發(fā)布時(shí)間：2022-10-07 08:51:35
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的個(gè)人檢查材料樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一是學(xué)習(xí)不實(shí)。有的學(xué)習(xí)不夠，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，面對(duì)新生事物時(shí)有膽識(shí)沒知識(shí)，籌劃未來發(fā)展時(shí)有理想沒理論，更談不上培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光、對(duì)接國際標(biāo)準(zhǔn)，最終導(dǎo)致工作局面處處捉襟見肘，有沖勁沒韌勁，有苦勞沒功勞。有的學(xué)風(fēng)不實(shí)，不會(huì)學(xué)習(xí)、不善思考、不愿研究，外出考察多，借鑒吸收少，無心無力解決實(shí)踐中的問題，不問沒有問題，一問全是問題，習(xí)慣對(duì)工作任務(wù)搞層層轉(zhuǎn)包，處長交給科長、科長轉(zhuǎn)給科員，不親自思考研究，提不出自己的思路來，結(jié)果本行業(yè)本部門工作水平實(shí)際就成了科員水平。
二是執(zhí)行不實(shí)。對(duì)上級(jí)的部署要求選擇性地執(zhí)行，對(duì)自己或部門有利、合意的事情，變著法、創(chuàng)造條件也要執(zhí)行，不利的就變著法向外推，致使一些工作有部署、無落實(shí)，一些問題久拖不決。比如，有的單位在責(zé)任范圍上分得過清、過細(xì)，非責(zé)任的工作不接，能推就推、能拖就拖，在群眾中造成了不良影響。有的避實(shí)就虛，遇事自怨自棄，“難”字當(dāng)頭、“退”字第一，繞道而行。比如，個(gè)別重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)問題，工作推進(jìn)中各種問題層出不窮，工程進(jìn)度一拖再拖，工作效率亟待進(jìn)一步提高。有的因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于依樣畫葫蘆、新瓶裝舊酒，習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，實(shí)則是只打雷不下雨。:
三是工作不實(shí)。有的只圖虛名、不求實(shí)效，只重顯績、不重潛績，只說不做，工作飄浮，用心惠民的核心理念貫徹不深入;有的熱衷于做表面文章，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去花團(tuán)錦簇，空話套話一大堆，實(shí)際工作卻沒有多大進(jìn)步;有的對(duì)工作大而化之、囫圇吞棗，善于宏觀“畫餅”，不會(huì)具體“做餅”，結(jié)果聽匯報(bào)一套又一套，聽起來是“一枝花”，實(shí)際工作卻是“只開花不結(jié)果”。比如，我們今年搞的解放思想實(shí)踐活動(dòng)，有些單位動(dòng)員會(huì)也開了，實(shí)施意見也下發(fā)了，可就是找不出自身真正存在的差距和深層次問題，更拿不出有針對(duì)性的實(shí)際舉措，達(dá)不到開展活動(dòng)的真正目的。
在官僚主義方面，表現(xiàn)為“三個(gè)不足”的問題。"
一是聯(lián)系群眾不足。我們局是一個(gè)民生局，“ ”理念就是我們工作的核心理念。但個(gè)別單位和個(gè)人，工作中沒有堅(jiān)持“群眾利益至上、群眾需求至上”的原則，不了解群眾的所需、所求、所盼、所急，習(xí)慣于從本單位、本部門的利益出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)工作流程和責(zé)任分工，碰到困難不是考慮如何千方百計(jì)地為群眾解決問題，而是講客觀、講條件，怕麻煩、推責(zé)任，手抓兩把泥，腳踩西瓜皮，能抹就抹，能滑就滑。有的基層服務(wù)單位和個(gè)人，踐行“ ”服務(wù)理念的自覺性不足，服務(wù)水平滿足于一般化，對(duì)群眾反映的問題“拖”、“躲”、“捂”、“推”，不能與群眾面對(duì)面、手拉手、心貼心地溝通交流，自然無法贏得群眾的信任和支持。
二是扎實(shí)細(xì)致不足。有的不“接地氣”，既不深入基層、不了解基層，調(diào)查研究多走馬觀花，對(duì)實(shí)際問題了解不多、思考不深、推進(jìn)不快、指導(dǎo)不力;也不深入職工，對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛不夠。有的不“架天線”，一年也不去上級(jí)部門匯報(bào)一次工作，上級(jí)要求不知道，上級(jí)政策爭不到，上級(jí)信息得不到，干起工作來只能是自說自話。比如，在老秘網(wǎng)上級(jí)考核中，有些考核結(jié)果與我們的實(shí)際工作有較大出入，其根本原因就是我們?cè)谌粘９ぷ髦兄鲃?dòng)性不足，滿足于報(bào)數(shù)字，報(bào)告送上去就認(rèn)為工作完成了，信息掌握不及時(shí)，橫向情況不了解，造成了工作的被動(dòng)。有的對(duì)待工作不積極、不主動(dòng)、不落實(shí)，甚至分管市長都召開專題會(huì)部署了，責(zé)任部門卻很長時(shí)間拿不出具體措施。有的“庸懶散漫拖瞞”，只講困難，不講奉獻(xiàn)。有的對(duì)“精細(xì)化”的要求貫徹落實(shí)不夠，不善于抓細(xì)節(jié)、出精品，滿足于“差不多”，精益求精的觀念需要進(jìn)一步提高。
三是集體觀念不足。有的大局觀不強(qiáng)，局系統(tǒng)一盤棋意識(shí)不足，橫向配合支持不夠，各自為政，存在本位主義，考慮自身得失多，著眼全局利益少。有的總覺得“自己高明、別人不行”，聽不進(jìn)不同意見，更容不得尖銳一點(diǎn)的批評(píng)。有的不是聞過則喜、聞過則改，而是聞過則怒、聞過則記。有的同志之間，看似一團(tuán)和氣，實(shí)則暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，影響了班子和隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。
在享樂主義方面，表現(xiàn)為“三個(gè)缺乏”的問題。
一是缺乏激情意識(shí)。我們能夠取得今天這樣的突出成績，靠的就是全系統(tǒng)干部職工激情干事的昂揚(yáng)斗志，但實(shí)際工作中，仍有個(gè)別人出現(xiàn)了精神懈怠的問題。有的意志消沉、牢騷滿腹，“端起碗吃肉、放下碗罵娘”，說話辦事不講黨性、不憑公心、不分場合，群眾影響不好。有的干了一些工作、出了一點(diǎn)成績就沾沾自喜、夜郎自大、小富即安、小進(jìn)則滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，工作拈輕怕重，熱衷于迎來送往，忙于應(yīng)酬，心思沒有用在干工作和事業(yè)上。有的只講待遇、不講奉獻(xiàn)，絲毫不想想自己出過什么力、干成了多少事。
二是缺乏憂患意識(shí)。干事業(yè)如逆水行舟，不進(jìn)則退。這幾年我們做了大量的工作，取得了很大的成績，部分單位和個(gè)人就開始滋生驕傲自滿情緒。有的自滿自足、安于現(xiàn)狀，看不到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量不斷提高給事業(yè)帶來的新要求、新挑戰(zhàn)，習(xí)慣于用老眼光看問題，有了“停一停、歇一歇”的想法。有的缺乏勇爭一流的干勁，工作甘于平庸，看不清、吃不透市委關(guān)于建設(shè)“ ”的要求，躺在功勞簿上睡大覺，對(duì)上級(jí)的工作部署不察實(shí)情、不出實(shí)招、不求實(shí)效。還有的視野不寬、坐井觀天，不關(guān)心形勢的發(fā)展變化，看不到市場競爭的嚴(yán)峻形勢，搞“鴕鳥戰(zhàn)術(shù)”，工作落后了還茫然無知，根本談不上落實(shí)“尋標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”的要求。我們多次開展“尋標(biāo)、對(duì)標(biāo)”活動(dòng)，在局黨委的一再要求下，有的單位也找到差距、找到標(biāo)桿了，就是拿不出趕超的具體措施、理不清奪標(biāo)創(chuàng)標(biāo)的具體思路。
三是缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。有的身居其位不謀其政，急難險(xiǎn)重任務(wù)面前繞著走，熱點(diǎn)難點(diǎn)問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團(tuán)和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué)，滿足于做得過且過的太平官，干事拈輕怕重，遇事明哲保身。還有的“等、靠、要”思想嚴(yán)重，工作還沒做，先討價(jià)還價(jià)，張口要錢、要人、要政策;要么工作起來，等完政策等意見、等完意見等細(xì)則、等完細(xì)則等時(shí)間，等到最后一事無成。
在奢靡之風(fēng)方面，表現(xiàn)為“三個(gè)貪圖”的問題。
一是貪圖享樂。有的辦事講排場，鋪張浪費(fèi)。有的認(rèn)為中央“八項(xiàng)規(guī)定”是“一陣風(fēng)”，存在僥幸心理，仍然熱衷于個(gè)人享受，追求奢華生活，吃山珍海味，喝高檔名酒。有的將政務(wù)接待當(dāng)成了工作的必要環(huán)節(jié)，凡有工作必須接待，甚至要求超規(guī)格接待。有的作風(fēng)不檢點(diǎn)，不以為恥，反以為榮。
二是貪圖私情。一些人“關(guān)系學(xué)”精通，熱衷于吹吹拍拍、拉拉扯扯、搞“小團(tuán)伙”，對(duì)于上級(jí)交辦的任務(wù)百般推脫，講困難、提條件，而對(duì)“小圈子”里的私事，特別會(huì)變通、會(huì)突破。有的認(rèn)為“能力不如關(guān)系”，熱衷找關(guān)系、托人情，不靠扎實(shí)的工作取得個(gè)人進(jìn)步。
根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)黨支部（黨總支）召開2018年上半年組織生活會(huì)和上報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查情況報(bào)告的通知》要求，結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作情況，先查找問題，剖析根源如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正：
一、存在的問題
作為副巡視員，我主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項(xiàng)分管工作，同時(shí)也暴露出一些問題和不足。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)工作繁忙，對(duì)一些新知識(shí)、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分。
二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。自己雖然能夠在完成分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識(shí)到，自己的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)還不夠強(qiáng)，一方面求穩(wěn)怕亂思想一定程度存在，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。
三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持把群眾利益放在第一位。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少;對(duì)分管工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。
二、原因剖析
對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照先輩先進(jìn)，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。
一是對(duì)政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。
二是思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。超前認(rèn)識(shí)不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取認(rèn)識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的認(rèn)識(shí)不夠強(qiáng)烈。
三、整改措施
下一步，針對(duì)自己存在的問題，我將認(rèn)真反思，努力改進(jìn)：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)、文化、社會(huì)、歷史等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，全心服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評(píng)和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾 遇到的實(shí)際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。
作為XXXX黨支部成員,從思想意識(shí)、黨性修養(yǎng)和工作方法等方面不足和問題進(jìn)行自我剖析,通過對(duì)照剖析,發(fā)現(xiàn)本人存在的問題如下:
在工作中雖能夠積極進(jìn)取、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，但改造主觀世界還不夠自覺主動(dòng)。在實(shí)際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，放松了對(duì)“人生觀、世界觀和價(jià)值觀”的持續(xù)改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。思想理念不夠先進(jìn)，缺乏先進(jìn)的理念與工作方法，沒有把高質(zhì)量的工作標(biāo)桿始終橫在心里、抓在手里，相當(dāng)一部分工作只求過得去，不求過得硬，甚至停留在被動(dòng)應(yīng)付層面上；政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較薄弱。黨務(wù)理論、法律法規(guī)知識(shí)掌握的不多，黨支部思想教育工作存在較大的差距，實(shí)際工作效果不甚理想。
本人在發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用方面有一定的差距，理論學(xué)習(xí)有時(shí)缺乏自覺性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做的不夠好，理想信念不夠堅(jiān)定。平時(shí)工作、生活中都能夠嚴(yán)于律己、時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。但在工作繁忙的時(shí)候會(huì)有急躁情緒。
2021年度黨員專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
2021年，按照單位工作總體要求，我嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，不斷提高自身能力。結(jié)合本次主題生活會(huì)，反思自己一年來的工作，現(xiàn)對(duì)自身問題進(jìn)行查找，明確努力方向。
一、存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)的助推器。一是缺少主動(dòng)性，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少;三是缺乏深度性，在理論學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容研究的不深不透，學(xué)習(xí)容易停留在表面，不夠深入，導(dǎo)致入眼入耳，沒有入腦入心。
（二）業(yè)務(wù)能力不足。安全工作平時(shí)涉及點(diǎn)比較多，目前對(duì)于各個(gè)方面的規(guī)章及要求還未形成一套完整的體系，往往只留存于臺(tái)賬方面，對(duì)于現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及日常工作生活中的安全提醒還不夠。
二、問題根源分析
放松了理論學(xué)習(xí)。雖然也有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的意識(shí)，也參加了上級(jí)組織的各類學(xué)習(xí),但是實(shí)際上依然缺少對(duì)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，再加上重視程度不夠；對(duì)于安全工作的認(rèn)識(shí)不充分，往往重材料輕現(xiàn)場。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上，堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)持政治方向,明確政治觀點(diǎn)，遵守政治紀(jì)律，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。
一、存在的問題
主要在履職盡責(zé)方面存在三點(diǎn)問題。
一是在思想作風(fēng)上。平時(shí)對(duì)理論學(xué)習(xí)鉆研不夠，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度；學(xué)習(xí)也浮在表面還不夠系統(tǒng)，很大程度上重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)相對(duì)而言有所欠缺。
二是在工作作風(fēng)上。在提高自己的工作素質(zhì)和水平方面下的功夫還不夠，工作多沉于上傳下達(dá)、按部就班的陳舊工作方法，創(chuàng)造性地開展工作少；組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力欠缺，使工作未能達(dá)到理想的成效等等，與X委X政府以及XXX的工作需求相比還有一定差距。
三是在紀(jì)律上。對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠，執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在遲到早退，開會(huì)接打手機(jī)情況等。
二、今后的努力方向
今后，我將切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，樹立自身良好形象，通過三個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變和工作的大突破。
一是全面提高綜合素質(zhì)。不斷擴(kuò)大自身知識(shí)面，努力使自身理論水平與綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢與新任務(wù)的需要，以盡快適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求。
二是推動(dòng)工作全面落實(shí)。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式盡快適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，跟上時(shí)展的節(jié)拍，通過思想觀念的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作的突破。
一、思想認(rèn)識(shí)上存在的問題：
“安全第一”的思想沒有擺在第一位，存在好人主義思想。
原因分析：在日常工作中對(duì)危及行車、人身安全的隱患抓得較緊，對(duì)一些細(xì)小環(huán)節(jié)的不規(guī)范考核力度不大，批評(píng)教育比較多。沒有牢固樹立“安全第一”的指導(dǎo)思想，沒有認(rèn)識(shí)到任何細(xì)小的不規(guī)范都有可能釀成大禍。
二、工作作風(fēng)存在的問題：
自身業(yè)務(wù)不過硬，對(duì)現(xiàn)場職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)流于形式。對(duì)職工的思想政治工作不夠重視，了解職工的思想動(dòng)態(tài)不及時(shí)。
原因分析：對(duì)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不能持之以恒，管理工作多是憑工作經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)完成，遇事缺乏思考，對(duì)于安全生產(chǎn)的深層次影響沒有深入剖析。自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也存在只求過得去，不求過得硬現(xiàn)象?，F(xiàn)在職工的思想非?；钴S，與現(xiàn)場職工交流不多，進(jìn)而不能很好掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。
三、安全管理方面存在的問題：
對(duì)安全管理制度重視不夠，落實(shí)不到位，作業(yè)過程管理存在死角。
原因分析：對(duì)作業(yè)紀(jì)律和崗位責(zé)任制認(rèn)識(shí)不夠，基本規(guī)章執(zhí)行和現(xiàn)場實(shí)際工作存在脫節(jié)，安全管理制度落實(shí)上打折扣，未能充分班組成員的積極性和主動(dòng)性，作業(yè)過程中動(dòng)態(tài)管理流于形式。
四 整改措施：
1、牢固樹立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落實(shí)到實(shí)際工作中去，把安全工作擺在首位，規(guī)范各種作業(yè)行為，認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，決不允許違章蠻干，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)履行好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和解決問題的職責(zé)。
2、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作；分清管理與愛護(hù)職工的界限，深入剖析慣性的不規(guī)范行為，認(rèn)識(shí)到它會(huì)造成的不安全隱患，對(duì)現(xiàn)場作業(yè)中存在的問題要及時(shí)組織問題班組組織分析，吸取教訓(xùn)，制訂整改措施。
一、存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)。作為深圳公司黨支部的成員之一，平時(shí)理論學(xué)習(xí)不全面，缺乏深鉆細(xì)研，沒有把理論的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)當(dāng)做平時(shí)工作中的必須。有時(shí)學(xué)習(xí)理論抓的不緊，缺乏釘子精神。雖然每次能參加支部的集中學(xué)習(xí)，但自我學(xué)習(xí)不夠，只滿足于對(duì)時(shí)事新聞，重大事項(xiàng)動(dòng)態(tài)，主要理論觀點(diǎn)的了解、淺嘗輒止，缺乏深研細(xì)讀，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。不能將理論聯(lián)系實(shí)際，著眼度不高，挖掘不深度，歸納提煉不精，理論升華不快。
2、工作不夠深入。前期對(duì)工作情況不熟悉，有時(shí)候一些具體的問題由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的欠缺，尺度把握不準(zhǔn)，特別是有時(shí)受一些階段性工作任務(wù)的影響，一些工作落實(shí)不好，同時(shí)，工作創(chuàng)新不夠，工作中被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。對(duì)一些重點(diǎn)突擊的工作，往往局限于奉命行事，有時(shí)會(huì)繞著困難走，還缺乏一種知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的精神。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、理論學(xué)習(xí)的深度廣度不夠。對(duì)科學(xué)理論指導(dǎo)的重要性認(rèn)識(shí)不足，重干輕學(xué)，學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的針對(duì)性、目的性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，不善于結(jié)合本職工作去領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不注重帶著問題去研究，不注重帶著目的去學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，不注重沉下心來深入鉆研，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)地結(jié)合起來。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務(wù)，但缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁。在工作中沒有橫向和縱向的比較，小進(jìn)即安，小富即滿，未能深入落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。
三、未來努力方向
一、率先垂范，一身正氣喚清風(fēng)
群眾的眼睛是雪亮的，群眾的智慧是不可估量的。“誰大公無私、克己奉公，是自己學(xué)習(xí)的榜樣，誰中飽私囊、陽奉陰違，是自己鄙視的對(duì)象。”群眾的心理有一桿秤。作為紀(jì)檢委員，怎樣才能樹立自己的威信，受到群眾的擁護(hù)和愛戴？必須從小事做起，從自身做起，率先垂范，一身正氣，呼喚廉政清風(fēng)。
1、堅(jiān)守崗位，無私奉獻(xiàn)。
為迎接今年五月的湖南省第二輪“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估”檢查和教育強(qiáng)區(qū)工作視導(dǎo)，我校的合格學(xué)校建設(shè)工程在去年暑假如火如荼地進(jìn)行。作為紀(jì)檢委員，我放棄了利用假期帶家人出去旅游和回老家看望年邁父母的計(jì)劃，每一天都冒著酷暑來學(xué)校加班，始終堅(jiān)守在建設(shè)工地，做好自己的每一項(xiàng)監(jiān)察工作，堅(jiān)持寫好每一天的施工督查日記。我始終忘不了去年的7月22日，我的老父親押送飼料回家，從貨車的飼料頂端翻落了下來，當(dāng)時(shí)他感覺頭昏、不停嘔吐，懷疑顱內(nèi)出血。接到電話后，由于工作脫不開身而又心急如焚的我只得求助于自己在老家的妹妹，火速將父親送到醫(yī)院治療。得知兒子忙于工作的父親反而在電話里安慰我，怕我擔(dān)心，腰椎沒有治好的父親匆忙出院了，至今落下了習(xí)慣性腰扭傷的毛病。后來，我校劉祿校長得知此事，非常關(guān)心我，要我在8月23日一定要回家一趟，但這時(shí)的開學(xué)工作已經(jīng)開始了，作為辦公室主任，我要做的準(zhǔn)備工作容不得我請(qǐng)假。有同事半開玩笑半認(rèn)真地對(duì)我說：“你這么玩命地加班，學(xué)校給你不少錢吧？！”我經(jīng)常的回答是“我在假期加班沒有‘米’，信不信由你！”
2、厲行節(jié)約，從我做起。
學(xué)校廉政建設(shè)要做到節(jié)約每一分錢，把錢花到關(guān)鍵的地方。在支部，我是紀(jì)檢委員，在學(xué)校，我是辦公室主任，公務(wù)接待是我工作的一部分。一次，我跟辦公室的接待員較真了：接待員為了圖省事，打電話叫外買水果招待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)時(shí)，我就跟她算了一筆賬，如果自己多走幾步路，買同樣質(zhì)量和數(shù)量的水果要為學(xué)校節(jié)約十元左右的錢，十塊錢，對(duì)于有些人，對(duì)于一個(gè)多人的單位算不了什么，但長此以往，聚少成多，數(shù)字就會(huì)越來越大。從那以后，除非我和接待員都脫不開身，我們會(huì)親自去挑選水果，并努力為學(xué)校節(jié)約每一分錢。
今年6月5日是我父親70壽誕的日子，正好是星期六，我很想彌補(bǔ)去年沒有照顧他老人家傷病的遺憾，打算回家一趟，校長兼書記劉祿同志得知此事后，要學(xué)校安排一輛車送我回去，被我婉言拒絕了。我知道，為了私事讓組織派車，讓學(xué)校花費(fèi)幾百元錢，會(huì)壞了規(guī)矩，作為紀(jì)檢委員的我必須堅(jiān)持原則，率先垂范。我的所作所為得到了學(xué)校全體師生的認(rèn)可，組織也更加信任我。
二、當(dāng)好助手，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展
學(xué)校紀(jì)檢委員應(yīng)該是學(xué)校黨支部書記的得力助手，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，積極、及時(shí)為支部書記建言獻(xiàn)策，為謀求學(xué)校的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展站好崗、服好務(wù)。但是，在當(dāng)助手、做參謀時(shí)，一定要做到既敢于說話，又善于說話。特別是在“善”字上做文章，我的體會(huì)是：依靠政策，營造氛圍；以心交心，真誠相待；巧借外力，圍點(diǎn)打援。
1、加強(qiáng)宣傳，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心
我利用負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳工作的有利條件，強(qiáng)化廉政建設(shè)的宣傳陣地，積極主動(dòng)宣傳我黨的有關(guān)方針政策以及各種規(guī)章制度。在學(xué)校設(shè)立了永久性的廉政建設(shè)宣傳欄，對(duì)湖南省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范普通中小學(xué)辦學(xué)行為的規(guī)定》、《岳陽樓區(qū)教師行為“十不準(zhǔn)”》、《嚴(yán)禁有償家教家養(yǎng)的通告》進(jìn)行分期分批的集中宣傳；利用學(xué)校大門口的電子屏，向全體師生展示廉潔從教的格言警句，兩年來，堅(jiān)持每周更換一次內(nèi)容，教育全體教職工廉潔從教要警鐘長鳴，使我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心。我校的每一位教師都主動(dòng)簽訂了廉潔從教的責(zé)任狀、拒絕有償家教家養(yǎng)的責(zé)任狀等，在今年暑假進(jìn)行的師德警示教育活動(dòng)中，全體教職員工都充分認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要性，在討論會(huì)上，人人暢所欲言，每一個(gè)人都談了自己的感受和收獲，并寫了心得體會(huì)，學(xué)校辦公室共收到質(zhì)量較高的心得體會(huì)165篇，并分期分批進(jìn)行了展出。從我校組織的調(diào)查和教育局組織的暗訪結(jié)果來看，我校在職教師不存在有償家教家養(yǎng)的行為，不存在向家長索要禮品或財(cái)物的行為，不存在違規(guī)辦班補(bǔ)課的行為，等等。廉政宣傳取得了實(shí)效。
2、防微杜漸，關(guān)心幫助教師以誠相待
人敬我一尺，我敬人一丈。這是很多人的處事哲學(xué)。要使自己的監(jiān)察工作得到師生的支持，首先就要深入師生之中，以心交心，了解師生的想法、關(guān)心師生的生活，從一件一件的小事入手，從關(guān)
心師生的角度出發(fā)，真心誠意幫忙，實(shí)實(shí)在在做事，贏得師生的尊敬。今年上半年，由于在春節(jié)時(shí)親友的慫恿，我校有一位老師在開學(xué)時(shí)就有了組織一個(gè)補(bǔ)習(xí)班的想法，一是幫助學(xué)生補(bǔ)習(xí)，提高會(huì)考科目的成績；二是自己賺點(diǎn)錢準(zhǔn)備買一輛車，改善一下自己上班的交通工具。得到這個(gè)信息后，我以一個(gè)朋友的身份，幫助他分析了辦補(bǔ)習(xí)班可能帶來的安全隱患、社會(huì)不良影響等，使他及時(shí)放棄想法，到現(xiàn)在為止，他也沒有參與到補(bǔ)課大軍中去，并幾次婉言拒絕了民辦學(xué)校的邀請(qǐng)。
3、巧借外力，調(diào)查走訪活動(dòng)凸顯成效
沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)；沒有事實(shí)就沒有說服力。我在教育局黨委、紀(jì)委和監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校支部的具體指導(dǎo)下，深入開展了調(diào)查走訪活動(dòng)，廣開納諫之門，重視外部監(jiān)督力量，使學(xué)校的紀(jì)檢監(jiān)察工作凸顯實(shí)效。本學(xué)期，我又依靠學(xué)生向社區(qū)和學(xué)生家長發(fā)放調(diào)查問卷余份，發(fā)放倡議書余份。我利用整整一周的業(yè)余時(shí)間，在辦公室同仁的幫助下，對(duì)調(diào)查問卷做了詳細(xì)而科學(xué)的統(tǒng)計(jì)，外界對(duì)我校規(guī)范辦學(xué)行為達(dá)到了96%以上的滿意度，在教師大會(huì)上的講評(píng)，這個(gè)數(shù)字鼓舞人心，更加堅(jiān)定了教師為學(xué)生服務(wù)、為教育奉獻(xiàn)的決心。同時(shí)，調(diào)查問卷反映的個(gè)別問題也引起了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，積極引導(dǎo)每一個(gè)教師充分了解社會(huì)和家長對(duì)教育的要求，做一個(gè)讓家長滿意的教師，辦一所讓家長放心的學(xué)校。本學(xué)期，我校真正達(dá)到了“三零”目標(biāo)：零收費(fèi)、零投訴、零舉報(bào)。
三、積極參與，紀(jì)檢監(jiān)察落實(shí)處
只有參與，才能了解實(shí)情；只有關(guān)心，才能主動(dòng)想辦法。在履行監(jiān)察職責(zé)的過程中，我從不缺席任何一次會(huì)議或活動(dòng)，使自己的監(jiān)察工作落到實(shí)處。
1、積極參政議政，督促校務(wù)公開。我校非常重視教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，每年的辦公經(jīng)費(fèi)的5%是教師培訓(xùn)的專用經(jīng)費(fèi)。但我發(fā)覺培訓(xùn)時(shí)存在學(xué)科不均衡、年齡層次不均衡等現(xiàn)象，在學(xué)校行政會(huì)議上，我積極提出建議，進(jìn)一步完善了我校的教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；根據(jù)教育局紀(jì)委和監(jiān)察室的要求，我校通過行政會(huì)議擬定了教師婚喪喜慶事宜的審批制度。這些制度的制定和完善，并不是行政領(lǐng)導(dǎo)說了算，而是要得到學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)的通過才有效。
對(duì)于學(xué)校的日常工作，我都要親自安排人員把每周的工作安排寫到校務(wù)公開欄內(nèi)，接受師生的監(jiān)督；對(duì)于學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，我經(jīng)常督促學(xué)校工會(huì)在校務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公布。我校的校務(wù)公開工作多次得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，是樓區(qū)教育系統(tǒng)的先進(jìn)單位。
2、積極參與各種重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，督促經(jīng)濟(jì)活動(dòng)力求合法、規(guī)范。我擔(dān)任紀(jì)檢委員的兩年時(shí)間，恰逢合格學(xué)校建設(shè)的好機(jī)會(huì)，正是五里中學(xué)又一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)一個(gè)接一個(gè)，學(xué)校建設(shè)投入達(dá)到280多萬元。為此，我不敢懈怠，積極主動(dòng)參與各種招投標(biāo)活動(dòng)，參與建設(shè)過程的監(jiān)察，即使是在假期，我也從沒有請(qǐng)過一天假，對(duì)參與人員、時(shí)間、地點(diǎn)、過程等作了詳細(xì)的記錄，既有各參與人員的簽字，更有活動(dòng)過程的照片，所有監(jiān)督資料都是圖文并茂。
