人才研究雜志收錄論文類型主要包括： 研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究、等。
雜志論文要求：
1、同一頁類列出多個注釋的，應(yīng)根據(jù)注釋的先后順序編排序號。注釋序號以“①、②”等數(shù)字形式標示在被注釋詞條的右上角。頁末或篇末注釋條目的序號應(yīng)按照“①、②”等數(shù)字形式與被注釋詞條保持一致。
2、稿件一經(jīng)采用，編輯部會及時與作者聯(lián)系。
3、題目：簡明確切地反映論文的特定內(nèi)容，一般不超過30 字，不得使用不常見的外來語、縮寫詞、符號、代號和商品名稱。
4、文中參考文獻序號用帶方括號的阿拉伯數(shù)字表示，如[1]。一種文獻在同一文中被反復(fù)引用者，用同一序號標示。
5、摘要應(yīng)按“四要素"書寫，即：目的、方法、結(jié)果、結(jié)論；綜述文章可不按“四要素"書寫。中、英文摘要應(yīng)300字左右，英文摘要300個單詞左右。
人才研究雜志 是由山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰局鞴埽? 山東省高等教育人才研究會主辦的 省級期刊， 影響因子為：0.17。 順應(yīng)社會的發(fā)展，雜志獲得了多項榮譽：中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、等。
