發(fā)布時(shí)間：2022-04-10 16:24:46
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的支部工作思路樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
今年以來，走在“挖潛增效、控虧增盈”的征途上，面臨原料價(jià)格與產(chǎn)品市場價(jià)格持續(xù)出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象、公司出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、員工薪水受到直接影響的種種危難，在企業(yè)生死攸關(guān)的時(shí)刻，**公司黨支部在總廠機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委指示精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為重點(diǎn)，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨建和思想政治工作，努力提升融入中心、服務(wù)大局的工作水平，為打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)注入強(qiáng)大動(dòng)力，提供了組織保證與思路保證。
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn)，分析不足，找準(zhǔn)差距，理清明年黨務(wù) 二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)。）為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約***萬元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本5%以上。同時(shí)，精心制作了以“控虧增盈、班級(jí)先行”為目標(biāo)的“六賽”活動(dòng)成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級(jí)先行”推進(jìn)會(huì)暨“金牌員工 2、照章辦事，加強(qiáng)制度建設(shè)。一是建立健全了各項(xiàng) 6、深入基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，把增強(qiáng)黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力作為企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工程。在深化和拓展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，繼續(xù)深入開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部更加充滿活力，更加富有效率，真正成為堅(jiān)定信心、逆境自強(qiáng)、共克時(shí)艱的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
7、當(dāng)好先鋒，爭創(chuàng)一流，把保持和發(fā)展黨員的先進(jìn)性作為企業(yè)黨建的永恒主題。繼續(xù)深入開展?fàn)幾觥傲取秉h員競賽活動(dòng)，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。每個(gè)黨員都要對(duì)照“六先”標(biāo)準(zhǔn)，自我檢查，自我提高，立足本職崗位創(chuàng)佳績、作貢獻(xiàn)，展現(xiàn)當(dāng)先鋒、創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。要以黨員為降本增效“建一言、獻(xiàn)一計(jì)、辦一件實(shí)事、做一份貢獻(xiàn)”為重點(diǎn)內(nèi)容，繼續(xù)深入開展“科學(xué)和諧新發(fā)展、共創(chuàng)中鋁新輝煌”主題實(shí)踐活動(dòng)，用降本增效的實(shí)際行動(dòng)和效果來體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。
8、關(guān)口前移，懲防并舉，把推進(jìn)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)作為企業(yè)黨建的重大任務(wù)。繼續(xù)深入推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)車間、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”，培育廉潔從業(yè)的道德操守，筑牢拒腐防變的思想防線。要發(fā)揮效能監(jiān)察為控虧增盈服務(wù)的作用，從生產(chǎn)
一、教育培訓(xùn)工作
年要瞄準(zhǔn)上級(jí)公安機(jī)關(guān)提出的“崗位法規(guī)一口清、辦公辦案網(wǎng)上通、人人專業(yè)有強(qiáng)項(xiàng)、各個(gè)層面有標(biāo)兵”的工作目標(biāo)，為達(dá)到6月底前實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公，年底前實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦案的要求，來組織開展練兵和培訓(xùn)工作，也就是民警的素質(zhì)教育工作，主要有三個(gè)方面：政治素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和體能素質(zhì)教育。
首先是政治素質(zhì)教育，它包括深入開展理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，形勢政策教育，科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論，廉政教育，從警職業(yè)道德教育和紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成教育等等，今年要結(jié)合“評(píng)選百姓身邊的好警察”活動(dòng)，把民警的政治素質(zhì)，政治覺悟，理想信念，宗旨意識(shí)提升到一個(gè)新的高度，并以此推進(jìn)民警在執(zhí)法過程中人性化的服務(wù)和管理，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二方面是民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，主要包括三塊：
一是法規(guī)練兵，就是學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《治安管理處罰法》、《公務(wù)員法》和《人民警察法》等基本的法律法規(guī)，并及時(shí)掌握新頒布的法律法規(guī)知識(shí)。
二是群眾工作練兵，即強(qiáng)化群眾觀念和做群眾工作能力的訓(xùn)練，提高語言溝通、融洽關(guān)系能力，教育感化、征得信任能力，化解矛盾、緩解對(duì)抗情緒能力，進(jìn)一步密切警民關(guān)系。
三是技能戰(zhàn)術(shù)練兵，也是練兵工作的重點(diǎn)，內(nèi)容包括熟練掌握《簡報(bào)》、《總結(jié)》、《調(diào)查報(bào)告》等常用文書的制作；熟練掌握信息錄入、上網(wǎng)查詢、網(wǎng)上辦案、辦公自動(dòng)化等計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；強(qiáng)化手槍應(yīng)用射擊技能；強(qiáng)化警械使用、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能；強(qiáng)化盤查抓捕犯罪嫌疑人，查控犯罪嫌疑車輛等個(gè)人和集體戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。今年在完成上級(jí)規(guī)定的15天集中訓(xùn)練的前提下，以崗位練兵為主，以所隊(duì)訓(xùn)練為主，分局要為所隊(duì)選定輔助教官，組成教官團(tuán)，定期到基層所隊(duì)去輔導(dǎo)訓(xùn)練。分局要定期組織考試考核，并以計(jì)算機(jī)應(yīng)用為突破口，突出對(duì)崗位練兵的考試考核。
第三是體能素質(zhì)訓(xùn)練方面，今年仍以民警自練為主，分局要定期進(jìn)行測試。
二、抓典型工作
為貫徹落實(shí)部長在“三基”現(xiàn)場會(huì)上的講話精神，結(jié)合分局隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，年抓典型工作的總體思路是：堅(jiān)持深入一線，善于向基層學(xué)習(xí)，用心去發(fā)現(xiàn)典型，真誠予以扶持，精心加以總結(jié)，熱忱開展宣傳，全力進(jìn)行推廣，實(shí)現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi)，不同警種、不同層面、各項(xiàng)工作都有自己的典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，努力營造隊(duì)伍開拓、創(chuàng)新、向上、爭先的濃郁氛圍，為順利完成日益繁重的公安工作奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)，提供強(qiáng)有力的組織保障。
具體要做好以下幾點(diǎn)：
一是對(duì)現(xiàn)有典型要加大宣傳、推廣力度。
思想政治工作在企業(yè)中所起到的作用就是解決企業(yè)員工出現(xiàn)的各種思想問題，同時(shí)使用相應(yīng)的手段來宣傳科學(xué)的思想，以矯正員工不良的思想傾向，員工的思想正確，對(duì)企業(yè)就會(huì)具有一定的忠誠度，使其工作積極性得以提高，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)提升。鐵路運(yùn)輸企業(yè)基層黨支部的思想政治工作也會(huì)起到同樣的作用，但是這需要基層黨支部人員能夠做到具體問題具體分析，同時(shí)找到問題的主要矛盾，集中力量解決主要矛盾，只有如此，思想政治工作才會(huì)真正的具有一定的實(shí)效性，促進(jìn)鐵路企業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)階段，鐵路運(yùn)輸企業(yè)的改革正不斷深化，這一期間，員工的思想難免會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)，因此，需要及時(shí)的做好思想政治工作，解決員工思想波動(dòng)的問題，以使企業(yè)能夠科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展。另外，企業(yè)基層黨支部人員還應(yīng)該了解鐵路運(yùn)輸企業(yè)在改革期間有可能存在的各種思想政治問題，特別是哪些有可能會(huì)影響到員工工作態(tài)度的思想問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，能夠使員工始終都保持著積極的態(tài)度。因?yàn)槲覈F路運(yùn)輸企業(yè)長期受到傳統(tǒng)體制的影響，所以企業(yè)員工的思想都比較滯后，這對(duì)鐵路企業(yè)發(fā)展有著積極的意義，面對(duì)著這種長期存在的現(xiàn)象，基層黨支部工作人員應(yīng)該發(fā)揮自身的價(jià)值，做好思想政治工作，宣傳先進(jìn)的思想，從而轉(zhuǎn)變員工的思想，使其能夠樹立科學(xué)、先進(jìn)的政治觀，能夠站在企業(yè)角度考慮問題。但是這并不能說明員工的顧慮沒有道理，有些員工可能并不適應(yīng)改革之后的環(huán)境，有所抱怨在所難免，此時(shí)基層黨支部工作人員應(yīng)該學(xué)會(huì)站在員工的角度去考慮問題，使員工能夠感受到企業(yè)溫暖，這對(duì)思想政治工作的順利開展也有一定的益處。
2注重解決細(xì)節(jié)問題
鐵路運(yùn)輸企業(yè)的思想政治工作是否有效，與開會(huì)次數(shù)的多少、整理文件數(shù)量的多少并沒有多大關(guān)系，只有真正的將思想政治工作貫穿到實(shí)際工作中，才會(huì)了解成效，換言之，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，鐵路企業(yè)只有將思想政治理論充分的與實(shí)踐相結(jié)合，相滲透，這樣思想政治工作人員說出的話才具有說服力，讓員工真正信服。員工之所以會(huì)出現(xiàn)思想政治問題，定有其原因，而大多數(shù)都是由于日常細(xì)節(jié)工作沒有做好，而產(chǎn)生了矛盾，基于此，思想政治動(dòng)作人員最重要的就是注重日常細(xì)節(jié)問題，充分考慮到企業(yè)有可能存在的不利因素，針對(duì)這些不利因素，相關(guān)人員應(yīng)該利用恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)向員工進(jìn)行思想上的宣傳，給員工以警醒。此外，基層黨支部人員在開展思想政治動(dòng)作時(shí)，要有的放矢，不能單純的說教，要曉之以理、動(dòng)之以情，這要比簡單的陳數(shù)，更容易讓員工接受。而要做到曉之以理，動(dòng)之以情，思想政治工作人員就必須要掌握細(xì)節(jié)問題，以實(shí)際情況為起點(diǎn)，只有如此，思想政治工作才能成功。
3堅(jiān)持靈活多變，不墨守成規(guī)
對(duì)于鐵路運(yùn)輸企業(yè)而言，其特點(diǎn)就是系統(tǒng)而復(fù)雜，并且對(duì)專業(yè)技術(shù)也有比較高的要求。尤其是那些從事客貨運(yùn)生產(chǎn)的工作人員，他們的工作強(qiáng)度比較大，而且工作環(huán)境也不是很好。所以，在開展思想政治工作的時(shí)候，要設(shè)身處地的為他們想一想，他們中的很多人都想獲得別人的肯定，這是比較積極的因素，應(yīng)該充分利用好這一點(diǎn)，不斷激發(fā)他們的潛能。如果不能正確把握這個(gè)群體的思想政治觀，很可能會(huì)導(dǎo)致他們產(chǎn)生逆反心理，如果出現(xiàn)這種問題，就會(huì)造成巨大的負(fù)面影響。所以，在具體工作中，面對(duì)這些情況，要具體問題具體分析，堅(jiān)持對(duì)癥下藥的原則，并采取靈活多變的方法與形式，對(duì)員工們進(jìn)行正面的教育，引導(dǎo)他們樹立起正確的價(jià)值觀，全身心地投入到企業(yè)的生存與發(fā)展中去。同時(shí)，還要適時(shí)做好正面的灌輸與啟發(fā)，用積極的因素去克服那些消極的因素，這是有效開展思想政治工作的途徑之一。當(dāng)員工們?nèi)〉靡欢ǖ某删蜁r(shí)，要給予一定的肯定，并大力宣傳先進(jìn)的人和事，以此來激發(fā)員工們的自覺性。當(dāng)然，在正面教育的同時(shí)，也不能忽視了批評(píng)教育，對(duì)于那些違章違紀(jì)的行為，要給予嚴(yán)肅的處理。另外，在開展思想政治工作的過程中，不能墨守成規(guī)，要適時(shí)開展一些文化娛樂活動(dòng)，這不僅能夠陶冶員工們的情操，而且還能夠密切同事之間的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。其實(shí)，思想政治工作的開展并不需要那么嚴(yán)肅，墨守成規(guī)，應(yīng)該多融入一些比較輕松的元素，這樣才會(huì)起到事半功倍的作用。
4工作中要實(shí)事求是，入情入理
思想政治工作要善于講道理，并且要講員工們聽得進(jìn)去的道理，如果講的道理員工們都聽不進(jìn)去，就不能有效開展工作。同時(shí)，在此過程中，無論是什么道理，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，說真話，說實(shí)話，不能夸大事實(shí)。其實(shí)，員工們心中也有一桿秤，只有我們說真話，說實(shí)話，他們才會(huì)響應(yīng)，否則只會(huì)事與愿違。第二，思想政治工作要有一定的人情味，做到入情入理。對(duì)于講道理而言，無論什么道理，其目的都是為了提高人們的認(rèn)識(shí)，這本身就是一件富有人情味的事，如果在實(shí)際過程中使它變得硬生生，當(dāng)事人肯定聽不進(jìn)去。所以，針對(duì)這種情況，在開展思想政治工作時(shí)，要以相互之間的尊重為前提，學(xué)會(huì)換位思考，盡量做到設(shè)身處地的為他人著想，要從解決員工們的實(shí)際思想政治問題出發(fā)，不能死板地遵照規(guī)章制度來辦事，要帶有一定的人情味，入情入理，才會(huì)讓人感受到更多的溫暖。
5結(jié)語
1 高職就業(yè)指導(dǎo)工作的重要意義
改革開放以來，我國高校畢業(yè)生的資源配置機(jī)制，從過去的計(jì)劃配置轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的市場配置，對(duì)高職學(xué)生就業(yè)以和分配做出了許多改革，增強(qiáng)了高職畢業(yè)生之間的競爭，出現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的形式，有助于促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)更好的發(fā)展。高職院校主要是為社會(huì)培養(yǎng)技術(shù)型人才，這有助于促進(jìn)現(xiàn)代化城市的發(fā)展，目前我國，高素質(zhì)技術(shù)人才還是比較缺乏的，這不利于我國企業(yè)快速的發(fā)展，也不利于在現(xiàn)代化企業(yè)中引入先進(jìn)設(shè)備以及管理理念。高職院校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，可以幫助學(xué)生選擇更適合自己的職業(yè)。為了提高自身的社會(huì)競爭力，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)努力提升自身綜合素質(zhì)，鍛煉個(gè)人意志以及提高處理事物的能力，在就業(yè)指導(dǎo)課程中，要對(duì)自身進(jìn)行比較準(zhǔn)確的定位。就業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)需注意當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，幫助學(xué)生更好的認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢。高職院校的學(xué)生，大多具有較強(qiáng)的專業(yè)技能，所以，在就業(yè)指導(dǎo)中，可以利用這一優(yōu)勢找到更適合的工作。
隨著近幾年西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)形勢日益困難，越來越多的高職學(xué)生認(rèn)識(shí)到了就業(yè)指導(dǎo)工作的重要性。為了找到一份滿意的工作，學(xué)生需要在就業(yè)指導(dǎo)中學(xué)習(xí)提高自身綜合素質(zhì)的方法，還要避免出現(xiàn)錯(cuò)誤的就業(yè)觀，不能存在眼高手低的心理，要學(xué)會(huì)要腳踏實(shí)地，事實(shí)就是，這樣才能被企業(yè)所聘用，才能在實(shí)際工作中更好的發(fā)揮自身才能。我國高素質(zhì)技術(shù)型人才目前比較緊缺，所以就業(yè)指導(dǎo)不但能幫學(xué)生解決自身定位問題，也有利于解決社會(huì)人才培養(yǎng)問題。隨著我國高等教育的不斷發(fā)展，高職院校都擴(kuò)大了招生規(guī)模，為了更好的服務(wù)社會(huì)，高職院校需要提高自身就業(yè)指導(dǎo)的水平，只有這樣才能提高學(xué)生就業(yè)率，這樣才能滿足社會(huì)對(duì)高等教育期望。
2 高職院校學(xué)生就業(yè)觀存在的主要問題
2.1 對(duì)自身職業(yè)期望值過高
我國人口數(shù)量居世界首位，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量與日俱增，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我國市場的需求，給畢業(yè)生就業(yè)帶來許多壓力和競爭力。地處西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高職學(xué)生由于環(huán)境因素和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、自身?xiàng)l件等限制，使得不少學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)，盲目選擇工作的環(huán)境，過分追求高工資和大城市的條件，不了解所選專業(yè)和可持續(xù)發(fā)展性，對(duì)職業(yè)的期望值過高，不符合所選專業(yè)的實(shí)際性，這也是其就業(yè)困難的一大難點(diǎn)。由于目前就業(yè)競爭壓力大，所以西部地區(qū)高職院校的學(xué)生一定要認(rèn)清自身優(yōu)勢，綜合考慮，避免在就業(yè)時(shí)對(duì)物質(zhì)待遇和工作環(huán)境提出一些不切實(shí)際的要求。
2.2 社會(huì)價(jià)值觀淡化
一些學(xué)生只看重經(jīng)濟(jì)利益，自我發(fā)展和自我價(jià)值。過于輕職業(yè)的社會(huì)價(jià)值，這給市場經(jīng)濟(jì)帶來了很大的負(fù)面影響。就業(yè)觀是畢業(yè)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀的反映，這需要就業(yè)指導(dǎo)者加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的教育和管理。
2.3 就業(yè)觀念模糊，存在從眾行為
現(xiàn)在企業(yè)都追求利益最大化，職業(yè)技能雖然是招聘的主要標(biāo)準(zhǔn)，但企業(yè)還是把學(xué)生的道德品質(zhì)放在第一位，其次要有吃苦耐勞的精神，再次要有一定的經(jīng)驗(yàn)與技能。綜合素質(zhì)較差的學(xué)生畢業(yè)后，難以適應(yīng)企業(yè)的要求，容易出現(xiàn)“眼高手低”和頻繁跳槽的現(xiàn)象。
3 高職就業(yè)指導(dǎo)工作新想法
3.1 增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)和軟硬件建設(shè)
為增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作的軟硬件建設(shè)，建設(shè)一支具有高素質(zhì)高水平的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，我們應(yīng)該確保有固定時(shí)間和精力來開展有針對(duì)的就業(yè)指導(dǎo)工作，促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)工作向高效、正規(guī)、專業(yè)方向邁進(jìn)。具體來看，首先應(yīng)該從學(xué)生的實(shí)際問題出發(fā)，充分發(fā)揮信息搜集、資料整理、就業(yè)政策咨詢、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、面試技巧指導(dǎo)等多方面功能作用；其次就業(yè)指導(dǎo)不是某個(gè)方面或某一個(gè)部門能獨(dú)立完成的事情。高職院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)部門與院系相關(guān)專業(yè)人員、輔導(dǎo)員的聯(lián)系與溝通。在學(xué)院內(nèi)部組成上下貫通、適應(yīng)就業(yè)價(jià)值觀需求的教育網(wǎng)絡(luò)，形成一體化教育結(jié)構(gòu)。
3.2 重視價(jià)值觀教育，正確引導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)觀
學(xué)生的價(jià)值觀直接影響他們未來的工作和生活，對(duì)社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用，同時(shí)價(jià)值觀是學(xué)生對(duì)所有職業(yè)的認(rèn)識(shí)過程，在選擇職業(yè)上起一個(gè)定向和過濾的作用。首先，我們應(yīng)該對(duì)學(xué)生開展人生理想和信念教育，將理論教育轉(zhuǎn)化為學(xué)生的價(jià)值取向和人生追求。然后，引導(dǎo)學(xué)生建立正確的就業(yè)心態(tài)，要從每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)，在充分尊重學(xué)生基礎(chǔ)的同時(shí)，體現(xiàn)教師在學(xué)生成才過程中，既傳播了專業(yè)知識(shí)又教學(xué)生做人的教育作用。最后，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身及社會(huì)客觀情況，合理設(shè)計(jì)好自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，期望值不要太高，本著公平、公開、自由競爭的原則去選擇企業(yè)。
一、開展學(xué)校、村、企事業(yè)單位的先進(jìn)團(tuán)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。把各系統(tǒng)工作最突出、作用發(fā)揮最明顯的團(tuán)組織集中開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過實(shí)地察看等方式，克服自我滿足、自我陶醉的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中看到存在的差距和不足，把別的團(tuán)組織具有特色和先進(jìn)的理念和做法納為己用，最終達(dá)到“好中顯優(yōu)”的效果。
二、開展學(xué)校、行政村、企業(yè)團(tuán)組織之間的先進(jìn)帶后進(jìn)活動(dòng)。每個(gè)系統(tǒng)都要確立一個(gè)典范團(tuán)組織，讓其他團(tuán)組織學(xué)習(xí)其先進(jìn)的做法，向其看齊，形成優(yōu)秀團(tuán)組織帶領(lǐng)普通團(tuán)組織共同前進(jìn)的模式，共同探討如何把本系統(tǒng)的團(tuán)工作做得更上一層樓，對(duì)一些落后的團(tuán)組織，“領(lǐng)頭”的團(tuán)組織有義務(wù)和責(zé)任幫助它，促使它督促，采取有效措施，努力使后進(jìn)變先進(jìn)。各系統(tǒng)的典范團(tuán)組織每季度向鎮(zhèn)團(tuán)委匯報(bào)交流工作進(jìn)展情況。最終達(dá)到“齊頭并進(jìn)”的效果。
三、開展團(tuán)支部之間結(jié)“互幫對(duì)子”、“競爭對(duì)子”活動(dòng)。先由鎮(zhèn)團(tuán)委列出所有工作有欠缺、作用發(fā)揮不明顯的團(tuán)支部的名單，然后指定一些先進(jìn)的團(tuán)支部與其結(jié)成“互幫對(duì)子”，重點(diǎn)進(jìn)行幫扶工作。對(duì)一些工作現(xiàn)狀差不多、情況類似的團(tuán)支部（先進(jìn)或后進(jìn)的團(tuán)支部都可），要求他們組成“競爭對(duì)子”，在平時(shí)的各項(xiàng)工作中都開展比學(xué)趕超活動(dòng)，在競爭中獲得進(jìn)步?；顒?dòng)持續(xù)一年，年終將對(duì)在兩個(gè)結(jié)對(duì)活動(dòng)中幫助效果、競爭成效明顯的團(tuán)支部給予特別表彰。最終達(dá)到“以點(diǎn)帶面”的效果。
2011年汝城縣婦聯(lián)支部按照縣創(chuàng)先辦的統(tǒng)一安排部署，以提升服務(wù)水平和工作績效為重點(diǎn)，切實(shí)抓好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、評(píng)比表彰等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確主題，創(chuàng)新思路，縱深推進(jìn)，活動(dòng)取得了較好成效，有利的推動(dòng)了全縣婦女工作開展。 一、創(chuàng)新思路求實(shí)效，在推動(dòng)活動(dòng)開展中創(chuàng)先爭優(yōu) 一是創(chuàng)新了活動(dòng)思路。按照推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求，縣婦聯(lián)制定了《2011年汝城縣婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路》，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求，創(chuàng)新了工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)了活動(dòng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。 二是強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)列入縣婦聯(lián)的重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設(shè)施、制度“四落實(shí)”，為活動(dòng)開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。明確了各級(jí)婦女組織開展活動(dòng)的職責(zé)，要求各級(jí)婦女組織按照縣委要求制訂好創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路，突出自身特色，確保創(chuàng)先爭優(yōu)有力有序有效推進(jìn)。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工建立聯(lián)系點(diǎn)，深入基層、開展點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)工作，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)。 三是加大了輿論宣傳。為提高廣大婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的熱情，縣婦聯(lián)通過出宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、召開座談會(huì)等形式，宣傳活動(dòng)開展的意義和要求。并深入婦女開展調(diào)研，了解掌握活動(dòng)開展的情況及存在的問題，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)活動(dòng)向更深層次發(fā)展，向更好方向邁進(jìn)。縣婦聯(lián)還積極向各級(jí)婦女網(wǎng)站、婦女報(bào)刊雜志投稿，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網(wǎng)發(fā)表文章信息50余篇。同時(shí)注重挖掘、樹立、宣傳先進(jìn)婦女典型，用先進(jìn)婦女典型的力量激勵(lì)和引領(lǐng)廣大婦女群眾，形成婦聯(lián)組織爭先進(jìn)、婦聯(lián)干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協(xié)力作貢獻(xiàn)的生動(dòng)局面。 二、立足本職創(chuàng)特色，在推動(dòng)?jì)D女工作中創(chuàng)先爭優(yōu)
(一)以節(jié)日慶?；顒?dòng)為載體優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。為隆重紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)101周年，在全社會(huì)營造尊重婦女、關(guān)心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯(lián)組織開展了豐富多彩的慶?；顒?dòng)。一是開展了移動(dòng)杯撥河比（二）以“三大主體”活動(dòng)為平臺(tái)促進(jìn)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。一是開展了道德模范推薦評(píng)選活動(dòng)。深入調(diào)查挖掘道德模范婦女典型，推薦了濠頭鄉(xiāng)幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工盧曲榮參加郴州市道德模范評(píng)選。二是開展了巾幗建功活動(dòng)。今年我縣財(cái)政局會(huì)計(jì)核算中心評(píng)為全國巾幗文明崗，崗位負(fù)責(zé)人記二等功，檢察院公訴庭評(píng)為湖南省巾幗文明崗，崗位負(fù)責(zé)人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯(lián)評(píng)為郴州市巾幗文明崗，單位負(fù)責(zé)記嘉獎(jiǎng)。自2012年4月至今年3月在全縣各單位、各行業(yè)開展了主題為“爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現(xiàn)女性新風(fēng)采”的創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選了縣婦保院、縣審計(jì)局等9個(gè)崗位為汝城縣巾幗文明崗，并在三八期間進(jìn)行了表彰頒獎(jiǎng)。三是開展了“生態(tài)汝城綠化攻堅(jiān)”活動(dòng)。為積極響應(yīng)縣委、縣政府實(shí)施“生態(tài)汝城綠化攻堅(jiān)”戰(zhàn)略部署，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態(tài)汝城綠化攻堅(jiān)”活動(dòng)。印發(fā)倡議書
3000份，發(fā)放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認(rèn)樹冠名為主，以獻(xiàn)樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯(lián)召開了慶“三八”節(jié)表彰大會(huì)即“生態(tài)汝城綠化攻堅(jiān)”動(dòng)員大會(huì)，縣婦聯(lián)干部帶頭義捐1900元。會(huì)議要求全縣各級(jí)婦女組織及婦聯(lián)干部帶頭捐資獻(xiàn)樹，號(hào)召廣大婦女發(fā)揚(yáng)“住在汝城、綠化汝城”的主人翁精神，踴躍募捐，數(shù)量、金額不限，積極參與各項(xiàng)義務(wù)植樹綠化活動(dòng)，在婦女中掀起活動(dòng)的。
全縣有女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)工委主任1名，與去年相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性正職增加了3人，增長了50％。三、夯實(shí)基礎(chǔ)筑堡壘，在推動(dòng)?jì)D聯(lián)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu) （一）以公開承諾為契機(jī)切實(shí)促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。3月份，縣婦聯(lián)按照縣委的安排部署，組織黨員干部開展公開承諾，通過；大力宣傳動(dòng)員，廣泛征求意見，縣婦聯(lián)5名在職黨員提出了19條承諾?？h婦聯(lián)支部提出了統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、促進(jìn)婦女參與和諧社會(huì)建設(shè)、切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益、切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)四條承諾?？h婦聯(lián)支部加強(qiáng)了對(duì)踐諾情況的監(jiān)督檢查，對(duì)履諾不力的及時(shí)提出意見建議，在履諾中促進(jìn)了婦聯(lián)各項(xiàng)工作的開展。 （二）以鄉(xiāng)村兩級(jí)換屆為契機(jī)促進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)?？h婦聯(lián)緊緊抓住鄉(xiāng)村兩級(jí)換屆契機(jī)，積極爭取組織部門、民政部門重視支持，出臺(tái)文件明確規(guī)定鄉(xiāng)村兩級(jí)女干部及婦女組織建設(shè)的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女干部，原則上要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一名女支部書記或村主任。通過換屆選舉，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)婦聯(lián)干部，健全了婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。
做好三會(huì)服務(wù)工作。今年來，我們先后籌備召開了次人代會(huì)、次常委會(huì)會(huì)議和次主任會(huì)議，組織開展了次執(zhí)法檢查和次調(diào)查視察活動(dòng)。工作中，我們明確思路，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，不斷提高服務(wù)水平和辦事效率。首先是理清工作思路。認(rèn)真組織機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)常委會(huì)工作要點(diǎn)，科學(xué)制定工作計(jì)劃，有針對(duì)性開展工作。其次是善于抓住重點(diǎn)。我們本著“突出重點(diǎn)少而精”的原則，注重在各項(xiàng)工作中抓重點(diǎn)、抓核心。會(huì)務(wù)服務(wù)工作，抓住會(huì)前調(diào)查、會(huì)中審議、會(huì)后總結(jié)反饋審議意見三個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)各個(gè)細(xì)節(jié)，確保各項(xiàng)工作有條不紊、按部就班地進(jìn)行；調(diào)研信息工作，先后協(xié)助駐會(huì)主任開展了對(duì)招商引資、城市建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等工作的調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)，一年來機(jī)關(guān)工作人員共發(fā)表各類調(diào)研信息多篇。第三是注重督查落實(shí)。進(jìn)一步加大了抓落實(shí)的力度。無論是計(jì)
劃確定的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，都能夠一抓到底，毫不松懈。特別表現(xiàn)在籌備會(huì)議和組織活動(dòng)等時(shí)間性、程序性都比較強(qiáng)的工作中，我們從制定實(shí)施方案、通知有關(guān)人員、起草文字材料、組織安排會(huì)場、進(jìn)行宣傳報(bào)道等工作抓起，明確責(zé)任，搞好銜接，全方位、多層次地抓好措施落實(shí)，確保不出紕漏，讓領(lǐng)導(dǎo)放心滿意。
做好機(jī)關(guān)后勤保障工作。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，制訂完善了車輛使用、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、衛(wèi)生值班等機(jī)關(guān)管理制度，提高了機(jī)關(guān)管理效能。在公款接待上，能夠按照公務(wù)接待管理的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)控制公務(wù)接待費(fèi)用開支，規(guī)范公款接待管理，杜絕公款大吃大喝，較好地完成了中華環(huán)保世紀(jì)行、省、市人大常委會(huì)視察調(diào)研等多次大型接待活動(dòng)。在車輛安排使用上，針對(duì)人大領(lǐng)導(dǎo)多車少的實(shí)際情況，堅(jiān)持“保證重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，機(jī)動(dòng)靈活、厲行節(jié)約”的原則，做到既要嚴(yán)管，又要保證工作需要，大家比較滿意。
主要規(guī)劃是：
一、繼續(xù)深入開展好創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)崗”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”和“青年突擊隊(duì)”(防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)、大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)、姚欣偉節(jié)能增效青年突擊隊(duì))活動(dòng)。
二、由往年側(cè)重技術(shù)向技術(shù)和管理都重視方向發(fā)展，開設(shè)船舶管理經(jīng)驗(yàn)論壇、合理化建議等，邀請(qǐng)比較有管理經(jīng)驗(yàn)的船長、輪機(jī)長等交流經(jīng)驗(yàn)，使我們團(tuán)員青年在管理方面也有新的突破。
三、繼續(xù)開展一些又一身心發(fā)展的文體活動(dòng)，包括足球賽，籃球賽，外出踏青，茶話會(huì)等活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。
四、充分利用信息化管理平臺(tái)，包括團(tuán)支部宣傳欄，qq群，博客和寧波港網(wǎng)站信息發(fā)送平臺(tái)等做好團(tuán)務(wù)公開，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員信息并加強(qiáng)管理。
具體計(jì)劃：
1月份：計(jì)劃做好20xx年度集團(tuán)a級(jí)團(tuán)支部的評(píng)比，公司團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)和20xx年團(tuán)工作思路規(guī)劃，“大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)”長航跟班活動(dòng)
2月份：計(jì)劃做好迎新春茶話會(huì)，青工春節(jié)期間的安全教育活動(dòng)“大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)”長航跟班活動(dòng)
3月份：計(jì)劃做好“青年志愿者”服務(wù)活動(dòng)，船舶電器興趣小組學(xué)習(xí)活動(dòng)，“大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)”長航跟班活動(dòng)
4月份：計(jì)劃做好外出踏青活動(dòng)，“大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)”長航跟班活動(dòng)總結(jié)
5月份：計(jì)劃做好青工“五一”節(jié)假期間的安全教育活動(dòng)，“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”進(jìn)行防臺(tái)抗臺(tái)應(yīng)急演習(xí)，船舶管理合理化建議
6月份：計(jì)劃“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”進(jìn)行防臺(tái)抗臺(tái)應(yīng)急演習(xí)，船舶管理經(jīng)驗(yàn)論壇
7月份：計(jì)劃“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”進(jìn)行防臺(tái)抗臺(tái)應(yīng)急演習(xí)，足球賽
8月份：計(jì)劃做好拖輪隊(duì)團(tuán)支部換屆選舉工作，“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”防臺(tái)抗臺(tái)工作
9月份：計(jì)劃做好“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”防臺(tái)抗臺(tái)工作，“引航—助泊”交流會(huì)，黨課學(xué)習(xí)
10月份：計(jì)劃做好青工“十一”節(jié)假期間的安全教育活動(dòng)，“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”防臺(tái)抗臺(tái)工作，“大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)”大風(fēng)浪作業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
