知識(shí)，能依法律為女職工說(shuō)話辦事，維護(hù)女職工的合法利益和權(quán)益。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我局各級(jí)工會(huì)女職委接待女職工來(lái)信來(lái)訪27 宗，解決問(wèn)題的 26 宗，救助困難女職工 231 人。各級(jí)女職委還從對(duì)女職工的權(quán)益的保護(hù)擴(kuò)展到女職工的衛(wèi)生保健和女性防護(hù)上來(lái)。為了提高女職工自我保護(hù)意識(shí)。醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委舉辦了“亞健康保健知識(shí)”的講座。各級(jí)工會(huì)女職委也結(jié)合本單位的情況有針對(duì)性開(kāi)展相關(guān)的教育活動(dòng)，定期為女職工進(jìn)行身體健康情況的檢查。
去年醫(yī)務(wù)工會(huì)和各級(jí)工會(huì)女職委繼續(xù)做好女職工的安康互助保障計(jì)劃，積極參加市總工會(huì)女職委與雅芳（中國(guó)）有限公司在“遠(yuǎn)離乳癌，健康一生”愛(ài)心義賣籌款幫助困難女職工的活動(dòng)，參加義賣款8000多元，為4名系統(tǒng)患病的女職工申請(qǐng)辦理了安康救助款60000元。
三八節(jié)前，市衛(wèi)生局、婦嬰醫(yī)院為全市企事業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、家庭困難的47名各級(jí)“三八紅旗手”進(jìn)行了免費(fèi)體檢，收到良好的社會(huì)效益。
一、座談交流，全面提高女性自身素質(zhì)。
社會(huì)不斷進(jìn)步的同時(shí)，婦女在社會(huì)中的作用越來(lái)越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質(zhì)，加強(qiáng)婦女對(duì)自身形象的塑造和素質(zhì)的提高。利用“三八”婦女節(jié)，開(kāi)展生動(dòng)現(xiàn)實(shí)的座談會(huì)，組織婦女隊(duì)長(zhǎng)、婦女協(xié)會(huì)會(huì)員、外來(lái)婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵(lì)她們發(fā)揮半邊天的作用，積極進(jìn)取，做好家庭后盾的同時(shí)，要自立自強(qiáng)，促進(jìn)她們思想認(rèn)識(shí)的提高。
二、文明創(chuàng)建，引導(dǎo)婦女在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步中增長(zhǎng)才干。
1、深化五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)。
積極宣傳倡導(dǎo)，促進(jìn)村民文明禮儀、讀書(shū)學(xué)習(xí)、勤勞致富、節(jié)能減排、運(yùn)動(dòng)健康、清正廉潔、孝老愛(ài)親、公益奉獻(xiàn)、平等互助、和諧幸福。
2、深化“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，加大宣傳，突出重點(diǎn)，注重創(chuàng)評(píng)。
開(kāi)展“道路交通安全進(jìn)家庭”宣傳教育活動(dòng)。
3、多種形式推進(jìn)家庭教育。
Xx婦聯(lián)利用一切節(jié)日、宣傳日，發(fā)放宣傳資料，開(kāi)展家庭教育講座，加強(qiáng)家長(zhǎng)學(xué)校教育。充實(shí)壯大家教骨干隊(duì)伍，共同推進(jìn)家庭教育工作。
三、圍繞重民生、促穩(wěn)定，全心全意為婦女兒童辦實(shí)事，做好事。
1、深化婦女維權(quán)。
堅(jiān)持以婦女為本，關(guān)注各界各層女性群體的利益訴求。以發(fā)放傳單，張貼宣傳畫(huà)，組織婦女學(xué)習(xí)新頒布的保障《婦女兒童權(quán)益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權(quán)益。
2、深入開(kāi)展幫困送溫暖工作。
為婦女提供免費(fèi)婦科體檢活動(dòng)。做到婦女病早發(fā)現(xiàn)、早治療，進(jìn)一步加強(qiáng)了婦女同志衛(wèi)生保健的意識(shí)，為婦女的健康提供了一定的保障。
四、抓婦聯(lián)組織建設(shè)，提高婦女工作水平。
、河南省石化系統(tǒng)先進(jìn)女職工委員會(huì)、開(kāi)封市女職工工作示范單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2007年，公司被授予全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，女職工工作有了質(zhì)的飛躍。
下面，我就**公司工會(huì)女職工工作思路及具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)及姐妹們匯報(bào)如下：
一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展大局，確定女職工工作思路
**公司是一個(gè)流動(dòng)、分散，機(jī)構(gòu)、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國(guó)23個(gè)省市和地區(qū)，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部，職工聚少離多的建設(shè)單位，近年來(lái)已大步走向了國(guó)際市場(chǎng)，女職工占職工總數(shù)的28 %。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性，開(kāi)展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù)，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的，重務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的工作格局。
女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開(kāi)展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期，我們確立了以開(kāi)展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨、大工程集中的時(shí)期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開(kāi)展的活動(dòng)有針對(duì)性，參與活動(dòng)的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來(lái)得心應(yīng)手。
二、聯(lián)系工會(huì)整體工作，創(chuàng)新女職工工作方法
企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面，大到企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷掀起施工，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo)，完成的好壞沒(méi)有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。
1、轉(zhuǎn)變觀念，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容
公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系，與公司各部門(mén)密切合作，借力運(yùn)作、借勢(shì)推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展。如通過(guò)借助公司教育培訓(xùn)中心、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心，組織開(kāi)展了女性健康知識(shí)、如何經(jīng)營(yíng)家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、 女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，構(gòu)建了開(kāi)放式企業(yè)女職工工作格局。
文明家庭dv影像成為品牌工程。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”，我們深入到施工一線、家庭拍攝，用電視的直觀手法，讓公司文明家庭的典型事跡通過(guò)公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣。
工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后，女職工工作開(kāi)展情況都及時(shí)在上面展示出來(lái)。今年，考慮到公司各分會(huì)較為分散，集中開(kāi)會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí)，在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上和交流，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通，下發(fā)的文件在當(dāng)天就能夠與女工委員見(jiàn)面，達(dá)到了迅捷便利，直線聯(lián)絡(luò)的目的，在引導(dǎo)教育女職工，布置安排活動(dòng)，總結(jié)督促工作的同時(shí)，提升了企業(yè)的知名度。
“紅絲線”活動(dòng)使一線技術(shù)骨干倍感溫暖。“紅絲線”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事、好事。近幾年，公司陸續(xù)分來(lái)一些大中專畢業(yè)生，為公司增添了新生力量，但隨之而來(lái)的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針，女工委開(kāi)展了“紅絲線”活動(dòng)，通過(guò)多方聯(lián)系，為他們牽線搭橋，使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn)，即：一方面通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)----搭建交往平臺(tái)；使男女青年在開(kāi)展活動(dòng)中交流知識(shí)，交流情感，觀察對(duì)方，了解對(duì)方，相互審視，促進(jìn)多人交往。另一方面，通過(guò)編寫(xiě)男員工個(gè)人情況匯總表，將能夠公開(kāi)的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng)，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見(jiàn)面。活動(dòng)的開(kāi)展體現(xiàn)了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎。許多被邀請(qǐng)來(lái)參加活動(dòng)的單位和個(gè)人，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高，評(píng)價(jià)好，感到公司的確了不起，能為職工著想，很難得。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來(lái)的，有的姑娘先后兩次來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，的確想在公司找尋心中的白馬王子?；顒?dòng)無(wú)論在公司還是外單位反響都很好。
旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工委開(kāi)設(shè)了女職工愛(ài)心熱線，解答女職工在生活、家庭、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來(lái)解決問(wèn)題的女職工，沒(méi)有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。
通過(guò)女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達(dá)到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，2007年又重新修訂，使女職工維權(quán)工作有章可循。
“親情話安全”活動(dòng)讓一線與基地親情互動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過(guò)做工作，消失在萌芽狀態(tài)，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營(yíng)造“遵章守紀(jì)是幸福，愛(ài)崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸福”的和諧理念，通過(guò)組織開(kāi)展“親情故事、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè)，促進(jìn)鄰里和諧，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
2、建章立制，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式
工會(huì)女
工委在制度上創(chuàng)新，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制。
建立指標(biāo)考核、量化評(píng)估工作機(jī)制。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開(kāi)展女工工作目標(biāo)管理考核方案中，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題，不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)量化后，作為年終評(píng)估依據(jù)，使考核工作避免盲目性，克服隨意性，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。
建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng)、突出特色，合力打造示范典型。每年組織開(kāi)展評(píng)選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友活動(dòng)。“爭(zhēng)做優(yōu)秀女職工、爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。
建立定期講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)女工委建立了定期工作總結(jié)制度，每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作指導(dǎo)、意見(jiàn)反饋等主題活動(dòng)，通過(guò)建立工作總結(jié)和例會(huì)制度，使女職工工作每階段、每項(xiàng)活動(dòng)都有小結(jié)，既方便了年終工作總結(jié)，又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn)，溝通了工作信息，布置了工作內(nèi)容，表彰了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。
3、健全組織，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員
工會(huì)女工委共有15名成員，除1人為專職人員外，均為兼職人員。面對(duì)分散在國(guó)內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工，女工委一方面開(kāi)展多種活動(dòng)鼓舞士氣，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織，使女職工工作忙而不亂，有序進(jìn)行。
女工委員成為工會(huì)工作重要力量。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開(kāi)展活動(dòng)。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃，制定女工工作競(jìng)賽評(píng)比方案，讓女工委員對(duì)全年開(kāi)展的工作做到心中有數(shù)。幾年來(lái)，女工委員隨著工作的變動(dòng)，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng)，女工委員們工作中暗自加油，自發(fā)競(jìng)爭(zhēng)，不甘落后。目前，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，“有事情就找女工委員”，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用。
強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開(kāi)展了以“親情”為主題的系列活動(dòng)，參與活動(dòng)的職工積極踴躍，被市總樹(shù)為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)了家庭和睦。
形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局。把女工委員由過(guò)去的號(hào)召者、指揮者變成身體力行的服務(wù)者。組織的每項(xiàng)活動(dòng)，女工委員都是直接的參與者，她們或是領(lǐng)隊(duì)，或是以隊(duì)員的身份參加，增強(qiáng)了活動(dòng)的親和力和感染力，調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情。
2006年局工會(huì)女工工作匯報(bào)
根據(jù)省會(huì)傳真電報(bào)精神，現(xiàn)將××××工會(huì)女工工作總結(jié)如下：，
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，履行維護(hù)和保障職責(zé)為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，幾年來(lái)，××*工會(huì)在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會(huì)，局長(zhǎng)××*親自擔(dān)任女工委員會(huì)主任，人事教育部主任××*擔(dān)任副主任，市局工會(huì)具體負(fù)責(zé)女工工作。幾年來(lái)，女職工委員會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每半年召開(kāi)一次專題會(huì)議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì)議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。幾年來(lái)，我局在工資獎(jiǎng)金分配、各種福利待遇、晉級(jí)提拔、評(píng)選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。幾年來(lái)，根據(jù)省、市總工會(huì)的部署，××*局女工委員會(huì)組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽、“三八超收增量競(jìng)賽”、“五好家庭評(píng)選”活動(dòng)、“三八節(jié)合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽和活動(dòng)，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)，走親訪友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競(jìng)賽任務(wù)，特別是在××××*競(jìng)賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會(huì)在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同規(guī)定執(zhí)行。，每年對(duì)女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀(jì)念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識(shí)，“三八”節(jié)召開(kāi)女干部、女知識(shí)分子、女勞模座談會(huì)、茶話會(huì)，聘請(qǐng)專家給女職工講保健知識(shí)、美容知識(shí)，女職工生育工會(huì)送去紀(jì)念品，對(duì)困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問(wèn)，對(duì)她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)助，以解后顧之憂。幾年來(lái)，××××工會(huì)女職工委員會(huì)帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，女職工委員會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)女職工委員會(huì)，被市婦聯(lián)評(píng)為“三八”先進(jìn)集體，××××*被評(píng)為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì)評(píng)為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評(píng)為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
20xx年是全黨全國(guó)人民認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級(jí)女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國(guó)婦女“九大”勝利召開(kāi)的一年。20xx年*女職工委員會(huì)，在*工會(huì)、*女職工委員會(huì)、*工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會(huì)精神及*工會(huì)女職工委員會(huì)二屆八次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。
一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局。
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。各級(jí)女工組織深入學(xué)習(xí)十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到十六大精神上來(lái)，把十六大精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為*的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。各級(jí)女工組織也通過(guò)參加各類學(xué)習(xí)班提高了對(duì)學(xué)習(xí)十六大的認(rèn)識(shí)，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。并在“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，在女職工工作運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐中，認(rèn)真研究和探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下女職工工作發(fā)展的重大問(wèn)題，積極開(kāi)創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。
二、以開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)為突破口，推動(dòng)女職工工作的新發(fā)展。
各級(jí)女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中，鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活。
文章導(dǎo)讀：開(kāi)展多種形式的有關(guān)婦女發(fā)展、婦女權(quán)益、婦女生活等為主題的宣傳活動(dòng)。以“三八”節(jié)為契機(jī)，把“男女平等”基本國(guó)策、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等作為重點(diǎn)，通過(guò)媒體、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、座談會(huì)、演講比賽、文藝演出、廣場(chǎng)服務(wù)活動(dòng)等各種形式進(jìn)行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會(huì)巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，進(jìn)一步倡導(dǎo)全社會(huì)樹(shù)立尊重婦女的社會(huì)意識(shí)?！?/p>
一、發(fā)揮職能作用，健全暢通高效的工作機(jī)制
街道婦兒工委進(jìn)一步建立健全相關(guān)工作機(jī)制。一是落實(shí)婦兒工委例會(huì)制度。以專題例會(huì)、成員單位工作會(huì)議的形式進(jìn)行工作部署；二是落實(shí)各社區(qū)、村匯報(bào)制度。各社區(qū)、村年初上報(bào)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)。年終報(bào)送工作總結(jié)，就實(shí)施綱要情況進(jìn)行匯報(bào)；三是建立對(duì)策調(diào)研制度。根據(jù)不同時(shí)期、不同區(qū)域在實(shí)施綱要中遇到的新情況、新問(wèn)題，組織和協(xié)調(diào)成員單位深入轄區(qū)開(kāi)展調(diào)研，反復(fù)論證后提出切實(shí)可行的對(duì)策方案；四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區(qū)、村對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
二、保障婦女兒童權(quán)益，引領(lǐng)婦女建功立業(yè)
切實(shí)保障婦女的勞動(dòng)權(quán)益，拓寬婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)就業(yè)領(lǐng)域，使廣大婦女享有充分的就業(yè)權(quán)利是婦女發(fā)展綱要規(guī)定的重要目標(biāo)。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業(yè)問(wèn)題日益突出。街道婦聯(lián)在努力擴(kuò)大婦女就業(yè)領(lǐng)域,增加?jì)D女就業(yè)機(jī)會(huì)方面狠下功夫。一方面積極開(kāi)展“巾幗社區(qū)服務(wù)活動(dòng)”，依托社區(qū)為下崗女職工排憂解難。在社區(qū)建立健全了“轄區(qū)下崗人員信息網(wǎng)絡(luò)”、“本地區(qū)人才市場(chǎng)，用人單位信息網(wǎng)絡(luò)”，發(fā)揮再就業(yè)供需雙方的橋梁紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業(yè)介紹所、社區(qū)勞動(dòng)保障站、街道勞動(dòng)保障所，幫助825名婦女實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。街道勞動(dòng)保障所及時(shí)掌握政策，為轄區(qū)143名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實(shí)際問(wèn)題。另一方面從開(kāi)始實(shí)行最低生活保障制度以來(lái)，積極爭(zhēng)取資金，重點(diǎn)對(duì)婦女低保對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化管理，基本上做到應(yīng)保盡保。
三、堅(jiān)持民生為重，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》，切實(shí)保障婦女兒童合法權(quán)益，依法維護(hù)婦女的人身權(quán)利和平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，為婦女提供法律援助。進(jìn)行經(jīng)常性的督查和執(zhí)法檢查工作，加強(qiáng)和完善婦女兒童維權(quán)機(jī)構(gòu)，從法律角度在社會(huì)、家庭等方面有力地維護(hù)了婦女的尊嚴(yán)和權(quán)益。
深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預(yù)防青少年犯罪案件的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人經(jīng)常涉足場(chǎng)所的管理，一方面加強(qiáng)保護(hù)未成年人的合法權(quán)益，另一方面能夠及時(shí)制止和控制未成年人的違法犯罪的發(fā)生。
在區(qū)總和黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合街道實(shí)際，我們同各企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)的緊密合作，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得一定成效?？偨Y(jié)如下：
一、2020年工作情況
（一）基礎(chǔ)工作更趨扎實(shí)
1、順利完成街道總工會(huì)換屆。經(jīng)精心籌備，在街道整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)的大力支持下，今年7月份，街道總工會(huì)順利換屆。工委班子更換率達(dá)50％，新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實(shí)，對(duì)今后開(kāi)展工會(huì)工作更為有利。
2、發(fā)展工會(huì)組織。今年組建工會(huì)221個(gè)（含工會(huì)分會(huì)），發(fā)展會(huì)員11000人。我們將組建工會(huì)組織的重點(diǎn)，放在社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下的企業(yè)和各大集團(tuán)公司屬下的分公司。值得我們注意的是，街道機(jī)關(guān)工會(huì)亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會(huì)工作。
3、提升干部實(shí)操工作能力。今年五月份，我們邀請(qǐng)了區(qū)總基層科、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，舉辦工會(huì)工作實(shí)操培訓(xùn)班，工會(huì)系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn)。參加的干部反應(yīng)良好。
4、工會(huì)主席交流座談會(huì)。今年8、9月份，我們分期分批組織企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席座談交流。座談會(huì)收到了活躍思維、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、相互促進(jìn)的效果。
5、繼續(xù)推動(dòng)“職工互助基金”建設(shè)。在企業(yè)的高度重視下，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”， 強(qiáng)化了員工的福利保障。
6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展。經(jīng)過(guò)努力，今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權(quán)益維護(hù)得到了源頭保障。
7、維護(hù)工人隊(duì)伍穩(wěn)定。一貫以來(lái)，我們的企業(yè)十分重視員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，社區(qū)工聯(lián)會(huì)又注意加強(qiáng)同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間，他們?cè)谥︻A(yù)防和化解勞資矛盾方面，做了大量有成效的工作，落實(shí)了上級(jí)維穩(wěn)工作制度。
（二）創(chuàng)新工作取得實(shí)效
1、今年元旦，我們聯(lián)同團(tuán)委、婦聯(lián)在東部公園，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮，60對(duì)新人欣然參與，亮麗登臺(tái)，場(chǎng)面熱烈。顯示了黨委政府對(duì)廣大外來(lái)務(wù)工人員的關(guān)心，同時(shí)在新人們心目中留下了美麗的回憶。
2、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng)。今年4、5月間，我們以“心靈相約，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng)，目的是擴(kuò)大他們的交友圈子，架設(shè)感情溝通橋梁。該項(xiàng)活動(dòng)吸引了近400名青年參與。同時(shí)，我們開(kāi)通了“青年聯(lián)誼Q群”，以強(qiáng)化和延續(xù)聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動(dòng)利用周末時(shí)間分批進(jìn)行，不耽誤生產(chǎn)，深受好評(píng)。
3、創(chuàng)辦了《工會(huì)工人》。經(jīng)精心籌備，在全體工會(huì)組織和企業(yè)的大力支持下，工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會(huì)工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下企業(yè)?！豆?huì)工人》成為工會(huì)系統(tǒng)宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺(tái)，也成為工廣大人表達(dá)心聲、溝通思想的陣地，效果良好。
4、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(qū)（廠企）。經(jīng)廣泛取經(jīng)，精心籌劃，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”?！皥@區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務(wù)；“伊哥社工服務(wù)室”面對(duì)伊之密公司員工提供服務(wù)?！吧绻し?wù)”收到了及時(shí)了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關(guān)信息、及時(shí)解決問(wèn)題的效果。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)廠企”的先行點(diǎn)。
5、創(chuàng)立基層工會(huì)工作考核制度。今年，為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會(huì)工作，我們制定和實(shí)施了《基層工會(huì)工作考核方案》。一年來(lái)的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確，工作成效也明顯提升，年終評(píng)比相對(duì)公正。
（三）服務(wù)工作得到落實(shí)
1、慰問(wèn)“勞模”。今年“五·一”前夕，我們?cè)诰频昱e辦慰問(wèn)“勞?！本茣?huì)，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問(wèn)。歷屆50名“勞?！睗?jì)濟(jì)一堂，體會(huì)黨委政府、上級(jí)工會(huì)對(duì)“勞模”的親切關(guān)愛(ài)。
2、舉辦“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”?！逡弧陂g（4月13日至5月15日），我們舉辦了“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”。 “工運(yùn)會(huì)”設(shè)置了男子藍(lán)球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項(xiàng)目，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽?！肮み\(yùn)會(huì)”氣氛熱烈、競(jìng)技激烈、友好和諧，效果良好。
3、女工健康講座?！叭恕鼻跋?，我們以“舒緩心理壓力，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座，邀請(qǐng)了國(guó)家心理咨詢師、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師、佛山著名心理學(xué)專家王玲教授為主講嘉賓。400名來(lái)自各社區(qū)、企業(yè)的女工，通過(guò)王教授深入淺出授課方式，初步認(rèn)識(shí)了調(diào)節(jié)心理、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活。
4、擴(kuò)大“兩個(gè)保險(xiǎn)”覆蓋面。今年辦理女工安康保險(xiǎn)4563份，辦理續(xù)保6428份；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達(dá)64.8萬(wàn)元，切實(shí)舒緩了患病工人的壓力。
5、落實(shí)6·30扶貧濟(jì)困活動(dòng)；做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟(jì)困日”，全體工會(huì)會(huì)員響應(yīng)倡議，涌躍捐獻(xiàn)，籌得善款10萬(wàn)余元。另外，今年慰問(wèn)鰥寡退休工人236名，發(fā)放慰問(wèn)金11.5萬(wàn)元；慰問(wèn)困難女工5名，發(fā)放慰問(wèn)金2500元；慰問(wèn)困難工人45名，發(fā)放幫扶金22500元。
6、開(kāi)展會(huì)員服務(wù)優(yōu)惠活動(dòng)。今年，在樂(lè)購(gòu)公司、華南通商貿(mào)公司的支持下，簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書(shū)》。使區(qū)總“情系職工、服務(wù)會(huì)員”的倡議，成為服務(wù)工人的實(shí)事。
7、改善退休工人活動(dòng)環(huán)境。今年，爭(zhēng)取政府支持投入資金近60萬(wàn)元，改造退休工人活動(dòng)中心，增添了設(shè)施設(shè)備，改善了活動(dòng)環(huán)境。
明年工作設(shè)想
2021年，我們將繼續(xù)致力提升干部的基礎(chǔ)素質(zhì)、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量、提升工會(huì)的工作成效：
一、提升基礎(chǔ)工作
1、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。從一季度起，我們將匯同人社局和經(jīng)促局，重點(diǎn)在高新園區(qū)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”，以提升工會(huì)的民主地位。
2、完善新建工會(huì)企業(yè)的“規(guī)范化”、“職工之家”建設(shè)，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作。開(kāi)展“品牌工會(huì)” 創(chuàng)建工作。
3、組織干部培訓(xùn)。年中組織工會(huì)干部實(shí)操性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；“三八”前夕，開(kāi)展與女工相關(guān)的政策、法規(guī)和知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答，以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì)。
二、做好服務(wù)工作
1、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動(dòng)”，擴(kuò)大聯(lián)誼范圍。計(jì)劃從上半年開(kāi)始，利用周末時(shí)間，分期分批組織活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)放“聯(lián)誼Q群”提升效果。
2、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù)。
3、推廣組建“職工互助濟(jì)難基金”。在條件成熟企業(yè)、社區(qū)工聯(lián)會(huì)宣傳推廣。
今年來(lái)，遂平縣槐樹(shù)鄉(xiāng)計(jì)生辦開(kāi)展一系列“關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守婦女”活動(dòng)，使她們盡情沐浴“計(jì)生陽(yáng)光”。建立以鄉(xiāng)人口學(xué)校和村 “文化大院”為主的技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)科技專家下村培訓(xùn)，深入田間地頭向農(nóng)村留守婦女手把手傳授生豬養(yǎng)殖和無(wú)公害蔬菜種植管理等技術(shù)。今年以來(lái)，該鄉(xiāng)已舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)農(nóng)村留守婦女320人次，發(fā)放科技資料2000多份，提供農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷信息80多條。 （李西云）
葉縣開(kāi)展計(jì)生基礎(chǔ)信息核查工作
近期，葉縣人口計(jì)生委嚴(yán)格按照平頂山市計(jì)生基礎(chǔ)信息核查工作安排部署要求，及時(shí)開(kāi)展基礎(chǔ)信息核查工作，初顯成效。縣人口計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)組織召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，明確核查工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和保障措施等?？h計(jì)生委協(xié)調(diào)教育、衛(wèi)生、公安等部門(mén)，收集相關(guān)信息；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員深入派出所、衛(wèi)生院、農(nóng)戶家中，全面采集基礎(chǔ)信息，并認(rèn)真填寫(xiě)基礎(chǔ)信息核查表，與WIS數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。組成督查組，分階段對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查。 （王偉 張留陽(yáng)）
商水縣計(jì)生文藝送下鄉(xiāng)
12月1日，商水縣計(jì)生文藝免費(fèi)演出專場(chǎng)以歌曲、小品、三句半、戲曲、二人轉(zhuǎn)等形式宣傳單獨(dú)二孩政策，傳播婚育新風(fēng)，歌頌新農(nóng)村、新家庭，讓舒莊鄉(xiāng)的廣大群眾大飽眼福。入冬以來(lái)，商水縣人口計(jì)生委、文化局聯(lián)合編排的計(jì)生文藝節(jié)目已在農(nóng)村巡回演出28場(chǎng)次，觀眾達(dá)3萬(wàn)多人次。 （文圖/喬連軍）
蘭考縣計(jì)生協(xié)召開(kāi)第七屆二次常務(wù)理事會(huì)
11月28日，蘭考縣計(jì)生協(xié)召開(kāi)第七屆二次常務(wù)理事會(huì)，會(huì)議聽(tīng)取了2013年計(jì)生協(xié)工作總結(jié)和下一步工作安排的匯報(bào)?？h委副書(shū)記毛衛(wèi)豐指出，計(jì)生協(xié)要密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí)，有創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；要根據(jù)群眾不斷增長(zhǎng)的需求，擴(kuò)大活動(dòng)范圍，拓展服務(wù)意識(shí)；要求計(jì)生協(xié)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提高工作水平，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)在促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的特有作用。 （陳海濤 張?jiān)骄V）
鄭州市督查計(jì)生條例、規(guī)定落實(shí)情況
11月28日上午，金水區(qū)人口計(jì)生委互查組在二七區(qū)人口計(jì)生委主任任書(shū)慶、副主任裴佐湃和大學(xué)路街道統(tǒng)戰(zhàn)委員馮海娜的陪同下對(duì)大學(xué)路街道辦事處落實(shí)國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育條例》、河南省《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作規(guī)定》、河南省人口計(jì)生委《關(guān)于方便群眾辦證的通知》和鄭州市計(jì)生委關(guān)于開(kāi)展流動(dòng)人口便民服務(wù)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查考核。首先，對(duì)10名流動(dòng)人口接受街道、社區(qū)計(jì)生便民服務(wù)情況進(jìn)行了詳細(xì)的詢問(wèn)和了解；接著，聽(tīng)取了辦事處落實(shí)工作情況匯報(bào)，并現(xiàn)場(chǎng)查看了流動(dòng)人口經(jīng)費(fèi)投入、便民服務(wù)等資料。 （李雪飛 王芳）
靈寶市計(jì)生志愿者為敬老院老人送快樂(lè)
11月23日，靈寶市計(jì)生志愿者同義工聯(lián)盟愛(ài)心人士30余人，走進(jìn)焦村鎮(zhèn)敬老院，幫助60余名老人梳頭、按摩、剪指甲，與他們下棋、談心、拉家常，為他們送去蛋糕、水果等食品，還為老人表演節(jié)目。志愿者用實(shí)際行動(dòng)把快樂(lè)帶給了每位老人。 （文圖/李盤(pán)銘）
項(xiàng)城市舉辦婦女學(xué)法培訓(xùn)班
11月28日上午，項(xiàng)城市蓮花辦事處工會(huì)、婦聯(lián)、計(jì)生辦聯(lián)合舉辦婦女學(xué)法培訓(xùn)班，各社區(qū)、企事業(yè)單位的女工委主任、計(jì)生人員和婦女代表60多人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上，主講人、蓮花辦事處女工委主任重點(diǎn)講解了《婚姻法》，還結(jié)合典型案例講解了結(jié)婚證辦理、離婚財(cái)產(chǎn)處理、離婚后子女撫養(yǎng)等方面的內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)，使與會(huì)婦女增長(zhǎng)了法律知識(shí)。 （雷家偉 ）