《人力資源管理》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自2006年創(chuàng)刊,國(guó)內(nèi)刊號(hào)為15-1346/F,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn),受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。
《人力資源管理》雜志是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn),海內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的管理類(lèi)期刊。
雜志簡(jiǎn)介:《人力資源管理》雜志經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自2006年創(chuàng)刊,國(guó)內(nèi)刊號(hào)為15-1346/F,是一本綜合性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)期刊。該刊是一份月刊,致力于發(fā)表經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報(bào)。主要欄目:高端訪(fǎng)談、案例、法務(wù) 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、組織管理等
《人力資源管理》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自2006年創(chuàng)刊,國(guó)內(nèi)刊號(hào)為15-1346/F,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn),受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。
《人力資源管理》雜志是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn),海內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的管理類(lèi)期刊。
《人力資源管理》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容:
(一)實(shí)驗(yàn)教學(xué);復(fù)合材料;專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué);金屬間化合物;材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)
(二)專(zhuān)訪(fǎng);HR;總裁;創(chuàng)始人;副總裁
(三)HR;副董事長(zhǎng);專(zhuān)訪(fǎng);人力資源管理;初中一年級(jí)
(四)人事檔案;內(nèi)控環(huán)境;新經(jīng)濟(jì)形勢(shì);人事檔案管理;社保工作
(五)兒童村;企業(yè)年金;公信力;民辦;公司控制權(quán)市場(chǎng)
(六)績(jī)效管理;績(jī)效管理系統(tǒng);績(jī)效考評(píng);績(jī)效;績(jī)效評(píng)價(jià)
(七)R&D人員;績(jī)效考核;高新技術(shù)企業(yè)R&D人員;人力資源管理專(zhuān)業(yè);績(jī)效評(píng)價(jià)
(八)人力資源管理;馬克思主義中國(guó)化;馬克思主義;文化載體;意識(shí)形態(tài)屬性
(九)專(zhuān)訪(fǎng);HR;副總裁;重生;人力資源
(十)實(shí)證研究;領(lǐng)導(dǎo)力;工作滿(mǎn)意度;模型構(gòu)建;領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)
1、“關(guān)鍵詞”一般以3至5個(gè)為宜。
2、請(qǐng)另附單頁(yè)提供:作者簡(jiǎn)介(包括出生年份、籍貫、工作單位、職稱(chēng)、職務(wù)、學(xué)位、研究方向、電子郵箱、聯(lián)系電話(huà))。
3、論文所涉及的課題凡取得國(guó)家或部、省級(jí)以上基金資助或?qū)俟リP(guān)項(xiàng)目者,請(qǐng)予以說(shuō)明。
4、正文格式和結(jié)構(gòu)學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告類(lèi)分為:引言、材料(對(duì)象)與方法、結(jié)果、討論4個(gè)部分。各層次的編號(hào)一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字分級(jí)編號(hào)。
5、來(lái)稿注釋采用腳注,注文小5號(hào)宋體。
立即指數(shù):立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當(dāng)年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù);該指數(shù)用來(lái)評(píng)價(jià)哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點(diǎn)文章,進(jìn)而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻(xiàn):又稱(chēng)來(lái)源文獻(xiàn),是指引用了某篇文章的文獻(xiàn),是對(duì)本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評(píng)價(jià)。這種引用關(guān)系表明了研究的去向,經(jīng)過(guò)驗(yàn)證,引證文獻(xiàn)數(shù)等于該文獻(xiàn)的被引次數(shù)。引證文獻(xiàn)是學(xué)術(shù)論著撰寫(xiě)中不可或缺的組成部分,也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。
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