序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的客運(yùn)班線業(yè)務(wù)工作計劃樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

第1篇

（一）農(nóng)民培訓(xùn)工作開展農(nóng)民科技培訓(xùn)，是農(nóng)廣校為農(nóng)服務(wù)的一個重要切入點(diǎn)。*校以增加農(nóng)民收入為目的，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開展了卓有成效的培訓(xùn)?！叭M(jìn)村”輻射帶動明顯，“菜單式”培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人，農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3.5萬人次，發(fā)放宣傳資料萬余份、科技書籍宣傳單23000冊，播放實(shí)用技術(shù)片70場次，懸掛宣傳橫幅24條。

1、農(nóng)民教育培訓(xùn)“三進(jìn)村”開展情況按照加強(qiáng)農(nóng)廣校教師專業(yè)技能的工作思路，我校制定了《*農(nóng)廣校農(nóng)民教育培訓(xùn)“三進(jìn)村”工作實(shí)施方案》，選擇了4個村120戶作為試點(diǎn)，選派二十名中、高級農(nóng)廣校教師及農(nóng)業(yè)技術(shù)專家對科技示范戶進(jìn)行面對面技術(shù)指導(dǎo)，輻射帶動600余戶農(nóng)民增收致富。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)期間，下村隊集中或分散技術(shù)指導(dǎo)，深入田間地頭現(xiàn)場講解，使科技示范戶良種普及率100%。同時又積極推廣了“測土配方施肥技術(shù)”、“棉花膜下軟管滴灌技術(shù)”、“沼渣沼液的科學(xué)應(yīng)用”等幾項主推技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了良種與良法相結(jié)合，有效降低了生產(chǎn)成本，增加了農(nóng)民收入。通過輻射帶動，每位示范戶不同程度地帶動了周邊農(nóng)戶應(yīng)用各項實(shí)用新技術(shù)，營造了學(xué)科技、用科技的良好氛圍。

2、“菜單式”培訓(xùn)工作按照自治區(qū)農(nóng)廣校安排，*校在全州選擇了條件較好的*縣、*市作為“菜單式”培訓(xùn)試點(diǎn)單位。州、縣、市均制定了培訓(xùn)工作實(shí)施方案，組織人員對村隊農(nóng)民進(jìn)行了摸底調(diào)查，了解培訓(xùn)需求和要求，建立了相應(yīng)的師資隊伍，并有專人負(fù)責(zé)管理。培訓(xùn)內(nèi)容以切合地方特色的棉花滴灌技術(shù)、沼氣池建設(shè)、沼渣沼液利用、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)等為主。在全州下上推行節(jié)水滴灌、農(nóng)村沼氣利用的大環(huán)境下，農(nóng)廣校的“菜單式”培訓(xùn)既為政府所歡迎，又為農(nóng)民提供了學(xué)習(xí)平臺，真正做到了“需要什么，培訓(xùn)什么”，效果良好。

3、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)。20*年，我州*縣農(nóng)廣校被列入自治區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目縣，培訓(xùn)任務(wù)為1000人。在自治區(qū)農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)主管局的指導(dǎo)和支持下，根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)地域條件的實(shí)際特點(diǎn)，項目實(shí)施單位有計劃、有針對性的、分批次的組織開展了職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)工種以建筑工、商鋪營銷人員、賓館服務(wù)員等工種。培訓(xùn)1000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率96%。根據(jù)自治區(qū)農(nóng)廣校、主管局對“陽光工程”培訓(xùn)工作檢查的通知，州校及時組織項目校進(jìn)行了認(rèn)真自查，對檔案資料、培訓(xùn)、發(fā)證等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了管理，確保了項目的有效實(shí)施。主要做法是：首先對擬轉(zhuǎn)移人員的數(shù)量、年齡、文化程度、健康狀況等進(jìn)行調(diào)查，準(zhǔn)確掌握了縣、市勞動力資源數(shù)量及發(fā)展走勢，為培訓(xùn)工作提供了基礎(chǔ)資料；二是利用星期天和集市赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進(jìn)行廣泛宣傳，張貼培訓(xùn)簡章，懸掛橫幅；三是按具體情況制定培訓(xùn)計劃，聘任專業(yè)教師授課；四是從中央農(nóng)廣校訂購陽光工程培訓(xùn)資料及光盤，并將陽光工程教材《農(nóng)民務(wù)工培訓(xùn)讀本》免費(fèi)分發(fā)給每位學(xué)員；五是與軋花、紡織、建筑公司、商鋪等企業(yè)、公司、個體經(jīng)營業(yè)主建立用工需求信息，使培訓(xùn)就業(yè)有機(jī)結(jié)合；六是完善培訓(xùn)檔案，建立長效機(jī)制；七是建立檢查監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（二）招生工作今年，*農(nóng)廣校的招生工作安排部署周密，有宣傳、有方向、有重點(diǎn)，取得較好成效。共招生374人（注冊），完成任務(wù)的134%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自治區(qū)組織部、農(nóng)廣校給我校下達(dá)的280人的招生任務(wù)。具體做法是：一是繼續(xù)貫徹自治區(qū)組織部、農(nóng)業(yè)廳、教育廳聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢做好村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作的通知”（新黨組通字〔20*〕25號）精神，開展村干部、村級后備干部學(xué)歷教育培訓(xùn)。工作重心主要在出臺文件、理順關(guān)系、聯(lián)合檢查上。依托地方黨委政府爭取經(jīng)費(fèi)支持（學(xué)費(fèi)分?jǐn)偅?，組織、農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合招生、檢查，并將招生情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任書一并考評，完成村干部中專學(xué)歷教育招生89人，（占招生人數(shù)的24%）。二是開展“職業(yè)教育初中分流班”試點(diǎn)工作。緊緊依靠教育部關(guān)于中等職業(yè)教育貧困生補(bǔ)貼的優(yōu)惠政策，深入調(diào)研，確定*市分校為試點(diǎn)校，廣泛宣傳，共招生48人。

9月初，*農(nóng)廣校組織州、縣（市）分校教師分赴兩縣一市，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的陪同下開展了“初中分流生”基礎(chǔ)情況調(diào)查。走訪部分中學(xué)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)初中學(xué)員情況、是否愿意參加分流、校舍建設(shè)、等情況進(jìn)行了認(rèn)真了解。做為試點(diǎn)校，*市分校主要在營造良好的工作氛圍、構(gòu)建和諧關(guān)系上下功夫，積極與地方教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)聯(lián)系，積極宣傳優(yōu)惠政策，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)的調(diào)查摸底工作，建立相應(yīng)的師資隊伍，完成“初中分流生”招生48人。為加強(qiáng)管理，州校建立了“初中分流班”管理網(wǎng)絡(luò)體系，明確了職責(zé)任務(wù)，制定了教學(xué)檢查方案主日常電話聯(lián)系卡。為加強(qiáng)中等職業(yè)教育貧困生補(bǔ)助金管理，監(jiān)督資金的使用到位，州校對已發(fā)放的資助金使用情況進(jìn)行了自查，要求*市分校對新招48名“初中分流生”建立檔案，使“職業(yè)分流班”中符合國家規(guī)定的學(xué)員全部享受國家資助，農(nóng)廣校要通過“公正、公平、公開”的資金使用，來吸引更多的初中分流生參加農(nóng)廣校的學(xué)習(xí)。三是在總結(jié)過去兩年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，*農(nóng)廣校繼續(xù)與組織、教育部門聯(lián)合協(xié)作，明確了20*年度培訓(xùn)任務(wù)、目標(biāo)、要求，將村隊干部參加農(nóng)廣校的學(xué)習(xí)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核細(xì)則中，在招生、注冊、面授輔導(dǎo)、考試等各個環(huán)節(jié)都有組織部門全程參與。通過農(nóng)廣校教職工的共同努力，今年共招收農(nóng)村基層村陳干部89人。

（三）教學(xué)管理工作今年，*農(nóng)廣校以“教學(xué)管理質(zhì)量提高年”為教學(xué)目標(biāo)，組織縣、市分校認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《新疆農(nóng)廣校管理辦法》、《新疆農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》以及有關(guān)教學(xué)考務(wù)的各項規(guī)章制度，把組織部門始終作為聯(lián)合辦學(xué)協(xié)管單位共同參與教學(xué)班的管理，主要做了以下幾個方面的工作：

1、教學(xué)管理。按要求認(rèn)真制定各專業(yè)、各層次教學(xué)計劃，做到及時下發(fā)。制定了“教學(xué)管理質(zhì)量年”實(shí)施方案，對教學(xué)各個環(huán)節(jié)通過檢查、抽查進(jìn)行驗(yàn)收落實(shí)?！俺踔蟹至靼唷惫ぷ魇且豁椥碌耐卣?，建立了網(wǎng)絡(luò)管理體系，制定了相應(yīng)的教學(xué)日程安排。一是各教學(xué)班都指派一名組織干部作為管理人員，協(xié)助農(nóng)廣校教師對班級進(jìn)行管理。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在教學(xué)過程中聯(lián)合組織、教育、農(nóng)業(yè)一同對教學(xué)工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)。三是組織、選送教師開展集中培訓(xùn)，提高教師從教水平。一方面積極參加自治區(qū)校、州黨委政府舉辦的各類培訓(xùn)，全州農(nóng)廣校教師參加培訓(xùn)達(dá)24人次；另一方面組織縣市分校教師開展培訓(xùn)，對電子教案、自學(xué)指導(dǎo)書的編寫進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，還對如何提高學(xué)員到課率等方面進(jìn)行探討。四是積極組織教研活動，在縣市校開展了電子教案觀摩學(xué)習(xí)，參觀了*市農(nóng)廣校全體教師的公開課，通過各種措施有效地規(guī)范了教學(xué)過程。

2、考務(wù)工作。一是認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《新疆農(nóng)廣校中等職業(yè)教育考務(wù)管理實(shí)施辦法》、監(jiān)考守則等。二是制定了各層次、各專業(yè)的考務(wù)工作計劃，制定了巡、監(jiān)考職責(zé)，做到無論統(tǒng)、補(bǔ)考均有州校巡考。三是專人負(fù)責(zé)，試卷的接收、清點(diǎn)保管、印刷，都有專人負(fù)責(zé)，做到妥善保管，嚴(yán)格保密。四是成立巡監(jiān)考小組，對考點(diǎn)進(jìn)行巡視檢查，確保各考點(diǎn)教室單人單桌，考場人數(shù)不超過25人，考前組織監(jiān)考教師學(xué)習(xí)監(jiān)考守則等。五是聯(lián)合組織、農(nóng)業(yè)等部門一同巡考，堅持“從嚴(yán)治學(xué)”。

3、教材管理。今年*校選開區(qū)校5個專業(yè)，語種為兩種，招生跨春、秋兩季，在專業(yè)多、教材征訂時間緊的情況下，完成了教材征訂、發(fā)放工作。主要做法：一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專人管理，費(fèi)用按時上繳，發(fā)放及時。二是按時上報各層次、各專業(yè)的教材征訂單。三是收到教材及時清點(diǎn)、下發(fā)。四是做好州校負(fù)責(zé)征訂教材工作，主動與新華書店等單位聯(lián)系購書，整個征訂工作井然有序。

4、師資管理。一是按要求上報了20*年師資培訓(xùn)計劃，總結(jié)。二是認(rèn)真組織全州農(nóng)廣校教職工參加中央校、區(qū)級、州級組織的各類培訓(xùn)。全年參加中央校舉辦的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)師資培訓(xùn)9人（山東），“百萬中專生計劃”項目管理系統(tǒng)衛(wèi)星遠(yuǎn)程培訓(xùn)班5人（伊犁），參加全國農(nóng)廣校系統(tǒng)師資能力建設(shè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)班8人（伊犁），參加春季招生錄取會議及中等職業(yè)學(xué)校學(xué)籍管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)1人。三是對所聘教師進(jìn)行考核測評，建立專、兼職教師資料庫，并發(fā)放了兼職教師證書。四是按照教學(xué)日程安排，對教師教案、教學(xué)日志、學(xué)員作業(yè)、教學(xué)過程進(jìn)行檢查。

（四）媒體資源利用情況通過廣播電視開展遠(yuǎn)程教育是農(nóng)廣校開展科技培訓(xùn)的一條重要途徑，我州三縣（市）分校均建立了音像資料庫，通過科技音像片、錄音帶積極實(shí)施“致富早班車”下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶工程，為農(nóng)牧民送去了大量的科技信息。今年新建20個“科技大喇叭”廣播站，農(nóng)廣校強(qiáng)化站點(diǎn)管理，合理調(diào)配音像帶（片），在村（隊）設(shè)立農(nóng)廣信息員，負(fù)責(zé)定時播放。并和農(nóng)民教育培訓(xùn)“三進(jìn)村”工作、測土配方施肥春季行動結(jié)合起來，通過廣播、vcd片宣傳科技知識，收聽人數(shù)達(dá)1*余人次，收到了很好的效果。*是一個種植、養(yǎng)殖結(jié)合的偏遠(yuǎn)地州，種植上以棉花、小麥、玉米、蔬菜、醬用番茄等為主，養(yǎng)殖業(yè)以牛羊、家禽、等為主。中央校所下發(fā)的音像資料有部分適用于我州，如小麥、玉米、棉花種植技術(shù)，保護(hù)地蔬菜種植技術(shù)，牛羊育肥、疾病防治等。但大多數(shù)由于氣候差異、特色品種不適宜、技術(shù)設(shè)施含量高等原因未使用。

（五）項目、資金爭取情況今年，州校爭取州財政3萬元辦學(xué)經(jīng)費(fèi)到位.*縣農(nóng)廣校爭取“陽光工程”1000人培訓(xùn)項目，資金到位。*縣取得了農(nóng)業(yè)廳關(guān)于“新型農(nóng)民培訓(xùn)”項目，資金未到位。

（六）宣傳工作為進(jìn)一步宣傳農(nóng)廣校在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中富有實(shí)效的典型事例和辦學(xué)特色，全面展現(xiàn)農(nóng)廣校的辦學(xué)風(fēng)采，調(diào)動辦學(xué)人員的撰寫信息稿件的積極性，*農(nóng)廣校制定了20*年宣傳工作方案，明確了州、縣、市分校報送信息的數(shù)量和要求。同時為激勵教師寫出高質(zhì)量的稿件，州校還制定了《*農(nóng)廣校信息及新聞報道獎懲辦法》，有效地調(diào)動了教職工的積極性。截止目前，全州農(nóng)廣校共上報各類信息120篇，其中在《中央農(nóng)業(yè)廣播電視教育報》發(fā)表3篇，中國農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站刊登35篇；被《自治區(qū)農(nóng)廣校簡報》采用12篇，地方政府信息網(wǎng)采用12篇；州、市電視臺采用6篇，《*農(nóng)業(yè)信息》采用2篇，3篇論文獲得西北農(nóng)村遠(yuǎn)距離教育研究會論文一等獎，2篇論文在《農(nóng)民科技培訓(xùn)》雜志發(fā)表。通過積極的宣傳報導(dǎo)，農(nóng)廣校在培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方面取得的成效得到廣泛的認(rèn)可。

（七）經(jīng)費(fèi)使用情況今年，*校已爭取到州財政3萬元辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，并將其納入財政預(yù)算,用于繼續(xù)教育培訓(xùn)、農(nóng)民科技培訓(xùn)、購置辦公設(shè)備等。20*年有關(guān)自治區(qū)學(xué)費(fèi)部分已上交完畢。教材費(fèi)收取總額66*7.25元，上繳區(qū)校56716.45元，支付州新華書店教材款9360.8元。所有費(fèi)用均納入財政專戶，無抵扣現(xiàn)象。

二、工作特色和亮點(diǎn)

（一）開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。*農(nóng)廣校開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作已是第四年，涉及行業(yè)已由原來的大農(nóng)口擴(kuò)展到城建、國土資源、檔案等系統(tǒng)。今年共開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班6期，對農(nóng)業(yè)、城建、檔案、農(nóng)機(jī)、林業(yè)、國土六個系統(tǒng)的技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)510人。為進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，*農(nóng)廣校注意選聘業(yè)務(wù)精、理論強(qiáng)的專家授課，要求各任課教師制作多媒體教學(xué)課件，結(jié)合出勤和考試成績進(jìn)行發(fā)證，各個環(huán)節(jié)的管理有序認(rèn)真。同時，為保證學(xué)員到課率，還根據(jù)各行業(yè)工作性質(zhì)，分批分期進(jìn)行培訓(xùn)。*農(nóng)廣校在管理上從嚴(yán)要求，檔案資料規(guī)范齊全，工作扎實(shí)，順利通過了自治州人事廳關(guān)于培訓(xùn)基地的評估驗(yàn)收。

（二）繼續(xù)舉辦出租客運(yùn)從業(yè)人員崗位培訓(xùn)。今年，是州農(nóng)廣校與*市客管辦聯(lián)合辦學(xué)的第二年，對市內(nèi)出租從業(yè)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)班分漢、維兩種語言授課，截止目前已培訓(xùn)346人。為使培訓(xùn)有實(shí)效，農(nóng)廣校組織客管、安全、旅游等行業(yè)專家，編印了培訓(xùn)教材，制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)紀(jì)律，要求教師講解要通俗易懂，生動有趣。通過培訓(xùn)，提高了城市出租汽車駕駛員的職業(yè)道德和服務(wù)水平，樹立了“窗口”行業(yè)良好的服務(wù)形象，這是*農(nóng)廣校在培訓(xùn)領(lǐng)域的又一突破，在提升客運(yùn)從業(yè)人員道德素質(zhì)的同時，也為自身的發(fā)展謀得了新的空間。

（三）“初中分流班”的建立。見前述。

三、主要工作成效全年各類招生374人，完成任務(wù)的134%;專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)510人；出租客運(yùn)從業(yè)人員培訓(xùn)346人；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人；農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3.5萬人次，發(fā)放宣傳資料萬余份、科技書籍宣傳單23000冊，播放實(shí)用技術(shù)片70場次，懸掛宣傳橫幅24條；編寫簡報120篇，在各級各類報刊網(wǎng)站發(fā)表67篇，3篇論文獲得西北農(nóng)村遠(yuǎn)距離教育研究會論文一等獎，2篇論文在《農(nóng)民科技培訓(xùn)》雜志發(fā)表。

四、問題及建議1、招生工作：①大部分初中學(xué)員不愿留在當(dāng)?shù)?，愿意到外面求學(xué)，出去闖蕩，“初中分流班”招生對象僅限于家庭貧困，學(xué)習(xí)成績差的極少數(shù)學(xué)員，招生范圍和局限性大。農(nóng)廣校沒有形成訂單培養(yǎng)，學(xué)習(xí)與就業(yè)不能掛鉤，學(xué)員顧慮大。②村（隊）干部學(xué)員管理上有難度。2、教材工作：①招生錄取工作的拖延影響了教材的及時征訂。如：春季班教材征訂時間為20*年4月10日，統(tǒng)考時間為20*年6月9日，秋季班征訂時間為20*年11月15日，統(tǒng)考時間為20*年1月12日，短短兩個月的時間內(nèi)，教材要郵寄、托運(yùn)、發(fā)放，教師要備課，學(xué)員要自學(xué)，極大地影響了輔導(dǎo)質(zhì)量。②民語教材的征訂不能完全按專業(yè)設(shè)置提供，不能提供民語試卷。

3、聯(lián)合辦學(xué)方面：①個別分校缺乏主動性，與地方黨委、政府的溝通聯(lián)系少，農(nóng)廣校從事的是公益性事業(yè)，只有得到黨委政府的支持，才能更好地發(fā)揮作用。②個別辦學(xué)人員的思想不夠開拓，固守學(xué)歷教育的模式，因循守舊，缺乏積極性和主動性。4、學(xué)費(fèi)拖欠。農(nóng)村基層干部學(xué)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)部分很難到位，部分學(xué)員拖欠學(xué)費(fèi)，一定程度上制約了農(nóng)廣校的發(fā)展。5、試卷。部分中央校、區(qū)校提供的試卷印刷不規(guī)范，密封線前后頁不對齊，不利于裝訂（學(xué)員答案被封）。6、信息稿件質(zhì)量有待提高。個別分校信息數(shù)量可觀，但采用率低。建議區(qū)校在適當(dāng)時候舉辦寫作培訓(xùn)班。五、20*年工作重點(diǎn)*年即將過去，在各級辦學(xué)人員的共同努力下，*農(nóng)廣校的學(xué)歷教育、農(nóng)牧民科技培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、農(nóng)民教育培訓(xùn)“三進(jìn)村”工程都取得了一定的成績，在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到農(nóng)廣校面臨的困難和問題。新的一年里，農(nóng)廣校在克服困難、發(fā)揚(yáng)成績的基礎(chǔ)上，還將以穩(wěn)固中專學(xué)歷教育，聯(lián)合開辦職業(yè)教育分流班和卓有成效地開展農(nóng)牧民科技培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)為工作的重心和著力點(diǎn)。

第2篇

本刊訊 2013年6月中旬，安徽省質(zhì)監(jiān)局對外了《2012年度安徽省特種設(shè)備安全狀況白皮書》（以下簡稱《白皮書》）?！栋灼凤@示，2012年，安徽共發(fā)生特種設(shè)備事故6起（較大事故2起，一般事故4起），4人死亡，2人受傷。其中，電梯事故4起，占特種設(shè)備事故的6成。違規(guī)使用、特別是違章作業(yè)是造成6起特種設(shè)備的主要原因。具體表現(xiàn)為：電梯安裝過程中違規(guī)使用三角鑰匙打開電梯門、誤入電梯井道致使高處墜落、電梯維修過程中違章操作、電梯故障狀態(tài)下應(yīng)急救援處置不當(dāng)?shù)取?/p>

針對事故發(fā)生的環(huán)節(jié)和原因，為了防范特種設(shè)備事故發(fā)生，2012年安徽省質(zhì)監(jiān)局重點(diǎn)開展了“打非治違”專項整治活動和質(zhì)量風(fēng)險排查專項行動。與此同時，還加強(qiáng)了特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和特種設(shè)備作業(yè)人員考試機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高特種設(shè)備相關(guān)人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，把好特種設(shè)備質(zhì)量關(guān)。（皖 安）

金山店鐵礦安全避險“六大系統(tǒng)”投入運(yùn)行

本刊訊 2013年6月8日，武鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司金山店鐵礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”通過驗(yàn)收，全面投入運(yùn)行。

此項工程于2012年11月份開工建設(shè)，為保證工程按期完成，該礦及時成立工作班子，詳細(xì)制訂工程進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖，確定工程進(jìn)度報表匯報制度，現(xiàn)場落實(shí)專人監(jiān)管，保證工程節(jié)點(diǎn)按計劃穩(wěn)步推進(jìn)。同時，該礦對井下作業(yè)人員進(jìn)行了“六大系統(tǒng)”相關(guān)安全知識教育和操作技術(shù)培訓(xùn)，及時掌握相關(guān)系統(tǒng)操作技能；此外，該礦還加強(qiáng)“六大系統(tǒng)”管理，做好日常管理和維護(hù)，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，強(qiáng)化“六大系統(tǒng)”管理體制。

該礦安全避險“六大系統(tǒng)”投入運(yùn)行后，可在地面中心監(jiān)控室實(shí)現(xiàn)對井下主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的集中監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)整個礦井的綜合自動化網(wǎng)絡(luò)和管理信息網(wǎng)絡(luò)的無縫對接，礦調(diào)度人員及管理人員可同步掌握井下生產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài)、安全情況，便于快速做出反應(yīng)，及時調(diào)度。（易青山）

北京海淀特種作業(yè)培訓(xùn)“先學(xué)安全再學(xué)技能”

本刊訊 2013年5月，北京市海淀區(qū)安全監(jiān)管局聯(lián)合海淀區(qū)3所特種作業(yè)考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在特種作業(yè)取證培訓(xùn)學(xué)員的課程中，植入“安全警示教育”課程，實(shí)現(xiàn)了特種作業(yè)人員安全意識與崗位技能培訓(xùn)教育“三同時”，即：技能培訓(xùn)與安全教育同時開展；法規(guī)知識與專業(yè)知識同時學(xué)習(xí)；安全考核與取證考試同時進(jìn)行。此項工作在全市16個區(qū)縣特種作業(yè)培訓(xùn)中還屬先例。

目前，北京市從事特種作業(yè)工作的人員大多為外地來京務(wù)工人員，普遍存在學(xué)歷偏低、安全意識淡薄等情況，而特種作業(yè)恰恰又是生產(chǎn)安全事故多發(fā)的崗位。海淀區(qū)安全監(jiān)管局在此薄弱環(huán)節(jié)入手，提升特種作業(yè)準(zhǔn)入人員的安全生產(chǎn)意識。

海淀區(qū)安全監(jiān)管局匯總近年來特種作業(yè)事故案例，專門制作了警示教育培訓(xùn)教材，提供給教育機(jī)構(gòu)，在每一期的特種作業(yè)培訓(xùn)班課程中專門植入一課時安全生產(chǎn)警示教育內(nèi)容。為進(jìn)一步保障安全教育課程質(zhì)量，海淀區(qū)安監(jiān)執(zhí)法人員還主動上門，輔導(dǎo)學(xué)校教師講授安全生產(chǎn)課程。（任海源）

三源紡織為“神舟十號”參試人員研制服裝面料

本刊訊 2013年6月11日18時19分，中國人民總裝備部給保定三源紡織科技有限公司（以下簡稱“三源紡織”）發(fā)來賀電，寫道：“欣值‘神舟十號’成功發(fā)射之際，歡欣鼓舞。感謝保定三源紡織科技有限公司圓滿地完成了此次防護(hù)服的保障任務(wù)……特此表達(dá)謝意?！?/p>

2013年3月10日，中國人民總裝備部軍需局、采購局給三源紡織下達(dá)了“神舟十號”參研人員、參試人員、發(fā)射人員、遙控人員、宇航燃料灌儲人員、飛船回收人員的防靜電A級服裝面料的研制生產(chǎn)任務(wù)。

接到任務(wù)后，三源紡織馬上成立了課題小組。研制任務(wù)時間緊、任務(wù)急，既要保證服裝面料點(diǎn)對點(diǎn)電阻值和服裝帶電量都要達(dá)到A級標(biāo)準(zhǔn)，還要兼顧服裝整體形象和著裝舒適性。課題小組總結(jié)了為“神舟一號”至“神州九號”研制服裝面料的經(jīng)驗(yàn)，特別是A級防靜電服的帶電量，準(zhǔn)備了幾套研發(fā)方案，把主攻方向定在了服裝帶電量上。在格柵配伍、電壓泄漏時間上經(jīng)過了近20次試驗(yàn)篩選，終于使服裝帶電量降到低于0.14μc/件，使“神舟十號”新型A級服裝面料的研發(fā)取得了成功。（房樹基）

南充市對重點(diǎn)車輛全部安裝全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)

本刊訊 2013年5月底，四川省南充市要求全市所有校車、公路客車和旅游客車、未設(shè)置乘客站立區(qū)的公共汽車、危險貨物運(yùn)輸車、半掛牽引車，以及總質(zhì)量大于或等于1.2萬kg的貨車，于2013年10月31日前全部完成全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)安裝工作。

此次衛(wèi)星定位系統(tǒng)安裝工作覆蓋面廣、針對性強(qiáng)、科技手段高。衛(wèi)星定位監(jiān)控的廣泛使用，將極大提升道路運(yùn)輸車輛安全監(jiān)管水平，預(yù)防和減少道路交通事故，促進(jìn)全市道路運(yùn)輸安全形勢好轉(zhuǎn)。

為確保安裝工作順利有序，南充市要求各交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)、運(yùn)輸企業(yè)、檢測機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)配合。同時，明確各級、各部門道路運(yùn)輸安全和GPS使用、監(jiān)控的職能職責(zé)。南充市規(guī)定，運(yùn)輸企業(yè)對衛(wèi)星定位裝置、監(jiān)控和安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，要按規(guī)定為道路運(yùn)輸車輛安裝符合標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)星定位裝置和接入動態(tài)監(jiān)控管理平臺；按規(guī)定及時糾正和處理超速、疲勞駕駛等違法駕駛行為等。

南充市還加強(qiáng)了對城市出租汽車客運(yùn)車輛的有效監(jiān)控與管理，已全面完成監(jiān)控平臺建設(shè)，同時建立健全了出租汽車交通違法行為抄告協(xié)查制度。（何宗周）

中鐵五局一公司“三招”激活安全管理

本刊訊 中鐵五局一公司蘭新項目（蘭州至烏魯木齊高鐵西寧隧道）在團(tuán)隊安全管理中，“三招”激活了項目安全管理，凝聚了團(tuán)隊安全管理的“一股繩”力量。

團(tuán)隊安全管理中，“三招”是：

教練式檢查。教練式管理是區(qū)別具體問題、不同作業(yè)者個體的針對性管理方式，即：在安全監(jiān)督檢查時不以檢查考核為目的，而是在班組業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)能手、質(zhì)量檢查員中推行“檢查員+教練員”安全監(jiān)督模式，通過現(xiàn)場教、職工練，規(guī)范作業(yè)者行為。現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)作業(yè)者違反作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程時，及時制止并進(jìn)行現(xiàn)場“教練”。對現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題、作業(yè)者不良行為等，“都看、都管、都上心”，為職工提供“檢查問題+整改問題”式服務(wù)。

積分式考評。確定一定周期、一定基礎(chǔ)分，在一個考核期內(nèi)，班組任何一個人發(fā)生安全問題，根據(jù)問題性質(zhì)等級在基礎(chǔ)分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)；如果防止了一起事故，則按性質(zhì)、價值給予相應(yīng)的加分，最終將安全考核積分與安全兌現(xiàn)獎勵掛鉤，得出班組實(shí)得獎勵，班組所有人利益共享，風(fēng)險共擔(dān)。

擔(dān)保式返獎。在作業(yè)者違反作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動紀(jì)律接受考核后，由關(guān)聯(lián)人、關(guān)聯(lián)工序人員中選擇一名擔(dān)保者，賦予擔(dān)保人監(jiān)督及教練的責(zé)任、建議考核的義務(wù)、幫教整改后的權(quán)利等。受考核人在一定時限內(nèi)，如果沒有發(fā)生問題，既給予受考核人一定比例的返獎，對其擔(dān)保人也給予一定比例的獎勵，反之則對擔(dān)保人進(jìn)行聯(lián)責(zé)考核。責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合，能夠使擔(dān)保人提高自身的責(zé)任心，為現(xiàn)場安全再筑一道屏障。（王大春）

煤礦瓦斯抽采利用與通風(fēng)安全技術(shù)現(xiàn)場會召開

本刊訊 2013年5月26-27日，國家煤礦安全監(jiān)察局與中國煤炭工業(yè)協(xié)會聯(lián)合在山西省晉城市召開了全國煤礦瓦斯抽采與通風(fēng)安全技術(shù)現(xiàn)場會。國家安全監(jiān)管總局副局長、國家煤礦安全監(jiān)察局局長付建華出席會議并講話。

付建華總結(jié)了煤礦瓦斯防治工作取得的成績，分析了當(dāng)前煤礦瓦斯治理工作面臨的形勢和存在的問題，對當(dāng)前煤礦瓦斯防治工作提出了要求：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)煤礦瓦斯防治措施；落實(shí)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命七條規(guī)定》；嚴(yán)格礦井瓦斯等級鑒定，強(qiáng)化綜合防突措施落實(shí)；全面推進(jìn)先抽后采，做到抽采達(dá)標(biāo)；注重通風(fēng)管理，建立瓦斯“零超限”目標(biāo)管理制度；注重安全投入和科技支撐，提升煤礦瓦斯防治能力；強(qiáng)化監(jiān)管監(jiān)察，依法依規(guī)推進(jìn)煤礦瓦斯防治措施落實(shí)到位。

與會代表還現(xiàn)場參觀了晉煤集團(tuán)瓦斯抽采利用技術(shù)研究、工程施工和煤制油、瓦斯液化、煤機(jī)制造等先進(jìn)技術(shù)工藝和裝備。

新疆規(guī)定建筑高度超百米屬火災(zāi)高危單位

本刊訊 2013年6月初，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府網(wǎng)站《新疆維吾爾自治區(qū)火災(zāi)高危單位消防安全管理暫行規(guī)定》，首次劃定火災(zāi)高危單位的范圍。

該規(guī)定是依照2011年《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》制訂的地方法規(guī)。規(guī)定明確，火災(zāi)高危單位指容易發(fā)生火災(zāi)，而且發(fā)生火災(zāi)可能造成重大人員傷亡或者財產(chǎn)損失的人員密集、易燃易爆場所和高層、地下公共建筑等。其中，建筑高度超過100 m的高層公共建筑為火災(zāi)高危單位，嚴(yán)禁將避難層出租、出售或挪作他用。這個范圍主要指商用寫字樓、娛樂場所、酒店的公共建筑。

該規(guī)定明確，公共建筑內(nèi)的火災(zāi)高危單位在營業(yè)、使用期間，禁止進(jìn)行電焊等具有火災(zāi)危險的施工、維修作業(yè)。今后凡是被列入火災(zāi)高危單位的場所和單位，將全部實(shí)行“戶籍化”管理。（辛 安）

全國勞動管理與保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會成立

本刊訊 6月6日，全國勞動管理與保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（以下簡稱標(biāo)委會）成立暨標(biāo)委會第一次工作會議在北京召開。標(biāo)委會是為了推動勞動管理與保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，發(fā)揮該領(lǐng)域?qū)＜业淖饔枚闪⒌摹?/p>

在全國勞動管理與保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架中，工作條件標(biāo)準(zhǔn)、用人單位人力資源開發(fā)和管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)以及女職工和未成年工保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和復(fù)審工作將是該委員會的工作重點(diǎn)。標(biāo)委會秘書處設(shè)在人力資源和社會保障部社會保障能力建設(shè)中心。

會上通過了勞動管理與保護(hù)標(biāo)委會章程、秘書處工作細(xì)則、2013年工作計劃和勞動管理與保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架。人力資源和社會保障部副部長楊志明等領(lǐng)導(dǎo)和專家共40多位參加了會議。（李志華）

棗陽市人大助力隱患排查治理

本刊訊 2013年6月3日，湖北省棗陽市太平鎮(zhèn)25名人大代表分成8個視察組，深入該鎮(zhèn)中心福利院、元大糧油公司、28所學(xué)校和部分村組，對安全隱患排查治理工作進(jìn)行督辦。