人力資源管理雜志社論文格式要求：
1、“關(guān)鍵詞”一般以3至5個(gè)為宜。
2、請另附單頁提供：作者簡介（包括出生年份、籍貫、工作單位、職稱、職務(wù)、學(xué)位、研究方向、電子郵箱、聯(lián)系電話）。
3、論文所涉及的課題凡取得國家或部、省級(jí)以上基金資助或?qū)俟リP(guān)項(xiàng)目者，請予以說明。
4、正文格式和結(jié)構(gòu)學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告類分為：引言、材料（對象）與方法、結(jié)果、討論4個(gè)部分。各層次的編號(hào)一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字分級(jí)編號(hào)。
5、來稿注釋采用腳注，注文小5號(hào)宋體。
人力資源管理雜志簡介
雜志自2006年創(chuàng)刊， 現(xiàn)任主編閃中明， 由內(nèi)蒙古日報(bào)社主辦的 經(jīng)濟(jì)類期刊，刊物質(zhì)量不斷提高，個(gè)性特色逐漸明顯，覆蓋面不斷擴(kuò)大，影響力不斷增強(qiáng)，受到領(lǐng)導(dǎo)、讀者和學(xué)者的肯定和鼓勵(lì)。
雜志近年來立即指數(shù)以及總被引頻次是多少？
名詞解釋： 立即指數(shù)：指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率，即該期刊前兩年刊載的論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)
