發(fā)布時(shí)間：2022-03-28 09:16:10
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的路政工作思路樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
今年是我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作大發(fā)展的一年，特別是新城的啟動(dòng)，面對(duì)上級(jí)部門來(lái)人和群眾來(lái)訪，在實(shí)際接待工作中，我們辦公室要做到，熱情接待、堅(jiān)持首問(wèn)責(zé)任制、對(duì)于拿不準(zhǔn)的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。作為辦公室的工作人員要找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位、工作不拖拉、不含糊。
二、做好后勤保障
政府辦公室人員多，是一個(gè)大辦公室。政府辦公室的工作直接關(guān)系到政府的形象。作為我們辦公室的全體人員，在新的一年都要樹立“我是辦公室、辦公室就是我”的理念，從一言、一行、一舉、一動(dòng)為同志們做出表率。大了說(shuō)是為政府爭(zhēng)光，小了說(shuō)是辦公室爭(zhēng)光。首先、為了確保領(lǐng)導(dǎo)和同志們的乘車安全，辦公室積極組織司機(jī)師傅認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《交通法規(guī)》，加強(qiáng)安全教育，加強(qiáng)崗位責(zé)任心教育，要求廣大司機(jī)不斷提高自己業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。要確保領(lǐng)導(dǎo)和同志們出行安全，并積極參加“爭(zhēng)做模范駕駛?cè)嘶顒?dòng)”為廣大駕駛?cè)藰淞駱樱谲囕v管理上，按照車輛執(zhí)行。
第二、食堂管理工作：
1、為了提高機(jī)關(guān)食堂的飯菜質(zhì)量，在伙食委員會(huì)和全體機(jī)關(guān)干部的指導(dǎo)下，多提意見(jiàn)和建議，伙食委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)同志們的意見(jiàn)和建議不斷改進(jìn)，加強(qiáng)管理，并制定伙房管理的各種制度。
2、食譜要每周調(diào)換一次，根據(jù)季節(jié)變化調(diào)換飲食，盡量達(dá)到同志們滿意。
3、食堂工作人員對(duì)每天的食堂衛(wèi)生要做到日清日掃、生活垃圾不過(guò)夜，確保同志們有一個(gè)良好的就餐環(huán)境。
4、對(duì)于蔬菜和米面油的采購(gòu)，做到蔬菜新鮮、米面油質(zhì)量好、不過(guò)期，確保每天飯菜的質(zhì)量。
5、上級(jí)部門來(lái)人，對(duì)待客人熱情接待，對(duì)客房的衛(wèi)生和飯菜的衛(wèi)生做到干凈整潔。
近年來(lái),我國(guó)的高等教育發(fā)展很快,研究生的招生規(guī)模在不斷地?cái)U(kuò)大,研究生培養(yǎng)機(jī)制的改革,對(duì)創(chuàng)新高校思想政治教育的管理體制、內(nèi)容和方法提出了新的要求。另外,研究生來(lái)自家庭、情感、社會(huì)、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)等所帶來(lái)的壓力和來(lái)自同齡人的壓力,其心理更加脆弱,心理疾病的發(fā)病幾率大大提高。在此情況下,研究生的思想政治教育工作就變得更加復(fù)雜。若要做好研究生思想政治教育工作,就應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)現(xiàn)有的研究生思想政治工作,探索研究生思想政治教育針對(duì)性和有效性已成為我們的當(dāng)務(wù)之急。本文將通過(guò)三個(gè)方面的討論,分別說(shuō)明這種現(xiàn)象的成因和弊端,并提出解決問(wèn)題的嘗試性方案。
二、研究生思想政治現(xiàn)狀
1、實(shí)用主義、功利主義的傾向少數(shù)研究生身上實(shí)用主義、功利主義的傾向十分明顯,對(duì)思想政治學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)興致不高。在擇業(yè)觀念上,片面追求經(jīng)濟(jì)利益,并以此作為衡量個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn),忽視國(guó)家的需要和個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展。這種心態(tài)也同樣體現(xiàn)在專業(yè)和課程的選擇上,不考慮對(duì)以后發(fā)展的推動(dòng)作用,而是看哪些專業(yè)和課程容易通過(guò),好混學(xué)分。在入黨、評(píng)先進(jìn)和參與集體活動(dòng)的問(wèn)題上,有些同學(xué)考慮的不是如何為集體服務(wù),甚至不是如何真正鍛煉和提高自己的社會(huì)、人際和組織能力,而是如何多撈證書和“政治資本”,提高就業(yè)時(shí)的籌碼。
2、多方面心理壓力隨著研究生群體的低齡化和獨(dú)生子女化,加之來(lái)自家庭、情感、社會(huì)、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)等所帶來(lái)的壓力和來(lái)自同齡人的壓力,其心理更加脆弱,心理疾病的發(fā)病幾率大大提高,生活中一旦遭遇挫折,就會(huì)以心理疾病的形式爆發(fā)出來(lái)。隨著高校對(duì)研究生科研水平要求的提高,和本科生相比,研究生群體還要面對(duì)兩個(gè)方面的獨(dú)特壓力,一個(gè)是科研壓力,另一個(gè)是與導(dǎo)師相處所造成的壓力,研究生與導(dǎo)師關(guān)系不和睦的現(xiàn)象呈增多的態(tài)勢(shì)。這些心理壓力和問(wèn)題如果不能得到及時(shí)的疏導(dǎo)和緩解,就可能會(huì)引發(fā)各種變態(tài)心理和異常行為,不僅會(huì)給研究生本人及其家庭帶來(lái)悲劇還會(huì)引發(fā)一系列的社會(huì)問(wèn)題,造成國(guó)家教育資源的的浪費(fèi)。
3、片面追求科研能力片面追求科研能力,忽視個(gè)人綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提高,在他們看來(lái)已經(jīng)接受過(guò)系統(tǒng)的思想政治教育,因此,研究生階段繼續(xù)接受這方面的教育,是一種時(shí)間和精力方面的浪費(fèi),是不必要的,因而導(dǎo)致研究生參與政治理論學(xué)習(xí)和黨團(tuán)組織活動(dòng)積極性不高,致使部分研究生思想道德修養(yǎng)滑坡。另一方面,這種重“才”而輕“德”的傾向又對(duì)學(xué)術(shù)科研領(lǐng)域產(chǎn)生直接的負(fù)面影響,表現(xiàn)為部分研究生人文素養(yǎng)和科學(xué)精神的缺失以及科研規(guī)范和學(xué)術(shù)道德的失范等。
三、對(duì)問(wèn)題的反思
1、文化傳統(tǒng)的影響這和我國(guó)側(cè)重實(shí)用性的文化傳統(tǒng)是分不開(kāi)的。當(dāng)前的世界,充滿了喧囂和躁動(dòng),每個(gè)人都在經(jīng)受著物質(zhì)誘惑的考驗(yàn)。與這一傳統(tǒng)相對(duì)應(yīng)的是一種普遍存在的重視智育、輕視德育的狀況。長(zhǎng)期以來(lái),對(duì)研究生思想教育管理工作不夠重視,一方面全國(guó)上下十分重視研究生培養(yǎng)質(zhì)量的問(wèn)題,另一方面研究生思想政治教育工作卻成為薄弱環(huán)節(jié),在招生、培養(yǎng)和就業(yè)等各個(gè)環(huán)節(jié)都不同程度地存在著重學(xué)術(shù)輕品德的傾向。
2、研究生群體的獨(dú)特性說(shuō)起大學(xué)生思想政治教育和心理教育,人們想到的往往僅僅是本科生和?？粕?研究生思政教育和心理教育幾乎成為被人遺忘的角落,即使有一些這一方面的研究論文,也往往就事論事,缺乏系統(tǒng)的調(diào)查、分析和研究,針對(duì)性不夠強(qiáng),這些問(wèn)題常常源自于對(duì)研究生群體獨(dú)特性認(rèn)識(shí)的不足。
3、研究生思想政治教育體系不完善沒(méi)有形成有效的研究生思想政治教育體系。和本科生思政教育系統(tǒng)的發(fā)達(dá)相比,研究生思政教育系統(tǒng)尚不健全,沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。本科生管理是由一位輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)整個(gè)班級(jí)甚至整個(gè)年級(jí),而研究生的管理則由研究生輔導(dǎo)員和導(dǎo)師共同負(fù)責(zé),按照常理,研究生管理工作本應(yīng)該做得更到位、更深入,但是實(shí)際情況是由于缺少制度上和措施上的保障,也沒(méi)有相對(duì)完善的評(píng)估機(jī)制對(duì)管理的績(jī)效進(jìn)行適時(shí)的評(píng)估,研究生導(dǎo)師在研究生思政教育和管理工作中并沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。由此導(dǎo)致的一個(gè)結(jié)果論文成為判斷一個(gè)研究生是否合格的唯一依據(jù),而和思想品德和政治表現(xiàn)的好壞關(guān)系不大,甚至無(wú)甚關(guān)聯(lián)。思政水平作為衡量人才標(biāo)準(zhǔn)的缺失,導(dǎo)致了當(dāng)前研究生教育片面重視科研能力和學(xué)術(shù)水平,而輕視思想政治表現(xiàn)的局面。在這種不良傾向的引導(dǎo)之下,研究生本人更加忽視自身政治覺(jué)悟和思想品德的提高。
四、研究生思政工作的有效途徑
1、強(qiáng)化導(dǎo)師首要責(zé)任人作用教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治教育的若干意見(jiàn)(教思政〔2010〕11號(hào))教育部文件中明確指出“充分發(fā)揮導(dǎo)師在研究生思想政治教育中首要責(zé)任人的作用。教書和育人是導(dǎo)師的兩大基本職責(zé)。導(dǎo)師負(fù)有對(duì)研究生進(jìn)行思想政治教育的首要責(zé)任?！延俗鳛殄噙x研究生導(dǎo)師的必要條件,實(shí)施‘一票否決’制。”研究生在校期間接觸最多的人就是導(dǎo)師,他們從導(dǎo)師那里不但要學(xué)習(xí)科學(xué)的思維方法、研究方法和實(shí)驗(yàn)技能,還會(huì)在潛移默化中受到導(dǎo)師人格和品行的熏陶。從這個(gè)意義上講,導(dǎo)師不僅僅是傳道授業(yè)者,更是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地引導(dǎo)和塑造著研究生的思想和行為。因此,導(dǎo)師和研究生之間的關(guān)系不應(yīng)該淪為“老板”和“員工”的關(guān)系,而應(yīng)該吸收傳統(tǒng)文化中關(guān)于師生關(guān)系的精華思想,一定程度上恢復(fù)“師生如父子”的關(guān)系,回歸到“愛(ài)其師、信其道”的狀態(tài)。導(dǎo)師應(yīng)該加強(qiáng)和學(xué)生的溝通和交流,這種溝通交流不應(yīng)當(dāng)僅僅局限于學(xué)術(shù)上,而是要全面關(guān)心研究生的發(fā)展和成長(zhǎng),并主動(dòng)與研究生輔導(dǎo)員和黨團(tuán)組織保持聯(lián)系,共同做好其教育工作。
2、搭建研究生思政教育平臺(tái)作為成年人,研究生個(gè)體要么獨(dú)立性較強(qiáng),要么則渴望獨(dú)立,他們希望能夠張揚(yáng)自己的個(gè)性,能夠自由表達(dá)自己的思想和見(jiàn)解,同時(shí)也渴望得到師長(zhǎng)和同齡人的認(rèn)可和尊重。這種心理狀態(tài)決定了我們?cè)谘芯可颊逃凸芾砉ぷ髦斜仨氁匀藶楸?充分調(diào)動(dòng)其積極性,發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,揚(yáng)長(zhǎng)避短。借助黨支部、班集體、研究生會(huì)和各種社團(tuán)等平臺(tái),通過(guò)學(xué)術(shù)交流、志愿者服務(wù)、科技創(chuàng)新等活動(dòng),充分發(fā)揮研究生黨員的先鋒模范作用,加強(qiáng)研究生群體內(nèi)部互相交流和學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)研究生的品格成長(zhǎng)和學(xué)術(shù)成長(zhǎng)同步進(jìn)行,使思想政治教育的效果得以深化。當(dāng)然,這并不意味著輔導(dǎo)員和導(dǎo)師要放任自流,不管不問(wèn),而是要通過(guò)督導(dǎo)和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等政策調(diào)控手段加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范,只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn)研究生的全面健康發(fā)展。
3、心理健康指導(dǎo)和思想政治教育的有機(jī)結(jié)合與本科生相比,研究生在成長(zhǎng)過(guò)程中面臨的實(shí)際問(wèn)題更加多樣、也更為復(fù)雜,而且研究生期望值較高,理想和現(xiàn)實(shí)之間總是存在巨大差距。由于承載著更多的關(guān)注與期待,致使其壓力被成倍放大,很容易導(dǎo)致各種心理問(wèn)題的產(chǎn)生。因此要重視研究生的心理健康,加強(qiáng)這方面的教育,幫助研究生正確地認(rèn)識(shí)自我和他人,建立正確的價(jià)值觀和世界觀。人貴自知,研究生要樹立正確的自我評(píng)價(jià)機(jī)制,學(xué)會(huì)正確處理個(gè)人內(nèi)心問(wèn)題、個(gè)人與他人之間的關(guān)系問(wèn)題。通過(guò)定期進(jìn)行心理篩查,關(guān)注每個(gè)學(xué)生的心理動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并及時(shí)做出反應(yīng)。思想政治教育和心理健康教育密切相關(guān),相互影響,相互制約,前者為后者指導(dǎo)方向,后者則為前者奠定良好的基礎(chǔ)。正確認(rèn)識(shí)兩者之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合,是當(dāng)代素質(zhì)教育的客觀要求,也是提高思政教育和心理健康教育效果的重要途徑。
一、繼續(xù)集中精力做好現(xiàn)行各項(xiàng)工作，確保政府采購(gòu)改革工作順利開(kāi)展
1、進(jìn)一步完善規(guī)章制度。根據(jù)《政府采購(gòu)法》和財(cái)政部“三個(gè)辦法”要求，建立健全規(guī)章制度是20__年的核心工作內(nèi)容。為此，要認(rèn)真做好相關(guān)制度的研究起草工作，力爭(zhēng)在9月份前上報(bào)縣有關(guān)部門，主要有：貨物類招投標(biāo)管理辦法、限額招標(biāo)實(shí)行公告制、完善投訴處理制度、對(duì)政府采購(gòu)評(píng)標(biāo)委員監(jiān)督管理制度、供應(yīng)商實(shí)行準(zhǔn)入制、分散采購(gòu)的管理制度等。計(jì)劃制定的制度辦法涉及貨物、工程和服務(wù)招標(biāo)、信息公告、供應(yīng)商投訴、評(píng)委、集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)考核、采購(gòu)國(guó)貨等方面。
2、努力擴(kuò)大政府采購(gòu)范圍和規(guī)模。嚴(yán)格按20__年政府集中采購(gòu)目錄和政府采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大集中采購(gòu)規(guī)模；要改進(jìn)工作方法，重點(diǎn)推行并抓好政府采購(gòu)預(yù)算編制和追加采購(gòu)項(xiàng)目的工作，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)方法的創(chuàng)新；要加大工程實(shí)行政府采購(gòu)管理的力度，充分與政府有關(guān)部門協(xié)作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；要加強(qiáng)對(duì)分散采購(gòu)的管理與監(jiān)督，促進(jìn)規(guī)模目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、完善指定媒體管理，加大宣傳力度。要充分發(fā)揮報(bào)紙、雜志和網(wǎng)絡(luò)三個(gè)指定媒體各自優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)各種采購(gòu)信息的交流；要增加信息內(nèi)容，尤其是動(dòng)態(tài)新聞信息，要做好媒體指定及管理工作，做到信息資源共享和互通，增強(qiáng)做好政府采購(gòu)宣傳服務(wù)工作的能力。
4、加強(qiáng)政府采購(gòu)信息統(tǒng)計(jì)管理與政府采購(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要建立科學(xué)全面的政府采購(gòu)信息統(tǒng)計(jì)管理體系，擴(kuò)大和規(guī)范統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，增加中標(biāo)供應(yīng)商合同、采購(gòu)本國(guó)貨物、工程和服務(wù)的合同、投訴情況和培訓(xùn)等指標(biāo)，進(jìn)一步提高政府采購(gòu)信息統(tǒng)計(jì)工作的電子化水平，建立考核獎(jiǎng)懲制度；要加大培訓(xùn)力度，建立起對(duì)政府采購(gòu)管理人員、執(zhí)行人員及供應(yīng)商經(jīng)常性培訓(xùn)制度。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購(gòu)規(guī)范化管理。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，繼續(xù)抓好政府采購(gòu)預(yù)算編制、采購(gòu)程序的規(guī)范和公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)政府采購(gòu)工作人員和評(píng)委的監(jiān)督管理。
6、進(jìn)一步做好車輛保險(xiǎn)工作。行政事業(yè)單位公務(wù)車輛實(shí)行統(tǒng)一保險(xiǎn)能有效節(jié)約財(cái)政資金，規(guī)范財(cái)政支出行為，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。今年將對(duì)全縣公務(wù)車輛保險(xiǎn)進(jìn)行招標(biāo)，實(shí)行定點(diǎn)保險(xiǎn)。
二、根據(jù)改革發(fā)展需要，努力做好開(kāi)創(chuàng)性工作
1、認(rèn)真研究并落實(shí)《政府采購(gòu)法》中有關(guān)政策性規(guī)定。要發(fā)揮政府采購(gòu)政策功能，把實(shí)行政府采購(gòu)制度的目標(biāo)由重視經(jīng)濟(jì)效益延伸到兼顧社會(huì)效益；要重點(diǎn)落實(shí)社會(huì)和老百姓關(guān)心的采購(gòu)項(xiàng)目和購(gòu)買本區(qū)域貨物的規(guī)定，并著手從信息產(chǎn)品領(lǐng)域探索規(guī)范的實(shí)施模式。
2、加快“管采”分離工作。政府采購(gòu)管理和操作機(jī)構(gòu)的分離，是指設(shè)在財(cái)政部門的集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門脫鉤，成為政府獨(dú)立設(shè)置的機(jī)構(gòu)。也是規(guī)范政府采購(gòu)管理體制不斷完善和發(fā)展的需要。
3、研究建立政府采購(gòu)供應(yīng)商投訴機(jī)制。供應(yīng)商投訴是維護(hù)政府采購(gòu)公正、保護(hù)供應(yīng)商合法權(quán)益的有效措施。要依據(jù)《政府采購(gòu)法》明確供應(yīng)商投訴的條件、投訴供應(yīng)商的權(quán)利和義務(wù)、投訴程序、受理投訴的條件以及處理要求，逐步實(shí)現(xiàn)政府采購(gòu)供應(yīng)商投訴的制度化、程序化。
4、探索并完善政府采購(gòu)資金財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心辦法。要進(jìn)一步發(fā)揮財(cái)政支付手段的管理作用，政府采購(gòu)資金實(shí)行財(cái)政直接撥付的規(guī)模。政府采購(gòu)管理機(jī)構(gòu)要在配合做好國(guó)庫(kù)集中改革試點(diǎn)部門改革的同時(shí)，采取有效措施，科學(xué)確定非試點(diǎn)部門的政府采購(gòu)資金直接撥付項(xiàng)目，積極實(shí)行拼盤采購(gòu)資金直接撥付和政府采購(gòu)辦撥付辦法。
5、開(kāi)展監(jiān)督檢查，逐步建立正常的監(jiān)督機(jī)制。要針對(duì)《政府采購(gòu)法》的貫徹實(shí)施以及政府采購(gòu)工作等事項(xiàng)開(kāi)展監(jiān)督檢查活動(dòng)。財(cái)政部門可以單獨(dú)開(kāi)展檢查，也可以與有關(guān)部門組織聯(lián)合檢查；要通過(guò)檢查工作，探索建立正常監(jiān)督檢查的方式和方法，完善監(jiān)督機(jī)制。
6、加強(qiáng)各部門工作的調(diào)查研究，盡快實(shí)現(xiàn)各部門政府采購(gòu)規(guī)范化管理。要繼續(xù)開(kāi)展調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，提出對(duì)我縣貫徹落實(shí)《政府采購(gòu)法》有關(guān)規(guī)定及管理模式的建設(shè)性意見(jiàn)。
7、建立書面監(jiān)督意見(jiàn)制度。
各政府采購(gòu)當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)依照政府采購(gòu)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定開(kāi)展采購(gòu)活動(dòng)。縣政府采購(gòu)管理辦公室依法加強(qiáng)對(duì)政府采購(gòu)活動(dòng)及供應(yīng)商的監(jiān)督檢查，尤其是分散采購(gòu)和部門集中采購(gòu)的監(jiān)督檢查，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題視情節(jié)出具《政府采購(gòu)監(jiān)督意見(jiàn)書》，提出具體監(jiān)督意見(jiàn)，明確整改期限和逾期不改的后果。
三、積極做好其它工作。積極配合、支持，做好其它財(cái)政性工作。
（一）工作思路
2012年，全市民政工作要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)”，按照“抓住重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn)、攻克難點(diǎn)”的工作布局，著力以人為本知民情重民意，保障和改善民生，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會(huì)管理，推動(dòng)建設(shè)和諧資陽(yáng)?？偟乃悸肥牵捍_立一個(gè)理念，把握兩個(gè)機(jī)遇，搞好三大探索，突出六個(gè)重點(diǎn)，塑造六大民政形象。
確立一個(gè)理念。在全市民政系統(tǒng)確立“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”、“上為黨和政府分憂，下為黎民百姓解愁”的工作理念和“改善民生、創(chuàng)造幸福、構(gòu)建和諧”的目標(biāo)理念，堅(jiān)持“以民為本、為民解困”的宗旨觀、“圍繞中心、服務(wù)大局”的全局觀、“銳意改革、與時(shí)俱進(jìn)”的創(chuàng)業(yè)觀，“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)發(fā)展”的發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)民政工作從“服從服務(wù)于中心工作”到“處于工作中心之中”的轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)“救濟(jì)型”到社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域的“普惠型”轉(zhuǎn)變。
把握兩個(gè)機(jī)遇。一是十七大精神創(chuàng)造的大環(huán)境。十七大指出，要以社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利為基礎(chǔ)，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點(diǎn)，以慈善事業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充，加快完善社會(huì)保障體系，為民政工作創(chuàng)造了良好的大環(huán)境。二是成渝一體化建設(shè)創(chuàng)造的內(nèi)環(huán)境。地處成渝“試驗(yàn)區(qū)”的資陽(yáng)市在成渝一體化中處于核心區(qū)，具有丘區(qū)示范區(qū)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)，為民政工作提供了內(nèi)動(dòng)力。
搞好三個(gè)探索。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)新構(gòu)建城鄉(xiāng)救助體系；二是依托成渝一體化優(yōu)勢(shì)，探索民政惠民新途徑；三是發(fā)揮丘區(qū)特色，整合各方資源，創(chuàng)造民政工作新亮點(diǎn)。
突出六個(gè)重點(diǎn)。一是不斷改善民生扎實(shí)實(shí)施“惠民行動(dòng)”；二是保障弱勢(shì)群體基本權(quán)益，加強(qiáng)城鄉(xiāng)救助體系建設(shè)；三是落實(shí)優(yōu)撫安置政策，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)雙擁模范城；四是突出社會(huì)福利彩票公益性，加快社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展；五是加強(qiáng)村民自治，建設(shè)和諧社區(qū)，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)；六是突出規(guī)范管理，提升社會(huì)事務(wù)管理和公共服務(wù)水平。
塑造六大民政形象。一是把資陽(yáng)民政部門建成法治民政、學(xué)習(xí)民政、陽(yáng)光民政、效率民政、創(chuàng)新民政、和諧民政。全市民政系統(tǒng)做到依法行政、依規(guī)辦事；形成“人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍；增強(qiáng)民政工作的透明度，自覺(jué)接受監(jiān)督；提高效率，做到快捷周到便
; 站內(nèi)范文搜索 民；注重人文關(guān)懷，提升幸福指數(shù)，構(gòu)建和諧。二是用事業(yè)留人、感情融人、待遇勵(lì)人、制度管人，把民政隊(duì)伍建設(shè)成對(duì)事業(yè)有激情、對(duì)群眾動(dòng)真情、對(duì)工作敢創(chuàng)新善實(shí)干、內(nèi)有凝聚力外有影響力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。
（二）主要工作措施
1、堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，統(tǒng)攬民政工作的全局
同志在十七大報(bào)告中提出，要加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)“學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”。民生問(wèn)題，人心所系，國(guó)運(yùn)所系。要用十七大精神統(tǒng)攬民政工作方方面面，要以同志關(guān)于民生問(wèn)題的論述豐富民政工作內(nèi)涵，要以十七大精神為指導(dǎo)民政工作具體實(shí)踐。
2、堅(jiān)持以人民群眾的新期待為出點(diǎn)，切實(shí)把“惠民行動(dòng)”作為民政工作的首要任務(wù)
以推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)為主線，以進(jìn)一步規(guī)范完善落實(shí)城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度為重點(diǎn)，結(jié)合做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助，全面完成省委、省政府、省民政廳、市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，解決好困難群眾的相關(guān)問(wèn)題，推動(dòng)我市民政事業(yè)的健康發(fā)展。
城市低保。繼續(xù)完善城市低保制度，鞏固應(yīng)保盡保、推進(jìn)分類施保、強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。一是繼續(xù)堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，堅(jiān)持和完善工作程序，特別是做好失地?zé)o業(yè)農(nóng)民符合條件的納入城市低保的工作，確保城市低保工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。二是完善低保信息數(shù)據(jù)庫(kù)，特別是網(wǎng)絡(luò)版數(shù)據(jù)庫(kù)和TOMOS報(bào)表系統(tǒng)。三是堅(jiān)持按月足額銀行上卡直發(fā)低保金。四是落實(shí)保障標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制；五是進(jìn)一步加強(qiáng)和完善分類救助工作。一方面要協(xié)調(diào)督促落實(shí)已出臺(tái)的分類救助措施，另一方面要研究新的分類救助辦法，不斷完善分類管理、分類救助。六是落實(shí)述評(píng)制度、漸退制度、低保對(duì)象參加社區(qū)公益活動(dòng)制度，提高低保對(duì)象的準(zhǔn)確性。七是督促各級(jí)各部門落實(shí)《資陽(yáng)市城市低保對(duì)象扶助意見(jiàn)》，為低保對(duì)象提供政策扶助。八是加大工作力度，增強(qiáng)平衡性，避免保障人員大起大落。
農(nóng)村低保。繼續(xù)完善農(nóng)村低保制度，逐步實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。一是做好農(nóng)村特困對(duì)象家庭基本信息普查工作，建立農(nóng)村低保信息數(shù)據(jù)庫(kù)。二是做好提標(biāo)和擴(kuò)面工作，完成省、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是按季兌現(xiàn)低保金。
城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。繼續(xù)完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。一是按已設(shè)置的政策和省、市工作進(jìn)度要求開(kāi)展救助，包括醫(yī)前、醫(yī)中、醫(yī)后救助。二是整合救助資源，擴(kuò)大定點(diǎn)醫(yī)院、
; 站內(nèi)范文搜索 定點(diǎn)藥房范圍，對(duì)救助對(duì)象實(shí)施優(yōu)惠。
農(nóng)村無(wú)房戶建設(shè)。繼續(xù)抓好農(nóng)村無(wú)房戶的住房建設(shè)，解決好困難群眾的居住條件。
繼續(xù)實(shí)施好優(yōu)撫建房安身工程。幫助80戶無(wú)房和住房困難的優(yōu)撫對(duì)象改擴(kuò)（建）住房，以解決他們住房難的矛盾。進(jìn)一步擴(kuò)大困難優(yōu)撫對(duì)象的幫扶面，增加幫扶對(duì)象200戶，以幫助困難優(yōu)撫對(duì)象發(fā)展生豬養(yǎng)殖為主，以促使其盡快脫貧致富。
3、堅(jiān)持以關(guān)心人民群眾冷暖為工作的切入點(diǎn)，切實(shí)做好救災(zāi)救濟(jì)工作
做好救災(zāi)應(yīng)急準(zhǔn)備，重點(diǎn)搞好物資、資金儲(chǔ)備，一旦災(zāi)情發(fā)生，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展救災(zāi)工作，以保障災(zāi)民“五有”。做到快速反應(yīng)，工作到位，及時(shí)上報(bào)災(zāi)情，積極爭(zhēng)取救災(zāi)資金，解決受災(zāi)群眾的生產(chǎn)、生活問(wèn)題。把人民群眾的冷暖作為己任，做人民群眾的貼心人，切切實(shí)實(shí)做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。
4、堅(jiān)持以落實(shí)優(yōu)撫安置政策為重點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)雙擁模范城
一是全面落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助政策，保障優(yōu)待撫恤補(bǔ)助金及時(shí)足額發(fā)放，全面推行優(yōu)撫安置政務(wù)公開(kāi)。二是把退役士兵培訓(xùn)作為優(yōu)撫安置工作的重點(diǎn)。與市勞社局和有關(guān)職能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合，對(duì)全市退役士兵進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高廣大退役士兵的就業(yè)能力。三是以解決涉軍維穩(wěn)工作為突破口，切實(shí)解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象困難。將原8023部隊(duì)等參核退役人員、未予認(rèn)定的參戰(zhàn)、參核人員和企業(yè)下崗失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵作為重點(diǎn)，密切關(guān)注其中的困難對(duì)象，將其納入幫困解決的優(yōu)先對(duì)象和重點(diǎn)對(duì)象，深入細(xì)致地落實(shí)重點(diǎn)工作對(duì)象有關(guān)優(yōu)撫安置政策，從源頭上解決涉軍維穩(wěn)工作矛盾。著力解決優(yōu)撫對(duì)象的“三難”問(wèn)題。四是以市委、市政府、軍分區(qū)出臺(tái)《關(guān)于創(chuàng)建全國(guó)雙擁模范城活動(dòng)的意見(jiàn)》為契機(jī)，推動(dòng)國(guó)家級(jí)雙擁模范城創(chuàng)建工作。
5、堅(jiān)持以建設(shè)和諧社區(qū)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)
一是按照省、市政府的部署，全面完成第七屆村（居）委會(huì)換屆選舉，保證選舉工作的順利進(jìn)行。對(duì)新一屆村（居）委會(huì)主任進(jìn)行培訓(xùn)，提高自治水平
; 6、堅(jiān)持以規(guī)范管理為重點(diǎn)，提升社會(huì)事務(wù)管理和公共服務(wù)水平
社會(huì)事務(wù)管理。一是繼續(xù)積極創(chuàng)新建立殯葬服務(wù)委托合同制度。二是進(jìn)一步建立健全殯葬執(zhí)法機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)法程序，切實(shí)解決執(zhí)法不公的問(wèn)題。三是加強(qiáng)婚姻和收養(yǎng)登記人員管理，杜絕違法、違規(guī)登記現(xiàn)象。四是切實(shí)抓好救助管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制度和隊(duì)伍建設(shè)，努力提高救助管理水平，實(shí)現(xiàn)應(yīng)助盡助的目標(biāo)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“四川省救助管理文明單位”。
民間組織管理。一是進(jìn)一步深化民非單位自律與誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，提升民非單位社會(huì)公信力，增強(qiáng)其服務(wù)社會(huì)的功能。二是進(jìn)一步培育發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)和社區(qū)民間組織。三是開(kāi)展行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展改革。四是開(kāi)展建立民間組織行為失信懲誡制的探索創(chuàng)新。
區(qū)劃地名管理。一是制定完善地名管理規(guī)則及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，健全工作機(jī)制，向社會(huì)提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的地名信息。二是城市地名設(shè)標(biāo)工作全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名設(shè)標(biāo)工作，農(nóng)村村牌設(shè)置要達(dá)到80%。三是結(jié)合《城區(qū)圖》、電子地圖等地圖制作，通過(guò)地名網(wǎng)絡(luò)、查詢等途徑向社會(huì)提供地名服務(wù)。四是對(duì)縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）兩級(jí)政府駐地遷移和行政區(qū)劃調(diào)整工作及時(shí)做好服務(wù)工作。
7、堅(jiān)持以社會(huì)福利彩票的公益性為重點(diǎn)，加快民政各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展
加強(qiáng)福利彩票發(fā)行的規(guī)范管理，強(qiáng)化宣傳，提高銷量，一手抓電腦型彩票，一手抓在線即開(kāi)型彩票和網(wǎng)點(diǎn)即開(kāi)型彩票的發(fā)行，力爭(zhēng)全年彩票發(fā)行有新的突破，實(shí)現(xiàn)省下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，合理利用彩票發(fā)行公益金，加大對(duì)社會(huì)福利院、社會(huì)救助站的投入力度。積極爭(zhēng)取上級(jí)資金支持，整治市社會(huì)福利院后山，提高社會(huì)福利院入住率，提高服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)四川省一級(jí)福利院。加大市精神病醫(yī)院人才培養(yǎng)引進(jìn)工作力度，把推廣新技術(shù)、開(kāi)展新項(xiàng)目作為醫(yī)院發(fā)展的支撐，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，確保2012年實(shí)現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務(wù)收入1600萬(wàn)元，力爭(zhēng)18
; 站內(nèi)范文搜索 00萬(wàn)元，第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)收入200萬(wàn)元。
加強(qiáng)老齡工作，出臺(tái)《資陽(yáng)市老齡事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》，抓好《老年法》的貫徹實(shí)施，爭(zhēng)取對(duì)90歲以上老人給予長(zhǎng)壽補(bǔ)助制度，繼續(xù)抓好老年優(yōu)待證的辦理工作，切實(shí)維護(hù)老年人合法權(quán)益，營(yíng)造全社會(huì)尊老、敬老、愛(ài)老、助老的濃厚氛圍。
8、堅(jiān)持以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升民政工作隊(duì)伍新形象
為切實(shí)配合年公司計(jì)劃的順利實(shí)施，按崗位職責(zé)及任務(wù)對(duì)年公司行政部工作做出如下分解：
一、深化績(jī)效考核成果
通過(guò)2009年近3個(gè)月的績(jī)效考核及目標(biāo)管理，公司各部門對(duì)績(jī)效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，本部門在年的工作中將全力配合公司的績(jī)效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)與各部門各級(jí)員工之間的溝通，切實(shí)提高工作績(jī)效。
二、全面響應(yīng)“全員營(yíng)銷”工作理念
配合公司與營(yíng)銷有關(guān)的職能部門，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實(shí)行承諾制，對(duì)相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo)，保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、抓節(jié)約、保指標(biāo)
在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺(tái)詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時(shí)時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn)，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成。
四、狠抓安全生產(chǎn)
以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ)，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，保證安全生產(chǎn)零事故率。
五、企業(yè)文化建設(shè)
針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動(dòng)為輔的方式，通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
六、創(chuàng)新十主動(dòng)
作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式，主動(dòng)出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器。
七、完善自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
在年的工作中，自己仍然存在許多問(wèn)題。管理水平仍舊不高，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定，少說(shuō)話多做事，多做實(shí)事，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，用知識(shí)來(lái)武裝自己、提高自己的能力。
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年是分公司收入指標(biāo)劇增，經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年，同時(shí)，也是分公司市場(chǎng)大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強(qiáng)的一年。面對(duì)新形勢(shì)，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。
具體的工作思路是：化解4個(gè)矛盾，發(fā)揮6項(xiàng)功能，抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)，落實(shí)5項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。
二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。
三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。
四是“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發(fā)揮6項(xiàng)職能，抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)
一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議。善于增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。
三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。
四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問(wèn)題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作。三是按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。
五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任。要通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。
3
一、行政部自身建設(shè):行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：
1、完善部門組織職能；
2、完成部門人員配備；
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4、提高部門工作質(zhì)量要求；
5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、建立職位分析制度,通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。
三、繼續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤,從而提高績(jī)效考核有效性。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
1、行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
2、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。行政部在操作過(guò)程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行。
3、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系的基礎(chǔ)上，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。
第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常行政管理。
行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；辦公室管理等三部分。
一、企業(yè)文化的深化塑造
企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過(guò)，爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成。
1、修改《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動(dòng)思想教育的載體化、規(guī)范化和實(shí)效化。
一、完善載體建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的載體化
在堅(jiān)持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時(shí)代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動(dòng)思想教育工作，用事業(yè)的需要開(kāi)展思想教育工作，進(jìn)一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開(kāi)辟職工思想教育的新路子。
（一）完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來(lái)協(xié)調(diào)群體行為，具有導(dǎo)向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為思想教育工作提供良好的平臺(tái)和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實(shí)際開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育，倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)是企業(yè)建設(shè)的第一需要的理念，將學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、增強(qiáng)職工素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來(lái)。開(kāi)展各種活動(dòng)，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂(lè)活動(dòng)，使廣大人員的才能得到充分展示，進(jìn)而陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氛圍。
（二）完善服務(wù)載體。堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)部門的基層意識(shí)和服務(wù)觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，準(zhǔn)確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對(duì)待、有的放矢、注重實(shí)效。完善企業(yè)服務(wù)職工的意識(shí)。必須把解決職工的實(shí)際問(wèn)題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過(guò)走訪與談心，了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，解決干部職工實(shí)際困難，增進(jìn)彼此的感情，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)組織凝聚力。
（三）完善隊(duì)伍載體。思想教育工作的著眼點(diǎn)是解決人的思想問(wèn)題，因而必須以人為本，因勢(shì)利導(dǎo)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題互相聯(lián)系有效結(jié)合，做到關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、幫助人，將尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務(wù)的大局，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做。完善政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求，以身作則，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊(duì)伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。
二、完善班組建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的規(guī)范化
對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，思想政治工作的重點(diǎn)在基層班組，要加強(qiáng)基層五型班組建設(shè)，以技術(shù)創(chuàng)新、技能提升為著力點(diǎn)，注重把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和勞動(dòng)熱情引導(dǎo)到節(jié)能、降耗、增效和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上，努力推動(dòng)思想教育的規(guī)范化。一要?jiǎng)?chuàng)建管理型班組。班組是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的最基層單位，是企業(yè)的根基和工作落腳點(diǎn)，也是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。為此，我們公司要據(jù)不斷完善班組管理制度，努力形成科學(xué)規(guī)范、從嚴(yán)從細(xì)的管理體系，使每個(gè)班組成為管理型班組。二要打造創(chuàng)新型班組?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，并使之與崗位實(shí)踐相結(jié)合。我們公司要把創(chuàng)新意識(shí)貫穿到班組生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，做到創(chuàng)新工作，創(chuàng)新發(fā)展，使每個(gè)班組成為創(chuàng)新型班組。三要錘煉技能型班組。我們公司要從生產(chǎn)實(shí)際需要出發(fā)，確立以崗位成才、學(xué)以致用為宗旨的創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺(tái)，樹立技能型職工典型，使每個(gè)班組成為技能型班組。四要爭(zhēng)做效益型班組。效益是企業(yè)的生命，每個(gè)班組要通過(guò)小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等諸多方式提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使自己成為效益型班組。五要營(yíng)造和諧型班組。營(yíng)造合諧氛圍是增強(qiáng)班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業(yè)環(huán)境，營(yíng)造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關(guān)愛(ài)職工，真正成為和諧型班組。
三、完善制度建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的實(shí)效化
一是要建立學(xué)習(xí)制度。定期組織職工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝全體職工。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工各種各樣的心態(tài)，通過(guò)思想教育，幫助廣大職工認(rèn)識(shí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的內(nèi)容、實(shí)質(zhì)和正確性，消除疑慮，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，發(fā)揮主人翁作用，從而增強(qiáng)業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)鍵詞：公路企業(yè)思想政治工作
隨著公路事業(yè)的不斷發(fā)展深化，公路企業(yè)職工的思維模式的不斷改變，公路企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。如何繼續(xù)發(fā)揮它的政治優(yōu)勢(shì)，如何進(jìn)一步鞏固其生命線地位，是一個(gè)亟待研究和探索的課題。要使思想政治工作真正發(fā)揮作用，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。
一、思想政治工作要圍繞公路中心工作
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，是以贏利為目的的社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，如果我們離開(kāi)企業(yè)這個(gè)最基本的特點(diǎn)來(lái)研究企業(yè)思想政治工作，很難得其要領(lǐng)。
既然在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益是公路企業(yè)的第一需要，那么公路企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心工作，它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。在開(kāi)展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過(guò)程中，千萬(wàn)不可只強(qiáng)調(diào)“政治”，而把“企業(yè)”二字忘掉，應(yīng)該堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作高度結(jié)合，把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)實(shí)際工作中去，做到與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場(chǎng)和角度思考問(wèn)題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步進(jìn)行。
二、思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念
由于我們面對(duì)的時(shí)代、形勢(shì)及服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了巨大的變化，這無(wú)疑對(duì)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。但其中，“服務(wù)的觀念”更是現(xiàn)階段急需轉(zhuǎn)變的觀念之一。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)存在“服務(wù)”，思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工既是我們工作實(shí)施的對(duì)象，更是政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場(chǎng)”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場(chǎng)”、“用戶”的需求為己任。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公路企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即思想政治工作要以員工情緒為第一信號(hào);以員工愿望為第一需求;以員工意愿為決定取舍的第一因素;以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為公路企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。
三、思想政治工作要注重情、理、行
動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，這是公路企業(yè)思想政治工作的三部曲。
情，是做好思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，像對(duì)待自己親人那樣無(wú)徽不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來(lái)教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。
理，是貫穿于思想政治工作全過(guò)程的紅線，是照亮員工心靈的陽(yáng)光。公路企業(yè)管理人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺(jué)悟。我們每個(gè)黨員干部對(duì)黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有深刻認(rèn)識(shí)了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來(lái)才能實(shí)而不虛，易懂易記;做起工作來(lái)才能理直氣壯，融會(huì)貫通;其結(jié)果才能人腦人心，令人信服。
行，是無(wú)聲的命令，是最好的思想政治工作。新時(shí)期的思想政治工作對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求，要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到、做好，要言行一致，表里如一。公路企業(yè)管理干部只有行動(dòng)上做模范、率先垂范，方能做好員工的思想政治工作，黨的思想政治工作能否做好，很大程度上取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能否時(shí)時(shí)處處為人表率。
一、思想政治工作的含義
思想政治工作是對(duì)人們的思想進(jìn)行教育的一門學(xué)問(wèn)，刻意的對(duì)人們的思想進(jìn)行改造，是人們的思想走向一個(gè)相對(duì)積極向上的境界，世界各國(guó)對(duì)于思想政治工作都十分重視，我國(guó)政府也不例外，將思想政治工作作為國(guó)民大計(jì)來(lái)進(jìn)行，從一個(gè)國(guó)家的文化角度看，思想政治工作是一個(gè)國(guó)家主要核心文化的體現(xiàn)，從思想來(lái)看，是一個(gè)國(guó)家思想教育的基石。它能夠引導(dǎo)人們樹立正確的三觀有益于國(guó)家民族的發(fā)展，在人們受到挫折時(shí)，給與他們精神力量，促進(jìn)人自身的發(fā)展。
二、思想政治工作的特點(diǎn)
思想政治工作作為一種特殊的工作，具有其特殊的性質(zhì)。通過(guò)改變?nèi)说乃枷攵绊懫湫袨?，使之達(dá)到特定的思維。
（一）對(duì)象的多樣性。思想政治工作在公路建設(shè)中主要是對(duì)管理者和建設(shè)者進(jìn)行思想政治教育，但是由于管理者和建設(shè)者的文化水平和自身素養(yǎng)的差異導(dǎo)致工作對(duì)象的多樣性呢，在日常的思想工作中，應(yīng)有針對(duì)性的進(jìn)行教育。
（二）工作任務(wù)的復(fù)雜性。思想政治工作作為一種特殊的工作，其工作任務(wù)是十分復(fù)雜的，眾所周知，在市場(chǎng)幾經(jīng)條件下，每個(gè)人的思想不一樣，有的思想雖然無(wú)可厚非，但是一定程度上影響了整體作用的發(fā)揮，因此，在此時(shí)思想政治工作就顯得尤為重要，其作用也就更為凸顯。
（三）工作方法的多變性。每一個(gè)思想工作著的思想政治工作的方法不盡相同，但是目的都是一致的，在不同方法下，如何因人而異的開(kāi)展思想政治教育工作就非常重要，同時(shí)也是非常艱難的。
三、思想政治工作的作用
（一）對(duì)公路管理者和建設(shè)者的作用。參與公路建設(shè)的管理者和建設(shè)者都是公路建設(shè)的主體，他們的思想工作十分重要，如何在一個(gè)施工單位中做好思想政治工作，其作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于加班加點(diǎn)的工作，加強(qiáng)對(duì)管理者和建設(shè)者的思想政治教育能夠避免很多原則性問(wèn)題，對(duì)公路建設(shè)具有重要意義，管理者的思想覺(jué)悟提高了，能有效的加強(qiáng)工程建設(shè)的管理，防止偷工減料現(xiàn)象的發(fā)生，也更提高了辦事效率，公路建設(shè)能夠較早投入使用，造福社會(huì)。對(duì)建設(shè)者而言，思想政治工作能夠使他們提高工作的積極性，增強(qiáng)他們的決心，更好的攻克公路建設(shè)中的難關(guān)。自身的技能也得以提高，終身受益。
（二）對(duì)公路建設(shè)質(zhì)量的作用。在公路建設(shè)中進(jìn)行思想政治工作，能夠提高施工單位思想的警惕，對(duì)公路質(zhì)量的提高至關(guān)重要，一條公路的質(zhì)量關(guān)乎著廣大人民的利益，因此，嚴(yán)抓質(zhì)量就成為大家共同的心聲，但是由于少數(shù)人手利益驅(qū)使，通過(guò)自己的職權(quán)，以殘差的材料進(jìn)行施工，最后釀成悲劇。但是進(jìn)行了思想政治工作之后，能夠有效地改善這一狀況，從而提高了公路的質(zhì)量，造福于民。公路質(zhì)量的提高有進(jìn)一步提高了公路的使用壽命，有利于公路的養(yǎng)護(hù)。
（三）對(duì)公路施工過(guò)程的作用。公路施工一般具有一定的期限，但是由于天氣等原因，經(jīng)常會(huì)延誤工期，加之部門工人消極怠工，目前我國(guó)公路建設(shè)者的工資薪酬大多按天來(lái)結(jié)算，因此工期的長(zhǎng)短，供人們大多不關(guān)心，但是對(duì)于公路建設(shè)來(lái)說(shuō)，施工期限是至關(guān)重要的，在思想政治工作中進(jìn)行這方面的教育，能夠有效地保證工期的準(zhǔn)時(shí)，對(duì)整個(gè)工程的完工具有重大意義。
（四）對(duì)城市建設(shè)的作用。現(xiàn)代城市的發(fā)展大多以公路的延伸為發(fā)展方向，公路的建設(shè)對(duì)城市的發(fā)展有著不可替代的作用，一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大多以道路交通為流通手段，交通的便捷程度對(duì)城市發(fā)展的意義重大，思想政治工作多公路建設(shè)的積極作用傳遞到城市發(fā)展之中，對(duì)城市發(fā)展的作用也很大。
四、如何做好思想政治工作
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。思想政治工作之所以難做，是因?yàn)槊總€(gè)人的思想不同，想要從思想上改變別人，就必須要讓別人信服，那么在公路建設(shè)中思想政治工作必要得到領(lǐng)導(dǎo)的大力配合和支持，要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方組織好進(jìn)行思想政治教育工作。
（二）抓住主流思想。在思想政治工作中要抓住當(dāng)前主流思想，使全體管理者和建設(shè)者思想大體保持一致，一直朝著一個(gè)目標(biāo)努力，加強(qiáng)主要核心思想的建設(shè)，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯淖饔冒l(fā)揮到最大限度。
（三）積極探索新方法。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在發(fā)展，思想政治工作同樣如此，人們的思想在不斷變化之中，因此思想政治工作同樣需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高思想政治工作的創(chuàng)新性，只有在不斷的總結(jié)和總體高，才能進(jìn)一步開(kāi)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的思想動(dòng)態(tài)。
