發(fā)布時間：2023-07-14 16:35:18
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的畢業(yè)設(shè)計中存在的問題樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞 畢業(yè)設(shè)計；畢業(yè)論文；應(yīng)用型本科高校；環(huán)境工程；人才培養(yǎng)方案
中圖分類號 G642.477
文獻標識碼 A
文章編號 1005-4634（2012）05-0033-03
畢業(yè)設(shè)計（論文）可以培養(yǎng)學生綜合運用所學基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)技術(shù)解決問題的基本技能和素質(zhì)，培養(yǎng)和提高學生綜合分析問題與獨立解決問題的能力。同時也是檢驗學生學識、能力、素質(zhì)等方面實際狀況、評價學校和教師教育教學質(zhì)量的有效方式和手段，是很重要的教學環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計（論文）是最重要的實踐教學環(huán)節(jié)之一，是對大學生學習的總結(jié)、檢驗和鞏固，重要性可想而知。目前很多高校都設(shè)立了環(huán)境工程專業(yè)，為我國環(huán)境工程及相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展提供了較多的工程技術(shù)人員，這些高校畢業(yè)生也是我國環(huán)境工程技術(shù)領(lǐng)域的生力軍；隨著高校碩士研究生的擴招，不少畢業(yè)生進入碩士階段進修，為后續(xù)科學研究提供人才支持。
近年來，由于擴招使新建本科院校學生整體素質(zhì)下降、就業(yè)率較低、師資隊伍薄弱，多重壓力導致很多新建應(yīng)用型本科院校中的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量有較大滑坡。下面針對目前新建應(yīng)用型本科院校環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計（論文）中存在的問題進行全面解析，并在此基礎(chǔ)上提出新建應(yīng)用型本科院校環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量控制及評價機制的思路。
1 癥結(jié)問題解析
1.1學校的管理問題
據(jù)調(diào)查，很多新建應(yīng)用型本科院校畢業(yè)設(shè)計（論文）都較為靈活，可以進入相關(guān)的環(huán)境保護公司、市政設(shè)計（研究）院參與實際工程設(shè)計等或留在學校進行畢業(yè)設(shè)計（論文）。但是有些高校擔心學生的設(shè)計（論文）質(zhì)量，只允許畢業(yè)生進入乙級以上設(shè)計院，而不能進入環(huán)境保護公司特別是私企。目前環(huán)境工程專業(yè)學生的就業(yè)形勢不容樂觀，所以很多學生通過自己的努力或者人脈關(guān)系找到了環(huán)境保護公司，很多環(huán)境保護公司都是私企，但是這與學校的要求相抵觸，很多學生只能隱瞞學校進入，這給學生造成了精神壓力，影響了學生畢業(yè)設(shè)計（論文）的進度和質(zhì)量。很多學校不是根據(jù)自身學校的層次、學生素質(zhì)等靈活應(yīng)對，管理制度過于死板。
很多高校對畢業(yè)設(shè)計（論文）的要求都表現(xiàn)的“頭重腳輕”，即開始時對同學們提出較高的要求，到后面則是草草收場。特別是畢業(yè)答辯過程中，設(shè)計（論文）有無達到要求、格式是否規(guī)范、學生對設(shè)計（論文）的熟悉程度等不強烈要求，這種風氣容易被下屆的畢業(yè)生所“借鑒”，形成了一種惡性循環(huán)。
畢業(yè)設(shè)計（論文）的時間很短，一般為6～10周，再除去碩士研究生入學面試時間1～2周，剩下的時間內(nèi)做出一個完整的畢業(yè)設(shè)計就不錯了，更別說質(zhì)量控制了。對于畢業(yè)論文就更不用說，由于實驗時間很短導致數(shù)據(jù)非常缺乏，如果進行有關(guān)“活性污泥法污水處理”等方面的試驗研究論文，有可能微生物還沒有生長穩(wěn)定，更別說進行詳細的試驗研究。以運用活性污泥法處理生活污水的試驗研究為例，資料查詢、方案設(shè)計、試驗準備需要3～4周，活性污泥培養(yǎng)和馴化需要3～4周，以上這些時間都占據(jù)了6～8周，根本沒時間進行真正的測試和研究。
1.2畢業(yè)生自身問題
畢業(yè)生自身對畢業(yè)設(shè)計（論文）的重視不夠，造成這些問題的根源很多，比如長期以來某些新建應(yīng)用型本科院校、老師對畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量控制不力使學生產(chǎn)生麻痹思想，學生對知識的接受和掌握程度不佳，存在較為嚴重的知識缺漏問題等。
畢業(yè)生對畢業(yè)設(shè)計（論文）不重視表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）表格圖形沒有表頭和圖名，表格不是三線表；（2）格式和拼寫草率，如pH值寫成PH值，mg/L或mg·L-1寫成mg/l，上標下標缺失和混淆；（3）設(shè)計圖紙從網(wǎng)上下載，或者論文數(shù)據(jù)源自網(wǎng)絡(luò)而非自己親自實驗所得，或從網(wǎng)上直接下載綜述性論文代替論文（設(shè)計）。
1.3指導老師責任心不強
一般來說畢業(yè)設(shè)計（論文）進行時間為10周左右（視各個院校具體課程設(shè)置情況、教學周長短等情況各異），由于師資缺乏，每個教師指導學生數(shù)量較多，再加上繁重的教學任務(wù)和科研任務(wù)以及教學過程中繁多的瑣事，使有些指導老師對分配給自己指導的學生的任務(wù)實施、進程等過程不聞不問，或無心過問，任由學生自己設(shè)計（試驗），也不對畢業(yè)設(shè)計（論文）進行過程控制和終端控制等質(zhì)量控制，導致畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量低，缺乏師生間的互動。有些指導老師對學生剽竊得到的成果采取默許的態(tài)度，助長了學生的剽竊風氣；另外，有些老師要求不嚴格，將畢業(yè)論文軟化，如忽視進行試驗研究才能寫畢業(yè)論文的要求，私自默許學生撰寫綜述性論文。
此外，有些老師責任心不強表現(xiàn)在相關(guān)設(shè)計參數(shù)不合實際，卻不加查閱，反而隨意估寫。如某老師在對學生的畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書進行編寫時錯誤的將水設(shè)計中的重要參數(shù)COD定為500～600mg/L，眾所周知，我國城市污水的水質(zhì)COD一般低于200mg/L，北方城市又略低于南方城市。某些指導老師對畢業(yè)設(shè)計（論文）來源不明的資料和數(shù)據(jù)不進行批評，任其發(fā)展。也有一些老師由于工程經(jīng)驗（科研工作經(jīng)驗）缺乏，對畢業(yè)設(shè)計（論文）不能進行有效的指導。
1.4師資缺乏導致供需不平衡
環(huán)境工程專業(yè)目前較為熱門的方向有環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境影響評價、大氣污染控制工程、污染水體生態(tài)修復工程、土壤污染修復等領(lǐng)域，也是目前國內(nèi)較為缺乏相應(yīng)工程技術(shù)專業(yè)人才的領(lǐng)域，但是目前這些領(lǐng)域的師資非常缺乏，導致多數(shù)新建應(yīng)用型本科院校目前環(huán)境工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計仍然停留在以水污染控制工程為主、輔以少量的大氣污染控制工程領(lǐng)域和教師的科學研究課題等，沒有真正培養(yǎng)出社會所需要的專門人才。而國內(nèi)對水污染控制領(lǐng)域的人才量需求不大，導致環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難，這就造成供需之間的失調(diào)。
2 質(zhì)量控制及評價機制探討
提高畢業(yè)設(shè)計（論文）水平是關(guān)系到新建應(yīng)用型本科院校辦學質(zhì)量、人才培養(yǎng)方案實施和學生素質(zhì)的大事，筆者根據(jù)多年的經(jīng)驗提出如下幾點建議，希望對新建應(yīng)用型本科院校畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量提高能有所幫助和借鑒。
2.1更新學校層面畢業(yè)設(shè)計（論文）管理理念
改變傳統(tǒng)觀念，打破新建應(yīng)用型本科院校畢業(yè)生必須以設(shè)計為主、論文為輔的思路，針對專業(yè)特點和就業(yè)需要，選擇畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文。據(jù)不完全統(tǒng)計，環(huán)境工程專業(yè)35%～50%的畢業(yè)生可能進入較好的高校（科研所）進行深造，所以科學研究方法是非常重要的，也為攻讀碩士研究生做準備。另外，很多學生會進入污水處理廠，那么污水處理廠的運行管理知識是其必須的，所以建議學校因人而異，不能搞“一刀切”，全部搞畢業(yè)設(shè)計，否定畢業(yè)論文的作用。有的畢業(yè)生考取碩士研究生，則可選擇跟著指導老師進行簡單的實驗科學研究，有的學生畢業(yè)后擬進入工礦企業(yè)從事環(huán)境保護工作，為積累工作經(jīng)驗可進入某些工礦企業(yè)進行現(xiàn)場作業(yè)練習。這就需要指導老師的配合，根據(jù)學生的具體情況合理的分配畢業(yè)設(shè)計（論文）題目。
高校應(yīng)該多給青年教師或低學歷、低文憑且經(jīng)驗不足的教師提供工程設(shè)計經(jīng)驗、運行管理經(jīng)驗及科研經(jīng)驗等學習提高的機會，使其有能力指導好畢業(yè)生的設(shè)計（論文）。
有些高校的課時量要求較高，使很多沒有指導能力的老師加入到畢業(yè)生指導的行列，所以高校的課時量問題需要妥善安排。盡可能提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的時間，保證設(shè)計（研究）充足的實踐，建議畢業(yè)設(shè)計時間應(yīng)該為12～15周。
最后，建議提高對畢業(yè)設(shè)計（論文）過程的資金投入，因為對工科專業(yè)學生來說，一個優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計（論文）離不開充足的經(jīng)費、良好的實驗設(shè)施和實驗條件、充足的設(shè)計資料等。很多指導老師因為沒有足夠的經(jīng)費而不得不放棄很多該做的測試，更有老師直接放棄所有的研究，這也是有些畢業(yè)生的畢業(yè)論文是綜述性論文的主要原因之一。
2.2加強畢業(yè)設(shè)計（論文）指導教師能力的提升
很多新建應(yīng)用型本科院校由于升本時間很短，師資隊伍很薄弱，很多指導老師沒有接觸過工程實例，對很多設(shè)計圖紙的畫法、比例、管線布置、標高等概念非常模糊。此外，近些年來，很多新建應(yīng)用型本科院校迎接教育部教學水平評估對教師學歷的需要，提高了對博士學位人員的引進力度。而這些博士學位指導老師經(jīng)驗更為缺乏，特別對于跨學科攻讀的碩士、博士來說，可能他們擅長之處就是科學研究，而不是工程設(shè)計。所以這些老師應(yīng)該加強學習，提高知識的更新速度和工程素質(zhì)。所以對于一些工程類高校來說，培養(yǎng)指導老師的過程控制是非常重要的。對于指導畢業(yè)設(shè)計（論文）的老師來說，應(yīng)根據(jù)學生的水平、愛好，設(shè)計適合的研究內(nèi)容，這無疑也能提高指導老師的指導水平和畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量，發(fā)揮其知識層次的優(yōu)勢。
另一方面，指導老師的責任心也是影響畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一。經(jīng)常檢查學生畢業(yè)設(shè)計（論文）的進展，并及時解決學生設(shè)計過程中出現(xiàn)的疑難問題，保證畢業(yè)論文順利進行，這是對學生負責、對自己負責、對社會負責。為此，新建應(yīng)用型本科院校必須加強畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量標準及評價方案的制定和實施工作。
2.3嚴格畢業(yè)生管理和要求
近些年來，新建應(yīng)用型本科院?？紤]到畢業(yè)生的就業(yè)壓力大，為提高畢業(yè)生就業(yè)率而讓學生把大量的時間和精力花費在求職和單位面試上，更有畢業(yè)生以求職、面試為由做一些與畢業(yè)設(shè)計（論文）無關(guān)的事情，而降低了對畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計（論文）的要求。表面上看這只是短期現(xiàn)象，但很多高校卻沒有發(fā)覺它的負鏈式反應(yīng)。這種現(xiàn)象會一屆一屆呈負鏈式反應(yīng)下去，即“惡性循環(huán)”，這必將廢掉人才培養(yǎng)的目標，使畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越大。
提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的要求，表面上看犧牲了畢業(yè)生的求職時間或?qū)嵙晻r間，但是提高了畢業(yè)生的學習質(zhì)量，促進高校教學質(zhì)量呈良性循環(huán)發(fā)展。最主要的是，要使畢業(yè)生明白畢業(yè)設(shè)計（論文）過程是對整個大學所學知識的一個全面總結(jié)，是對自身分析問題、解決問題、理論聯(lián)系實際能力的培養(yǎng)過程，要建立起學習上的整體和長遠目標，從思想上提高對畢業(yè)設(shè)計（論文）的重視程度。
2.4做好答辯工作，提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量控制機制
答辯過程是對指導教師創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的檢測過程。因此應(yīng)認真組織好答辯工作，規(guī)范答辯過程，科學、合理、公正地考核畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量，確保答辯過程的嚴肅性、成績評定的合理性和評價結(jié)果的公正性。避免不管畢業(yè)設(shè)計（論文）好壞與否，畢業(yè)生同樣畢業(yè)，指導老師仍然指導下一屆畢業(yè)設(shè)計（論文）的現(xiàn)象。對于畢業(yè)設(shè)計（論文）不能達標的畢業(yè)生和指導老師都必須給予相應(yīng)處罰，如：畢業(yè)生進行二次答辯或延遲答辯或推遲畢業(yè)，取消指導老師下一年指導畢業(yè)生設(shè)計（論文）等工作。提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的二次答辯或推遲畢業(yè)的幾率，提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量，嚴格控制畢業(yè)答辯的“走過場”行為。
2.5提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的評價機制
目前，畢業(yè)設(shè)計（論文）的評價包括指導老師評價、評閱老師評價和答辯小組評價等三個評價結(jié)果的綜合，其中指導老師評價是最主要的部分，占60%左右，評閱老師和答辯小組各占20%。這種評價機制會因為某些老師的水平、責任心等問題而導致畢業(yè)設(shè)計（論文）評價結(jié)果的失真。應(yīng)該改變這種評價機制，提高答辯小組評價分值比例，因為答辯小組是多名教師共同審閱下的結(jié)果，能比較全面的代表畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量。另外，新建應(yīng)用型本科院校雖然對畢業(yè)設(shè)計（論文）成績等級進行規(guī)定，如：優(yōu)秀不超過20%，良好不超過40%，但是由于指導老師評定份額較大以及對自己指導學生的偏袒使畢業(yè)設(shè)計（論文）成績偏高，優(yōu)秀在50%以上，最差的成績也是良好以上。
總之，新建應(yīng)用型本科院校畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量受多方面因素影響，必須通過多方面努力方能促進畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量的提高。這對為我國輸送合格的環(huán)境工程高級工程技術(shù)人員至關(guān)重要，必須引起廣泛的重視。
關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計，問題，解決對策
中圖分類號：G642 文獻標識碼：A文章編號：1672-3791（2015）01（a）0000-00
畢業(yè)設(shè)計是本科人才培養(yǎng)的重要教學環(huán)節(jié)，是檢測本科生掌握理論知識和專業(yè)技能的綜合訓練，也是對學生畢業(yè)資格審查的重要依據(jù)。畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響著學生走向就業(yè)崗位的實際執(zhí)行能力，也能反映高校的辦學水平?，F(xiàn)今本科畢業(yè)設(shè)計存在的問題，如何讓畢業(yè)設(shè)計工作發(fā)揮其在本科教育中應(yīng)有的作用，如何順利圓滿的完成畢業(yè)設(shè)計工作等一系列諸多問題，仍是需要廣大高校不斷研究的重要課題。
1.本科畢業(yè)設(shè)計存在的問題
1.1 選題方面
選題是畢業(yè)設(shè)計的第一步，選題的質(zhì)量直接影響著畢業(yè)設(shè)計的最終質(zhì)量，經(jīng)過嚴謹科學思維指引下所挑選的題目，在畢業(yè)設(shè)計過程中處于龍頭地位。但在目前的選題過程中，存在著許多問題：有的選題流于表面，缺少深度；有的選題的過于寬泛，工作量巨大，很難在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成；有的選題過于老舊，缺乏創(chuàng)意意識。另外，目前大部分高校仍實行命題式選題方式，也就是提供若干題目，由學生選擇，由于題目類別不夠全面，個別學生對所研究的課題興趣不足，只是為了畢業(yè)證和學分敷衍完成，這一切大大限制了學生的主觀能動性，不利于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
1.2指導教師方面
首先，由于高校擴招，學生數(shù)量大幅度增加，導致專業(yè)師生比例失調(diào)，指導教師的工作量也隨之增加，每個教師所指導的學生都超過了正常精力范疇內(nèi)可以接受的數(shù)量，這就直接的導致了指導教師對畢業(yè)設(shè)計指導工作精力投入不足的現(xiàn)象。其次，承擔畢業(yè)設(shè)計指導工作的教師除了輔導畢業(yè)設(shè)計之外，還有大量的教學或科研任務(wù)，而畢業(yè)設(shè)計指導的時間又相對集中指導上難免顧此失彼。再次，目前畢業(yè)設(shè)計指導教師以缺乏實踐鍛煉的青年教師為主，實踐指導能力不夠，而高校對青年教師指導畢業(yè)設(shè)計的業(yè)務(wù)培訓又跟不上，有時只是通過下發(fā)畢業(yè)設(shè)計流程的文件讓教師自己學習，這直接導致了青年教師對學生的指導不夠全面深入。
1.3學生方面
學生的問題主要集中為兩個方面。
第一，對待畢業(yè)設(shè)計態(tài)度不夠端正，畢業(yè)設(shè)計敷衍了事。由于臨近畢業(yè)，學生都處在找工作階段，面對未來的職業(yè)走向，個別學生會顯得有些茫然，自然無法安心做畢業(yè)設(shè)計，由此產(chǎn)生了個別學生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量低下的現(xiàn)象。
第二，抄襲現(xiàn)象嚴重，畢業(yè)設(shè)計中缺少個人觀點。對待畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度不端正，導致了大量抄襲現(xiàn)象的出現(xiàn)。一個好的畢業(yè)設(shè)計，要經(jīng)過大量的文獻閱讀、必要的社會調(diào)查與數(shù)據(jù)案例分析，并通過科學的分析、研究、總結(jié)，得出自己的最后結(jié)論，整個過程往往需要耗時四五個月。然而現(xiàn)實卻是，學生很少能踏踏實實進行科學、有效的分析研究，要不就是通過網(wǎng)絡(luò)資源進行抄襲，要不就是對往年的畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計進行簡單的修改。最后。整個畢業(yè)設(shè)計中甚少有自己觀點，全是四處抄襲羅列而來。
1.4管理方面
管理的好壞直接影響著質(zhì)量的優(yōu)劣。畢業(yè)設(shè)計的教學需要一套精心的管理體制來保障其順利的進行。雖然多數(shù)高校都針對畢業(yè)設(shè)計工作制定了一系列的管理體制和操作流程，但依舊會因為管理體制的不全面，執(zhí)行中的不規(guī)范，監(jiān)督檢查機制不完善等諸多問題，使畢業(yè)設(shè)計管理工作流于形式，從而影響了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
2.解決對策
2.1選擇可行性命題
畢業(yè)設(shè)計的選題應(yīng)選擇可行性命題，因為它是整個畢業(yè)設(shè)計的靈魂、范圍、以及方向。在選題時首先應(yīng)注意緊緊圍繞該專業(yè)人才培養(yǎng)方案，體現(xiàn)專業(yè)特點；其次應(yīng)注意選題的難度和深度要適宜；最后，選題應(yīng)注意緊扣時代脈搏，盡量避免選擇過于老舊或已在業(yè)界達成共識的老舊題目。
2.2加強指導教師隊伍建設(shè)
本科畢業(yè)設(shè)計對指導教師的要求比較高，優(yōu)秀的指導教師是搞好畢業(yè)設(shè)計的重要條件，應(yīng)選擇業(yè)務(wù)能力水平較高的教師擔當此任。與此同時，也應(yīng)從以下幾個方面入手，加大指導教師隊伍建設(shè)的力度。
第一，培養(yǎng)指導教師科研能力。指導畢業(yè)設(shè)計的教師應(yīng)具備扎實的理論知識，學校應(yīng)給這些教師提供科研機會，教師自身也應(yīng)主動承擔科研任務(wù)，提高自己的科研能力和學術(shù)水平。第二，培養(yǎng)教師的實踐能力。指導教師應(yīng)通過參加社會實踐活動、指導大學生創(chuàng)新創(chuàng)造醒目、指導學生畢業(yè)實習工作等途徑，培養(yǎng)教師的實踐工作能力，使教師能將理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，指導學生進行更加貼近實際的畢業(yè)設(shè)計項目。第三，加強師德師風教育。通過對教師師德師風的教育，避免指導教師在指導畢業(yè)設(shè)計時不用心，或根據(jù)好惡隨意評分。
2.3加強校企合作
學生對待畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度不夠端正，多是因為畢業(yè)設(shè)計所涉及的項目多是虛擬的。將企業(yè)的實際項目引進到學校來作為畢業(yè)設(shè)計的選題，是激發(fā)學生畢業(yè)設(shè)計熱情的有效途徑。加強校企合作，除了引進實際項目到學校之外，還可以讓學生在就業(yè)單位完成畢業(yè)設(shè)計，由學校和企業(yè)共同指導，使科研與實踐完美結(jié)合，同時，也有助于學生了解未來工作的流程，以便日后盡快進入到工作角色。此外，“企業(yè)的課題任務(wù)明確，針對性強，可以鍛煉學生綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，有利于培養(yǎng)畢業(yè)生求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的科學態(tài)度和團隊合作精神，明顯提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的效率?！?/p>
2.4加強畢業(yè)設(shè)計過程的管理
畢業(yè)設(shè)計是個程序性很強的過程，從選題到最后答辯，歷時時間較長，在這個過程中，嚴密的組織管理是取得良好成績的重要保障，學校的管理部門應(yīng)加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和指導，具體應(yīng)著重抓好三個方面的工作：一是建立規(guī)范的畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)作管理辦法、考核標準、評分細則，明確責任并制定完善的規(guī)章制度，使管理科學規(guī)范化。二是制定可行的質(zhì)量監(jiān)控體制，定時、定期的進行階段性檢查，監(jiān)督指導教師的指導情況和學生的完成情況。三是制定科學有效的畢業(yè)設(shè)計的評分制度，評分制度不僅應(yīng)從畢業(yè)設(shè)計的思想性、藝術(shù)性、創(chuàng)新性、應(yīng)用性、學術(shù)性、規(guī)范性幾個方面進行全面考核，還要對學生的平時表現(xiàn)、答辯成績進行客觀公正的評價，避免指導教師的人情分。
總結(jié)：
畢業(yè)設(shè)計是一個以教師為主導、學生為主體的綜合教學環(huán)節(jié)，畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量高低直接反應(yīng)著高校對人才培養(yǎng)的能力。盡管目前在畢業(yè)設(shè)計教學工作上還存在著問題和困難，但只要加強認識、規(guī)范管理、嚴抓落實，就一定能將畢業(yè)設(shè)計的水平提高到一個新的層次。
本科畢業(yè)設(shè)計存在的問題及解決對策
劉陽
吉林動畫學院 吉林長春 130000
摘要：畢業(yè)設(shè)計是本科人才培養(yǎng)的重要教學環(huán)節(jié)，是檢測本科生掌握理論知識和專業(yè)技能的綜合訓練，也是對學生畢業(yè)資格審查的重要依據(jù)。本文首先從本科畢業(yè)設(shè)計的選題、指導教師、學生、管理這四個方面所存在的問題進行分析，并針對以上幾個方面所存在的問題提出相應(yīng)的解決對策，以期本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量得到進一步提高。
關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計，問題，解決對策
中圖分類號：G642 文獻標識碼：A文章編號：1672-3791（2015）01（a）0000-00
畢業(yè)設(shè)計是本科人才培養(yǎng)的重要教學環(huán)節(jié)，是檢測本科生掌握理論知識和專業(yè)技能的綜合訓練，也是對學生畢業(yè)資格審查的重要依據(jù)。畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響著學生走向就業(yè)崗位的實際執(zhí)行能力，也能反映高校的辦學水平。現(xiàn)今本科畢業(yè)設(shè)計存在的問題，如何讓畢業(yè)設(shè)計工作發(fā)揮其在本科教育中應(yīng)有的作用，如何順利圓滿的完成畢業(yè)設(shè)計工作等一系列諸多問題，仍是需要廣大高校不斷研究的重要課題。
1.本科畢業(yè)設(shè)計存在的問題
1.1 選題方面
選題是畢業(yè)設(shè)計的第一步，選題的質(zhì)量直接影響著畢業(yè)設(shè)計的最終質(zhì)量，經(jīng)過嚴謹科學思維指引下所挑選的題目，在畢業(yè)設(shè)計過程中處于龍頭地位。但在目前的選題過程中，存在著許多問題：有的選題流于表面，缺少深度；有的選題的過于寬泛，工作量巨大，很難在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成；有的選題過于老舊，缺乏創(chuàng)意意識。另外，目前大部分高校仍實行命題式選題方式，也就是提供若干題目，由學生選擇，由于題目類別不夠全面，個別學生對所研究的課題興趣不足，只是為了畢業(yè)證和學分敷衍完成，這一切大大限制了學生的主觀能動性，不利于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
1.2指導教師方面
首先，由于高校擴招，學生數(shù)量大幅度增加，導致專業(yè)師生比例失調(diào)，指導教師的工作量也隨之增加，每個教師所指導的學生都超過了正常精力范疇內(nèi)可以接受的數(shù)量，這就直接的導致了指導教師對畢業(yè)設(shè)計指導工作精力投入不足的現(xiàn)象。其次，承擔畢業(yè)設(shè)計指導工作的教師除了輔導畢業(yè)設(shè)計之外，還有大量的教學或科研任務(wù)，而畢業(yè)設(shè)計指導的時間又相對集中指導上難免顧此失彼。再次，目前畢業(yè)設(shè)計指導教師以缺乏實踐鍛煉的青年教師為主，實踐指導能力不夠，而高校對青年教師指導畢業(yè)設(shè)計的業(yè)務(wù)培訓又跟不上，有時只是通過下發(fā)畢業(yè)設(shè)計流程的文件讓教師自己學習，這直接導致了青年教師對學生的指導不夠全面深入。
1.3學生方面
學生的問題主要集中為兩個方面。
第一，對待畢業(yè)設(shè)計態(tài)度不夠端正，畢業(yè)設(shè)計敷衍了事。由于臨近畢業(yè)，學生都處在找工作階段，面對未來的職業(yè)走向，個別學生會顯得有些茫然，自然無法安心做畢業(yè)設(shè)計，由此產(chǎn)生了個別學生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量低下的現(xiàn)象。
第二，抄襲現(xiàn)象嚴重，畢業(yè)設(shè)計中缺少個人觀點。對待畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度不端正，導致了大量抄襲現(xiàn)象的出現(xiàn)。一個好的畢業(yè)設(shè)計，要經(jīng)過大量的文獻閱讀、必要的社會調(diào)查與數(shù)據(jù)案例分析，并通過科學的分析、研究、總結(jié)，得出自己的最后結(jié)論，整個過程往往需要耗時四五個月。然而現(xiàn)實卻是，學生很少能踏踏實實進行科學、有效的分析研究，要不就是通過網(wǎng)絡(luò)資源進行抄襲，要不就是對往年的畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計進行簡單的修改。最后。整個畢業(yè)設(shè)計中甚少有自己觀點，全是四處抄襲羅列而來。
1.4管理方面
管理的好壞直接影響著質(zhì)量的優(yōu)劣。畢業(yè)設(shè)計的教學需要一套精心的管理體制來保障其順利的進行。雖然多數(shù)高校都針對畢業(yè)設(shè)計工作制定了一系列的管理體制和操作流程，但依舊會因為管理體制的不全面，執(zhí)行中的不規(guī)范，監(jiān)督檢查機制不完善等諸多問題，使畢業(yè)設(shè)計管理工作流于形式，從而影響了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
2.解決對策
2.1選擇可行性命題
畢業(yè)設(shè)計的選題應(yīng)選擇可行性命題，因為它是整個畢業(yè)設(shè)計的靈魂、范圍、以及方向。在選題時首先應(yīng)注意緊緊圍繞該專業(yè)人才培養(yǎng)方案，體現(xiàn)專業(yè)特點；其次應(yīng)注意選題的難度和深度要適宜；最后，選題應(yīng)注意緊扣時代脈搏，盡量避免選擇過于老舊或已在業(yè)界達成共識的老舊題目。
2.2加強指導教師隊伍建設(shè)
本科畢業(yè)設(shè)計對指導教師的要求比較高，優(yōu)秀的指導教師是搞好畢業(yè)設(shè)計的重要條件，應(yīng)選擇業(yè)務(wù)能力水平較高的教師擔當此任。與此同時，也應(yīng)從以下幾個方面入手，加大指導教師隊伍建設(shè)的力度。
第一，培養(yǎng)指導教師科研能力。指導畢業(yè)設(shè)計的教師應(yīng)具備扎實的理論知識，學校應(yīng)給這些教師提供科研機會，教師自身也應(yīng)主動承擔科研任務(wù)，提高自己的科研能力和學術(shù)水平。第二，培養(yǎng)教師的實踐能力。指導教師應(yīng)通過參加社會實踐活動、指導大學生創(chuàng)新創(chuàng)造醒目、指導學生畢業(yè)實習工作等途徑，培養(yǎng)教師的實踐工作能力，使教師能將理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，指導學生進行更加貼近實際的畢業(yè)設(shè)計項目。第三，加強師德師風教育。通過對教師師德師風的教育，避免指導教師在指導畢業(yè)設(shè)計時不用心，或根據(jù)好惡隨意評分。
2.3加強校企合作
學生對待畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度不夠端正，多是因為畢業(yè)設(shè)計所涉及的項目多是虛擬的。將企業(yè)的實際項目引進到學校來作為畢業(yè)設(shè)計的選題，是激發(fā)學生畢業(yè)設(shè)計熱情的有效途徑。加強校企合作，除了引進實際項目到學校之外，還可以讓學生在就業(yè)單位完成畢業(yè)設(shè)計，由學校和企業(yè)共同指導，使科研與實踐完美結(jié)合，同時，也有助于學生了解未來工作的流程，以便日后盡快進入到工作角色。此外，“企業(yè)的課題任務(wù)明確，針對性強，可以鍛煉學生綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，有利于培養(yǎng)畢業(yè)生求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的科學態(tài)度和團隊合作精神，明顯提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的效率?！?/p>
2.4加強畢業(yè)設(shè)計過程的管理
畢業(yè)設(shè)計是個程序性很強的過程，從選題到最后答辯，歷時時間較長，在這個過程中，嚴密的組織管理是取得良好成績的重要保障，學校的管理部門應(yīng)加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和指導，具體應(yīng)著重抓好三個方面的工作：一是建立規(guī)范的畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)作管理辦法、考核標準、評分細則，明確責任并制定完善的規(guī)章制度，使管理科學規(guī)范化。二是制定可行的質(zhì)量監(jiān)控體制，定時、定期的進行階段性檢查，監(jiān)督指導教師的指導情況和學生的完成情況。三是制定科學有效的畢業(yè)設(shè)計的評分制度，評分制度不僅應(yīng)從畢業(yè)設(shè)計的思想性、藝術(shù)性、創(chuàng)新性、應(yīng)用性、學術(shù)性、規(guī)范性幾個方面進行全面考核，還要對學生的平時表現(xiàn)、答辯成績進行客觀公正的評價，避免指導教師的人情分。
選題工作包括指導老師立題和畢業(yè)設(shè)計學生選題兩個環(huán)節(jié)。指導老師確定研究題目的過程稱為立題，該項工作關(guān)系整個設(shè)計的周期與質(zhì)量。準確的題目有助于畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提高，達到事半功倍的效果，因此必須嚴把畢業(yè)設(shè)計立題關(guān)，確保畢業(yè)設(shè)計工作的順利進行。工科類畢業(yè)設(shè)計題目來源于科學研究項目、企業(yè)生產(chǎn)一線以及教學過程等方面，類別有基礎(chǔ)理論科學研究、技術(shù)工程開發(fā)以及工程設(shè)計三大類。一般指導老師將確定好的題目直接安排給所帶的學生，但在實際執(zhí)行時，此方法存在的一些弊端逐漸暴露出來，如畢業(yè)設(shè)計工作量偏大或偏小、題目缺少工程背景以及研究內(nèi)容跨專業(yè)程度過大等，制約學生創(chuàng)新思維的發(fā)展，甚至有的畢業(yè)設(shè)計題目與學生所學專業(yè)知識脫鉤。針對以上亟待解決問題，根據(jù)多年的畢業(yè)設(shè)計指導經(jīng)驗，畢業(yè)設(shè)計立題時，應(yīng)該根據(jù)學生的自身情況進行題目的設(shè)定，在最終畢業(yè)設(shè)計題目確定之前，必須進行畢業(yè)設(shè)計立題申請，成立畢業(yè)設(shè)計立題審核專家組對指導老師提出的畢業(yè)設(shè)計題目進行逐一研究與討論，評價題目的可行性，通過專家組的研究決定指導老師提交的題目是否可以立題，對于存在問題的題目，給出修改建議，以便學生更好地完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù)，近年來陜西理工學院在全校師生共同努力下，實現(xiàn)學生和畢業(yè)設(shè)計題目的雙向選擇，學生根據(jù)自己的知識掌握能力和自身的發(fā)展需要，在畢業(yè)設(shè)計系統(tǒng)中實現(xiàn)雙向選擇，每個學生至少可以預選報三個畢業(yè)設(shè)計題目志愿，同時附上自己的專業(yè)信息和研究特長，指導老師在此基礎(chǔ)之上，在畢業(yè)設(shè)計選題系統(tǒng)中再確定學生，完成畢業(yè)設(shè)計的選題工作。有效避免直接將畢業(yè)設(shè)計題目分配給學生存在的弊端，同時也激發(fā)學生對該課題的興趣，從而保質(zhì)保量地完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù)，達到畢業(yè)要求。
二、工科畢業(yè)設(shè)計文獻查閱、開題報告問題與對策
對于工科本科畢業(yè)設(shè)計，開題報告是畢業(yè)設(shè)計研究工作的總綱領(lǐng)，對學生的畢業(yè)設(shè)計過程起到指導性的作用，閱讀大量中外文獻是完成畢業(yè)設(shè)計開題報告的首要工作。對于開題報告工作，最好閱讀與該課題相關(guān)的國內(nèi)外文獻，明確該課題的研究現(xiàn)狀及其研究方向，通過大量閱讀，書寫文獻綜述，闡明該課題已經(jīng)解決的問題和未解決的問題，然后對于未解決的問題進行分類細化，哪些屬于國內(nèi)都沒有解決的學術(shù)問題，哪些屬于國外已經(jīng)解決而國內(nèi)沒有解決的技術(shù)問題。做到心中有數(shù)，研究有方向，針對自己的畢業(yè)設(shè)計課題，提出自己的需要解決的問題及其解決思路、方法等。在此基礎(chǔ)上完成開題報告的填寫工作。
三、工科畢業(yè)設(shè)計電子資料問題與對策
工科畢業(yè)設(shè)計資料主要包括：畢業(yè)設(shè)計論文、工程圖紙以及開題報告等。近年來，畢業(yè)設(shè)計電子資料逐漸取代紙質(zhì)資料，方便師生信息交流的同時，也存在一定的問題，亟待完善與改進。
1.畢業(yè)設(shè)計電子論文格式規(guī)范化與對策。
畢業(yè)設(shè)計論文格式規(guī)范化也是培養(yǎng)學生嚴謹、求實的工作能力的重要途徑之一。規(guī)范化的畢業(yè)設(shè)計論文可以給美的視覺效果，更好地展現(xiàn)學生畢業(yè)設(shè)計勞動成果。但在畢業(yè)設(shè)計指導過程中也發(fā)現(xiàn)存在不規(guī)范的論文現(xiàn)象。究其原因：一方是在學生對畢業(yè)設(shè)計規(guī)范化的實施意義認識不到位，另一方面就是指導老師沒有嚴格要求或指導不到位，從思想上根本沒有重視本次畢業(yè)設(shè)計格式規(guī)范化的重要性。對于此類問題應(yīng)對學生進行該方面教育工作，使學生從思想上重視畢業(yè)工作，切實重視畢業(yè)設(shè)計格式規(guī)范化的重要性。畢業(yè)生通過對自己論文格式的規(guī)范化處理，也是在鍛煉自己、規(guī)范自身的行為，逐步形成一種做事情的態(tài)度和方法，為走上工作崗位積累一定的工作經(jīng)驗。
2.畢業(yè)設(shè)計電子工程圖問題與對策。
對于畢業(yè)設(shè)計工程圖紙，傳統(tǒng)的方法，工程圖紙在繪圖室采用手工繪制，隨著計算機技術(shù)的發(fā)展和學生招生數(shù)量的增加，計算機繪制越來越適應(yīng)目前形式的發(fā)展，計算機繪圖已經(jīng)逐步替代手工繪圖，電子版的圖紙很方便師生交流信息，為柔性化的指導工作建立良好的基礎(chǔ)。但電子圖紙也存在一定的弊端，如學生通過各種手段尋找往屆畢業(yè)設(shè)計圖紙，出現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計工程圖紙抄襲現(xiàn)象，同時弱化了傳統(tǒng)手工繪圖的基本能力。對于此類問題，本科畢業(yè)設(shè)計圖紙可以采用電子圖紙與手工圖紙同時進行的方法，如對于工科機械類畢業(yè)設(shè)計題目，在給學生下達畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書時，要求學生用計算機繪圖同時也得采用手工制圖相關(guān)的零件圖。這樣可以減少學生在畢業(yè)設(shè)計過程中抄襲現(xiàn)象，同時又加強了學生手工繪圖的基本能力。同時加強論文重復率和相似性檢測工作，要求工科類本科畢業(yè)設(shè)計重復率不能超過10%，可有效杜絕學生大面積抄襲別人的學位論文，舉辦科學道德與學風宣講大會，指導學生樹立正確科學研究態(tài)度。
四、工科畢業(yè)設(shè)計過程指導問題與對策
1.團隊指導與資源優(yōu)化。
團隊具有豐富的學術(shù)資源，團隊具有集體的智慧，團隊具有柔性化的指導優(yōu)勢。因此急需要團隊的建立與擴展。團隊指導可以將不同的指導老師優(yōu)質(zhì)資源共享，實現(xiàn)高效、高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計指導工作，在畢業(yè)設(shè)計過程中通過優(yōu)質(zhì)資源互補原則，借助兄弟院校的試驗平臺或豐富的理論經(jīng)驗，提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。如陜西理工學院可與西安交通大學、西北工業(yè)大學、西安理工大學等相距較近的省內(nèi)高校聯(lián)合指導學生，也可讓學生去兄弟院校進行畢業(yè)設(shè)計的實驗工作，使我校畢業(yè)生真正體會到高等教育優(yōu)質(zhì)資源共享的精髓，也使得我校畢業(yè)生在以后的學習和工作過程中發(fā)展速度更快，人際交流與合作能力更強。例如，對于研究增材制造方面的題目，就需要優(yōu)質(zhì)資源共享方式，如西安交通大學國家級重點實驗室已在增材制造方面取得創(chuàng)造性成就，無論是實驗設(shè)備，還是實驗水平都是國內(nèi)首屈一指的，甚至在國際上也有一定影響力。所有這一切都是值得我們學習與借鑒的，也可邀請該校的增材制造方面的專家來我校進行學術(shù)報告，以激勵我校畢業(yè)生的求知欲望，拓寬其畢業(yè)設(shè)計的新思想、新方法。通過資源共享的方式，搭建我校增材制造實驗室，為后續(xù)的畢業(yè)設(shè)計學生提供實驗的條件和場所。
2.周匯報環(huán)節(jié)的實施與推進。
畢業(yè)設(shè)計過程中必須嚴格要求學生，每周定時安排課題組的匯報與總結(jié)，讓學生以PPT的形式匯報自己的一周內(nèi)的工作情況，即使沒有進展也要匯報工作。達到一種量變到質(zhì)變的過程。同時檢查學生一周的工作情況，及其對課題的研究進展，包括查閱資料、企業(yè)調(diào)研、實驗進展、CAE軟件運算進程、國內(nèi)外學術(shù)領(lǐng)域的研究狀況以及該研究能否解決實際的問題。及時發(fā)現(xiàn)學生畢業(yè)設(shè)計工作過程中存在的問題，同時便于指導老師有的放矢地安排和指導學生。課題匯報的目的一方面在于檢查學生的工作進度，另一方面培養(yǎng)學生交流表達能力。當然匯報不是走形式，對于本次匯報工作表現(xiàn)相對落后的同學，要求提出改進與后續(xù)的措施，否則按照學校畢業(yè)設(shè)計教學文件規(guī)定延遲或終止畢業(yè)設(shè)計進程。
五、工科畢業(yè)設(shè)計答辯、成果保護問題與對策
畢業(yè)設(shè)計答辯是指導老師和畢業(yè)設(shè)計學生辛苦勞動的收獲節(jié)點，在畢業(yè)設(shè)計過程中，在老師的指導下，學生不斷地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題，創(chuàng)新能力、自我表達能力得到了鍛煉。如何能夠更好地鍛煉學生的自我表達能力，首先要扎實做好畢業(yè)設(shè)計過程中的每一個細小環(huán)節(jié)，做到有備無患，只有在畢業(yè)設(shè)計工作過程中付出了，才能在畢業(yè)設(shè)計答辯過程中心中有數(shù)，臨陣不慌。也可對畢業(yè)設(shè)計答辯整個過程進行錄像，從錄像中發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，及時糾正，以便更好地適應(yīng)社會大環(huán)境，也為學生提供了良好的鍛煉自我表達能力的機會。畢業(yè)設(shè)計答辯結(jié)束后，畢業(yè)設(shè)計學生可以在老師的指導下，對自己的設(shè)計思想、方案及其預期的成果以論文、專利等形式進行保護，一方面在肯定師生辛勤勞動的成果，另一方面在夯實該領(lǐng)域的研究基礎(chǔ)，推動科學研究健康成長。
六、結(jié)語
關(guān)鍵詞：本科教學；畢業(yè)設(shè)計；對策研究
畢業(yè)設(shè)計既是學生對所學專業(yè)知識進行綜合運用的實踐過程，也是學生將理論與實踐相結(jié)合，分析解決實際問題和培養(yǎng)初步科學研究能力的一個重要途徑。其基本要求主要包括：1、培養(yǎng)學員正確的設(shè)計和研究思想，理論聯(lián)系實際的作風和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；2、使學員在方案設(shè)計、資料搜集、實驗、工程繪圖、數(shù)據(jù)處理、計算機應(yīng)用、外文閱讀、文字表達等方面得到進一步鍛煉和提高。從本科畢業(yè)的選題、中期、答辯的整個工程來看，目前本科學員的畢業(yè)設(shè)計尚存在不少問題，文中首先分析了本科畢業(yè)設(shè)計中存在的問題，然后針對這些問題給出了相應(yīng)的對策。
一畢業(yè)設(shè)計過程中存在的問題
（一）選題定題不夠合理
選題定題工作是畢業(yè)設(shè)計的第一環(huán)，也是決定畢業(yè)設(shè)計研究方向的重要環(huán)節(jié)，對整個畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，學員能力素質(zhì)的提升具有十分重要的影響。目前，國內(nèi)高校及軍隊院校的畢業(yè)設(shè)計選題主要有兩種形式：一種是教員按學員數(shù)量1:1出題，學員選題，直接確定指導關(guān)系；二是教員出題數(shù)量多于學員數(shù)量，學員和教員之間雙向選擇。大多高校以雙向選擇為主。但在也存在一些問題。從教員方面說，一是所出題目與設(shè)計水平不相適應(yīng),過于專業(yè)和深入，無法開展后續(xù)研究工作；有的題目過于寬泛，工作量過大，在有限的時間內(nèi)，學員根本無法完成研究內(nèi)容。二是理論研究類題目多于動手實踐類對提升學員運用所學理論解決實際問題的能力方面作用有限。從學員方面說，一是對題目本身關(guān)注少，對教員關(guān)注多。認為跟哪個教員更容易達優(yōu)、更容易通過，就直接選擇了該教員的題目。二是主觀能動性發(fā)揮還不夠，對題目的深度、廣度等分析不夠，為后續(xù)完成任務(wù)書的內(nèi)容埋下了隱患。之所以存在以上問題，客觀上，隨著院校招生人數(shù)的擴大，畢業(yè)設(shè)計的工作量也隨之增大，部分教員指導學員的數(shù)量已經(jīng)達到了上限。因此教員在擬制題目上花的精力相應(yīng)的就少了一些，致使出的題目不是特別合適。從主觀上說，也有部分教員和學員認為畢業(yè)設(shè)計就是一項工作，對質(zhì)量標準沒有更高的要求。
（二）課題研究不夠扎實
畢業(yè)設(shè)計題目確定以后，進入課題研究階段，具體又可以細分為查閱文獻、方案擬定、研究與驗證、論文撰寫等環(huán)節(jié)。在查閱文獻方面，僅僅是別人觀點方法的堆砌，沒有自己的歸納和分析。在方案擬定階段，學員對課題研究內(nèi)容和方向把握不準，教員把關(guān)不嚴、指導不力，導致后續(xù)研究工作受阻。在研究驗證階段，學員的鉆研作風不夠扎實，關(guān)鍵內(nèi)容研究過于漂浮，沒有進行深入的研究和驗證。在論文撰寫階段，對畢業(yè)論文的形式要求重視程度不夠，對所研究的內(nèi)容歸納提煉不夠，更有甚者直接把別人的研究成果復制過來據(jù)為己有。存在以上問題的原因大致可以歸納為以下幾個方面：一是主觀上，大部分學員對畢業(yè)設(shè)計成績沒有過高的要求，通過即可，因此做好畢業(yè)設(shè)計的積極性不是很高；有些教員也覺得畢業(yè)設(shè)計本身對學員沒什么實質(zhì)的影響，也就放松了對學員的要求。二是學員在第八學期往往安排了很多任務(wù)，尤其是軍隊院校，各種演練、實習、考核等等，而且有些任務(wù)對學員具有一票否決權(quán)，因此在時間上也很難保證做好畢業(yè)設(shè)計。三是教學管理單位在組織文獻綜述檢查、中期檢查、論文初查等環(huán)節(jié)時有些流于形式，沒有真正了解畢業(yè)設(shè)計過程中的問題，也就沒有形成有效的應(yīng)對措施。四是學員管理單位對學員的學習情況掌握不準，重視不夠，往往把各種帶有指標的訓練任務(wù)放在前面，而對畢業(yè)設(shè)計等教學活動沒有給與足夠的關(guān)注，甚至有時占用了畢業(yè)設(shè)計的時間。
（三）成績評定不夠嚴格
畢業(yè)設(shè)計成績評定應(yīng)該包括對畢業(yè)設(shè)計開展過程中各個環(huán)節(jié)的科學評價。評審組長應(yīng)寫出綜合評語，內(nèi)容包括：論文質(zhì)量、答辯水平的評估和存在的問題等。比如，對畢業(yè)設(shè)計成績評定為優(yōu)秀的，應(yīng)達到以下標準：按期圓滿完成給定的任務(wù)，畢業(yè)設(shè)計方案合理并有獨到見解，計算正確無誤，論文內(nèi)容正確，敘述簡明；圖紙符合標準要求，整潔美觀；答辯時能熟練正確地回答問題、語言通順簡練；較好地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能，有較強的獨立工作能力和組織能力。但就實際執(zhí)行情況看，還存在以下兩個方面的問題：一是評價標準缺乏定量的描述，很難達到對評價標準的準確理解和把握。二是由于畢業(yè)設(shè)計成績有可能與其它事項具有掛鉤關(guān)系，導致成績評定過程中有可能受到人為因素的干擾，從而使成績評定結(jié)果與實際情況有一定的偏差。以上問題的原因主要在于成績評定標準的可執(zhí)行性不強，畢業(yè)設(shè)計組織單位把關(guān)監(jiān)管還不夠嚴格。
（四）結(jié)果運用不夠充分
本科學員畢業(yè)設(shè)計具有周期長、實踐性強、學員獨立空間大等特點。但就學員角度而言，這種重要性往往得不到應(yīng)有的重視。究其原因，主要在于本科畢業(yè)設(shè)計的結(jié)果沒有得到充分的運用，畢業(yè)設(shè)計過程中取得的成績沒有得到應(yīng)有的承認，與學員的綜合評價、教員的獎勵榮譽沒有什么必然聯(lián)系。因此，學員和教員的內(nèi)在動力得不到深入挖掘，影響了畢業(yè)設(shè)計的總體質(zhì)量。
二提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的對策分析
（一）提高選題環(huán)節(jié)的合理性
選題環(huán)節(jié)是畢業(yè)設(shè)計整個過程的起點，科學合理的選題對畢業(yè)設(shè)計后期工作的開展及最終畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量都有至關(guān)重要的影響。針對上文分析的問題，在提高選題環(huán)節(jié)的合理性方面可以從以下幾個方面著手。一是在題目的難度、工作量、與本專業(yè)方向的一致性等方面做好認真細致的審核，剔除不合理題目或限時進行修改。二是準備工作要充分，教員出題要在畢業(yè)設(shè)計工作開始之前就展開，這樣才能確保出現(xiàn)不合理的題目時，有修改完善的時間。三是作為教學管理單位，要引導和督促教員在工作當中做好積累，結(jié)合教學和科研任務(wù)，勤于思考、善于思考，不放過任何一個好的想法和點子，這樣才能出合適的題目。四是要充分調(diào)動學員的積極性，結(jié)合學員的課程學習、參與各種競賽的經(jīng)歷，自己出題目，再確定指導教員，這樣既使得學員的主觀能動性得到了發(fā)揮，也在一定程度上確保了學員后續(xù)的研究工作順利進行。五是畢業(yè)設(shè)計組織單位在選題過程中要嚴格選題程序，排除人為因素干擾，創(chuàng)造條件使學員和教員能夠得到有效溝通，加深對題目的理解，為高質(zhì)量的完成畢業(yè)設(shè)計奠定堅實的基礎(chǔ)。
（二）嚴格落實過程中的檢查指導
過程監(jiān)管對畢業(yè)設(shè)計能否保質(zhì)保量完成具有十分重要的作用，為此，應(yīng)考慮做好以下幾個方面的工作。一是要成立專門的檢查督導機構(gòu)，可能的情況下，由系里牽頭，下設(shè)各個專業(yè)方向的督導小組，對畢業(yè)設(shè)計全過程進行總體把控，以定期檢查和隨機抽查相結(jié)合，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二是文獻綜述、中期檢查、論文寫作等幾個主要環(huán)節(jié)要做到把關(guān)嚴格，不流于形式，不留死角。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要查找分析原因，制定具體可行的辦法措施，既要督促學員，也要督促教員，確保問題得到整改。三是制定計劃，培養(yǎng)提升教員指導學員的能力和水平。比如選派教員赴部隊代職、調(diào)研，參與部隊組織的一些活動；鼓勵教員開展教學研究項目和科研項目的立項，參與教研室或系里的在研項目，承擔相應(yīng)研究工作等等。
（三）完善成績評定與運用機制
成績評定的客觀性以及運用的合理性具有指揮棒的效應(yīng)，對畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量具有引導性的作用?？梢钥紤]從以下幾個方面入手做好此項工作。一是建立基于權(quán)重的成績評定體系，也就是綜合考慮畢業(yè)設(shè)計成績所涉及到的各個環(huán)節(jié)，再細分成不同的相對準確的描述，并根據(jù)重要性確定權(quán)重系數(shù)，這樣在執(zhí)行過程中，將增強可操作性，降低主觀因素的影響。二是畢業(yè)設(shè)計成績要在一定程度上對學員和教員有所影響。比如學員的綜合評價打分體系中應(yīng)考慮畢業(yè)設(shè)計成績的問題，教員指導學員的畢業(yè)設(shè)計成績也對教員的評優(yōu)評先、課酬等方面建立聯(lián)系，這樣必然在一定程度上能夠調(diào)動學員和教員的積極性，使得畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量得到提升。
三結(jié)束語
本科學員的畢業(yè)設(shè)計是一項系統(tǒng)工程，做好此項工作需要全面細致的謀劃，監(jiān)管部門、組織單位、參與主體的通力合作。當然，在開展工作過程中仍然需要不斷的發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)規(guī)律，整改提高，這樣才能更好的發(fā)揮本科畢業(yè)設(shè)計在人才培養(yǎng)中的應(yīng)有作用，將提高人才培養(yǎng)質(zhì)量落到實處。
作者:郭希維 翟優(yōu) 劉德亮 單位:軍械工程學院
參考文獻:
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[2]屈翔,張勇,李朝暉,等.大學本科畢業(yè)設(shè)計問題與對策[J].科教導刊,2015(8):42-43.
關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計；水質(zhì)科學與技術(shù)；改革；探討
中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）50-0065-02
水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)學生掌握水資源規(guī)劃與管理，給水工程、排水工程、廢水深度處理與回用等基本理論，具有給排水系統(tǒng)工程規(guī)劃設(shè)計、工業(yè)用水系統(tǒng)的水質(zhì)凈化與調(diào)節(jié)、廢水處理與回用等工程技術(shù)應(yīng)用能力，能在相關(guān)領(lǐng)域從事給排水管網(wǎng)系統(tǒng)工程設(shè)計、給水廠和污水處理廠設(shè)計、水質(zhì)監(jiān)測與控制、廢水深度處理新技術(shù)、新工藝的開發(fā)，以及在相關(guān)企業(yè)從事生產(chǎn)運行管理的應(yīng)用性技術(shù)人才。工科高校畢業(yè)設(shè)計是高校人才培養(yǎng)計劃的重要組成部分，在整個本科教學階段中，畢業(yè)設(shè)計是教學過程的最后階段，是對學生的理論基礎(chǔ)和實踐能力的綜合訓練，在學生由學校走上社會的關(guān)鍵時刻起著承前啟后的作用。目前，國內(nèi)共有四所高校開設(shè)水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)，分別是武漢大學、南京工業(yè)大學、沈陽化工大學、南京工程學院[1]。我校水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)于2011年開始招收本科生，2015年經(jīng)省學位委員會、省教育廳審核研究，同意增列水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)為學士學位授權(quán)專業(yè)。通過2015屆本科畢業(yè)生的就業(yè)情況來看，我校水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)被社會公眾認可，并具有良好的發(fā)展前景。但由于是建設(shè)不久的新專業(yè)，水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)正處在不斷發(fā)展和完善階段，畢業(yè)設(shè)計也是我們亟須完善的一個重要環(huán)節(jié)。本論文對2015屆本專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計情況進行分析，總結(jié)畢業(yè)設(shè)計中存在的問題，并提出一些畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的改革思路。
一、水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀分析
水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計題目可以分為設(shè)計和論文兩大類，設(shè)計類主要包括給水排水管道系統(tǒng)、給水廠、城市污水處理廠等的設(shè)計計算；論文類有各種廢水處理效果的試驗研究、濕地微生物群落和氮磷含量研究、天然湖泊水環(huán)境質(zhì)量研究及其他專題研究等，選題質(zhì)量與人才培養(yǎng)目標一致。因此，水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計可供選題的范圍非常廣泛。水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)2015屆畢業(yè)生共37人，畢業(yè)設(shè)計題目分類、選題人數(shù)和所占比例見表1。
從表1可以看出，水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計絕大多數(shù)是試驗類題目，這些題目與本專業(yè)老師的科研課題是緊密相關(guān)的，課題內(nèi)容來源于國家自然科學基金、江蘇省自然科學基金、南京工程學院校級科研基金及自擬課題。設(shè)計類題目非常少，只有4位同學。水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)2015年有了第一屆畢業(yè)生，指導老師在畢業(yè)設(shè)計選題方面缺少相應(yīng)的經(jīng)驗，這也是造成畢業(yè)設(shè)計選題種類不平衡的原因之一。從指導老師師資力量分析，水質(zhì)科學與技術(shù)教研室是剛成立的，截至2014年12月分配畢業(yè)設(shè)計任務(wù)時，教研室內(nèi)僅有4位老師。因此，37位學生有4位指導老師，每位老師平均指導9個學生，每位老師指導的學生人數(shù)偏多。2015年畢業(yè)設(shè)計共15周，進度計劃總體框架為：第1～4周熟悉研究課題，完成英文文獻翻譯及開題報告；第5～13周進行畢業(yè)設(shè)計的主體內(nèi)容研究，并撰寫畢業(yè)論文；第14～15周教師評審和論文答辯。畢業(yè)設(shè)計期間，每周教師指導學生至少一次，檢查目前進度及后期存在的困難，及時幫助解決，指導教師按時填寫指導日志，學生按時填寫周進展。
二、水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計中存在的問題
1.畢業(yè)設(shè)計選題種類失衡。目前的畢業(yè)設(shè)計題目中絕大多數(shù)是試驗類的，占81.1%，這些題目主要與指導教師的科研課題緊密相關(guān)。我校水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)的部分專業(yè)教師為年輕的博士，參加工作時間短，教學經(jīng)驗不足且缺乏工程實際經(jīng)驗，因此給學生選擇的畢業(yè)設(shè)計題目大多是與自己博士期間科研課題相關(guān)的，這些試驗類的課題與本專業(yè)的培養(yǎng)目標有一定的差距，并且這些題目缺少一定的工程應(yīng)用背景，不能結(jié)合實際工程。因此畢業(yè)設(shè)計選題種類失衡，導致畢業(yè)設(shè)計沒能很好地體現(xiàn)本專業(yè)的特色。
2.指導教師投入精力不足，指導環(huán)節(jié)薄弱。水質(zhì)科學與技術(shù)教研室目前共四名專職教師，2015屆畢業(yè)生共37人，每位指導老師指導學生人數(shù)在7～11人左右，雖然給每位學生也分配了第二指導教師，但主要的指導工作還是第一指導老師完成。指導教師在指導多名學生畢業(yè)設(shè)計的同時，還要承擔較繁重的教學和科研任務(wù)，致使指導畢業(yè)設(shè)計的時間不足，影響學生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
3.學生精力投入不足和重視程度不夠。根據(jù)我校的教學計劃，第8學期的1～16周為畢業(yè)設(shè)計時間，而這一階段是學生解決就業(yè)問題的關(guān)鍵時期。目前，高校就業(yè)競爭激烈，對于未找到就業(yè)單位的學生來說，他們把大量的時間和精力投入到解決就業(yè)問題，還有些考研同學參加研究生復試，有些同學參加國家公務(wù)員或省公務(wù)員的考試，有些同學為了找工作而提前到企事業(yè)單位實習，占用了大量的畢業(yè)設(shè)計時間，從而影響了畢業(yè)設(shè)計進度和質(zhì)量。除了投入精力不足之外，學生對畢業(yè)設(shè)計的重視程度不夠，有些學生根據(jù)多年來無論畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量高低最后都能通過的現(xiàn)象，想當然地認為“畢業(yè)設(shè)計不卡人”，從而對畢業(yè)設(shè)計不夠重視，影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。同時指導教師也為學生求職著想，放寬對學生的要求，降低畢業(yè)設(shè)計難度。
4.畢業(yè)設(shè)計過程管理和答辯有待加強。學校和學院近年來針對畢業(yè)設(shè)計出臺了相應(yīng)的管理規(guī)定，起到了一定作用，但在實際管理中還存在一些問題。首先，在畢業(yè)設(shè)計過程中，指導教師對學生的監(jiān)督和管理力度不夠，不能很好地按照畢業(yè)設(shè)計管理規(guī)定中的執(zhí)行，很多情況下指導日志和學生周進展的填寫是應(yīng)付工作，不能按時完成，采取后期集中補寫。對畢業(yè)設(shè)計的初期、中期檢查不夠嚴格，未做好檢查情況的反饋工作。
三、水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)改革思路
1.強化實踐教學地位和選題的工程實踐性。在平時的教學過程中，注重強調(diào)實踐教學的重要性，使得學生正確認識課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計等實踐教學對學生運用知識、動手能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的作用。水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)可將平時教學中的課程設(shè)計、課內(nèi)實驗或?qū)嶒炛苤械南嚓P(guān)實驗課題和畢業(yè)設(shè)計結(jié)合起來，選定合適的設(shè)計題目，這樣既可以將學生所學的專業(yè)知識綜合運用，還可以讓學生感覺到畢業(yè)設(shè)計題目與自己所學到的知識有非常緊密的聯(lián)系，他們可以通過自己所學的知識和自學能力完成畢業(yè)設(shè)計，給予他們信心。
2.調(diào)整畢業(yè)設(shè)計時間。學校目前的教學進程中，畢業(yè)設(shè)計在大四下學期的1～16周，從我院很多年的畢業(yè)設(shè)計教學情況來看，16周的畢業(yè)設(shè)計偏長，設(shè)計內(nèi)容安排不緊湊，時間過長容易導致學生從一開始就不抓緊時間，散漫情緒一旦養(yǎng)成就不容易改掉，致使有些學生把畢業(yè)設(shè)計的主要工作僅集中在最后6周，這樣也會大大影響學生完成畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
3.完善過程管理、嚴格答辯程序。整個畢業(yè)設(shè)計的過程管理分為初期、中期和末期三個階段，指導教師的責任心是決定整個畢業(yè)設(shè)計工作成敗的關(guān)鍵。畢業(yè)設(shè)計初期，教師出題結(jié)合課題、大學生創(chuàng)新、工程實踐及應(yīng)用等方面，嚴把出題關(guān)和選題關(guān)，做到因材施教，對基礎(chǔ)好的學生和基礎(chǔ)差的學生課題設(shè)計有所不同，盡可能地符合每一位學生的實際能力，確保學生得到實際的鍛煉。在畢業(yè)設(shè)計過程中，要求指導教師隨時檢查學生畢業(yè)設(shè)計的進展情況、解決目前存在的問題、實驗相關(guān)的藥品是否到位，明確下階段的任務(wù)，并按時填寫指導日志，督促學生按時填寫周進展。
學生答辯過程進行嚴格管理，從個人對課題工作的總體介紹、畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量（圖紙的準確性、數(shù)量、質(zhì)量）和答辯中回答問題的正確程度等方面給出學生的答辯成績。答辯過程分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是對學生的答辯資格進行審查，對沒有完成畢業(yè)設(shè)計或完成的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量較差，將不允許其參加答辯。第二個環(huán)節(jié)是在答辯過程中，除考查學生對本專業(yè)的基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論的掌握情況，同時還要考查學生分析與解決問題的能力、創(chuàng)新能力。對于第一次答辯不及格的學生要求進行第二次答辯，第二次答辯后仍然不及格的學生，不予通過，要求其重修畢業(yè)設(shè)計。同時為督促在校大學生養(yǎng)成良好的學習風氣，在畢業(yè)答辯過程中，學院組織低年級的本專業(yè)學生參加旁聽，以利于低年級學生熟悉答辯流程，同時畢業(yè)設(shè)計不予通過的真實例子可也促進低年級學生認真學習，樹立良好的風氣。
四、結(jié)語
畢業(yè)設(shè)計是運用所學知識綜合解決實際工程問題的基本訓練，是高校本科教學中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，本論文綜合分析了我校水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀及存在的一些問題，提出了強化實踐教學地位、強調(diào)畢業(yè)設(shè)計課題的工程實踐性、調(diào)整畢業(yè)設(shè)計時間、完善畢業(yè)設(shè)計過程管理和嚴格答辯過程等一些改革思路，希望能不斷提高我校水質(zhì)科學與技術(shù)專業(yè)學生的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，培養(yǎng)出更多社會需要的人才。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計；教學質(zhì)量；措施
畢業(yè)設(shè)計在學生本科學習階段是非常重要的教學環(huán)節(jié)，高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計有利于學生綜合能力的提高，幫助學生更好地適應(yīng)工作和學習崗位。因此，在畢業(yè)設(shè)計過程中，應(yīng)當嚴格控制和監(jiān)管各個設(shè)計環(huán)節(jié)，保證學生高質(zhì)量地完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù)，提高本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。
一、目前畢業(yè)設(shè)計中存在的問題
1.學生積極性不高。本科畢業(yè)設(shè)計大多安排在大四的下學期，而這個學期很多學生不能集中精力在畢業(yè)設(shè)計上，找工作、研究生復試、公務(wù)員考試等都極大地對畢業(yè)設(shè)計過程形成沖擊，使得學生對畢業(yè)設(shè)計的重要性認識不夠、態(tài)度不端正、工作積極性不高。學生在畢業(yè)設(shè)計初期的查閱資料、開題、外文翻譯、文獻綜述甚至畢業(yè)論文的撰寫等環(huán)節(jié)，存在蒙混過關(guān)的僥幸心理，有的學生甚至借助強大的網(wǎng)絡(luò)資源進行抄襲，嚴重影響了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
2.指導教師經(jīng)驗不足。指導教師在畢業(yè)設(shè)計中發(fā)揮著重要的作用。指導教師的工作作風和態(tài)度對學生今后的工作態(tài)度和思維方式產(chǎn)生很大的影響。近些年，高校的不斷擴招使得高校別是工科院校中師生比嚴重失調(diào)，從而造成畢業(yè)設(shè)計指導教師嚴重不足。為解決這一問題，部分指導能力不夠甚至新進教師都安排畢業(yè)設(shè)計任務(wù)，這必然導致學生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的降低。
3.畢業(yè)設(shè)計經(jīng)費不足。高校的擴招使得教學經(jīng)費的投入增長始終跟不上學生畢業(yè)設(shè)計需要的增長，這也是困擾畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的一大難題。而目前畢業(yè)實習以及實驗耗材費用都在不斷增加，教學經(jīng)費與提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的矛盾直接影響了整體教學質(zhì)量的提高。
4.設(shè)計題目選擇不合理。學生畢業(yè)設(shè)計題目是一人一題，題目的選擇通常在大四下學期開學初，經(jīng)過兩周的查閱資料就進入到畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)。學生對設(shè)計題目缺乏正確的認識和理解，而指導教師對學生能力的認識也需要一定的時間。這通常就會導致學生選擇設(shè)計題目的不合理，難以更好地激發(fā)學生的學習主動性。
二、解決措施
1.指導教師能力的培養(yǎng)。指導教師的能力決定著學生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。很多青年教師大多是從學校走向?qū)W校，對于如何指導學生開展工作、解決學生遇到的實際操作問題缺乏解決思路和方法。為提高青年教師的工程能力，我院建立了相關(guān)的制度和激勵政策，要求不滿35周歲的青年教師必須到企業(yè)實習鍛煉半年，并將此作為崗位考核和職稱評聘的一項基本條件。在教學環(huán)節(jié)中，采用老帶少的措施，對于初次指導畢業(yè)設(shè)計的青年教師，選派責任性強、經(jīng)驗豐富的老教師或工程技術(shù)人員進行指導。這些措施都避免了因青年教師動手能力差、指導經(jīng)驗少對畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量產(chǎn)生的不良影響。
2.合理選擇畢業(yè)設(shè)計題目。針對學生選擇畢業(yè)設(shè)計題目的盲目性，要避免因為題目不合適而影響學生的學習積極性。目前我院通常在大四上學期末就開始進行畢業(yè)設(shè)計題目的選擇，讓學生盡早與指導教師接觸，選擇指導教師擬設(shè)定的畢業(yè)設(shè)計題目。指導教師根據(jù)設(shè)計題目引導學生查閱相關(guān)的文獻資料，安排學生利用寒假時間認真閱讀文獻，加深對畢業(yè)設(shè)計題目的進一步理解。如果學生認為題目不合適，在下學期開學初可以與指導教師商議選擇合適的題目，或者調(diào)整設(shè)計內(nèi)容。這都有效地提高了學生的畢業(yè)設(shè)計積極性。
3.階段式教學安排及管理。畢業(yè)設(shè)計時間長，任務(wù)重，而在這個時期，學生除了畢業(yè)設(shè)計外，還面臨著各種各樣的問題，如找工作、研究生復試、公務(wù)員考試等。另外，指導教師也有其他的教學和科研工作。針對存在的這一問題，我院在設(shè)計期間采取階段式教學安排和管理的模式。開學兩周內(nèi)要完成畢業(yè)設(shè)計的開題，這個階段安排學生查閱資料，完成外文的翻譯工作。設(shè)計開題后，指導教師要根據(jù)學生的時間安排布置適當?shù)脑O(shè)計內(nèi)容，使學生能夠按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。畢業(yè)設(shè)計中期后，學生的精力基本上可以放在設(shè)計任務(wù)上來了，這個時期集中安排設(shè)計任務(wù)中的主要內(nèi)容，指導教師也要在指導時間上給予保證。不同時期的工作量安排不同，可以解決學生由于精力分散對畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的影響。
4.實行例會匯報，注重學生表達能力的培養(yǎng)。畢業(yè)答辯期間，往往會出現(xiàn)設(shè)計期間表現(xiàn)良好、工作努力的學生不能很好地描述自己設(shè)計內(nèi)容的現(xiàn)象。因此，對于語言表達能力的培養(yǎng)也是畢業(yè)設(shè)計很重要的一項任務(wù)。針對這一問題，我院在畢業(yè)設(shè)計期間，定期組織學生進行例會匯報。每周固定一個時間組織學生對近期的工作進展情況進行匯報。例會制度的實施，不僅有力地提高了學生的語言表達能力，而且也培養(yǎng)了同組學生之間的合作能力。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：藝術(shù)設(shè)計；畢業(yè)設(shè)計；校企座談；新導師模式
畢業(yè)設(shè)計是學生畢業(yè)前的一次“大作業(yè)”，是向教師、家長及社會的一次整體匯報，更是將所學理論知識和專業(yè)知識通過實際工作任務(wù)或生產(chǎn)項目進行完整系統(tǒng)的綜合演練。畢業(yè)設(shè)計不僅體現(xiàn)了學生個人的知識技能水平，同時也體現(xiàn)了學校的教育水平。因此，如何推進畢業(yè)設(shè)計教學的健康發(fā)展，是每個高校都要面對的一個迫切問題。
隨著藝術(shù)設(shè)計教育規(guī)模的不斷擴大，一些問題也隨之而來。在這里，關(guān)于畢業(yè)設(shè)計教學有這樣幾個問題值得我們思考：畢業(yè)設(shè)計教學是如何開展的？畢業(yè)設(shè)計是否符合當代教育的發(fā)展理念？畢業(yè)設(shè)計是否實現(xiàn)了人才培養(yǎng)方案所制定的目標？畢業(yè)設(shè)計中所遇到的一系列困難是如何解決的？
一、畢業(yè)設(shè)計教學存在的普遍問題
根據(jù)對國內(nèi)各大藝術(shù)院校的了解，筆者結(jié)合多年的畢業(yè)設(shè)計實踐教學經(jīng)驗，總結(jié)出目前藝術(shù)院校在畢業(yè)設(shè)計教學環(huán)節(jié)中普遍存在的4個問題。
1.畢業(yè)設(shè)計的時間沖突問題
畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)是畢業(yè)生面臨的兩大難題，使學校和教師陷入一個尷尬的境地。一方面，學校希望畢業(yè)生能夠找到一份好的工作，解決就業(yè)率的問題；另一方面，學校也希望畢業(yè)生能將畢業(yè)設(shè)計做好，體現(xiàn)學校的教學質(zhì)量。為什么說這是個難題呢？因為每年的三四月份都是各類畢業(yè)生就業(yè)洽談會和人才市場招聘會的集中時期。而此時，畢業(yè)設(shè)計也正進入一個關(guān)鍵的階段，這就導致很多畢業(yè)生無法平衡找工作與做畢業(yè)設(shè)計之間的關(guān)系。
藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)的特殊性可能是導致這種沖突的一個原因，這種特殊性表現(xiàn)在藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)作一般都是實物制作，需要投入大量的時間和精力，然而實物制作沖刺階段和就業(yè)選擇在時間上產(chǎn)生了一定的沖突。
2.師生比的嚴重失調(diào)
國內(nèi)大多數(shù)院校的畢業(yè)設(shè)計是以分組的形式進行的，每組由一位導師與若干名學生組成，在實踐中這個組合的比例平均是1∶15，很多院校都在不同程度上有師資緊缺的問題，形成的師生比基本上都在1∶18，有些院校則高達1∶24。這樣的師生比使得導師的輔導不能做到足夠的細致，最終影響了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。
3.監(jiān)管不嚴
影響畢業(yè)設(shè)計教學的另一因素是各院校的監(jiān)管制度，雖然每個院校都對學生的畢業(yè)設(shè)計有具體的要求，但在實際的操作過程中，由于各種原因，這些要求與制度沒能得到嚴格執(zhí)行。導致監(jiān)管力度下降的原因大都是學生沒有處理好實習工作與畢業(yè)設(shè)計的關(guān)系。由于學生人數(shù)較多，老師只能放松監(jiān)管，最終造成個別學生的畢業(yè)設(shè)計不能按進度完成或者草率完成。長時間之后，就給學生造成一種輕視的心理，認為畢業(yè)設(shè)計做得好不好都能順利畢業(yè)，并且給低年級的學生帶來了潛移默化的影響。當然，這種現(xiàn)象并不是大面積存在。
4.課題的質(zhì)量不高
畢業(yè)設(shè)計的課題選擇有學生自選自報和導師出題學生選題這兩種方式，課題的性質(zhì)有真實課題、虛擬課題、模擬課題、藝術(shù)創(chuàng)作課題等幾類。由于真實課題比較少，選擇虛擬課題的學生就占了絕大多數(shù)。由于缺乏真實性，很多教師和學生在課題的選擇上都想著一味地創(chuàng)新，實際上卻出現(xiàn)了課題“假、大、空”的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象導致了無法實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計教學的目的和畢業(yè)設(shè)計所要解決的問題。
二、解決畢業(yè)設(shè)計存在問題的措施和辦法
為了學生的健康成長，為了藝術(shù)設(shè)計教育事業(yè)的健康發(fā)展，針對以上問題我們可以采取一些有效的措施加以解決或改善。
1.提前著手，制訂合理的畢業(yè)設(shè)計指導計劃
每年一次的畢業(yè)設(shè)計工作有其一定的規(guī)律性和時間性，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)又有其特殊性，可以根據(jù)這些特點制訂出一套合理明確的計劃，以便能更好地指導畢業(yè)設(shè)計。首先，合理安排專業(yè)實習與畢業(yè)設(shè)計的時間，不讓實習與畢業(yè)設(shè)計產(chǎn)生沖突；其次，合理安排畢業(yè)設(shè)計的整體進度，同時能明確階段性的工作任務(wù)，最好將計劃詳細到周次；再次，每位導師要制訂相應(yīng)的輔導計劃；最后，計劃的制訂要符合科學性和易操作性的原則。
2.從“專題設(shè)計”課程開始
畢業(yè)設(shè)計開始之前引入專題設(shè)計課程，本課程的主要目的就是對所有專業(yè)課知識進行整合，通過本課程進行整體回顧與鞏固，同時為進入畢業(yè)設(shè)計做好鋪墊和引導工作。本課程可以利用每周14課時、共4周的時間，采取多人講授不同內(nèi)容的方式來進行。課程內(nèi)容可以選取各專業(yè)課程所針對的相關(guān)真實課題和案例加以重點分析與講解，讓學生對將來所要選擇的課題有進一步的認識。
3.組建畢業(yè)設(shè)計指導小組，加強宏觀監(jiān)管
畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導小組在整個畢業(yè)設(shè)計的進展過程中進行宏觀監(jiān)管，要明確整體進度要求和安排；同時要對畢業(yè)設(shè)計工作制定相關(guān)監(jiān)管細則，對畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容制定相應(yīng)科學的質(zhì)量評判標準，對畢業(yè)設(shè)計選題、指導、中期檢查、評閱、答辯、總結(jié)、意見反饋等環(huán)節(jié)能從整體上進行掌控。
4.強化師生思想
教師和學生同樣存在對畢業(yè)設(shè)計重要性的認識問題，在畢業(yè)設(shè)計開始之前我們就要通過各種手段讓教師和學生從思想上重視起來。比如，可以采取說明會的形式開展討論，以此來激發(fā)教師和學生對畢業(yè)設(shè)計的深度思考，加強對畢業(yè)設(shè)計的認識，調(diào)動大家的積極性。同時，還可以讓師生初步了解畢業(yè)設(shè)計的整體進度、畢業(yè)設(shè)計的具體內(nèi)容和一些相應(yīng)的規(guī)范性要求，為畢業(yè)設(shè)計教學工作做好鋪墊。
5.將招聘會引入校園并開展“校企座談會”，實現(xiàn)資源整合
在招聘會前后舉行“校企座談會”，能為校企雙方搭建一個供求關(guān)系交流的平臺，企業(yè)知道學校有什么樣的人才，同時學校也可了解企業(yè)需要什么樣的人才。堅持“校企座談會”的形式，探討企業(yè)人才需求類型和要求與學校人才培養(yǎng)目標的關(guān)系問題，可以很好地指導學校完善構(gòu)建科學的、合理的培養(yǎng)方案和教學模式。
6.建立新導師模式，實現(xiàn)資源整合
通過“校企座談會”，找到有意向的企業(yè)家，建立畢業(yè)設(shè)計指導新模式，讓具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)家、設(shè)計師做導師，由導師有針對性地輔導一些有意向去企業(yè)工作的畢業(yè)生，這樣還可以解決一部分學生的就業(yè)問題。同時，企業(yè)家、設(shè)計師可以將企業(yè)里的真實課題直接交給學生去做，這樣也解決了以往課題“假、大、空”的問題。
新導師模式是學校理論導師與企業(yè)實踐導師相結(jié)合的形式，這樣不僅可以讓畢業(yè)生課題做得更加深入，同時也解決了師生比失調(diào)的問題。
7.設(shè)立課題庫，引入實戰(zhàn)
要對畢業(yè)設(shè)計選題進行篩選和分析，盡量選一些真實的課題?？筛鶕?jù)各高校的校企關(guān)系，收集一些真實性課題并建立課題庫，這樣課題不但不虛、不空，而且具有一定的實戰(zhàn)性。實戰(zhàn)性的課題就可以引入新導師模式，這樣對企業(yè)來說不但完成了項目，而且還鍛煉了自己的新員工；對學生來說不但完成了畢業(yè)設(shè)計，而且能夠提前適應(yīng)崗位角色。同時也能解決畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)相沖突的問題。
以上觀點僅是筆者對解決畢業(yè)設(shè)計目前存在的一些問題的具體措施的嘗試與探索，希望在畢業(yè)設(shè)計教學上能有一些幫助和啟發(fā)，以此來促進畢業(yè)設(shè)計教學的健康發(fā)展。畢業(yè)設(shè)計的教學工作還需要大量的實踐性探索與嘗試，對畢業(yè)設(shè)計教學的關(guān)注就是對人才培養(yǎng)模式的關(guān)注，對人才本身的關(guān)注，使畢業(yè)設(shè)計教學工作適應(yīng)社會發(fā)展的需要，并從局部帶動整體來推進藝術(shù)設(shè)計教育事業(yè)的良性發(fā)展。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞：視覺傳達；畢業(yè)設(shè)計；創(chuàng)新性；社會性
畢業(yè)設(shè)計是本科四年教學成果的總結(jié)，是學生大學階段最重要的實踐課程，也是視覺傳達設(shè)計專業(yè)學生走向市場的第一步。信息技術(shù)和媒介傳播的創(chuàng)新與變化，要求以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標，以社會市場需求為導向的視覺傳達設(shè)計專業(yè)在畢業(yè)設(shè)計教學上，結(jié)合市場和社會實際，結(jié)合新觀念和新媒介，體現(xiàn)創(chuàng)新性與社會性。好的選題是畢業(yè)設(shè)計好的開始，優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計作品，往往從選題開始就是優(yōu)秀的。清代大藝術(shù)家鄭板橋曾說：“作詩非難，命題為難。題高則詩高，題矮則詩矮，不可不慎也?！毖院喴赓W地道出了選題在整個創(chuàng)作中的重要作用。具有創(chuàng)新性和社會性的選題，能驅(qū)動學生從市場和社會角度出發(fā)，不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，最終產(chǎn)生具有創(chuàng)新性和社會性的畢業(yè)設(shè)計成果。
一、我校視覺傳達設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀
我校視覺傳達設(shè)計專業(yè)學生在畢業(yè)設(shè)計選題階段存在眼界和思維的局限性，在整個畢業(yè)設(shè)計階段，學生通常首先將著眼點放在設(shè)計表現(xiàn)技法和畢業(yè)設(shè)計展的最終呈現(xiàn)形式上，習慣以某一門專業(yè)課程出發(fā)，虛擬課題占大部分比重，忽略選題階段的市場調(diào)研、創(chuàng)意思維對畢業(yè)設(shè)計中期進展和畢業(yè)設(shè)計后期呈現(xiàn)的影響。而在設(shè)計中后期階段也沒有在表現(xiàn)形式上深入挖掘提煉出創(chuàng)新點，解決具體問題，導致畢業(yè)設(shè)計空有軀殼，言之無物，作品俗套而雷同。學生在選題過程中，首先切入的不是創(chuàng)意性的概念，而是單一的課程方向，如先確定是做包裝設(shè)計還是VI設(shè)計，然后再隨意虛擬出一個主題名稱，套用市面上已經(jīng)存在的設(shè)計形式，最后完成一系列的包裝或是VI設(shè)計。這種選題只是單純的設(shè)計形式重復，既沒有結(jié)合市場的調(diào)研與分析，也沒有考慮到后期能否實際應(yīng)用，使最終的設(shè)計成果并沒有實際的市場價值和社會現(xiàn)實意義。針對此情況，我校視覺傳達設(shè)計專業(yè)在畢業(yè)設(shè)計整體教學改革過程中，認為畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量控制應(yīng)從源頭上抓起，對畢業(yè)設(shè)計選題階段的教學進行了選題模式和教學管理的探索。
二、概念先導和問題主導的選題模式
1.概念先導，融會貫通。
畢業(yè)設(shè)計選題要以概念先導，引導學生分析社會中好的設(shè)計項目的策劃、設(shè)計、媒介表現(xiàn)方式，通過觀念的碰撞，產(chǎn)生新的創(chuàng)意點和核心概念，再依據(jù)概念來進一步確定選題，鼓勵學生做出能融會貫通四年所學的設(shè)計課程甚至跨學科方向的畢業(yè)設(shè)計。如果畢業(yè)設(shè)計的目的就是研究與探索某一具體設(shè)計方向，這類選題也應(yīng)該是以概念為先導，探索具有創(chuàng)新性的視覺表現(xiàn)形式和媒介應(yīng)用形式，在觀念上注重多維交叉融合和跨界思維，以市場的角度看問題。
2.問題主導，結(jié)合實際。
在畢業(yè)設(shè)計選題過程中，要關(guān)注社會動態(tài)，結(jié)合實際，以問題為主導來思考畢業(yè)設(shè)計的選題。原則在于，結(jié)合自己的興趣點，思考在自己生活中和社會上存在的問題，以設(shè)計的介入來解決社會中存在的某個問題，完成一項完整的畢業(yè)設(shè)計?？梢詮囊韵聨讉€方面作為切入點：一是思考自己的興趣所在，從自己的生活著眼，思考身邊的事物對自己、對他人、對社會產(chǎn)生的影響，以小處入手，讓畢業(yè)設(shè)計能解決實際生活中的某個問題或是引起他人和社會的關(guān)注和思索。二是做來源于校企合作的真題項目，真實的項目是植根于解決企業(yè)和品牌存在的問題的，必須考慮到企業(yè)、市場、消費者和媒介，實踐性強，是最具現(xiàn)實意義的選題。三是結(jié)合大型的設(shè)計競賽。設(shè)計競賽中的選題一般都是具有研究探索性的選題，關(guān)注于目前社會中正在發(fā)生的事件，或者近期設(shè)計行業(yè)中的焦點問題。以設(shè)計競賽為切入點的選題能充分發(fā)揮學生的想象力和創(chuàng)作力，調(diào)動學生的積極性。概念先導和問題主導的選題模式使學生更能結(jié)合市場和社會現(xiàn)實進行設(shè)計創(chuàng)作，會不知不覺地驅(qū)動學生去關(guān)注市場，重視畢業(yè)設(shè)計的調(diào)研與策劃，規(guī)劃畢業(yè)設(shè)計的設(shè)計內(nèi)容，使畢業(yè)設(shè)計有一個良好的有意義的開端。在近年畢業(yè)設(shè)計中，我校視覺傳達設(shè)計專業(yè)學生運用概念先導和問題主導的選題模式，產(chǎn)生了一系列具有創(chuàng)新性和社會性的畢業(yè)設(shè)計。例如畢業(yè)設(shè)計作品“怡瑞嘉園———家庭式養(yǎng)老房地產(chǎn)項目”，學生對于傳統(tǒng)的VI設(shè)計項目中作了創(chuàng)新設(shè)計，聯(lián)合文理專業(yè)背景的廣告學專業(yè)學生進行跨專業(yè)畢業(yè)創(chuàng)作，完成了一套具有扁平化視覺風格的完整房地產(chǎn)策劃項目，例如關(guān)于夢現(xiàn)象探索與研究的“十萬個夢什么”，融合了統(tǒng)計學、醫(yī)學、文學等知識，以信息可視化設(shè)計形式進行表現(xiàn)。也出現(xiàn)了很多以解決社會現(xiàn)實問題和企業(yè)實際問題為出發(fā)點的畢業(yè)設(shè)計和校企合作項目，例如針對公共場所母嬰室設(shè)置情況的“愛寶母嬰室整體形象設(shè)計”，針對武漢本土企業(yè)的改良設(shè)計“武漢動物園的導視系統(tǒng)設(shè)計”、“soda二廠汽水包裝改良設(shè)計”、“成都華貝興廢舊物資回收有限公司VI設(shè)計”等。設(shè)計效果出色，得到學校和企業(yè)專家的一致好評，優(yōu)秀畢業(yè)作品多次得到本土媒體報道。
三、多層次與分階段的教學管理
1.循序漸進的選題過程。
很多視覺傳達設(shè)計專業(yè)學生在畢業(yè)設(shè)計乃至整個大學期間，都只重視設(shè)計本身，不能用系統(tǒng)和整體的觀念思考設(shè)計的本質(zhì)。要求學生在畢業(yè)設(shè)計選題階段，完成選題的可實施性分析、前期調(diào)研和資料收集、設(shè)計內(nèi)容和時間規(guī)劃等內(nèi)容，循序漸進地選題過程是很有必要的。
（1）選題的可實施性分析。
選題的可實施性要從三個方面進行考量，一是學生自身的水平；二是選題的創(chuàng)新性；三是選題在畢業(yè)設(shè)計展中的呈現(xiàn)方式。如果學生的水平與選題的難度不能匹配，就應(yīng)該縮小選題內(nèi)容，減小難度，或是直接放棄選題，重新選擇。除了新的選題外，畢業(yè)設(shè)計中也有很多老題新做的選題，這一類選題要注意選題的創(chuàng)新性，如果在老題新做中沒有創(chuàng)新點可以挖掘，那就是重復的、沒有意義的畢業(yè)設(shè)計。如果選題涉及到新的視覺表現(xiàn)方式和媒介應(yīng)用形式，就要考慮設(shè)計內(nèi)容能不能在最終的畢業(yè)設(shè)計展中完美呈現(xiàn)。
（2）重視前期調(diào)研和資料的收集。
確定了選題的可實施性，就要對主題進行調(diào)研和資料收集。視覺傳達設(shè)計專業(yè)學生平時設(shè)計實踐較多，容易孤立地看待設(shè)計問題，不能整體系統(tǒng)地對待整個設(shè)計，對前期調(diào)研和資料的收集不夠重視。設(shè)計的根基和創(chuàng)新點，來源于前期的調(diào)研和資料的收集，只有實實在在地了解同類選題的設(shè)計和研究現(xiàn)狀之后，才能確定選題的目的和定位，才能在創(chuàng)新點上有所呈現(xiàn)。
（3）設(shè)計內(nèi)容和時間規(guī)劃。
選題的可實施性和選題調(diào)研完成后，要確定具體設(shè)計內(nèi)容，并制定好時間規(guī)劃，對于畢業(yè)設(shè)計過程會起到事半功倍的效果。具體設(shè)計內(nèi)容和時間規(guī)劃包括在設(shè)計過程中需要完成的工作任務(wù)、畢業(yè)設(shè)計小組成員的工作分配、與指導教師溝通的時間安排、畢業(yè)展覽呈現(xiàn)的效果規(guī)劃等內(nèi)容，只有確定好具體的內(nèi)容和時間規(guī)劃，畢業(yè)設(shè)計的中期階段、答辯階段、成果展示階段才能循序漸進地進行。
2.雙師團隊分階段協(xié)同指導。
從畢業(yè)設(shè)計選題到畢業(yè)設(shè)計成果展示階段，指導教師在畢業(yè)設(shè)計教學中起著重要作用。以概念先導和問題主導的選題模式，促使畢業(yè)設(shè)計指導教師必須由擅長各自領(lǐng)域的教師和企業(yè)導師進行協(xié)同指導。學生會依據(jù)選題和分組確定具體的指導教師，在涉及到跨專業(yè)合作的畢業(yè)設(shè)計小組中，指導教師團隊由相關(guān)專業(yè)教師共同組成協(xié)同指導，在涉及到校企合作的畢業(yè)設(shè)計中，學校教師和企業(yè)教師進行畢業(yè)設(shè)計的協(xié)同指導。指導教師在選題之前，就必須引導學生以概念先導和問題主導進行選題，并積極引入企業(yè)真題和競賽項目作為畢業(yè)設(shè)計選題。在選題過程中，指導教師要與學生一起討論選題的可操作性，并敦促學生進行完善的前期調(diào)研和資料收集，制定設(shè)計內(nèi)容規(guī)劃和時間規(guī)劃，并將選題階段整體完成情況以開題報告、任務(wù)書的形式完成存檔。
3.分階段多層次的考核體系。
我校視覺傳達設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學過程分為設(shè)計選題、中期檢查、畢業(yè)答辯和成果四個階段，并依據(jù)四個階段制定分階段的考核體系，掌控整個項目化設(shè)計過程，在不同階段有不同考核重點。設(shè)計選題階段，選題是否來源于真題，選題的社會性和創(chuàng)新性是重要觀測點；中期檢查階段，設(shè)計項目的計劃進度、完成的方案質(zhì)量是重要觀測點；答辯階段，設(shè)計項目的系統(tǒng)性和完整性，論文的創(chuàng)新點是重要觀測點；成果展示階段，設(shè)計細節(jié)顯示出的專業(yè)性和創(chuàng)意性，設(shè)計項目能否產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益是重要觀測點。而在選題階段，也要依據(jù)選題的過程制定多層次的考核體系。學生在選題階段有沒有進行可實施性分析，資料收集與市場調(diào)查情況，設(shè)計內(nèi)容和時間規(guī)劃是否合理，共同組成選題階段的分值。同時，提高選題階段和中期檢查階段的分值比重，重視過程考核成績，從源頭上提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
四、結(jié)語
總之，對于視覺傳達設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計來說，優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計從選題開始就應(yīng)該是優(yōu)秀的，作為學生大學生涯的最后一步和進入職場的準備之步，畢業(yè)設(shè)計選題應(yīng)該注重創(chuàng)新性與社會性的結(jié)合，通過概念先導，問題主導的畢業(yè)設(shè)計選題模式、嚴謹?shù)倪x題論證與調(diào)研，整體系統(tǒng)的設(shè)計，提升藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)實踐教學和畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，以培養(yǎng)應(yīng)用型的藝術(shù)設(shè)計類高素質(zhì)人才，反映出學以致用的意義。
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