發(fā)布時間：2023-01-23 00:27:36
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的基層工作總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
我局領導干部在開展聯(lián)系鎮(zhèn)、村、組工作時，廣泛聽取群眾的意見和建設，暢通群眾訴求渠道，密切黨群干群關系，及時把黨的各項方針政策貫徹落實到群眾中去，把與群眾有關的法律、法規(guī)普及到群眾中去，把縣委、縣政府發(fā)展規(guī)劃傳到群眾中去，把先進的思想文化傳播到群眾中去。及時了解聯(lián)系村、組群眾的想法，幫助解決群眾生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難和問題，化解矛盾。在所聯(lián)系幫扶的鎮(zhèn)、村、組中，人心穩(wěn)定，社會平安。
二、深入基層，扎實開展幫扶工作
我局幫扶基層活動在幫扶內容和形式上呈現(xiàn)出了豐富性和多樣化，我們通過及時總結經(jīng)驗，加大宣傳力度，使幫扶工作趨向深入發(fā)展。
（一）深入調研走訪，了解情況。深入所聯(lián)系幫扶的鎮(zhèn)進行調研，通過認真聽取鎮(zhèn)黨委、政府的匯報及鎮(zhèn)黨委、政府班子和所聯(lián)系幫扶村兩委負責人的座談，了解到鎮(zhèn)黨委、政府力所聯(lián)系幫扶的村，發(fā)展思路清晰，目標任務明確，措施具體。但存在的困難、問題和矛盾也極為突出。鎮(zhèn)黨委、政府負責人表示相信有縣委、縣政府的正確領導，有所在鎮(zhèn)、村的努力，有相關部門的共同配合，把聯(lián)系幫扶作為一種責任，定能起到聯(lián)系幫扶的作用。
（二）明確責任，制定方案。按照縣委、縣政府今年“掛包幫”要求，我局在深入調研的基礎上，制定《縣發(fā)展和改革局年“掛、包、幫”活動的實施方案》。成立部門包村、干部幫戶活動領導小組，明確了職責，針對幫扶對象實際情況制定了一系列幫扶措施。同時，結合我局“掛、包、幫”活動實施方案，制定了《縣發(fā)展和改革局關于開展機關干部直接聯(lián)系服務群眾工作實施方案》，進一步明確了指導思想，落實了目標任務，活動范圍，活動形式，活動要求等，夯實了幫扶工作基礎。
（三）扎實開展“掛、包、幫”活動。自開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動以來，我局領導深系村，走訪調研，調查了解該村近況和當前急需解決的困難和問題，堅持為群眾辦好事，辦實事。在“掛、包、幫”結對幫扶工作當中，我局領導班子堅定不移的做到“四個堅持”：堅持定期深入到聯(lián)系的鎮(zhèn)、村、組了解情況，截止6月底，入村、組、貧困戶家中10多次，幫扶貧困群眾10余戶；堅持宣傳黨的路線、方針、政策，及時收集村、組及群眾反映的意見和建議，保持信息暢通；堅持對不穩(wěn)定因素隨時進行排查；堅持深入群眾了解社情民意，化解糾紛矛盾，暢通信息渠道，幫扶困難群眾，讓群眾通過合法的程序反映他們的愿望和訴求。
我局學習了縣委辦、縣府辦《縣在領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動中深入開展機關干部直接聯(lián)系服務群眾工作實施方案》(委辦發(fā)〔〕54號)文件精神，確定了各機關干部幫扶的聯(lián)系群眾，機關干部幫扶聯(lián)系對象，并聯(lián)系了鎮(zhèn)，進一步了解了幫扶對象的基本情況，建立了幫扶對象基本臺帳，以保障幫扶工作的實施。
（四）積極開展送溫暖慰問活動。堅持認真落實并向上級爭取困難職工幫扶資金，利用“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)等積極開展送溫暖慰問活動，采取集中慰問、深入村（社區(qū)）走訪等形式，切實解決職工群眾的實際困難組織開展“送溫暖”慰問活動。
三、多形式開展幫扶活動
（一）結對聯(lián)戶。局主要領導聯(lián)系鎮(zhèn)萬壽村、玉腦村黨支部書記，實行“一對一、二對一”的幫扶形式，及時了解所聯(lián)系困難群眾的基本情況，因人制宜采取不同形式的幫扶，積極為貧困戶提供信息、技術服務，獻計出力。制作了注明工作單位、職務和聯(lián)系電話的“聯(lián)心卡”，向所聯(lián)系的貧困戶發(fā)放，進一步加強聯(lián)系，及時妥善處理不穩(wěn)定因素。
（二）蹲點入戶。機關聯(lián)系村、社區(qū)及時對所聯(lián)系點蹲點調研、入戶走訪，分批次組織機關干部到聯(lián)系點實地踐學，調查研究，為當?shù)乩щy群眾出脫貧致富的點子，和當?shù)厝罕娨坏拦仓\發(fā)展致富的路子。
（三）服務到戶。所有聯(lián)戶機關干部直接服務群眾，積極提供政策、信息、項目、資金、技術、法律等方面的援助，重點在幫助完善村基礎設施配套上搞好協(xié)調，幫助村民營造良好的生活環(huán)境。
（四）社區(qū)報到。我局聯(lián)系金雁社區(qū)，協(xié)同相關部門積極聯(lián)系社區(qū)，多次到社區(qū)深入了解情況，并及時與社區(qū)建立了聯(lián)系卡制度，積極參與社區(qū)公益或志愿服務活動。
（五）大力推進精神文明建設。結合未成年人思想道德建設工作，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的深入推進為契機，進一步深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作“進村社”活動，積極組織開展形式多樣的“講文明、講衛(wèi)生”宣傳教育活動，引導村民踐行健康文明的生活習慣，擯棄生活陋習。
四、對今后幫扶基層工作的思考
（一）形成整體聯(lián)動的幫扶工作格局。切實加強組織領導，建立組織網(wǎng)絡體系。通過建立領導小組、明確幫扶目標，形成主要領導親自掛帥、分管領導具體實施的工作體制，并做到了人員、制度、臺帳“五到位”。把穩(wěn)定隊伍、凝聚力量、共享成果作為幫扶落腳點，建立從鎮(zhèn)村到社區(qū)幫扶工作組織網(wǎng)絡，層層負責，聯(lián)動管理。
（二）搭建一個平臺，構筑開展幫扶工作的基礎。實現(xiàn)幫扶基層工作制度化、規(guī)范化的基礎。以機關制度規(guī)范為契機，安排專職工作人員，通過廣泛開展調查摸底，全面摸清了基層困難職工底數(shù)，切實做到幫扶不漏一戶、不丟一人，按照家庭狀況清、特困原因清、技術特長清、就業(yè)意愿清、思想狀況清的“五清”標準，層層建立幫扶檔案。
此次下基層活動，我工作組聯(lián)點學院街街道樊西巷、文廟坪社區(qū)。開展下基層活動以來，在聯(lián)點領導劉新程書記的高度重視和直接領導下，在區(qū)干部下基層工作領導小組的具體指導下，工作組堅持以為群眾排憂解難為重點，深入調查研究，積極協(xié)調矛盾，扎實扶貧幫困，認真排憂解難，努力為民辦事，較好的完成了區(qū)委交付的工作任務，取得了一定的工作實績，現(xiàn)將主要工作簡要總結如下：
一、深入調查走訪，認真排查問題
進駐社區(qū)第一天，工作組就深入社區(qū)進行調查走訪,現(xiàn)場查看了社區(qū)環(huán)境，實地了解社區(qū)困難，對轄區(qū)范圍、人員組成、居住情況都進行了全面摸排，對居民群眾反映的主要問題，尤其和群眾生產(chǎn)生活息息相關的問題，進行了記錄整理。在1個多月時間里，工作組與支部成員多次分組深入社區(qū)，走訪調查居民住戶120戶，近300人。同時，陸續(xù)召集社區(qū)工作人員、居民棟組長、低保人員代表等召開多個層次的座談會議，傳達此次下基層活動目的和任務，聽取個方面人員下基層工作的意見和社區(qū)熱點重點和難點問題。在深入了解情況的基礎上，工作組結合自己和社區(qū)的實際，召開座談會議討論制訂了詳細的工作措施，為下基層工作開展打下了良好的基礎。[文秘站網(wǎng)文章-找文章,到文秘站網(wǎng)]
二、著力宣傳發(fā)動，積極營造氛圍
工作組一到社區(qū)，就緊鑼密鼓進行宣傳發(fā)動。一是挨家挨戶發(fā)送宣傳資料。在社區(qū)干部的配合下，組織支部全體成員分組深入住戶家中，挨家挨戶發(fā)送《長沙市天心區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》、《關于進一步加強和諧社區(qū)建設的意見》、《天心健教》等資料，一個月時間里，共發(fā)送各種宣傳資料1200余份，較好的宣傳了干部下基層工作精神和和諧社區(qū)建設等內容。二是制作宣傳櫥窗進行廣泛宣傳。以“千名干部下基層活動”和“創(chuàng)建‘五個好’社區(qū)黨支部”為主要內容，結合社區(qū)工作實際，趕制宣傳板報張貼在社區(qū)最顯眼的人民西路與古潭街交叉口，方便來往的社區(qū)群眾及時了解下基層活動精神。三是實行掛牌上崗。為使活動進一步深入群眾，工作組專門制作“千名干部下基層、建設和諧新天心”工作牌，在入戶調查、慰問特困戶、衛(wèi)生保潔、召開座談會議、與單位協(xié)調時，統(tǒng)一佩帶胸牌工作，亮明身份與群眾打交道，拉近與居民群眾的距離，展示了黨員干部良好的形象。
三、努力為民辦事，扎實排憂解難
司法局基層科工作總結今年以來，我區(qū)基層司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,以“平安江北”創(chuàng)建為契機，狠抓基層基礎工作,為促進我區(qū)社會治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設小康社會做出了積極貢獻。1-11月份，全區(qū)一般民間糾紛排查1255起，已調處成功1211起，成功率96.5%，重大疑難糾紛排查38起，成功調處38起，調處成功率100%，社會不安定因素排查30起,成功調處16起，其余的都落實了預防。2009年工作情況總結如下：
一、狠抓司法所規(guī)范化建設今年來，我區(qū)在推進基層司法行政事業(yè)發(fā)展中，狠抓了司法所規(guī)范化建設，并以此為契機，有力的促進了基層司法行政工作健康有序的向前發(fā)展。一加強司法所規(guī)范化建設。為進一步加強司法所規(guī)范化建設，不斷提高我區(qū)司法所行政工作整體水平，充分調動司法所工作人員的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)市司法局［2004］11號文件關于《寧波市新一輪規(guī)范化司法所創(chuàng)建標準》的通知精神，結合我區(qū)司法行政工作實際制定、下發(fā)了《江北區(qū)司法所工作目標考核辦法》。辦法對司法所人員配備，基礎設施、內部管理、考核方式等都作了詳盡規(guī)定。按照抓基層、打基礎、促發(fā)展的工作思路，著力提高全區(qū)司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭用三年時間，使全區(qū)司法所全面達到新一輪規(guī)范化建設標準的要求。并加強對司法所規(guī)范化建設地指導力度，就司法所建設，制度上墻等內容多次走訪，統(tǒng)一制訂司法所管理制度、司法所職責等上墻內容。目前已有4個司法所基本達到《新一輪司法所規(guī)范化建設》的標準。二加強隊伍建設，提高整體素質。我們通過繼續(xù)開展“人民滿意的司法所司法助理員”創(chuàng)建活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業(yè)道德建設。并加強業(yè)務學習和相互交流，今年，分別組織司法所長，司法所內勤外出考察。先后到寧海，鄞州區(qū)進行學習。在組織人民調解干部培訓班的同時，要求各司法所工作人員全部參加。通過多種形式的培訓交流，提高了司法所工作人員的綜合素質。三發(fā)揮職能、促進和諧發(fā)展。今年，指導司法所緊緊圍繞當?shù)攸h委、政府的中心工作，按照司法所規(guī)范化建設工作的新要求，依法全面正確履行工作職責，生動活潑地開展各項工作，充分發(fā)揮職能作用。全區(qū)司法所積極參與調解疑難復雜民間糾紛，開展法制宣傳，為基層政府提司法建議，協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查，防止群體性上訪。在村民委員會換屆選舉期間主動參與、指導?；鶎铀痉ㄋㄟ^發(fā)揮自身職能作用，為基層社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。四加大重大疑難糾紛調處力度。以排查為先導，狠抓重點糾紛的調處。按照市局的要求各司法所都制定了轄區(qū)內不安定因素的預警方案。堅持每月一次排查和月報制度，及時掌握預警信息和重大突發(fā)性事件的專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處；慈城鎮(zhèn)、莊橋、洪塘街道今年調處了多起賠償金額達十幾萬元的重大糾紛。慈城鎮(zhèn)司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進行了專項調處，成功率達100%。堅持每季度一次的司法所長排調聯(lián)席會議制度，分析交流情況，研討復雜疑難問題。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區(qū)法院民事庭的同志進行了解析和指導。對近期的主要矛盾糾紛進行了分析預防，從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業(yè)務素質和實際工作水平。三、扎扎實實做好幫教安置工作一認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，切實做好幫教安置工作。及時印發(fā)了寧波市人民政府第127號令，向區(qū)人大匯報了2003－2004年的幫教安置工作情況。并對127號令的落實開展了調研。統(tǒng)一設計印刷了安置幫教談話登記本，并與區(qū)政法委、公安分局等部門協(xié)調統(tǒng)一了臺帳。今年區(qū)、街道、鎮(zhèn)共落實安置幫教經(jīng)費15萬，到05年10月底，全區(qū)共建有安置基地8個，今年1-11月份，我區(qū)共接收歸正人員46名，重新違法犯罪2名。目前，全區(qū)共有473名歸正人員，已落實幫教473名，安置435名，幫教率達到100%，安置率達到92%。重新犯罪5個，管理犯罪率1%。有效地預防和減少了此人員地重新違法犯罪，促進了社會的穩(wěn)定。二深入開展對歸正人員的排查工作。按照底數(shù)清、情況明的工作要求，各司法所結合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查，在重要節(jié)慶及重大政治活動期間開展定期排查工作，在排查的基礎上，對歸正人員采取多種形式、分類管理。今年4月份對2004年歸正人員開展了一次集中排查。對排查出的對象特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教對象，進行重點幫教。三針對新情況及時調研。針對2004年，我區(qū)部分轄區(qū)歸正人員重新犯罪率有所提高，我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調研文章，在總結過去的經(jīng)驗的基礎上，從安置方法、幫教方法、管理方法和綜合治理四個方面論述了如何做好安置幫教工作，為今后的工作起到指導意義。四組織形式多樣的幫教活動。一是開展走訪幫教活動。在元旦、春節(jié)期間對重點幫教對象和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動，局領導帶領基層科同志下轄區(qū)走訪了10戶特困歸正人員家庭，發(fā)給救濟金3000元。各街道、慈城鎮(zhèn)也組織了相應的走訪幫教活動，共走訪107戶，發(fā)放救濟金61840元。莊橋街道撥出專項資金3000元，用于走訪幫教活動。使歸正人員切實感受到政府和社會的關心和幫助。二是開展“大墻內”幫教活動。組織有關部門組成聯(lián)合幫教組，赴浙江少管所，對江北籍罪犯開展幫教活動。向服刑人員傳達家鄉(xiāng)政府和人民的問候，同時提出了要求他們正確把握自己，積極改造，爭取早日出獄的希望。促進了服刑人員的改造，并為歸正人員安置工作提前做好準備。明年基層工作思路基層工作總體思路：緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定、努力構建社會主義和諧社會這個中心，進一步強化和推進基層司法所規(guī)范化建設，全面加強人民調解工作，切實抓好歸正人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，積極發(fā)揮司法所的職能作用，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。工作要點：
一、司法所工作
1、加大重大疑難糾紛和社會不安定因素大排查調處力度。堅持每月一次的矛盾糾紛排查調處工作，特別要加強國慶、“兩會”等重大節(jié)慶期間的矛盾糾紛排查調處工作，要把征地、拆遷、勞資糾紛等作為排查調處的重點。進一步健全預警性信息報送網(wǎng)絡建設，確保預警性信息的暢通。繼續(xù)抓好每季度一次的司法所長例會制度、分析研究和探討解決轄區(qū)內發(fā)生的一些疑難糾紛。更好地發(fā)揮司法行政機關在維護社會穩(wěn)定中妥善處理和化解人民內部矛盾的職能作用。二、人民調解工作1、不斷加強人民調解組織建設。要認真貫徹中辦、國辦轉發(fā)的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》，大力加強人民調解組織建設，積極發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調解組織，健全調解工作網(wǎng)絡。指導民營企業(yè)建立人民調解組織。發(fā)揮街道、鎮(zhèn)調委會作用，提高涉法糾紛、群訪糾紛和群體糾紛的調解實效。2、加強調解干部的業(yè)務培訓。按照司法部《關于加強人民調解員培訓工作的意見》的要求，組織調解主任的培訓工作。上半年局里舉辦一期全區(qū)調委會主任業(yè)務培訓，繼續(xù)組織好調解干部旁聽民事案件審理。各司法所組織以會代訓、以案析法、現(xiàn)場觀摩等方式抓好調解員的業(yè)務培訓，努力提高司法所工作人員和調解員的法律知識水平和實際應用能力。3、認真抓好人民調解工作的規(guī)范化、制度化建設。建立健全人民調解委員會、學習、例會、登記、考評、統(tǒng)計、檔案管理等各項制度。嚴格按照市局確定的書面調解協(xié)議制作范圍、內容和要求，規(guī)范制作調解協(xié)議，協(xié)議書一案一檔，按規(guī)定備案。年內對街道、鎮(zhèn)、村、社區(qū)調委會人民調解協(xié)議書質量進行一次抽查。建立人民調解工作獎勵機制，對人民調解員工作實績進行考核。
三、安置幫教工作按照幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化的要求，突出重點，務求實效，努力形成規(guī)范的工作機制，認真落實好歸正人員的安置幫教工作，。繼續(xù)抓好“三項”工程的落實。籌集使用好安置幫教專項經(jīng)費，落實好安置優(yōu)惠政策，創(chuàng)建安置基地。繼續(xù)開展對歸正人員的排查活動，上半年對歸正人員進行一次全面排查。認真做好社區(qū)矯正人員管理試點工作，充分發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的作用，積極開展對歸正人員和矯正人員的幫教活動。狠抓安置幫教工作八項制度建設，實行對歸正人員的分類管理，扎實抓好對重點歸正人員和社區(qū)矯正人員的安置幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度。年內幫教率達到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率控制在4%以內。認真貫徹《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》、《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，充分發(fā)揮區(qū)安置幫教工作協(xié)調小組作用，理順關系，加強銜接與協(xié)調。
一、抓陣地，建好宣傳平臺。
為切實加強宣傳工作，我鎮(zhèn)人大緊抓宣傳陣地和平臺建設，設立了專門辦公室，確定業(yè)務能力強、思想素質好的工作人員專職辦公，各類制度規(guī)范上墻；配齊了電腦、攝像機、數(shù)碼相機、打印復印機等辦公設備；征訂了《江淮法治》、《人民代表報》等報刊雜志20余類，在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站新增了《鎮(zhèn)人大之窗》欄目，為切實做好人大宣傳工作提供了現(xiàn)代化辦公條件和良好的工作環(huán)境。
二、是抓重點，在“廣、效、快、創(chuàng)”上作文章。
一是拓寬工作渠道，做好“廣”文章。一方面是廣開信息源。廣收素材是做好人大宣傳信息工作的要務。我鎮(zhèn)充分利用信息隊伍網(wǎng)絡優(yōu)勢，多層次、全方位地收集信息，組織信息員深入村、組、企業(yè)和學校，在把握大量第一手素材的基礎上，去粗取精，從而獲取了大量含金量高的新鮮材料。另一方面是廣開宣傳渠道。鎮(zhèn)人大充分發(fā)揮聯(lián)合協(xié)作機制，不斷加強與宣傳、新聞等部門合作，多方出擊，拓寬宣傳領域，做到“報刊有文，電視有像，網(wǎng)站有形”。去年，我鎮(zhèn)己開通《人大之窗》，進一步拓寬了宣傳渠道，取得很好的宣傳效果。
二是有的放矢，做好“效”文章。人大宣傳必須緊扣新形勢新任務的要求，在內容上有的放矢，時間上同步合拍，有效提高信息質量。每當上級人大和黨委作出新的決策和新的部署，我們都迅速組織鎮(zhèn)信息員學習領會決策精神，并結合鎮(zhèn)人大工作及時宣傳貫徹，有效把握人大宣傳的時代脈搏。同時，信息員全程參與鎮(zhèn)人大開展的視察、調研等活動，注重捕捉鎮(zhèn)、村民主法治建設中出現(xiàn)的新情況新問題，及時向市、縣級人大報送信息。
三是講究宣傳時效，突出一個“快”字。宣傳信息工作講究“兵貴神速”，信息報送不及時，再好的新聞也會失去價值。我鎮(zhèn)對采寫的新聞信息進行精加工，盡量將實質內容短小精悍反映出來。同時，積極采取電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等報送手段，在第一時間報送到省、市、縣人大。
四是堅持解放思想，做好“創(chuàng)”文章。首先要創(chuàng)新觀念，走出“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大無新聞”的誤區(qū)。我們要求每位信息員，切實增強信息敏銳性，深層次地挖掘我鎮(zhèn)人大中的重大題材和鮮活事例。其次要創(chuàng)新方法，克服人大信息宣傳程序化、模式化、一般化的現(xiàn)象，在報道方式、內容選擇、新聞手段等方面，積極探索，真正讓報道形式靈活多變，內容豐富多彩，吸引眼球。
三、抓制度，形成宣傳合力。
人大宣傳信息工作能否取得實效，制度執(zhí)行是關鍵。年初我鎮(zhèn)制訂和完善了《鎮(zhèn)宣傳信息工作考核獎勵辦法》，將宣傳信息目標、任務、責任落實到人，建立了行之有效的激勵措施。年中，分管領導根據(jù)信息報送及采用情況召開信息工作會議，定期督查。年終，根據(jù)《考核獎勵辦法》對完成任務的信息員進行獎勵，即使在辦公經(jīng)費比較緊張的情況下，堅持做到年終予以獎勵兌現(xiàn)。同時將信息工作考核結果作為干部年度評先評優(yōu)的參考依據(jù)，凡未完成信息工作任務的在年度評先評優(yōu)中實行一票否決。
四、抓隊伍，夯實宣傳基礎。
一是我會領導班子積極參與幫扶基層工作，堅持把思想和行動統(tǒng)一到上級工會和縣委、縣政府的部署要求上來，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制。同時把幫扶基層工作列為工會重點工作，在深入調查、吃透情況、摸清底數(shù)的基礎上，認真分析研究，理清幫扶基層工作思路，從而有力地保證了幫扶基層工作扎實順利開展。二是以縣委、縣政府名義印發(fā)了《關于進一步推進惠民幫扶中心工作的意見》、《惠民幫扶中心管理制度及職責》、《縣鎮(zhèn)政務（便民）服務中心和惠民幫扶中心標準化建設考核獎勵辦法》，建立了以縣惠民幫扶中心為“龍頭”，各鎮(zhèn)惠民幫扶站為支撐，村（社區(qū)）惠民幫扶室為補充的完整的惠民幫扶體系。三是制定了惠民藥房、惠民門診、惠民超市管理制度，明確了惠民幫扶各成員單位的職責和任務，向社會公布了惠民網(wǎng)點的各項惠民舉措，明晰了辦理流程，將對困難職工群眾的優(yōu)惠實實在在的落到了實處。
二、幫扶基層工作總體情況
我會幫扶基層工作在幫扶內容和形式上呈現(xiàn)出豐富性和多樣化，打造了以“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”為主的幫扶品牌，針對因病、因災或其他原因致貧的特殊困難職工，堅持“發(fā)現(xiàn)一個，錄入一個、幫扶一個”的原則，不斷完善困難職工幫扶檔案，確保應幫盡幫，截止6月底，共錄入困難職工檔案2400余人。通過及時總結經(jīng)驗，加大宣傳力度，取得了顯著的成績，得到了社會和廣大職工群眾的好評和認可，使幫扶工作趨向深入發(fā)展。年上半年，我會通過生活救助、醫(yī)療救助、法律援助等多種、長期的救助方式，救助、慰問困難群眾221余人次，發(fā)放慰問金和物資共計23余萬元；接待政策咨詢、53人次，提供法律援助15人次，為群眾挽回經(jīng)濟損失126萬余元；惠民藥房、惠民門診、惠民超市運行正常，為困難群眾提供優(yōu)惠近54余萬元，有效解決了困難職工群眾在就醫(yī)、生活保障等方面的困難。
三、多措并舉，幫扶基層工作有序開展
一是為切實提高社區(qū)居民和農(nóng)民工綜合素質，我會堅持“授人以魚不如授人以漁”的原則，結合我縣產(chǎn)業(yè)結構升級、產(chǎn)業(yè)布局調整需要，組織了有針對性的素質幫扶和人才技術幫扶工作。
二是加強了職工法律援助中心建設，開通了12351職工維權熱線，聘請了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，并堅持觸角向下延伸，面向農(nóng)民工，打造村、鎮(zhèn)、縣三級維權網(wǎng)絡，抓好城際間和縣域內的職工、農(nóng)民工維權工作，保障職工、農(nóng)民工的合法權益。
三是在“掛、包、幫”結對幫扶工作當中，我會領導班子堅定不移的做到“四個堅持”：堅持定期深入到聯(lián)系的鎮(zhèn)、村、組了解情況，截止6月底，入村、組、貧困戶家中10多次，幫扶貧困群眾7戶；堅持宣傳黨的路線、方針、政策，及時收集村、組及群眾反映的意見和建議，保持信息暢通；堅持對不穩(wěn)定因素隨時進行排查；堅持深入群眾了解社情民意，化解糾紛矛盾，暢通信息渠道，幫扶困難群眾，讓群眾通過合法的程序反映他們的愿望和訴求。
四是堅持認真落實并向上級爭取困難職工幫扶資金，利用“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)等積極開展送溫暖慰問活動，采取集中慰問、深入村（社區(qū)）走訪等形式，切實解決職工群眾的實際困難組織開展“送溫暖”慰問活動。
五是認真落實“民生工程”，將惠及全縣1700名困難職工的健康體檢工作做實辦好。6月下旬，我縣500名環(huán)衛(wèi)工人首先進行了體檢，接觸職業(yè)危害和建檔困難職工的體檢工作將持續(xù)到7月底。
六是對全縣“金秋助學”活動進行安排部署，要求各基層工會特別是教育工會和各企業(yè)工會要本著實事求是，切實將溫暖送到最需要的困難職工（農(nóng)民工）子女手中的原則，認真摸排，詳細了解困難職工（農(nóng)民工）子女年升學情況及家庭情況，及時上報需資助的學生名單，確保了助學活動的順利開展。
三、存在的問題及建議
1、惠民幫扶中心網(wǎng)絡體系建設不規(guī)范。就目前而言，各級、各地惠民幫扶中心建設形式不一，一些地方采取的是由總工會牽頭統(tǒng)一建立惠民幫扶中心，一些地方卻是采用一個中心+X的模式（一個中心設于地方政務服務中心，在中心之外設立惠民陣地網(wǎng)點）開展惠民幫扶工作，這就導致了惠民幫扶中心網(wǎng)絡體系建設不統(tǒng)一，也使惠民幫扶的力度有所不同。建議上級統(tǒng)一惠民幫扶中心管理模式，在縣一級能否與政府政務（便民）服務中心統(tǒng)一建設，建立統(tǒng)一平臺，推動工作開展。
產(chǎn)業(yè)基層工會在校工會的領導下，認真貫徹落實學校工會的指示精神，積極維護職工合法權益，加強產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設，通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
一、 進一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會組織建設
新山大成立以來，三校區(qū)企業(yè)共計50多家，職工1300多余人，其中事業(yè)編制人員300多人，且原三校區(qū)企業(yè)編制會員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會首先建全組織機構，根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況設立了東校區(qū)、西校區(qū)、南校區(qū)和產(chǎn)業(yè)機關部門工會，各企業(yè)分別設立了企業(yè)工會，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會的各級組織機構。
做好產(chǎn)業(yè)職工工會會員重新登記工作，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作。對企業(yè)編制人員由于原三校區(qū)管理不一樣，通過調查研究、召開座談會、向學校工會匯報請示等，正在積極建立全完善企業(yè)會會員的登記工作。
二、 在產(chǎn)業(yè)職工中認真貫徹學習新《工會法》
新《工會法》頒布實施后，根據(jù)學校工會的統(tǒng)一布署，在產(chǎn)業(yè)職工中進一步貫徹學習新的《工會法》。產(chǎn)業(yè)基層工會委員會專門開會研究宣傳、貫徹新《工會法》的具體實施步驟、要求等，并結合校辦產(chǎn)業(yè)的實際情況，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會法》，以維護職工自身的合法權益。
三、積極開展豐富多彩的文體活動，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力
按照校工會的統(tǒng)一布置，產(chǎn)業(yè)基層工會積極組織做好迎"七一"大合唱、乒乓球比賽、夠級比賽等活動外，還結合產(chǎn)業(yè)的實際，開展了"山東大學產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽"，這次活動是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動，共組織25個男、女團體隊，76名男、女單打隊員參加的為期2周的比賽，比賽氣氛熱烈，賽出了產(chǎn)業(yè)的團體精神面貌，賽出了企業(yè)的風格，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過比賽進一步加強了企業(yè)之間的交流與溝通，增強了產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向
（1）進一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會的指導下，通過《工會法》的宣傳教育，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會組織。
（2）進一步宣傳貫徹新《工會法》
（3）xx年春季準備舉辦山東大學第一屆產(chǎn)業(yè)職工運動會。
望校工會繼續(xù)加強對產(chǎn)業(yè)工會的指導與幫助。
進村入戶聽呼聲。
3月9日，市工商聯(lián)女干部張海燕再次來到她所掛點的金屯鎮(zhèn)南坂村，挨家挨戶了解村民的春耕生產(chǎn)情況?？删驮谑畮滋烨?，這里的村民還正因為道路問題和相鄰的塘灣鎮(zhèn)夏家村的村民鬧糾紛，經(jīng)過張海燕和村鎮(zhèn)干部耐心調解，成功地化解了這一一觸即發(fā)的跨鄉(xiāng)糾紛，使矛盾消除在萌芽狀態(tài)。20多天來，張海燕吃住在村，她和另外兩位干部先后走訪了該村的每家每戶，就當前農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)、春耕生產(chǎn)、農(nóng)村法律、人畜飲水、道路建設、農(nóng)民增收等關系群眾生產(chǎn)生活的實際工作進行了調查，每到一處，她都將了解的情況一一記好，并記在隨身攜帶的民情日記中。
同她一樣，此次市的近千名機關干部以“下基層服務農(nóng)村”宣講活動為契機，廣泛深入基層，了解實情，在把中央、省、市一系列“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的政策帶到農(nóng)村，給群眾送去黨和政府關懷的同時，他們更注重打撈農(nóng)村存在的問題，傾聽群眾的呼聲。他們先后采取入戶訪問、座談交流、問卷調查等多種方式，開展了群眾思想和生產(chǎn)生活狀況、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)村就業(yè)現(xiàn)狀、基層組織建設現(xiàn)狀及社會治安狀況等多個方面的調查，全面了解掌握了當?shù)剞r(nóng)村涉及群眾生產(chǎn)生活的有利條件、產(chǎn)業(yè)基礎、農(nóng)民收入、人居環(huán)境、制約因素以及各種遺留問題等基本情況，為農(nóng)民送去了法律知識，協(xié)助鄉(xiāng)村制定了新村建設規(guī)劃，提出了切實可行的發(fā)展思路和措施，調處了各種糾紛，解決了一些農(nóng)村遺留的問題。有的駐村干部還創(chuàng)造性地開展了邊訪邊問的調查活動，他們分別訪村組干部問策、訪優(yōu)秀黨員問計、訪致富能人問經(jīng)、訪困難農(nóng)戶問苦。幫助鄉(xiāng)村確定自己的特色、支柱產(chǎn)業(yè)，協(xié)助培育蔬菜、養(yǎng)殖、勞務、加工等新型產(chǎn)業(yè)。截止到目前，該市270多個宣講組的干部已制作宣傳板塊巡回展出50多場次，制作墻報300期次，編印簡報4期，懸掛張貼標語近千條。
出謀劃策解難題
盡管連日的陰雨天氣，但絲毫沒有阻擋各鄉(xiāng)村掛點干部的腳步，他們一邊宣講“中央一號”文件、“送法進村入戶”、農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程、造林綠化“一大四小”工程、森林防火等內容，一邊與村民交心談心，了解群眾疾苦，調解農(nóng)村糾紛，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)生活中急需解決的實際困難。
受金融危機的影響，目前市農(nóng)村仍有大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，他們的就業(yè)成為當前最大的問題，市各駐村宣講干部針對這種情況，積極為農(nóng)民了解用工信息，千方百計幫助他們在當?shù)鼐蜆I(yè)，并鼓勵他們在家門口創(chuàng)業(yè)。濱江鄉(xiāng)婆橋村的童建榮去年10月返鄉(xiāng)后，在家里辦起了服裝廠，掛點該村的市、鄉(xiāng)干部了解后，積極幫扶，在辦證、招工、技術、銷路等各方面為他提供幫助。
在冷水鎮(zhèn)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工張建敏打算在當?shù)剞k個木竹精深加工廠，但由于資金不足，一直沒有開工，駐村干部詳細了解情況后，積極幫忙聯(lián)系當?shù)匦庞蒙?，為他解決資金缺口。
與此同時，進村入戶的干部還多渠道掌握群眾思想動態(tài)，全面排查疏理農(nóng)村存在的突出問題和矛盾糾紛，做到能解釋的當場解釋清楚，能解決的當場解決，不能解決的及時向有關部門報告，使矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。濱江鄉(xiāng)江北村村民周加良與王貴珍兩家原來關系很好，但因爭宅基地而產(chǎn)生矛盾，尤其是近期更是天天發(fā)生糾紛，該市水利局的駐村宣講干部周小林到村后，在走訪中了解到這一情況，經(jīng)過從各個方面詳細分析，他們分別到兩家做工作，講的政策和有關村莊規(guī)劃的一系列文件，并且把兩家人聚在一起，面對面地談心，經(jīng)過宣講組干部耐心細致地做工作，當天兩家就作出了讓步，消除了怨恨，化解了這一矛盾。周加良的妻子感激地對宣講組的干部說：“真要謝謝你們，現(xiàn)在我們兩家的疙瘩都解開了，心里特別輕松，是你們讓我們兩家又像原來那樣和好!”
在志光鎮(zhèn)信村，駐村干部一到村里，就分別走訪了村委會代表、村民代表，通過與他們促膝長談，了解當?shù)亻_展“衛(wèi)生清潔”工程的進展情況，并重點宣講開展“衛(wèi)生清潔”工程的好處，告訴他們如何養(yǎng)成好的衛(wèi)生習慣。
一樁樁難事的解決，架起了干群之間的連心橋。據(jù)統(tǒng)計，從進村入戶活動開展來，該市各駐村干部已在興修道路、科技咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扶貧濟困等方面幫群眾解決了20多件難事，調處矛盾糾紛10余起。
助農(nóng)增收促發(fā)展
農(nóng)民就業(yè)了、民生保障了、家庭富裕了、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)了、農(nóng)村發(fā)展了，農(nóng)村才會和諧。機關干部下基層，其出發(fā)點和落腳點是促進發(fā)展。在進村入戶中，他們充分發(fā)揮部門優(yōu)勢和專業(yè)特長，熱心為群眾送法律、查信息、出實招、搞服務，以實際行動助農(nóng)增收促發(fā)展。
一．領導高度重視。
糧食局黨委副書記、副局長，黨委委員、工會主任親自帶隊，由駐村工作隊3人，統(tǒng)計股、政策法規(guī)股的工作人員共7人。于4月7日深入村與村兩委交換了意見，總結了我們前期工作存在的問題。決定于4月8日召開有該村干部、黨員代表、村民代表、建卡貧困戶參加的專題會議。傳達了全縣開展“萬名干部下基層年度集中月活動”的會議精神，組織學習了縣委趙書記的講話精神，宣讀了糧食局“干部下基層集中月活動”的工作方案，讓村社干部和廣大村民明確本次活動的指導思想、目的意義、主要措施及工作要求。使該項活動充分得到廣大群眾和建卡貧困戶的理解和支持。
二．深入農(nóng)戶調查。
我們在前期工作中，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)、村扶貧局和我們幫扶單位所掌推的數(shù)據(jù)資料不相符。人口、戶數(shù)誤差很大，在規(guī)劃上存在格式化。為了摸清情況，為建卡貧困戶量身制定脫貧規(guī)劃，我們將鄉(xiāng)、村干部與駐村人員分組深入到全村8個社48戶建卡貧困戶，核實家庭人口、勞動力、脫貧原因，針對各戶的家庭情況，科學制定幫扶計劃，確保實現(xiàn)年度增脫目標和脫貧致富目標。我們通過兩天實際走訪，與建卡貧困戶的見面，規(guī)范了表、卡及相關數(shù)據(jù)，統(tǒng)一錄入電腦后，達到扶貧局、幫扶單位、鄉(xiāng)、村、農(nóng)戶“五合一”，數(shù)據(jù)和規(guī)劃口一致，便于今后的操作和接受上級檢查驗收。
