雜志的級(jí)別劃分是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的過程，涉及多個(gè)方面的因素，對(duì)于《公共行政與人力資源》雜志來說，其級(jí)別劃分主要基于其在期刊行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度、學(xué)術(shù)影響力以及收錄和榮譽(yù)情況等因素。
級(jí)別劃分依據(jù)主要基于以下幾個(gè)方面：
一、主管與主辦單位
《公共行政與人力資源》雜志由上海公共行政與人力資源研究所主管并主辦，根據(jù)期刊級(jí)別劃分的標(biāo)準(zhǔn)，部級(jí)期刊由國家部委、全國性學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)等主辦，具有全國影響力。而省級(jí)期刊則由各省、自治區(qū)、直轄市及其下屬部門、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、高等院校等主辦，包括本科院校和專科院校的學(xué)報(bào)。
四、期刊欄目設(shè)置
欄目設(shè)置：《公共行政與人力資源》雜志涵蓋了人事論壇、海外瞭望、企業(yè)人才、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理等多個(gè)欄目，內(nèi)容新穎、信息量大、時(shí)效性強(qiáng)，能夠滿足不同領(lǐng)域?qū)W者的需求。
綜上所述，該雜志的級(jí)別劃分依據(jù)主要基于其主管與主辦單位的學(xué)術(shù)地位、收錄與榮譽(yù)情況、學(xué)術(shù)影響力以及期刊內(nèi)容與欄目設(shè)置等多個(gè)方面。
這些因素共同構(gòu)成了雜志級(jí)別劃分的重要依據(jù)，也體現(xiàn)了《公共行政與人力資源》雜志作為一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的省級(jí)期刊的地位。
