發(fā)布時(shí)間：2023-03-10 14:51:38
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的廉潔履職報(bào)告樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作，一直是我局工作的首要任務(wù)。首先召開(kāi)全局干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案>的通知》文件精神，明確了自查自糾的任務(wù)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻理解在當(dāng)前形勢(shì)下重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的重大意義。要求從副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部做起，自覺(jué)遵守，嚴(yán)以律已，做出表率；其次，要求副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照《方案》進(jìn)行自查自糾，并填好《個(gè)人自查自糾情況報(bào)告表》，進(jìn)行自查自糾。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定的自覺(jué)性，樹(shù)立良好的黨風(fēng)政風(fēng)。
二、對(duì)照重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行
對(duì)照《方案》，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，在宣傳和教育的基礎(chǔ)上，組織了全局副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行自查自糾。通過(guò)自查自糾活動(dòng)的開(kāi)展，沒(méi)有違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證問(wèn)題，也沒(méi)有違規(guī)贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證問(wèn)題；沒(méi)有違反規(guī)定購(gòu)買(mǎi)保障性住房，超面積使用辦公用房以及多占、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公用品等問(wèn)題；沒(méi)有超編超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車(chē)，違規(guī)購(gòu)買(mǎi)、更換公務(wù)用車(chē)或豪華裝修，違規(guī)使用公務(wù)用車(chē)等問(wèn)題；沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益等問(wèn)題。
三、加強(qiáng)監(jiān)督，注重預(yù)防
一、突出監(jiān)督重點(diǎn)，在參與并保證企業(yè)重大決策落實(shí)中充分發(fā)揮作用
積極有效參與企業(yè)重大決策，并在實(shí)施過(guò)程中強(qiáng)化監(jiān)督，保證重大決策精準(zhǔn)貫徹，是企業(yè)紀(jì)檢組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。
一是積極有效地參與企業(yè)重大決策。為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司振興礦老工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，礦紀(jì)委主動(dòng)介入，搞調(diào)研、提建議，對(duì)干部職工進(jìn)行垞“城的發(fā)展和希望在外部”的主題教育，引導(dǎo)和激勵(lì)職工走出去創(chuàng)業(yè)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)實(shí)踐反復(fù)論證，進(jìn)一步明晰了“內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)、內(nèi)精外強(qiáng)”的發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當(dāng)?shù)木Ψ旁诋惖仨?xiàng)目的拓展上。經(jīng)過(guò)艱苦努力，先后拿下了托管兩個(gè)礦井、產(chǎn)能達(dá)到300萬(wàn)噸的承包垞生產(chǎn)合同，實(shí)現(xiàn)了城礦史上第一次成建制綜采、綜掘隊(duì)伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。目前，設(shè)計(jì)年產(chǎn)120萬(wàn)噸的甘肅酒鋼集團(tuán)裕源煤礦、日產(chǎn)已達(dá)6000噸、月進(jìn)600米左右的*綜采、綜掘隊(duì)等異地項(xiàng)目進(jìn)展順利。
二是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)重要問(wèn)題實(shí)施監(jiān)督。我們狠抓了管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化履職過(guò)程的檢查監(jiān)督。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，專(zhuān)門(mén)研究下發(fā)了《某礦管理人員安全履職考核補(bǔ)充規(guī)定》，新增了12條內(nèi)容，礦紀(jì)委專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會(huì)知識(shí)抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個(gè)表格，由部門(mén)負(fù)責(zé)日?？己?，紀(jì)委月度匯總形成考核報(bào)告，考核結(jié)果與干部履職績(jī)效掛鉤。定期組織有關(guān)部門(mén)就“三違”治理、動(dòng)態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等，每月至少進(jìn)行兩次動(dòng)態(tài)監(jiān)察，凡沒(méi)有完成任務(wù)的，一律停班追究，20*年管理人員共有98人次因敷衍應(yīng)付等不盡職或不履職受到責(zé)任追究。通過(guò)強(qiáng)勢(shì)督查，各級(jí)管理人員安全履職的積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，較好的夯實(shí)了安全工作基礎(chǔ)。
三是積極開(kāi)展企業(yè)重點(diǎn)工作的有效督查。棚戶(hù)區(qū)改造是加快振興礦老工業(yè)基地的一項(xiàng)重要工作。在參與制定棚戶(hù)區(qū)改造方案、工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為防止操作簡(jiǎn)單化和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，礦紀(jì)委參與、督促有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施了政策入戶(hù)宣傳、層級(jí)接待和集訪責(zé)任追究等制度，確保全礦352戶(hù)棚戶(hù)區(qū)24291平方米居民人人懂政策，個(gè)個(gè)知步驟，保證了棚戶(hù)區(qū)改造工作的積極穩(wěn)妥推進(jìn)。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《節(jié)能減排管理制度》等文件規(guī)定落實(shí)的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展科每天調(diào)度會(huì)通報(bào)主要能耗消耗情況、每旬進(jìn)行分析、每月工作例會(huì)等制度，保證了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成。20*年礦被*市環(huán)保局、經(jīng)貿(mào)委評(píng)為“清潔生產(chǎn)合格”單位。
二、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強(qiáng)化教育懲處中促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)
企業(yè)重大決策能否得到精準(zhǔn)貫徹，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干部和人、財(cái)、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展教育引導(dǎo)、廉潔論證、查辦案件等途徑，促使各級(jí)干部自覺(jué)貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)決策，規(guī)范從業(yè)行為。
首先，努力營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)本廉宣教氛圍。垞為規(guī)范黨員干部貫徹企業(yè)各項(xiàng)決策的行為，推進(jìn)“本廉城”創(chuàng)建，礦在資金十分緊張的情況下，想法設(shè)法投入7萬(wàn)余元，對(duì)集學(xué)習(xí)、電教、網(wǎng)絡(luò)、談話(huà)等功能為一體的多功能廉潔文化室進(jìn)行了軟硬件補(bǔ)充，將人工湖進(jìn)行重新布點(diǎn)和改造，發(fā)動(dòng)黨員干部取名，使之賦予具有群眾基礎(chǔ)的、較為豐富的廉潔內(nèi)涵，建成了具有觀光、教育、休閑等功能的“蓮湖”。與此同時(shí)，我們還積極開(kāi)展構(gòu)建家庭“護(hù)廉網(wǎng)”、黨員干部七項(xiàng)規(guī)定主題教育、舉辦廉潔講壇、廉潔教育周、召開(kāi)典型案件通報(bào)會(huì)等十多項(xiàng)活動(dòng)，使廉潔文化滲透到了企業(yè)工作的方方面面。
其次，積極開(kāi)展制度廉潔論證活動(dòng)。圍繞易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的重要規(guī)章制度進(jìn)行督查，20*年礦紀(jì)委對(duì)《關(guān)于實(shí)行基層活動(dòng)金制度》的文件進(jìn)行廉潔檢測(cè)和評(píng)估，通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，活動(dòng)金制度規(guī)定中的使用范圍的科學(xué)性、合理性不夠以及各單位在執(zhí)行中比例懸殊較大，且無(wú)明確規(guī)定。經(jīng)過(guò)立項(xiàng)和充分論證，礦專(zhuān)門(mén)下文，明確了9項(xiàng)使用范圍以及使用的數(shù)額規(guī)定,與此同時(shí)，我們還健全了“開(kāi)放式二次分配”和區(qū)務(wù)公開(kāi)等一系列制度，促進(jìn)了黨員干部廉潔從業(yè)，維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
第三，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。在監(jiān)督企業(yè)重大決策貫徹落實(shí)過(guò)程中注意發(fā)現(xiàn)案源，懲處違法違紀(jì)行為，先后排查出物業(yè)公司負(fù)責(zé)工資工作的李某、王某利用工作之便涉嫌貪污的案件和物業(yè)公司煤炭營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員孫某挪用公款的案件，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了企業(yè)和職工利益。對(duì)克扣截留的2名干部、吃拿卡要的1名機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，20*年，共受理群眾24件次，處理23人，立案并移交司法機(jī)關(guān)處理一起，通過(guò)懲處，教育警示了一大批黨員干部，保證了企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí)。
三、建立監(jiān)督體系，在規(guī)范管理行為中推進(jìn)反腐倡廉治本工作
一、在工作場(chǎng)所掛牌公示政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容
依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,根據(jù)銀監(jiān)分局的授權(quán),向轄區(qū)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)公開(kāi)行政許可的事項(xiàng)、條件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請(qǐng)書(shū)示范文本等，項(xiàng)目公開(kāi)、內(nèi)容上墻，遵循公開(kāi)、公平、公正原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓被監(jiān)管單位明明白白辦理業(yè)務(wù)。
二、員工掛牌上崗，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制
為了便于社會(huì)監(jiān)督，辦事處要求職工掛牌上崗。并且實(shí)行了首問(wèn)責(zé)任制，凡是來(lái)銀監(jiān)分局監(jiān)管辦事處辦事或通過(guò)通訊工具聯(lián)絡(luò)接觸到的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人做到熱情接待，對(duì)屬于職責(zé)范圍或本人能夠答復(fù)的事項(xiàng)，當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)，不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的告知答復(fù)期限；對(duì)不屬于職責(zé)范圍或本人不能答復(fù)的，負(fù)責(zé)向詢(xún)問(wèn)人指明有關(guān)科室或及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。一人責(zé)任客戶(hù)全程服務(wù)，改變了以前客戶(hù)辦理一項(xiàng)業(yè)務(wù)要找?guī)讉€(gè)工作人員的問(wèn)題，解決了客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的環(huán)節(jié)，節(jié)約了客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間，收到了良好的效果，得到了客戶(hù)的認(rèn)可。
三、依法、照章辦事，限時(shí)辦結(jié)
辦事處嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)和上級(jí)的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、終止、高管人員任職資格初審等市場(chǎng)準(zhǔn)入事項(xiàng)，基本上做到了依法、照章辦事，限時(shí)辦結(jié)。在規(guī)定的期限內(nèi)，完成對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)的審查回復(fù)。
四、廉正監(jiān)管履職問(wèn)責(zé)
黨委領(lǐng)導(dǎo)要按照接訪的日程安排執(zhí)行，做好來(lái)訪群眾的接待工作，處理群眾來(lái)訪和解決群眾合理訴求，其他領(lǐng)導(dǎo)按“首問(wèn)責(zé)任制”實(shí)行。做好維穩(wěn)工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定井河。
二、工作制度
工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工制，部門(mén)負(fù)責(zé)制，駐村工作實(shí)行包干負(fù)責(zé)制。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，至少深入基層調(diào)研2次，杜絕形式主義。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)確定聯(lián)系5個(gè)村，結(jié)對(duì)幫扶3-5戶(hù)貧困戶(hù)。針對(duì)教育、農(nóng)村低保、五保、城鎮(zhèn)居民低保、臨時(shí)救濟(jì)、糧食直補(bǔ)、退耕還林款落實(shí)情況，國(guó)土建房、計(jì)生辦理、戶(hù)籍辦理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展不定期抽查，確保黨的各項(xiàng)政策落到實(shí)處，重點(diǎn)關(guān)注職能部門(mén)和各村（居）兩委在履職過(guò)程中，是否存在吃、拿、卡、要，損壞黨群、干群關(guān)系的行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將及時(shí)處理，嚴(yán)格追責(zé)，同時(shí)做好職能部門(mén)和村（居）兩委行風(fēng)政風(fēng)民主評(píng)議制，改進(jìn)工作作風(fēng)，從而密切黨群、干群關(guān)系。
三、上班制度
機(jī)關(guān)干部上班實(shí)行點(diǎn)名和簽到兩種制度：周一、周三、周五實(shí)行點(diǎn)名，周二、周四實(shí)行簽到。對(duì)點(diǎn)名簽到遲到者扣款5元，上班缺勤者扣款30元，從績(jī)效工資中扣除。遲到三次，折算缺勤一天，缺勤占工作日的1/3者，年度評(píng)為不稱(chēng)職。
四、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
因事、病必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方能休假，出公差也必須先報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)同意后方能公出。否則，以缺勤處理。
五、財(cái)務(wù)管理制度
壓縮公務(wù)開(kāi)支，上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作的公務(wù)接待，原則在鎮(zhèn)食堂就餐，不得拿包包煙。公務(wù)人員到村檢查工作不得包包煙，原則上不安排用餐，確需用餐只能安排工作餐，做到厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，所有開(kāi)支嚴(yán)格按照《井河鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度》執(zhí)行。
六、行文制度
以黨委政府行文的文件，必須經(jīng)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審簽后方可行文。行文要提高文件質(zhì)量，控制文件篇幅。
七、會(huì)議制度
嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、時(shí)間和規(guī)模，提高會(huì)議質(zhì)量和效率。召開(kāi)村主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，必須經(jīng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方能召開(kāi)。
一、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，提高了對(duì)異地監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)
由于異地項(xiàng)目部地點(diǎn)比較分散，離礦本部較遠(yuǎn)，給監(jiān)督工作帶來(lái)了一定的難度。2011年以前，對(duì)異地創(chuàng)業(yè)干部的監(jiān)督主要是，電話(huà)調(diào)度安排工作多，深入實(shí)地檢查監(jiān)察少;泛泛要求的多，形成制度落實(shí)的少;事后處理的多，事前做工作少。異地項(xiàng)目部一度出現(xiàn)過(guò)反映干部問(wèn)題的來(lái)信多、職工打架鬧事的多、干部流失的多、干部被誡勉談話(huà)的多、職工找領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題的多等現(xiàn)象。針對(duì)存在的問(wèn)題，通過(guò)組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦黨委工作會(huì)議精神、召開(kāi)座談會(huì)，紀(jì)委全體人員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，對(duì)異地項(xiàng)目監(jiān)督要做到與礦本部一樣高度重視、一樣研究布置、一樣抓好檢查落實(shí)、一樣追究履職責(zé)任。
二、多管齊下，多措并舉，強(qiáng)化了對(duì)異地項(xiàng)目部的監(jiān)督
建立監(jiān)督辦法，規(guī)范監(jiān)督程序。2011年3月份，礦紀(jì)委在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施了《某礦異地項(xiàng)目部黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員監(jiān)督辦法》。該《監(jiān)督辦法》共分監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容、時(shí)間和方式、落實(shí)整改和情況反饋、責(zé)任追究等6個(gè)方面23條內(nèi)容。規(guī)定被監(jiān)督對(duì)象為異地項(xiàng)目部各級(jí)管理服務(wù)人員，監(jiān)督的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)督的內(nèi)容涵蓋黨支部建設(shè)和作用發(fā)揮、干部安全生產(chǎn)履職、經(jīng)營(yíng)管理、干部作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)和干部廉潔自律、解決職工困難等九個(gè)方面，監(jiān)督的方式包括聽(tīng)取情況說(shuō)明、查閱資料、參加會(huì)議、參與管理、實(shí)地察看等。明確規(guī)定，屬于工資獎(jiǎng)金分配等固定事項(xiàng)，實(shí)行定期監(jiān)督，每月不少于一次，屬于臨時(shí)發(fā)生的事項(xiàng)，隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)監(jiān)督。為及時(shí)解決監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，還規(guī)定在項(xiàng)目部黨支部職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的一般性問(wèn)題，要在20日內(nèi)解決完畢，項(xiàng)目部解決不了的，要向礦紀(jì)委匯報(bào)處理，采取的措施包括誡勉談話(huà)、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等。為及時(shí)掌握監(jiān)督信息，規(guī)定各異地項(xiàng)目部監(jiān)督員以匯報(bào)表的形式，每?jī)稍聲?shū)面向礦紀(jì)委反饋一次工作開(kāi)展情況。
成立監(jiān)督隊(duì)伍，落實(shí)監(jiān)督職責(zé)。經(jīng)各異地項(xiàng)目部黨支部推薦，礦紀(jì)委、監(jiān)察室審定，2011年3月份，在xx銅川、xx長(zhǎng)城等四個(gè)項(xiàng)目部聘請(qǐng)了10名黨員為黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，在各黨支部的支持下，依據(jù)《監(jiān)督辦法》，對(duì)干部作風(fēng)形象、工資獎(jiǎng)金分配、材料采購(gòu)、干部廉潔自律、黨務(wù)公開(kāi)、區(qū)務(wù)公開(kāi)、解決職工反映的生產(chǎn)生活問(wèn)題等，認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查。從實(shí)施一年來(lái)的情況看，每名監(jiān)督員都能以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，通過(guò)查閱資料、參加會(huì)議、參與管理、實(shí)地察看等方式，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督時(shí)間、情況反饋制度得到較好執(zhí)行。到目前為止，按照每?jī)稍孪虻V反饋一次監(jiān)督信息的要求，各異地項(xiàng)目部監(jiān)督員填寫(xiě)反饋監(jiān)督情況匯報(bào)表24份，反饋監(jiān)督信息86條，其中需要項(xiàng)目部自主解決的問(wèn)題67條，礦解決的問(wèn)題19條，全部得到落實(shí)。監(jiān)督過(guò)程中，先后有2名干部被通報(bào)批評(píng)，5名干部被誡勉談話(huà)，7名干部受到了經(jīng)濟(jì)處罰。
實(shí)施黨紀(jì)巡查，規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為。2011年以來(lái)，紀(jì)委會(huì)同組織、審計(jì)、工資、企管、安監(jiān)等部門(mén)，先后5次深入各異地項(xiàng)目部，通過(guò)召開(kāi)班組長(zhǎng)以上人員干部會(huì)、職工座談會(huì)，檢查各種記錄和公開(kāi)欄，到職工宿舍個(gè)別了解，到井下現(xiàn)場(chǎng)督察，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等進(jìn)行實(shí)地巡查，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、工資獎(jiǎng)金分配、材料采購(gòu)、資金使用開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，形成調(diào)查報(bào)告3份、專(zhuān)題匯報(bào)材料2份，專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告1份。6月份，紀(jì)委、審計(jì)、企管聯(lián)合對(duì)xx申南凹項(xiàng)目部財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，對(duì)該項(xiàng)目部累計(jì)材料費(fèi)欠款18.4萬(wàn)元的問(wèn)題，紀(jì)委同志對(duì)每張材料領(lǐng)用單逐一進(jìn)行核對(duì)，每天工作時(shí)間達(dá)14個(gè)小時(shí)以上。通過(guò)核實(shí)料單、與當(dāng)?shù)毓┴浬虒?duì)賬，發(fā)現(xiàn)了多填少用、白條領(lǐng)用等不規(guī)范行為，并據(jù)實(shí)逐一糾正，為礦減少損失11萬(wàn)元。8月份，根據(jù)監(jiān)督員反饋的信息，礦黨委委派紀(jì)委同志對(duì)xx后溫家梁項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮等情況進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)調(diào)查，形成了調(diào)查報(bào)告，為礦黨政調(diào)整干部提供了可靠依據(jù)。
回礦述職述廉，自覺(jué)接受監(jiān)督。從2011年年初開(kāi)始，由礦紀(jì)委、組織科負(fù)責(zé)，組織異地項(xiàng)目分管副總、黨政負(fù)責(zé)人，利用回礦參加黨委工作會(huì)議的時(shí)間，集中進(jìn)行了述職述廉。礦領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及紀(jì)委、組織、宣傳、工會(huì)、工資、財(cái)務(wù)、安監(jiān)等部門(mén)負(fù)責(zé)人必須參加會(huì)議。在聽(tīng)取匯報(bào)的同時(shí)，相關(guān)部門(mén)組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、布置工作，提出規(guī)范履職、廉潔自律要求。通過(guò)這一形式，對(duì)異地創(chuàng)業(yè)主要干部起到了較好的教育提醒作用。
三、求真務(wù)實(shí)，監(jiān)督工作取得初步成效
增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)干部的民主意識(shí)，接受監(jiān)督成為大家的自覺(jué)行動(dòng)。現(xiàn)在，各項(xiàng)目部做到了材料采購(gòu)、招待費(fèi)使用、工人工資獎(jiǎng)金分配等敏感性問(wèn)題及時(shí)在公開(kāi)欄公示。少數(shù)民主管理意識(shí)不強(qiáng)的區(qū)隊(duì)行政干部，也認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督的重要意義，在材料采購(gòu)、工資分配時(shí)，主動(dòng)與監(jiān)督員聯(lián)系，自覺(jué)接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，有的還主動(dòng)向監(jiān)督員征求改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。
推進(jìn)“廉潔文化”建設(shè)離不開(kāi)健全有效的規(guī)章制度。
按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，建立“廉潔文化”規(guī)章制度，完善員工的職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，明確廉潔自律，營(yíng)造反腐倡廉的工作和生活環(huán)境，結(jié)合時(shí)代特征和電力物資系統(tǒng)重點(diǎn)崗位人員的特點(diǎn)，研究和探索崗位廉潔規(guī)范，讓他們工作生活有“鏡子”。制定出電力物資重要崗位人員廉潔自律的法規(guī)，以常敲“緊箍咒”，循序漸近地保證“廉潔文化”入耳、入心。導(dǎo)入廉潔從業(yè)理念，把建章立制的課題交給全體職工，把修訂、完善規(guī)章制度的過(guò)程變成學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的過(guò)程，為“廉潔文化”創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。
推進(jìn)“廉潔文化”建設(shè)離不開(kāi)群眾實(shí)踐。
“廉潔文化”的理念是“干事干凈”，這也是對(duì)“廉潔文化”本質(zhì)的揭示；干事不干凈，或者干凈、而又不干事，這些都不是“廉潔文化”的本質(zhì)要求，既干事又干凈才是正確方向；在各項(xiàng)具體工作中保持自身干凈，才能在保持“干凈”中把工作做得更好。創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化，構(gòu)筑反腐倡廉防線，要從導(dǎo)入理念、創(chuàng)新載體、規(guī)范行為三個(gè)方面，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造條件，建立防治商業(yè)賄賂的有效機(jī)制，實(shí)施禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等，完善和建立供電物資重點(diǎn)崗位人員廉潔檔案、核查、考評(píng)、談話(huà)等監(jiān)督制度。把“親情助廉、友情促廉、社會(huì)倡廉”，浸染到家庭、浸染到八小時(shí)之外，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化教育對(duì)象和覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)“廉潔文化”的親和力和感染力，形成一個(gè)“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的好氣候。
推進(jìn)“廉潔文化”建設(shè)還離不開(kāi)考評(píng)監(jiān)督的常態(tài)化。
事實(shí)上，按照國(guó)務(wù)院部署，國(guó)務(wù)院各部門(mén)正陸續(xù)向社會(huì)公開(kāi)目前保留的行政審批事項(xiàng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2月20日，除國(guó)務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)外，75個(gè)部門(mén)中已有47個(gè)公開(kāi)了保留事項(xiàng)，共計(jì)1031項(xiàng)。釋放深化改革強(qiáng)音
權(quán)力清單可謂在全面深化改革的背景下應(yīng)運(yùn)而生。十八屆三中全會(huì)提出，推行地方各級(jí)政府及其工作部門(mén)權(quán)力清單制度，依法公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行流程。
公布權(quán)力清單的意義就在于消除政府權(quán)力的神秘感，讓以行政審批為代表的權(quán)力事項(xiàng)一日了然，置于社會(huì)監(jiān)督之下，督促政府部門(mén)依法行政。專(zhuān)家認(rèn)為，公布權(quán)力清單進(jìn)一步表達(dá)了中央開(kāi)門(mén)搞改革、開(kāi)門(mén)接受社會(huì)監(jiān)督、開(kāi)門(mén)簡(jiǎn)政放權(quán)的決心。權(quán)力清單制度的推行，好比“啃硬骨頭”“涉險(xiǎn)灘”的信號(hào)燈，讓下一步工作有的放矢。助推廉潔政治建設(shè)
權(quán)力清單“縮水”、簡(jiǎn)政放權(quán)力度加大，這透露出國(guó)務(wù)院部門(mén)敢于從自身“割肉”，建設(shè)廉潔政治的決心。決心更是體現(xiàn)在自亮“家底”上――通過(guò)曬“權(quán)力家底”，主動(dòng)接受監(jiān)督，既明確“存量”，又便于控制“增量”，切實(shí)壓縮權(quán)力尋租空間、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)董克用表示，公開(kāi)權(quán)力清單是建立陽(yáng)光政府的重要步驟，亮出“清單”就是要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，讓公眾知道政府的權(quán)力邊界。
其實(shí)，公布權(quán)力清單亦是對(duì)相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部的保護(hù)。權(quán)力清單為相關(guān)部門(mén)明晰了權(quán)力邊界，也為領(lǐng)導(dǎo)干部劃定了履職“硬杠杠”，提醒其“有所不為”。而開(kāi)列權(quán)力清單，讓權(quán)力公開(kāi)透明，自然是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的必要一環(huán)，也是建設(shè)廉潔政治的應(yīng)有之義。期待發(fā)揮應(yīng)有作用
要切實(shí)發(fā)揮權(quán)力清單作用，不妨從廣度和深度兩方面做文章。
就廣度而言，權(quán)力清單制度既要實(shí)現(xiàn)國(guó)務(wù)院部門(mén)“全覆蓋”，還要在地方普及開(kāi)來(lái)。在專(zhuān)家看來(lái)，應(yīng)要求地方政府列出公布權(quán)力清單的時(shí)間表，責(zé)令其限期公布，讓群眾切實(shí)體會(huì)到簡(jiǎn)政放權(quán)和公布權(quán)力清單的好處，別讓群眾“等不起”。
組織學(xué)習(xí)看齊基準(zhǔn)。黨組班子及班子成員按照趙正永“要向中央基準(zhǔn)看齊”的要求，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展學(xué)習(xí)平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、封閉學(xué)習(xí)，收看有關(guān)專(zhuān)題影片，按要求參加全市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪訓(xùn)班，積極參加了縣委專(zhuān)題輔導(dǎo)培訓(xùn)和主題教育活動(dòng)，進(jìn)行深入自學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)觸及靈魂，清除雜念，堅(jiān)定信念，自覺(jué)為民履職盡責(zé)。
征求意見(jiàn)立知立改。黨組班子和班子成員結(jié)合人大視察調(diào)研工作和各種會(huì)議，廣泛走訪人大代表和群眾，征求意見(jiàn)，傾聽(tīng)民聲，收集民意，召開(kāi)鎮(zhèn)人大主席座談會(huì)面對(duì)面征求意見(jiàn)，力求把問(wèn)題找準(zhǔn)、找深、找透。目前已收集意見(jiàn)建議10條，其中作風(fēng)方面的意見(jiàn)2條，人大工作方面的建議8條，現(xiàn)已有5條整改落實(shí)到位，其他意見(jiàn)建議正在整改之中。
加強(qiáng)監(jiān)督破解難題。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，圍繞群眾關(guān)切的電力、住房、環(huán)保、文化廣電、道路交通和依法行政、公正司法等問(wèn)題和熱點(diǎn)，選定監(jiān)督議題，加大監(jiān)督力度，及時(shí)公開(kāi)監(jiān)督內(nèi)容、審議意見(jiàn)、監(jiān)督結(jié)果。在開(kāi)展的電力工作視察中，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真調(diào)研審議，著力監(jiān)督解決群眾反映強(qiáng)烈的電力服務(wù)質(zhì)量和效率低、收費(fèi)不規(guī)范不透明、監(jiān)管體制和職能缺位等突出問(wèn)題；聽(tīng)取和審議縣法院審判工作工作情況報(bào)告，審議批準(zhǔn)2014年縣本級(jí)財(cái)政預(yù)算分配方案，突出公正司法、為民理財(cái)，嚴(yán)格預(yù)算監(jiān)督，真正使人大監(jiān)督與群眾心聲相呼應(yīng)，以監(jiān)督工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)活動(dòng)成效，取信于民。
