發(fā)布時(shí)間：2023-05-22 16:32:12
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的綜合管理工作樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
1、重點(diǎn)協(xié)助孚寶項(xiàng)目、深能源碼頭電廠項(xiàng)目、熔盛造船項(xiàng)目、國華熱電項(xiàng)目用海報(bào)批，掌握平海電廠項(xiàng)目用海審批情況。2、嚴(yán)格按照海域使用程序?qū)徟ㄔO(shè)項(xiàng)目用海，漁業(yè)用海使用金征收率80%以上，海域使用金征收率要達(dá)100%。3、向社會公示海洋功能區(qū)劃編制情況，印刷《*市海洋功能區(qū)劃》300本分送各有關(guān)部門。4、完成*深圳海域界線、惠東縣與大亞灣區(qū)海域界線簽定。5、重點(diǎn)防止沿海漁民在無居民海島建設(shè)構(gòu)筑物，以免為大項(xiàng)目開發(fā)利用海島制造人為障礙，積極監(jiān)督項(xiàng)目單位做好無居民海島的環(huán)境保護(hù)工作。7、認(rèn)真貫徹實(shí)施《防治海洋工程建設(shè)項(xiàng)目污染損害海洋環(huán)境管理?xiàng)l例》，加大對海洋工程建設(shè)項(xiàng)目污染損害海洋環(huán)境違法行為的打擊力度。8、加強(qiáng)對濱海工業(yè)用海、交通運(yùn)輸用海、濱海旅游用海、以及海島等執(zhí)法管理。9、大力打擊非法海洋傾廢行為，保護(hù)海洋生態(tài)環(huán)境，特別要加強(qiáng)對惠東港口海龜和大亞灣水產(chǎn)資源自然保護(hù)區(qū)的生態(tài)環(huán)境管理。10、加大對養(yǎng)殖用海的檢查力度。
二、漁業(yè)生產(chǎn)管理
1、編寫轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)年度計(jì)劃及其項(xiàng)目可行性報(bào)告；2、組織自愿淘汰漁船上報(bào)省局審核審批；3、淘汰漁船的銷毀處置和資料歸檔管理工作；4、跟蹤項(xiàng)目的批準(zhǔn)落實(shí)，做好組織實(shí)施工作；5、組織鮑魚培苗和美食街項(xiàng)目的驗(yàn)收工作；6、積極做好轉(zhuǎn)業(yè)漁民技術(shù)培訓(xùn)的組織動員工作；7.辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)250人。8、挖深池塘，擴(kuò)大養(yǎng)殖空間，提高單位面積產(chǎn)出率；9、制定魚塘改造實(shí)施方案，全面組織魚塘改造項(xiàng)目的實(shí)施工作（每年改造1萬畝魚塘；建設(shè)11個(gè)生產(chǎn)基地）；10、抓好11個(gè)示范基地的選點(diǎn)，落實(shí)和協(xié)調(diào)工作，做好方案的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。11、跟進(jìn)生產(chǎn)試驗(yàn)的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)試驗(yàn)過程中出現(xiàn)的實(shí)際問題，認(rèn)真調(diào)查研究，幫助總結(jié)生產(chǎn)試驗(yàn)情況。12、擬定水科所淡水養(yǎng)殖基地選址、搬遷方案。13、在做好奧尼羅非魚種苗繁育的基礎(chǔ)上，努力做好吉富羅非魚種苗繁育及推廣工作；開展工廠化羅非魚全人工孵化技術(shù)研究。爭取全年繁育優(yōu)質(zhì)種苗1500萬尾。14、開展龜鱉特種水產(chǎn)種苗繁育及養(yǎng)殖技術(shù)研究；開展德國鏡鯉、方正銀鯽、金鯽、易捕鯉親種選育及鯽鯉雜交育種試驗(yàn)。15、開展東江魚類資源調(diào)查；繼續(xù)與中國農(nóng)科院合作開展東江流域養(yǎng)殖污染源監(jiān)測及水環(huán)境修復(fù)試驗(yàn)。16、加強(qiáng)對漁港修復(fù)項(xiàng)目的管理和監(jiān)督，主要是霞涌漁港清淤項(xiàng)目、東升村護(hù)岸和港口大澳塘修復(fù)項(xiàng)目完工后的驗(yàn)收、績效評價(jià)。17、抓好漁港航標(biāo)的維護(hù)，改造及資金落實(shí)工作，完善漁港設(shè)施。18、重大節(jié)日期間組織開展安全生產(chǎn)大檢查行動；19、抓好防抗臺風(fēng)、休漁船防火和載員10人以上漁船管理工作，防范重特大安全事故的發(fā)生；20、加強(qiáng)漁業(yè)船員培訓(xùn)工作；21、推進(jìn)漁船船東互保工作；22、打擊各種非法捕撈活動，對電、炸、毒魚等多發(fā)地區(qū)，采取有力措施，集中力量進(jìn)行重點(diǎn)打擊；23、積極開展水產(chǎn)品質(zhì)量安全檢查，維護(hù)社會公共安全；24、加大對人工魚礁區(qū)的執(zhí)法檢查力度，切實(shí)保護(hù)好礁體和礁區(qū)生態(tài)環(huán)境25、積極開展?jié)O業(yè)水域污染事故調(diào)查處理，保護(hù)漁業(yè)生態(tài)環(huán)境安全，維護(hù)漁民群眾利益；26、開展水生野生保護(hù)動物執(zhí)法檢查和宣傳工作，營造保護(hù)水生野生動物的良好社會氛圍；27利用通訊衛(wèi)星做好30艘南沙生產(chǎn)船實(shí)際情況的核查與監(jiān)控，加強(qiáng)培訓(xùn)，舉辦船主、船員、漁工安全生產(chǎn)只是、涉外生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn)班，確保漁民漁工自覺遵守南沙漁業(yè)的具體規(guī)定，確保涉外安全、生產(chǎn)安全。28、按照漁協(xié)會《章程》規(guī)定，每年召開一次委員會議。
三、海洋與漁業(yè)資源環(huán)境管理
1、完成*人工魚礁區(qū)建設(shè)，建造投放礁體1512個(gè)共47176容立方米；指導(dǎo)協(xié)調(diào)啟動惠東大星山人工魚礁區(qū)建設(shè)。2、實(shí)施*年東江漁業(yè)資源增殖放流活動3、完成省下達(dá)的海洋增殖放流任務(wù)；4、編制、公布我市*年度海洋環(huán)境質(zhì)量公報(bào)；5、完成*市海洋環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制。6、積極配合農(nóng)業(yè)部門做好全國污染源普查之農(nóng)業(yè)源水產(chǎn)養(yǎng)殖污染源的普查。7、完成中心實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備采購、安裝和調(diào)試，爭取實(shí)驗(yàn)室能夠通過認(rèn)證，完善實(shí)驗(yàn)室管理制度。8、完成預(yù)報(bào)臺數(shù)據(jù)接收終端的安裝調(diào)試，在我市電視臺開播潮夕、水溫、鹽度等水文氣象的預(yù)報(bào)；9、建設(shè)*市食品放心工程；為我市海域管理提供實(shí)時(shí)、全面、準(zhǔn)確的海域?qū)嶋H狀況與動態(tài)變化信息和切實(shí)有效的評價(jià)決策服務(wù)。10、通過對*海域赤潮、風(fēng)暴潮等災(zāi)害監(jiān)測及海洋與漁業(yè)污染事故調(diào)查，達(dá)到防災(zāi)、減災(zāi)及維護(hù)廣大漁民利益的目的。
我們主要在五個(gè)體系方面建立規(guī)劃管理模式，即鄉(xiāng)村規(guī)劃法規(guī)體系、鄉(xiāng)村規(guī)劃管理人才體系、鄉(xiāng)村規(guī)劃編制審批體系、鄉(xiāng)村規(guī)劃實(shí)施體系、鄉(xiāng)村規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督檢查體系。鄉(xiāng)村規(guī)劃法規(guī)體系不斷完善，《*市鄉(xiāng)村規(guī)劃管理辦法》已經(jīng)完成初稿，《關(guān)于加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的實(shí)施意見》和《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村新民居建設(shè)的實(shí)施意見》已經(jīng)市政府常務(wù)會原則通過，此外，我局投入10余萬元和中國建筑設(shè)計(jì)研究院正在共同組織編制《村莊規(guī)劃和民居設(shè)計(jì)導(dǎo)則》。規(guī)劃編制體系不斷健全，豐潤示范點(diǎn)共有22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、527個(gè)村莊需要編制規(guī)劃，目前資金投入合計(jì)600萬元，已經(jīng)編制完成7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體規(guī)劃、8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正進(jìn)行規(guī)劃編制，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在進(jìn)行地形圖測量；已經(jīng)編制完成村莊規(guī)劃22個(gè)，253個(gè)村莊正在進(jìn)行規(guī)劃編制，其余村莊正進(jìn)行地形圖測量，資金投入累計(jì)約300萬元。豐潤區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部成立了以書記或鎮(zhèn)長為主任的規(guī)劃委員會，并下設(shè)規(guī)劃辦公室，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的規(guī)劃管理工作，目前共初審規(guī)劃意見100件、選址意見書3件、審批建設(shè)方案7件、出具規(guī)劃設(shè)計(jì)條件10件、辦理鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證21件、辦理用地規(guī)劃許可證6件。此外，遷安示范點(diǎn)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中已經(jīng)有13個(gè)完成了規(guī)劃成果編制工作；灤縣響嘡鎮(zhèn)投入資金30余萬元已經(jīng)編制完成了鎮(zhèn)總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃；開平鄭莊子鎮(zhèn)和越河鎮(zhèn)已經(jīng)和規(guī)劃設(shè)計(jì)單位簽訂協(xié)議，投入40萬元開始編制鎮(zhèn)總體規(guī)劃。
此外，規(guī)劃人才體系已經(jīng)初步擬定培訓(xùn)工作計(jì)劃，擬在今年小規(guī)模培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，明年采用多種方式進(jìn)行大規(guī)模的培訓(xùn)。規(guī)劃實(shí)施和實(shí)施監(jiān)督檢查體系正在健全。
通過規(guī)劃立法和示范點(diǎn)的試驗(yàn)示范，增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的規(guī)劃意識，具有*特色的鄉(xiāng)村規(guī)劃管理體系已經(jīng)開始建立，有力的推進(jìn)我我市城鄉(xiāng)一體化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
二、下步工作計(jì)劃
一是把示范項(xiàng)目按照實(shí)施方案抓緊落實(shí)，盡快完成。二是建立定期督促檢查制度。三是實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)協(xié)調(diào)、調(diào)度制度，對項(xiàng)目落實(shí)過程中遇到的問題及時(shí)溝通，盡快解決，確保進(jìn)度。
物業(yè)公司綜合管理工作心得體會
2008年流火的七月，當(dāng)弱柳**已變作濃得化不開的綠，這片孕育著新生命的土地，沉浸在繽紛耀眼的綠色告別氣氛里，我告別了深愛著的校園，告別了四年童話般的菁菁生活，告別了情誼深厚如手足的同學(xué)，站在未來的出發(fā)口，伴著闊朗壯美灑脫自如的夕陽紅云憧憬未來。在現(xiàn)實(shí)中跌跌撞撞，蛻去嬌柔華麗的翅膀，也曾不自知的彷徨迷惑，但我會快樂的去接受一切。
物業(yè)公司綜合管理部的工作，對剛剛大學(xué)畢業(yè)的我來講是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會，從質(zhì)量檢查到文件的接收、發(fā)放，從檔案整理到公司勞動人事管理，再從跟同事的溝通交流到如何對瑣碎繁雜的日常工作進(jìn)行合理的統(tǒng)籌安排等等，這些都是我在課本當(dāng)中所學(xué)不到的，而在工作的過程當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)指導(dǎo)和信任、同事的幫助讓我知道怎樣去工作，如何去做好工作，同時(shí)也激勵(lì)我去追求更高的目標(biāo)。
對待工作、做任何事情需要的是一種責(zé)任。責(zé)任，一個(gè)凝結(jié)著厚重的字眼，責(zé)任是一種承諾，在他身上承載著一個(gè)不渝的使命，只有忠實(shí)地履行這個(gè)使命，才意味著責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。對我來講，在物業(yè)公司工作的這段時(shí)間里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我感覺到，工作中的每一件事情雖然很細(xì)小，但都需要帶著熱情、帶著責(zé)任去完成。
工作兩個(gè)月了，我的付出，有辛苦，有快樂，同時(shí)，能夠帶著一種責(zé)任并快樂的工作，這就是最大的快樂！我將繼續(xù)努力的學(xué)習(xí)和工作，因?yàn)槲覠釔圻@個(gè)工作，為自己加油！
關(guān)鍵詞：新時(shí)期 辦公室 綜合管理工作
一、辦公室綜合管理工作的重要性
對于一個(gè)企業(yè)而言，辦公室發(fā)揮著十分重要的作用。作為一名合格的辦公室工作人員，必須充分了解及把握辦公室的職能以及地位，通過適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求，以促進(jìn)自身服務(wù)職能等綜合素質(zhì)的有效提高。辦公室綜合管理工作的重要性主要體現(xiàn)在如下兩個(gè)方面。
一方面，就地位來看，辦公室屬于全面性的辦事機(jī)構(gòu)。在單位的正常工作中發(fā)揮著溝通、聯(lián)系的作用，辦公室工作就是通過與企業(yè)的緊密聯(lián)系，進(jìn)而開展的。一般而言，行政崗位通常被設(shè)在辦公室最顯眼的位置上，其負(fù)責(zé)的是辦公室日?；A(chǔ)性事務(wù)。雖然從形式上而言，辦公室事務(wù)大多較為瑣碎，內(nèi)容較為重復(fù)，但是它卻是一個(gè)企業(yè)對外形象的直接體現(xiàn)。列舉一個(gè)簡單的例子，電話接聽及轉(zhuǎn)接看似簡單，但是它代表的是單位的綜合素質(zhì)及形象，接聽的電話既有可能是上級的指示，也可能是外部人員的問詢，還有可能是相關(guān)人員的情況反映，而只有辦公室人員充分、全面了解單位的情況，并具備良好的說話藝術(shù)，才能真正做到讓來電者滿意。
另一方面，就工作效率來看，企業(yè)中各部門負(fù)責(zé)的都是各自范圍的事務(wù)，而每項(xiàng)工作的及時(shí)、準(zhǔn)確連接，則需要依賴于辦公室的綜合性協(xié)調(diào)及解決。因此，工作人員只有充分認(rèn)識辦公室行政工作的特殊地位及基本職能，才能在樹立綜合服務(wù)理念的同時(shí)，更好地發(fā)揮自身的服務(wù)職能。
二、辦公室綜合管理職能體現(xiàn)
就綜合管理而言，辦公室的主要工作包括上級機(jī)關(guān)下達(dá)的任務(wù)以及本單位領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，而主要的服務(wù)對象是各領(lǐng)導(dǎo)以及各部門員工。據(jù)筆者分析，辦公室綜合管理職能主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。
1.輔助作用
辦公室是通過結(jié)合上級機(jī)關(guān)的指示與本單位領(lǐng)導(dǎo)的部署，并積極貫徹實(shí)施，再對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行全面核查。在單位的具體事務(wù)中，它不僅能對工作秩序進(jìn)行積極維護(hù)，還能促進(jìn)工作質(zhì)量的有效提高，發(fā)揮著重要的輔助作用。
2.溝通作用
在單位的日常管理工作中，辦公室通過良好溝通作用的發(fā)揮，以確保單位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并在及時(shí)傳達(dá)上級機(jī)關(guān)及單位領(lǐng)導(dǎo)具體指示、要求的同時(shí)，對各部門進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流。
3.參謀作用
作為辦公室人員，需要經(jīng)常深入到一線工作崗位中，通過對基層情況的全面、綜合了解，積極聽取群眾意見，并在向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)的同時(shí)，提出相關(guān)的參考意見，充分發(fā)揮自身的參謀作用。此外，辦公室收集信息的方式還有調(diào)研，主要可以分為政策性、決策性以及經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研，其中政策性指的是通過調(diào)研為單位相關(guān)政策、制度的出臺提供必要的法律依據(jù)；而決策性指的是通過調(diào)研等形式，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考性建議；經(jīng)驗(yàn)性則指的是通過調(diào)研進(jìn)一步總結(jié)單位在跨越式發(fā)展中的優(yōu)點(diǎn)及不足。
4.促進(jìn)作用
對于辦公室而言，不僅要確保上級機(jī)關(guān)及單位領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的及時(shí)、有效完成，還要與各部門建立和諧的工作關(guān)系，通過傾聽員工意見，從他們的實(shí)際情況出發(fā)，在激發(fā)他們工作積極性的同時(shí)，確保日常工作的協(xié)力完成。
三、提高辦公室綜合管理工作效能的對策
想要促進(jìn)辦公室職能的充分發(fā)揮，關(guān)鍵之處在于提高辦公室工作人員的綜合素質(zhì)，以培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)。以下是筆者針對辦公室綜合管理工作效能的提高，淺談的幾點(diǎn)看法和意見。
1.提高服務(wù)意識
辦公室人員在瑣碎、重復(fù)的工作事務(wù)中，必須時(shí)刻保持頭腦清醒。在日常工作中，堅(jiān)持自身原則，依據(jù)單位規(guī)定的程序?qū)ο嚓P(guān)事務(wù)進(jìn)行處理，認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。辦公室人員應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作特點(diǎn)，對自己嚴(yán)格要求，遵守單位各種規(guī)章制度，并能做到不管是大事還是小事，都能保持認(rèn)真、細(xì)致的態(tài)度，以確保工作完整、全面、規(guī)范的完成。
2.提升自身素質(zhì)
辦公室事務(wù)涉及范圍十分之廣，且綜合性極強(qiáng)，因此這便意味著辦公室行政人員除了要確保日常工作事務(wù)完美、高效完成的同時(shí)，還要充分發(fā)揮自身的輔助、參謀作用，為領(lǐng)導(dǎo)工作提供必要的幫助。在日常工作中，辦公室人員應(yīng)時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度，并能將被動服務(wù)合理轉(zhuǎn)化為主動。此外，工作人員還可以通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，探索出一條創(chuàng)新型的工作模式，以促進(jìn)自身工作質(zhì)量、效率的有效提高。
3.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識
在辦公室中，各項(xiàng)工作都有明確的分工，每位員工也都有自己的工作職責(zé)，有些工作憑借個(gè)人的努力便能完成，但是團(tuán)隊(duì)的力量依然不容忽視。因此，想要確保辦公室工作效能的有效提高，必須建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，通過和諧同事關(guān)系的確立，以在最大程度上發(fā)揮辦公室的整體職能。在辦公室綜合管理工作中，工作人員除了完成本職工作外，還應(yīng)該加強(qiáng)與其他同事的溝通、聯(lián)系，通過集思廣益、通力合作，以促進(jìn)辦公室工作效果的提高。
4.實(shí)施量化管理
在辦公室事務(wù)中，相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際的工作需求，實(shí)現(xiàn)定性與定量的有機(jī)結(jié)合，并在此基礎(chǔ)上，針對性實(shí)施科學(xué)的量化管理。所謂的定性指的是針對人與事的實(shí)際特點(diǎn)，對其特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的辨別以及確定。而定量則指的是根據(jù)一種特殊的數(shù)字符號，對人的特定功能或者是工作效率進(jìn)行全面、充分的顯示。通過量化管理的實(shí)施，以確保辦公室人員自身工作效率的有效提高。
四、結(jié)束語
綜上所述，辦公室作為一個(gè)綜合性的管理機(jī)構(gòu)，在單位工作事務(wù)中發(fā)揮著極其重要的協(xié)調(diào)、溝通作用。辦公室與單位各部門之間皆存在極為緊密的聯(lián)系，并負(fù)責(zé)對各部門各環(huán)節(jié)事務(wù)進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)、處理及解決。針對單位日常工作事務(wù)，不管是大事還是小事，辦公室都需要提供必要的支持，以確保各部門的正常、靈活運(yùn)轉(zhuǎn)。
參考文獻(xiàn)
[1]宋津方.新時(shí)期如何做好辦公室行政管理工作[J].品牌（理論月刊），2011（06）
[2]劉向紅.淺談如何做好新時(shí)期的辦公室工作[J].河北企業(yè)，2011（11）
一、人事檔案管理工作特性
1.全面性。人事檔案收存職工的履歷、自傳、鑒定、學(xué)歷。政治歷史、入黨入團(tuán)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、任免、工資等方面形成的材料。檔案在一定程度上記錄了每個(gè)員工的成長和發(fā)展的歷史，展現(xiàn)了員工的工作、家庭、專業(yè)等個(gè)人情況。所以人事檔案是每個(gè)員工的儲存庫，在一定程度上反映每個(gè)員工的全貌。
2.真實(shí)性。因?yàn)槿耸聶n案是組織、人事和勞動部門正確使用人才、合理解決薪資待遇等方面的重要依據(jù)，直接為現(xiàn)實(shí)工作服務(wù)，所以真實(shí)性是人事檔案的基礎(chǔ)。它要求檔案資料的完整齊全，材料客觀真實(shí)有效。
3.動態(tài)性。人事檔案不是一成不變的，是隨著每個(gè)員工的發(fā)展不斷完善的，不斷的將一些新的信息材料反映進(jìn)入檔案。所以人事檔案必須要及時(shí)的收集補(bǔ)充，有人就有檔，人員變動，檔案隨之變動，堅(jiān)持“檔隨人走”。
4.機(jī)密性。人事檔案涉及員工的諸多方面，會存在員工向組織匯報(bào)而他人不知的秘密，所以人事檔案有一定的機(jī)密性。任何人不得泄露員工的隱私以及一些個(gè)人情況。
二、綜合檔案管理存在問題及分析
1.檔案管理規(guī)章制度還有待健全。醫(yī)院只制定了院內(nèi)規(guī)章制度，沒有明確的檔案管理辦法和未形成系統(tǒng)化的綜合檔案分類編號方案，造成了綜合檔案管理較為混亂。一是由于醫(yī)院檔案管理制度沒有切合實(shí)際具體細(xì)化，職能部門對本部門的檔案管理職責(zé)理解不清晰。二是沒有規(guī)范綜合檔案收集標(biāo)準(zhǔn)和范圍，許多本應(yīng)納入管理的檔案得不到完整的保存，甚至在人員崗位變動時(shí)，由于工作交接不清至檔案資源流失。三是沒有統(tǒng)一的檔案目錄標(biāo)準(zhǔn)，職能部門只是根據(jù)各自的理解和使用習(xí)慣對檔案資料進(jìn)行簡單整理，造成醫(yī)院檔案目錄不統(tǒng)一，查找困難。
2.檔案管理執(zhí)行權(quán)限界定不清。由于大部分醫(yī)院只是設(shè)有檔案工作小組和分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有形成一個(gè)多職能部門共同管理的工作架構(gòu)對醫(yī)院檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)，如設(shè)立檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組、收集鑒定小組、銷毀鑒定小組等，以致除檔案部門以外的管理人員對檔案管理權(quán)力執(zhí)行的內(nèi)容、范圍等界定不清。
3.檔案管理重視度不高。由于綜合檔案工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，醫(yī)院普遍存在重視臨床病歷管理，而忽視綜合檔案管理現(xiàn)象，主要表現(xiàn)：一是在年度目標(biāo)管理工作中沒有將綜合檔案納入醫(yī)院管理體系中；二是醫(yī)院投入到綜合檔案管理的資源不足。如計(jì)算機(jī)、掃描儀、打印機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備配備不足，檔案庫房普遍存在布局不合理、“八防”不達(dá)標(biāo)等。
4.檔案工作效率較低。一是檔案工作與個(gè)人年度工作目標(biāo)責(zé)任考核、工資等不掛鉤，檔案管理人員工作積極性較差，尤其是職能部門檔案兼職工作人員對醫(yī)院綜合檔案管理工作制度和知識關(guān)心程度全憑自覺性。二是檔案管理人員未及時(shí)掌握檔案管理的新知識，綜合管理仍沿用傳統(tǒng)方法，造成收集的檔案資料可利用率低，檔案查閱時(shí)間長等問題。
5.電子檔案管理缺失。電子文件具有調(diào)取方便、傳遞速度快、易實(shí)現(xiàn)共享等優(yōu)點(diǎn)，現(xiàn)已越來越多地在工作中被使用。但隨之產(chǎn)生的電子文件監(jiān)管、歸檔認(rèn)證等管理問題便陸續(xù)出現(xiàn)。一是由于沒有制定一套統(tǒng)一的電子檔案歸檔規(guī)范，使文書、聲音、視頻等電子檔案格式和標(biāo)題命名等標(biāo)識不符合規(guī)定要求；二是電子檔案缺乏認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，辦公自動化系統(tǒng)上文件可以嵌改，審批表上生成的領(lǐng)導(dǎo)簽名可隨時(shí)套印，嚴(yán)重影響檔案的真實(shí)性與全面性。三是電子檔案的載體是多種多樣的，部分保管環(huán)境要求較高，如光盤、軟盤、錄像帶等，稍不注意隨時(shí)都可能造成儲存的文件損壞。
三、加強(qiáng)醫(yī)院綜合檔案管理工作的幾點(diǎn)思考
1.健全和完善綜合檔案管理制度，完善檔案管理體系
首先要明確醫(yī)院綜合檔案管理工作的意義，在充分了解醫(yī)院實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的管理制度。主要做法就是有針對的制定制定一套健全醫(yī)院綜合檔案管理分工辦法及完善的檔案工作手冊，以明確職責(zé)，保證各司其職，使檔案管理工作有章可循，行之有效。同時(shí)還應(yīng)將制定相應(yīng)的考核制度，明確考核量化標(biāo)準(zhǔn)，使領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都能更加重視起來，這樣才能在制度完善的情況下能得到有效的執(zhí)行和實(shí)施。
2.重視檔案人才培養(yǎng)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)
綜合素質(zhì)的提高人才的培養(yǎng)是提高從業(yè)人員整體素質(zhì)的有效手段，在新時(shí)期下檔案領(lǐng)域需要一支具有較強(qiáng)的綜合技術(shù)和管理能力的復(fù)合型人才隊(duì)伍，加強(qiáng)這方面的人才培養(yǎng)，能夠優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，可以在很大程度上充實(shí)和提高整體業(yè)務(wù)人員水平，起到示范和帶頭作用。在檔案管理工作中，人員素質(zhì)高低直接影響檔案管理工作的成效，先進(jìn)的設(shè)備需要相應(yīng)的高素質(zhì)人員去操作。因此，要實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的可持續(xù)發(fā)展，則應(yīng)不間斷提高檔案管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。除了采取一些專門的有針對性的專業(yè)培訓(xùn)外，還應(yīng)鼓勵(lì)檔案管理人員主動學(xué)習(xí)，自發(fā)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)自學(xué)能力培養(yǎng)。要培養(yǎng)創(chuàng)新意識，做到解放思想，開拓創(chuàng)新，迎接新事物新挑戰(zhàn)。
3. 加大投人力度，強(qiáng)化檔案室的軟硬件建設(shè)
要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院綜合檔案管理的現(xiàn)代化，除了相關(guān)制度保障，必要的軟硬件設(shè)施建設(shè)也是必備條件之一。硬件設(shè)施是基礎(chǔ)，這將直接會影響檔案管理工作能否順利開展，巧婦難為無米之炊，只有基礎(chǔ)設(shè)施到位了，才能開展后續(xù)工作。要加快設(shè)施設(shè)備的更新?lián)Q代，淘汰落后設(shè)備，在基礎(chǔ)建設(shè)上要有保障?，F(xiàn)代化的檔案管理應(yīng)該是以電子檔案起點(diǎn)和為中心，所以，加強(qiáng)檔案管理的信息化水平，實(shí)現(xiàn)檔案管理各個(gè)環(huán)節(jié)的自動化，這是新時(shí)期綜合檔案管理的重中之重。而信息化除了計(jì)算機(jī)，也需要相應(yīng)的配套軟件，加強(qiáng)局域網(wǎng)建設(shè)，引進(jìn)和開發(fā)相應(yīng)的檔案管理軟件，建立醫(yī)院檔案信息系統(tǒng)和檢索系統(tǒng)，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化、網(wǎng)絡(luò)化。另外，還要重視檔案信息的安全，這也需要相應(yīng)軟件系統(tǒng)的完備。
4. 做好收集工作，提高檔案利用價(jià)值和效率
信息收集，除了文件數(shù)據(jù)圖像等有形的東西外，更重要的是要挖掘看不見的文化。在檔案管理中，可以設(shè)立專門的資料收集人員，能更多的收集有利用價(jià)值的檔案資料，并進(jìn)行整理發(fā)掘。而檔案工作的最終目標(biāo)是提供利用，只有做到充分的利用，提高效率，才能讓檔案更好的為醫(yī)院臨床、教學(xué)、科研和醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
［關(guān)鍵詞］計(jì)量器具 管理企業(yè)
企業(yè)的計(jì)量管理主要分為計(jì)量技術(shù)管理和計(jì)量法制管理，前者管理的核心是對測量設(shè)備進(jìn)行管理和數(shù)據(jù)管理，保證測量設(shè)備能滿足計(jì)量需求和數(shù)據(jù)核算；后者要求企業(yè)按照相關(guān)的計(jì)量器具管理辦法，搞好內(nèi)部管理和依法監(jiān)督，保證其執(zhí)行情況能與政府制定的相關(guān)規(guī)定相適應(yīng)。計(jì)量技術(shù)管理包括計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建立、測量器具及測量數(shù)據(jù)管理、測量過程控制、檢定或校準(zhǔn)管理等多方面內(nèi)容。企業(yè)所制定的計(jì)量管理辦法包含了法定計(jì)量單位使用、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具強(qiáng)制檢定管理，處理內(nèi)部糾紛、依法自主管理和自律監(jiān)督等內(nèi)容。企業(yè)還應(yīng)不斷更新和編制本單位的計(jì)量器具檢定系統(tǒng)圖，不斷完善計(jì)量體系，編制相關(guān)的計(jì)量指導(dǎo)書，計(jì)量管理制度，加強(qiáng)計(jì)量管理的立法工作，嚴(yán)格按檢定系統(tǒng)圖、檢定規(guī)程進(jìn)行檢定工作。
一、計(jì)量器具的管理要點(diǎn)
1.嚴(yán)格把好計(jì)量器具檢驗(yàn)關(guān)
為了預(yù)防假冒偽劣的計(jì)量器具流入企業(yè)，企業(yè)在購進(jìn)的計(jì)量器時(shí)必須注意其是否有合格證，而在使用前也應(yīng)加強(qiáng)檢定，以便發(fā)現(xiàn)不合格的器具。為了更好的避免這些問題的出現(xiàn)，任何部門購進(jìn)的新計(jì)量器具都應(yīng)先登記，并經(jīng)設(shè)備主管部門審批。新購進(jìn)的計(jì)量器具人庫前都要進(jìn)行規(guī)范的檢驗(yàn)和測量，包括送檢、校準(zhǔn)、測試等，這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并與生產(chǎn)廠家聯(lián)系，決不讓不合格的計(jì)量器具流入企業(yè)。
2.制定合理的周期檢定計(jì)劃
統(tǒng)一有效的管理是進(jìn)行計(jì)量器具管理的重要工作之一，保證計(jì)量設(shè)備一直處在被監(jiān)控的狀態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)周檢計(jì)劃合格率為100%，并能順利的通過科學(xué)的抽查，減少設(shè)備因質(zhì)量問題而引起的使用問題和故障。建立設(shè)備周期檢定計(jì)劃，每個(gè)月還應(yīng)對設(shè)備臺賬進(jìn)行一次檢查，以便對下一個(gè)月的檢查和監(jiān)督提供依據(jù)，通知有關(guān)部門及時(shí)送檢或校準(zhǔn)。檢定證書復(fù)印件和校準(zhǔn)記錄等由器具主管部門統(tǒng)一管理，這樣才能以及了解到設(shè)備的狀況，同時(shí)作為周檢計(jì)劃的依據(jù)，必須保證企業(yè)內(nèi)的所有器具都在所控制的范圍之內(nèi)。
3.對不合格計(jì)量檢測設(shè)備及其數(shù)據(jù)認(rèn)真做好后處理
在管理中發(fā)現(xiàn)了不合格或者可能不合格的器具，一定要進(jìn)行處理，而在處理過程中，不應(yīng)僅僅只針對問題進(jìn)行解決，還應(yīng)找出原因和經(jīng)再次確認(rèn)后投入使用，更關(guān)鍵的是，對該設(shè)備不合格期間所測的所有數(shù)據(jù)都要重新追回，重新進(jìn)行檢測，避免出現(xiàn)其他質(zhì)量問題。為了保證計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，第一就是要根據(jù)計(jì)劃實(shí)施計(jì)量檢測設(shè)備的量值溯源廠保證設(shè)備合格，再者就是要完善計(jì)量設(shè)備的精確度，對重要的工藝參數(shù)實(shí)行自動數(shù)據(jù)采集、自動儲存和自動控制，減少或避免因認(rèn)為因素造成的質(zhì)量問題，為生產(chǎn)決策和技術(shù)分析提供可靠依據(jù)。
4.強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督，確保計(jì)量器具現(xiàn)場管理規(guī)范化
計(jì)量工作管理中的一項(xiàng)重要工作就是為計(jì)量數(shù)據(jù)的管理。了計(jì)量數(shù)據(jù)錄入真實(shí)、可靠，將計(jì)量數(shù)據(jù)的管理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行。在計(jì)量器具的使用中，首先要加強(qiáng)器具使用期間的質(zhì)量管理工作，及時(shí)了解器具的使用情況和故障問題，使之能夠及時(shí)處理故障，確保計(jì)量器具的穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)，科學(xué)的采用抽查的方式，對各部門的計(jì)量器具的使用情況進(jìn)行檢查。杜絕假數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，為保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性做出努力。
二、管理中要注意的問題
1.A類管理不等于強(qiáng)制管理
在計(jì)量器具使用比較多的企業(yè)中，絕大多數(shù)都實(shí)行了A、B、C分類管理。但在分類管理上還有一些問題，不少企業(yè)把A類管理誤的認(rèn)為是強(qiáng)檢管理，這些被企業(yè)列為A類管理的計(jì)量器具，都是強(qiáng)檢的器具，而生產(chǎn)工藝證實(shí)，所用的計(jì)量器具都沒有列入A類管理，如機(jī)械廠的精密測量儀器、化工廠的分析化驗(yàn)儀器等都列入B類或C類管理是很欠妥當(dāng)?shù)淖龇ā?/p>
2.配電和控制屏上的儀表，不應(yīng)全部列為C類
實(shí)際上，很多企業(yè)除了將電能表列入A類管理之外，其他的各種儀表應(yīng)全部都列為一次性使用的C類管理。因?yàn)槠辽系膬x表都是指示表，只要它不卡死，依然可以運(yùn)行，至于它準(zhǔn)不準(zhǔn)沒有關(guān)系。但實(shí)際操作中卻不是這樣，不光是證明有電就可以了，對電流、電壓、功率特別是無功功率都有一定的要求，不能只要求這些表在運(yùn)動，而且要求它準(zhǔn)確，不然就很難保證它正常運(yùn)行了，或影響整個(gè)工藝流程處于良好狀態(tài)。這種不分情況一律把配電屏和控制屏上的儀表列為C類管理是不科學(xué)的。
3.量值溯源間隔的確定，不能隨心所欲
溯源間隔的決定是否科學(xué)合理，在一定程度上影響著溯源的效果。企業(yè)檢驗(yàn)規(guī)則上說明了計(jì)量器具檢驗(yàn)的周期，根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)在普通情況下，進(jìn)行周期管理是可行的，對企業(yè)確定溯源間隔，是具有重大意義的。凡事需要強(qiáng)檢的計(jì)量器具，都必須有嚴(yán)格的規(guī)章制度輔助執(zhí)行。而屬非強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具，企業(yè)就可以根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)延長或縮短溯源間隔，但這些必須要有客觀真實(shí)的依據(jù)，不能隨心所欲。如有一機(jī)械廠，將全廠的計(jì)量器具溯源間隔全部延長，主要就是因?yàn)樗麄冇X得開支太大、曾經(jīng)未發(fā)現(xiàn)器具有問題，但這些都是僥幸思想，必須予以糾正。
三、總結(jié)
綜上所述，無論是大中型企業(yè)，或是小型企業(yè)，都必須認(rèn)真履行計(jì)量器具的管理工作，這些都需要我們計(jì)量管理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員的素質(zhì)，全面完善計(jì)量器具的管理。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：商業(yè)綜合體；建筑；消防監(jiān)督管理工作
前言
商業(yè)綜合體建筑的出現(xiàn)，豐富了人們的日常生活，為人們提供了更加完備的服務(wù)，有效提升了人們的生活質(zhì)量。然而商業(yè)綜合體建筑在使用過程中，也給消防工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，為了保證人們的生命財(cái)產(chǎn)安全，必須要嚴(yán)格落實(shí)消防監(jiān)督管理工作，遵照商業(yè)消防要求，提高各環(huán)節(jié)消防監(jiān)督水平，增強(qiáng)整體建筑抵御火災(zāi)的能力。
1 商業(yè)綜合體建筑消防監(jiān)督管理工作困境
首先，商業(yè)綜合體建筑具有空間結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點(diǎn)，一旦發(fā)生火災(zāi)，火勢會隨著建筑內(nèi)相連的內(nèi)部結(jié)構(gòu)迅速蔓延，人員疏散難度較大，尤其在節(jié)假日，人員流量很大，再加上其恐慌的狀態(tài)，會各疏散帶來較大的難題。
其次，商業(yè)綜合體建筑內(nèi)經(jīng)營的門店眾多，且為了吸引消費(fèi)者目光，大部分門店都會進(jìn)行精心裝修，而其所采用的裝修材料中，存在很多易燃可燃材料。一些商家為了方便或是降低成本，也會將貨物堆積在門店角落中。一旦發(fā)生火災(zāi)，這些易燃品會使火勢在短時(shí)間內(nèi)快速蔓延，并產(chǎn)生有毒氣體，給消防營救工作造成困難。
另外，在設(shè)計(jì)階段，雖然設(shè)計(jì)人員針對商業(yè)綜合體建筑的實(shí)際結(jié)構(gòu)等，科學(xué)設(shè)置了相應(yīng)的自動消防設(shè)施，但是在實(shí)際應(yīng)用過程中，由于這些設(shè)施數(shù)量較多、設(shè)計(jì)復(fù)雜，維護(hù)較為困難，再加上一些管理者缺乏維護(hù)意識，因而導(dǎo)致設(shè)備的故障率較高，消防設(shè)施形同虛設(shè)，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，這些設(shè)施難以得到有效運(yùn)用，無法實(shí)現(xiàn)有效的初步滅火，加大了人員傷亡。并且很多商業(yè)綜合體建筑在設(shè)計(jì)方面，都更為重視內(nèi)外結(jié)構(gòu)的美觀藝術(shù)，往往忽略了災(zāi)害應(yīng)對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，在外墻大量運(yùn)用廣告牌、電子屏幕等，導(dǎo)致整體建筑的通風(fēng)排煙效果較差，在發(fā)生火災(zāi)時(shí)，有害有毒氣體難以及時(shí)排出，使火災(zāi)造成的危害更加嚴(yán)重。
2 商業(yè)綜合體建筑消防監(jiān)督管理工作措施
2.1 合理劃分商業(yè)綜合體建筑防火分區(qū)
商業(yè)綜合體建筑防火分區(qū)的合理劃分，主要是為了能夠在發(fā)生火災(zāi)時(shí)，對火勢蔓延情況進(jìn)行控制，縮小火災(zāi)范圍，盡可能的減少經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡?，F(xiàn)階段，很多商業(yè)綜合體建筑的防火分區(qū)劃分并不合理，防火分區(qū)面積不符合規(guī)定，導(dǎo)致建筑抵御火災(zāi)能力下降。因此，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定要求，對商業(yè)綜合體建筑防火分區(qū)進(jìn)行合理劃分，尤其是要嚴(yán)格控制分區(qū)面積。為了避免一些商業(yè)綜合體建筑在防火分區(qū)劃分時(shí)，面積超出規(guī)定范圍，可以在設(shè)計(jì)中采用防火單元等設(shè)計(jì)理念。
2.2 加強(qiáng)消防行政審核
為保證商業(yè)綜合體建筑具有良好的抵御火災(zāi)能力，還應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)消防行政許可，積極開展商業(yè)綜合體建筑消防行政審核。在設(shè)計(jì)階段，公安消防機(jī)構(gòu)應(yīng)介入其中，檢查電影院、KTV等經(jīng)營場所是否按照規(guī)定建設(shè)了獨(dú)立的安全疏散樓梯、店鋪布局是否能夠達(dá)到防火要求、防火分隔措施是否科學(xué)合理等。在驗(yàn)收階段，應(yīng)檢查建筑對專家意見的落實(shí)情況以及建筑施工與圖紙符合情況等。同時(shí)，還需要對該單位消防安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、消防管理部門人員資格證等進(jìn)行詳細(xì)查看。另外，由于眾多的易燃裝修材料被運(yùn)用在商業(yè)綜合體建筑的裝修中，會加快火勢蔓延，增加有毒氣體，并對環(huán)境造成污染，因而，在消防行政審核過程中，也應(yīng)針對建筑裝修進(jìn)行審核，保證其裝修材料的燃燒性能在規(guī)定范圍之內(nèi)，避免增加火災(zāi)的嚴(yán)重性。
2.3 明確消防安全責(zé)任主體
商業(yè)綜合體消防監(jiān)督工作的難點(diǎn)主要在于其運(yùn)營使用階段，一旦在這一階段發(fā)生火災(zāi)，將會造成大量的經(jīng)濟(jì)損失及人員傷亡。這就要求商場管理部門能夠加強(qiáng)對消防工作的重視，加大日常巡查力度。并要求物業(yè)管理部門與業(yè)主和產(chǎn)權(quán)單位簽訂詳細(xì)的安全協(xié)議，將安全責(zé)任精確到每個(gè)消防安全責(zé)任人。保證在發(fā)生火災(zāi)后，可以及時(shí)找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人員。
2.4 強(qiáng)化消防安全意識
商業(yè)綜合體建筑中的所有工作人員，都應(yīng)具備一定的消防意識，能夠冷靜、迅速的應(yīng)對火災(zāi)，保證消防工作的順利開展。建筑物業(yè)部門應(yīng)建立專門的消防部門，聘用具備專業(yè)素養(yǎng)的工作人員，在經(jīng)過一定培訓(xùn)后，才能夠正式上崗。同時(shí)，商場管理人員應(yīng)加強(qiáng)消防宣傳和檢查，要求各商家定期對工作人員進(jìn)行消防知識考核，在重點(diǎn)部位張貼消防知識宣傳海報(bào)及標(biāo)志，并在固定時(shí)間組織所有工作人員進(jìn)行疏散演練，以提升其消防意識。另外，還需建立滅火應(yīng)急預(yù)案，加快人員疏散速度，提升建筑內(nèi)人員的逃生自救能力。
2.5 建立單位內(nèi)部微型消防站
為推動落實(shí)單位主體責(zé)任，著力提高重點(diǎn)單位自查自糾、自防自救的能力，建設(shè)微型消防站，實(shí)現(xiàn)有效處置初起火災(zāi)的目標(biāo)，以救早、滅小和“3分鐘到場”撲救初起火災(zāi)為目標(biāo)，依托單位志愿消防隊(duì)伍，配備必要的消防器材，建立社會單位微型消防站，積極開展防火巡查和初起火災(zāi)撲救等火災(zāi)防控工作。
3 結(jié)束語
商業(yè)綜合體建筑在現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)水平飛速發(fā)展的時(shí)代，已經(jīng)成為了一座城市經(jīng)濟(jì)功能及形象的代表之一，但是由于這一建筑空間結(jié)構(gòu)復(fù)雜、經(jīng)營種類繁多等特征，也使其消防監(jiān)督管理工作存在著較大難度，給城市、社會穩(wěn)定發(fā)展埋下了一定的隱患。因而，要求各單位及人員加強(qiáng)商業(yè)綜合體建筑消防監(jiān)督管理工作的重視，從各個(gè)方面消除消防安全隱患，以保證人們生命財(cái)產(chǎn)安全。
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一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識創(chuàng)模工作的重要性
創(chuàng)省級環(huán)境保護(hù)模范城市是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，改善居民生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展又一重要舉措，大隊(duì)全體干部職工高度重視，并將此項(xiàng)工作作為繼城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作之后的又一重要工作來抓。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)模工作順利開展
為確保創(chuàng)模工作順利開展，在創(chuàng)模工作剛啟動之時(shí)，大隊(duì)就成立了創(chuàng)模工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了大隊(duì)長宋小毅任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)副大隊(duì)長熊廷全任創(chuàng)模辦主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員，大隊(duì)長__*親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，大隊(duì)各執(zhí)法部門時(shí)時(shí)抓的良好格局。
三、廣泛宣傳，增強(qiáng)市民的環(huán)保意識
為提高市民環(huán)保意識，讓市民積極參與，搞好創(chuàng)模工作，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)模目標(biāo)，大隊(duì)全體執(zhí)法人員不定時(shí)向廣大市民宣傳環(huán)境保護(hù)方面的法律法規(guī)，還抽出有限的工作經(jīng)費(fèi)，翻印了《達(dá)州人民政府關(guān)于加強(qiáng)達(dá)州城區(qū)運(yùn)輸粉塵物品車輛管理的通告》1000份，向廣大市民和從事車輛運(yùn)輸?shù)臉I(yè)主發(fā)放，使廣大市民和運(yùn)輸業(yè)主增強(qiáng)了自覺遵守環(huán)保法規(guī)的觀念。
四、嚴(yán)格執(zhí)法，成效顯著
按照縣委、縣政府的要求以及縣創(chuàng)模辦對各部門創(chuàng)模任務(wù)的分工，執(zhí)法大隊(duì)在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)對任務(wù)進(jìn)行了再分解落實(shí)，重點(diǎn)抓好三里坪、高速公路下道、楊柳埡、南壩四個(gè)進(jìn)出口運(yùn)輸粉塵物品的車輛管理，嚴(yán)把入口關(guān)。一是按照有關(guān)規(guī)定在城區(qū)運(yùn)輸石灰、礦渣、棄土石方、建筑和生活垃圾等粉塵物品車輛必須對車輛實(shí)施硬蓋密閉。二是在城區(qū)運(yùn)輸砂、碎石、水泥等建筑材料和原煤、焦煤、礦粉等易脫落、易揚(yáng)撒物品的車輛必須用專用蓬布及捆繩捆扎牢實(shí)，實(shí)行封閉式運(yùn)輸。對未采取上述密閉措施而運(yùn)載粉塵物品的車輛一經(jīng)查獲處以1000元以上3000元以下罰款。截止7月底已查獲違反規(guī)定運(yùn)輸粉塵物品車輛37臺次，處罰金4.2萬元。三是嚴(yán)禁車身有塵跡污垢或附帶泥沙的車輛在城區(qū)行使、嚴(yán)禁運(yùn)輸散裝物品或液體貨物的車輛沿街拋灑、飛揚(yáng)、泄露。今年以來執(zhí)法人員共查獲違反上述規(guī)定車輛143臺次，處罰金1.43萬元。通過以上措施，嚴(yán)格管理，違反規(guī)定運(yùn)輸粉塵物品車輛正在逐步減少，城市環(huán)境逐步好轉(zhuǎn)。
存在問題：
1、三里坪、高速公路下道、楊柳埡、南壩四大進(jìn)出口對臟車的清洗管理力度不強(qiáng)，致使車身有塵跡污垢或附帶泥沙的車輛進(jìn)出南城區(qū)的現(xiàn)象屢禁不止。
2、運(yùn)輸粉塵物品車輛未按規(guī)定捆扎在南城區(qū)行駛的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，關(guān)鍵是未把好四大入口關(guān)。
3、按照《達(dá)縣人民政府關(guān)于印發(fā)<達(dá)縣創(chuàng)建省級環(huán)境保護(hù)模范城市指標(biāo)任務(wù)分解表>的通知》，分配執(zhí)法大隊(duì)的工作任務(wù)是“加強(qiáng)車輛密封運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)管，嚴(yán)禁臟車入城，防治道路運(yùn)輸揚(yáng)塵污染”，而造成揚(yáng)塵污染最嚴(yán)重的是運(yùn)輸建筑棄土，在《達(dá)縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)達(dá)縣城區(qū)建筑垃圾及棄土管理的公告》中明確了對違反規(guī)定運(yùn)輸建筑垃圾及棄土的車輛管理，處罰職責(zé)單位是達(dá)縣規(guī)劃建設(shè)局。今后，如對運(yùn)輸建筑垃圾及棄土的車輛管理不嚴(yán)，有可能造成道路運(yùn)輸揚(yáng)塵污染。
