序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的應(yīng)聘工作打算樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

第1篇

（1）介紹自己應(yīng)聘的基本條件。

所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。

（2）簡要介紹自身的不足之處。

競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但并不是對自身的不足之處閉口不言。

（3）表明自己任職后的打算。

評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標(biāo)和切實可行的措施。

（4）給人以希望的結(jié)尾。

好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：

一是表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如：“作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將‘堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事’。”

第2篇

1、求職者的基本情況：姓名、工作經(jīng)歷、技能培訓(xùn)等。

2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問。

主要內(nèi)容涉及工作經(jīng)驗、技能培訓(xùn)以及教育情況等內(nèi)容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應(yīng)聘者談到的經(jīng)驗或能力。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力，團(tuán)隊合作等基本素質(zhì)等。應(yīng)聘者在回答時應(yīng)該以事實為依據(jù)，前后一致，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰。

3、求職目標(biāo)及對所應(yīng)聘公司和職位的了解情況。

面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點，應(yīng)聘原因，對所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的，對所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。

4、對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

有的公司招聘人才是希望培養(yǎng)一些后備骨干，希望他們有比較長遠(yuǎn)工作和發(fā)展的打算。應(yīng)聘者對自己三五年之后做什么應(yīng)該有一個比較清晰的認(rèn)識，有一個比較長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。

5、對薪酬的期望。

在面試的后半部分，很可能會問到這個問題。面試官通過這個問題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合，另一方面也想了解應(yīng)聘者對自己的定位和對所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒有什么不好意思，也不必過于謙虛，最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂星閬砘卮?，如果自己足夠?yōu)秀，可以比市場行情略高一些。

以上一般是HR在面試的時候要了解的內(nèi)容。

如何做好電話面試?

1、盡可能多地先了解求職者

電話面試前多了解一下求職者，這會讓電話面試更加平緩。

因為你已經(jīng)了解了對方的一些情況，彼此之間的陌生感會降低很多。

了解求職者有很多種方式，求職者的博客或者網(wǎng)絡(luò)上任何關(guān)于他(她)的報道。

如果求職者沒有博客和任何網(wǎng)絡(luò)可以查到的報道，沒有關(guān)系，多看一下他(她)的簡歷，了解一下此人的背景、經(jīng)歷等等。

如果連簡歷都沒有呢?那你可以把你需要了解的信息發(fā)一封電子郵件，讓對方填寫。

2、恰當(dāng)?shù)胤Q呼對方

如果充分了解了對方的背景和當(dāng)前情況，你將對電話面試有充分的自信。

比如：你得知對方是博士學(xué)位，如果你稱呼對方為某某博士，效果會不會比某某先生更好些?

3、提前準(zhǔn)備好要問的問題

面試官當(dāng)然都知道電話面試要問什么問題。

這里指的提前準(zhǔn)備好問題是指：把需要問的問題列表打印出來，電話面試時你就不至于有所遺漏。

當(dāng)然，這并非讓你對著問題毫無變化地一個個往下問。

如果這樣的話，這就和Email列出問題沒什么區(qū)別了。

電話面試的優(yōu)勢在于，面試官可以根據(jù)對方的回答及時調(diào)整問題的順序、形式等等。

4、制電話面試的時間長度

第3篇

事先3項準(zhǔn)備：

1、對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同行中獲得情報。

2、自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘的動機(jī)以及想應(yīng)聘的崗位，因此要收集好相關(guān)崗位的情報，面試時才能胸有成竹，切合主題。

3、準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)聘職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)。

談吐3個原則：

1、自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

2、自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時間最好控制在五分鐘之內(nèi)，不要一談起自己就口若懸河，以免言多語失。另外，應(yīng)避免每個句子都用“I”（我）開頭，以免給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

3、靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Will you please say something about yourself？（請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）”應(yīng)聘者則說：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？）”這樣，你的談話就把考官擺了進(jìn)去。面試畢竟是招聘者與應(yīng)聘者互相溝通的場合，若能時常把考官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中，自然而然就起到了溝通的作用。

圍繞3方面來表現(xiàn)

介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實際成績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應(yīng)聘不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

1、能力。當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要像我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I‘m qualified for the job because……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，就不再以原定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，而是根據(jù)你列舉的理由。

第4篇

■對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

■面試時自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。

■準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。

談吐3P原則

自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性),Pertinent(中肯)。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“I”(我)，不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？)應(yīng)聘者則說：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”(你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？)這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

圍繞3方面表現(xiàn)

回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

能力當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：Ithinkyourunitneedsamanlikeme.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I’mqualifiedforthejobbe鄄cause……(我能勝任這項工作，是因為……)接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。

第5篇

法寶一：求職從寫好簡歷開始

好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?

第一個原則：求職簡歷要簡。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。第二個原則：求職簡歷要突出經(jīng)歷，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，在寫簡歷的時候，要重點寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三原則：求職簡歷要突出所應(yīng)聘的職位信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

法寶二：準(zhǔn)備工作馬虎不得

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些功課，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心包裝含有大量水分的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟工作經(jīng)驗是怎樣排列組合的，一上陣便迅速露出馬腳，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會吃苦頭的。二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的道具。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會被錄用的。所以面試時的道具也應(yīng)有所選擇。三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說貴公司，禮多人不怪嘛!四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細(xì)小行為最能說明一個人的真實情況，所謂于細(xì)微處見真情。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

法寶三：莫忘塑造你的專業(yè)形象

1、適當(dāng)衣著在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝，也會影響你的形象。化妝越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應(yīng)是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內(nèi)在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。

2、流利的表達(dá)語言能力是主考官評估你的一個重要指標(biāo)。所以，如果你說話時經(jīng)常用恐怕、那、這等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當(dāng)作小女孩，對你工作能力的信心也降低。

3、保持自信一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負(fù)面的結(jié)果：萬一我的意見太幼稚，我說話的內(nèi)容會讓人取笑如果你會怯場，那么，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫下你要說的重點，然后一一列舉和演澤。

4、握手有感染力你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而采取輕觸式會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態(tài)度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然放下。

第6篇

我是文科生，讀書時曾任?？母敝骶帲瑫r在不少雜志上寫稿，應(yīng)該說對采編業(yè)務(wù)非常熟悉。畢業(yè)時，我認(rèn)為自己去應(yīng)聘一家內(nèi)刊的編輯有十拿九穩(wěn)的把握。沒想到，不知天高地厚的自負(fù)害了我。

點評：過來人的經(jīng)驗和教訓(xùn)有著非常高的參考價值。作為一個各方面都算優(yōu)秀的大學(xué)生，Mgui應(yīng)聘失敗的教訓(xùn)，對每個自我感覺太好，而不知天高地厚的求職者來說都值得吸取。

那個內(nèi)刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實話，我當(dāng)時是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其它方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的，從內(nèi)心里對內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑，認(rèn)為自己當(dāng)個不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對面試進(jìn)行過多準(zhǔn)備。

沒想到的是，這樣一個在我看來并不起眼的職位，卻引來了許多應(yīng)聘者，而且顯然，大家都有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔(dān)心了“一下”，是金子就會發(fā)光，我的實力是很明顯的，我這么想。

面試開始，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對本公司了解多少？”“個人有什么愛好？”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒也顯示不出專業(yè)水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著其他那些略顯緊張的應(yīng)聘者。

問卷全部交上之后，主考官走了進(jìn)來，同我們進(jìn)行一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很詳細(xì)地介紹自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎、參加過什么活動之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我的別出心裁的個人介紹也確實贏來了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。

接下來是回答提問。這時候，我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個錯誤，沒有很認(rèn)真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個文科生的特長。這時候，那些理科學(xué)生的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來，他們表現(xiàn)活躍，而我有點插不上嘴。好不容易等到考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識，我一下子逮住了機(jī)會，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應(yīng)該能通過考試吧！

可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是，我得知公司錄取了一個工科專業(yè)女生，我當(dāng)時的第一反應(yīng)就是：主考官太沒水準(zhǔn)！

第7篇

事先三項準(zhǔn)備

1、對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

2、面試時自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。

3、準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。

談吐“3P原則”

自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性)，Pertinent(中肯)。自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在5分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。這樣，你的談 話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

第8篇

個案一：隱婚，是為了繼續(xù)“蒲”

被訪者：小廖　女，26歲，銀行職員　所在城市：上海

為什么會想到要隱瞞自己已婚的事?

呵呵，我隱婚是為了對付我那幫姐妹。我有個朋友，結(jié)婚了，結(jié)果，后來大家要出去玩，都不肯再叫上她，總說：“她現(xiàn)在結(jié)婚了，得當(dāng)賢妻良母了，咱們就別再勾著她玩害她被老公責(zé)備或者婆婆罵了……再說，她就算出來，玩到一半也急著走人，很掃興，還是不要叫她了?！本瓦@樣，她變相被我們“開除”出局了?？吹竭@種情形，當(dāng)時我就在心里想：我結(jié)婚肯定要瞞住她們，不能讓她們知道，否則她們以后玩什么都不會再叫上我了。后來，我真就瞞了她們，偷偷旅游結(jié)婚了。她們不知道，還以為我和他是玩同居而已呢!

你覺得隱瞞已婚狀態(tài)帶給你什么好處?

就是可以繼續(xù)瘋繼續(xù)玩呀，她們要泡酒吧呀要蹦迪呀什么的，仍會拉上我一起去。因為大家的宗旨是：只要一天未結(jié)婚，你就是自由的，不需要對老公負(fù)責(zé)，只需要對自己負(fù)責(zé)。

打算瞞到什么時候?

估計瞞不了多久的吧?畢竟我們幾個太要好，彼此的父母也經(jīng)常有走動，我想要不了多久，她們就會知道的。可能到那時候，我會被她們捉住痛揍一頓。挨打不可怕，可怕的是被她們“甩”下呀!老困在家里，遲早變黃臉婆!

個案二：隱婚，是為了工作

被訪者：廣芳　34歲　辦公室助理　所在城市：深圳

為什么會想到要隱瞞自己已經(jīng)結(jié)婚的事?

這是在求職過程中逼出來的，不是我自己想這么做的。老公被他們公司派到深圳來開辟新“戰(zhàn)場”，我們不想過牛郎織女的生活，所以我也辭了職跟他南下。本以為，憑著自己的本科學(xué)歷，和工作經(jīng)驗，要在這里找份工作并不難，誰知道這個城市的競爭這么利害。我在求職的過程中屢屢碰壁，最可氣的一次是，在應(yīng)聘某個公司辦公室助理一職時，那個被聘的女生，學(xué)歷不如我、相貌不如我，在面試過程中，她的處事和應(yīng)變能力也沒有我強(qiáng)，可是，最終卻是她被錄用。我不服氣，跑去和人事部經(jīng)理理論，他給的解釋就是：“公司的工作強(qiáng)度大，經(jīng)常要加班。我們原有的那個辦公室助理，就是因為要照顧孩子，分身乏術(shù)，所以才辭職的。所以，總經(jīng)理一再吩咐，最好是招未婚的女子，才不至于影響到工作?！彼?，再去應(yīng)聘時，我就開始隱婚，加入了“偽單身”一族。

你覺得隱瞞已婚狀態(tài)帶給你什么好處?

這還用說嘛!瞧瞧，我現(xiàn)在已經(jīng)找到工作了!說句不謙虛的，我長得也還招人喜歡，加上自己“未婚”，辦公室里那些獨身男人，老會來我面前晃悠套近乎。我有什么不懂的或者不會的，只要開個口，自然會有人搶著幫我做，或者手把手的教我――男人在美女面前總難免英雄氣短的，尤其知道那個美女還是單身的時候，就更難免會浮想聯(lián)篇，將其視為發(fā)展對象的。要是知道我已經(jīng)結(jié)婚，我想，他們大概就懶得如此殷勤地幫我了吧?這就是隱婚帶給我的好處。

打算瞞到什么時候?

這個沒想過呢!瞞得一時是一時。不過世上沒有不透風(fēng)的墻，我想他們遲早會知道的，但到他們知道的時候，我已經(jīng)在公司站穩(wěn)腳跟了，也不擔(dān)心了。

個案三：隱婚，緣于“早婚”

被訪者：貝蕾　22歲　出納　所在城市：南寧

為什么會想到要隱瞞自己已婚的事?

你看看現(xiàn)在的社會，大家都流行獨身，或者晚婚。你再看看我，才二十出頭就鉆進(jìn)了圍城。自己想著都覺得很糗，生怕自己沒人要似的，那么急巴巴的就將自己給嫁了――真有點后悔!你知道網(wǎng)絡(luò)上的人是怎么看待早婚一族的嗎?大家都說，早婚的人，是“出土文物”，老古董，思想落后，還想著靠男人養(yǎng)；再不然，就是很丑，怕自己老了更沒人要，才得趕緊將自己處理掉……看到這些批評我都想挖個洞鉆地下去，哪里還敢承認(rèn)自己已經(jīng)結(jié)婚了?

你覺得隱瞞已婚狀態(tài)帶給你什么好處?

好像沒有什么好處吧?如果一定要說好處，那就是不會被人笑話，不會被人看不起，不會有人取笑我四肢發(fā)達(dá)頭腦簡單要靠男人養(yǎng)――哦，對了，還有一個：未婚女子的無知，會被稱為純潔，或者天真，如果知道是已婚女人，那他們大概就要罵我、弱智了!

打算瞞到什么時候?

最好能瞞到三十歲的時候，哈哈!到了三十歲我也假裝晚婚族再擺一次酒宴賓客!

個案四：隱婚，是因為進(jìn)不了“已婚”的角色

被訪者：孫雁　27歲　人事部主管　所在城市：哈爾濱

為什么會想到要隱瞞自己已婚的事?

并不是刻意要隱婚的，只是心理上沒調(diào)整過來。我和我男朋友――哦，不對，現(xiàn)在應(yīng)該管他叫老公了――我們都沒打算這么快結(jié)婚的，都是自由慣了的人，不想那么快像蝸牛一樣背起重重的殼爬行?？墒请p方的父母都不同意，天天嘮叨，天天逼著我們結(jié)婚，他們才好抱孫子。到最后沒辦法，我們只好打了結(jié)婚證搬到了一起住?？墒牵还苁撬埠茫乙埠?，心理上都調(diào)整不過來，都沒點結(jié)婚的樣。下了班，仍是各自呼朋喚友出去吃飯、泡吧、唱K，等到玩得筋疲力盡時，才晃蕩著回家去。回到家，看到他，才會憶起：我已經(jīng)由他的女朋友升級為“老婆”了。

你覺得隱瞞已婚狀態(tài)帶給你什么好處?

好處?呵呵，好處就是可以讓自己沒有那么累，出去玩仍然玩得盡興，不會拿很多條條框框來束縛自己。不過，放心，我可沒有紅杏出墻。不管是他的女朋友，還是妻子，我都不會做出對不起他的事。

打算瞞到什么時候?

本來就沒有刻意的去隱瞞什么，所以也沒打算說瞞到幾時。順其自然吧，大家知道了就知道了，不知道的，我也不會巴巴地沖上去對著人家宣布：喂，我已經(jīng)結(jié)婚了，別打我的主意。

個案五：人比人，比死人

被訪者：阿若　30歲　公務(wù)員　所在城市：廣州

為什么會想到要隱瞞自己已婚的事?

十一的時候去參加同學(xué)會，看那些昔日同窗，個個打扮得花枝招展，這個說：我老公是某某集團(tuán)董事，那個說：我老公是某某公司總經(jīng)理……非富則貴。而我老公，只是普普通通的一個office職員，連個科長都沒混上。我不是虛榮的女人，可是，在那種情況下，卻仍然起了自卑之心。當(dāng)她們問我，老公是做什么的時候，許是慌張過頭，我脫口而出：“我還沒結(jié)婚。”這就將自己已經(jīng)結(jié)婚的現(xiàn)狀給“隱”了過去。

你覺得隱瞞已婚狀態(tài)帶給你什么好處?

隱婚的好處就是讓我躲過了一時的尷尬吧，化解那些女人間沒有硝煙的較量。但事后想起，覺得挺沒必要的。難道說，婚后的女人，就一定要比各自的老公，才能顯現(xiàn)自身的價值么?