山東工會論壇雜志收錄論文類型主要包括： 勞動教育研究、工會工作研究、勞動保障研究、勞動法制研究、等。
雜志論文要求：
1、論點新穎，論證充分，結論可靠，條理分明，數據準確，文字精練。
2、以最恰當、簡明的詞句反映論文、報告中的最重要的特定內容，題名應避免使用不常見的縮略語、首字母縮寫詞、字符、代號和公式等。一般字數不超過25字。
3、文獻按作者姓氏的第一個字母依A－Z順序分中、外文兩部分排列，中文文獻在前，外文文獻在后。
4、附上300字左右的中英文摘要、5-8個中英文關鍵詞。摘要應能反應論文的核心內容。
5、來稿請注明作者真實姓名、工作單位、詳細通訊地址、聯系電話。
山東工會論壇雜志 是由山東省總工會主管， 山東管理學院主辦的 省級期刊， 影響因子為：0.6。 順應社會的發(fā)展，雜志獲得了多項榮譽：中國優(yōu)秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、等。
雜志往期論文摘錄展示
私營企業(yè)勞動關系評價指標體系構建
由對抗走向對話：勞動爭議調解意愿的形成
對和諧勞動關系構建的再思考
馬恩工會思想精神實質視域下工會組織的作用
工會工作格局視角下基層工會運作影響因素研究——基于兩個案例的分析
